文｜李 瑛

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，思想政治工作指的是合理利用一定的方法對(duì)員工進(jìn)行思想教育，從而達(dá)成一定的共識(shí)，且開(kāi)展思想政治工作有利于積極引導(dǎo)員工按照一定的方向共同努力。開(kāi)展思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)在于提升員工思想認(rèn)識(shí)水平，促進(jìn)員工主觀能動(dòng)性的提高。

人是開(kāi)展思想政治工作的主要對(duì)象，且思想政治工作立足于人的思想和觀點(diǎn)，幫助人們解決各種問(wèn)題。通常情況下，思想政治工作主要跟著時(shí)代的變化發(fā)生改變。且社會(huì)快速發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程中思想政治工作發(fā)揮著不可替代的作用，在企業(yè)發(fā)展中同樣占據(jù)重要地位。開(kāi)展思想政治工作對(duì)提升企業(yè)員工凝聚力起到促進(jìn)作用，從而提升員工思想的統(tǒng)一性。在融媒體環(huán)境背景下，要想提高思想政治工作效率，相關(guān)管理人員應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)新思想政治工作路徑，最大程度發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值。

一、融媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）工作方法單一

當(dāng)前階段，部分思想政治工作者仍然存在思想觀念傳統(tǒng)，思想政治工作無(wú)論是方法還是方式都比較落后。有些思想政治工作者仍受到傳統(tǒng)理念的影響，誤以為只需要把握信息發(fā)布的源頭即可，發(fā)布信息時(shí)并沒(méi)有加強(qiáng)與員工溝通，對(duì)員工的建議和意見(jiàn)認(rèn)識(shí)不足。結(jié)合實(shí)際的工作可知，通常都是借助傳統(tǒng)的灌輸方法給員工傳達(dá)相應(yīng)的工作要求和政治理論，員工對(duì)思想政治工作缺乏認(rèn)同感。雖然說(shuō)不少思想政治工作者工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富，但是對(duì)員工思想特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)融媒體環(huán)境給思想政治教育帶來(lái)的沖擊認(rèn)識(shí)不足，這是思想政治工作效率不高的主要原因。

（二）對(duì)企業(yè)思想政治工作不重視

融媒體環(huán)境背景下企業(yè)對(duì)該環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)形成一定的了解，且合理利用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建企業(yè)網(wǎng)站，但并沒(méi)有發(fā)揮網(wǎng)站的價(jià)值。不少企業(yè)無(wú)法及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，對(duì)開(kāi)發(fā)網(wǎng)站互動(dòng)能力重視不足，沒(méi)有充分和員工溝通。沒(méi)有及時(shí)反映和處理相關(guān)問(wèn)題，較大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。不少企業(yè)以提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作無(wú)法突出以人為本的理念，思想政治工作人員的工作積極性不高。

（三）對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)和選拔力度不足

企業(yè)發(fā)展期間對(duì)思想政治工作的重視不足，因此選拔人才時(shí)自然而然地也沒(méi)有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)無(wú)論是選拔還是培養(yǎng)人才都離不開(kāi)大量的資金支持，且不夠重視思想政治工作，最終出現(xiàn)資金投入不足的問(wèn)題。因此，開(kāi)展思想政治工作時(shí)需要具有專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的員工，且要求其具有較高的帶動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)員工參與思想政治工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。但是實(shí)際情況卻是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)，思想政治工作者對(duì)這部分工作的重視不足，思想政治工作者的工作能力達(dá)不到相應(yīng)的要求，且沒(méi)有結(jié)合思想政治工作的特點(diǎn)制定完善的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致思想政治工作主要以其他部門(mén)工作人員兼職為主，思想政治工作效率不高。同時(shí)，不注重培訓(xùn)人才，導(dǎo)致思想政治工作業(yè)務(wù)水平止步不前，從某種程度上來(lái)說(shuō)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生較大的制約。

二、融媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的契機(jī)

習(xí)近平總書(shū)記指出，要形成資源集約、結(jié)構(gòu)合理、差異發(fā)展、協(xié)同高效的全媒體傳播體系。有了政策方面的支持、員工需求和技術(shù)創(chuàng)新等角度出發(fā)，最大程度創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。

（一）基于政策指導(dǎo)的思想政治工作創(chuàng)新

媒體融合體現(xiàn)了信息繁榮，且發(fā)展至今初具規(guī)模，深受企業(yè)和國(guó)家政策方面的支持。比如說(shuō)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的意見(jiàn)》主要從工作原則、重要意義和目標(biāo)任務(wù)三個(gè)角度對(duì)媒體融合的發(fā)展需要進(jìn)行明確。各個(gè)政策對(duì)媒體融合都起到促進(jìn)作用，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)對(duì)媒體融合重要性進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，從自身角度出發(fā)把握思想政治工作的開(kāi)展方式，更好地實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作的價(jià)值、目標(biāo)以及功能。

（二）員工需求給思想政治工作創(chuàng)新提供動(dòng)力

企業(yè)中不少員工業(yè)余生活并不豐富，絕大部分員工獲取信息主要通過(guò)移動(dòng)終端。自從進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后，“90后”“00 后”已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的主力軍，更是企業(yè)媒體傳播的主要受眾群體，他們熟練地運(yùn)用了各種新技術(shù)和終端。但考慮到員工對(duì)信息需求多樣化的特點(diǎn)，思想政治工作者必須差異化地處理信息并及時(shí)傳遞，發(fā)揮數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的作用記錄分析用戶內(nèi)容偏好、使用偏好和傳播偏好，提升傳播針對(duì)性。此外，主動(dòng)探索“線上+線下”的互動(dòng)方法，積極整理適合企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)體系，并加大宣傳引導(dǎo)力度，從形式上合理利用趣味性的方式，發(fā)揮“線上+線下”兩種工作方式的作用提高思想政治工作效率。

（三）技術(shù)支撐思想政治工作的創(chuàng)新

融媒體環(huán)境下，無(wú)論人工智能興起還是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展都加快了媒體融合的速度，尤其是自媒體興起和智能設(shè)備普及以及物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，用戶獲取信息的途徑更多，且可以通過(guò)多樣化的方式參與信息反饋和信息生產(chǎn)的過(guò)程。這就需要企業(yè)思想政治工作者積極轉(zhuǎn)變思維，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，克服存在的困難，發(fā)揮融媒體渠道、技術(shù)和平臺(tái)的作用創(chuàng)新思想政治工作的理論和實(shí)踐。

三、融媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的新路徑

（一）積極轉(zhuǎn)變思想，提高對(duì)融媒體作用的重視程度

自從進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后，融媒體對(duì)員工的人生態(tài)度、思想觀念以及價(jià)值取向等均產(chǎn)生較大的影響。在此背景下人們主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取信息，大眾傳媒形態(tài)更為多元，魚(yú)龍混雜的傳媒信息必然對(duì)其產(chǎn)生較多的影響。更為嚴(yán)重的就是網(wǎng)絡(luò)上的思想、言論影響了部分員工，這是員工無(wú)視社會(huì)規(guī)范的主要原因。因此，必須快速把握機(jī)遇，抓住融媒體時(shí)代的形式，這對(duì)提高員工文化素養(yǎng)以及道德素質(zhì)都起到促進(jìn)作用，且有利于企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，融媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作者必須堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終以思想政治工作為核心，將網(wǎng)站建設(shè)為開(kāi)展思想政治工作和弘揚(yáng)主旋律的主要陣地，并加大力度維護(hù)和使用。思想政治工作者應(yīng)始終具有強(qiáng)烈的時(shí)代緊迫感和高度的政治責(zé)任，積極樹(shù)立融媒體的宣傳觀念，增強(qiáng)融媒體的信息意識(shí)，從戰(zhàn)略高度提高思想政治工作效率，將思想政治工作的主動(dòng)權(quán)緊握手中。

（二）加大宣傳力度，以主流價(jià)值觀建立道德防線

傳統(tǒng)環(huán)境和融媒體環(huán)境差異較大，且從交往方式上分析并非是人與人之間直接交往，而且是最大程度發(fā)揮人工智能的作用，這個(gè)過(guò)程中間接性色彩比較明顯。如此一來(lái)員工也可以參與傳播過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中融媒體創(chuàng)造的環(huán)境是雙向互動(dòng)的，且自主性較高。企業(yè)建設(shè)融媒體環(huán)境時(shí)必須有序、健康地運(yùn)行，很有必要發(fā)揮先進(jìn)文化的作用潛移默化地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。由于融媒體具有失范現(xiàn)象，必須提高重視，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求操作，嚴(yán)厲打擊傳播有害信息的員工，及時(shí)公布網(wǎng)絡(luò)上不良信息，增強(qiáng)員工判斷能力，最大程度發(fā)揮融媒體的文明導(dǎo)向作用，抑制由不良信息傳播者造成的輿論壓力。企業(yè)應(yīng)加大力度引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，逐步提高其修養(yǎng)，堅(jiān)持自律，增強(qiáng)其共存意識(shí)，確保全體員工規(guī)范文明上網(wǎng)行為。最大程度發(fā)揮融媒體的作用對(duì)員工進(jìn)行道德教育，高度重視提高員工的道德觀念，建立道德防線，提高其穩(wěn)固性。

（三）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，突出融媒體特色優(yōu)勢(shì)

融媒體就像是一把雙刃劍，對(duì)企業(yè)思想政治工作者而言給其思想政治工作增加了難度。融媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作人員必須學(xué)習(xí)好宣傳好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。具體來(lái)說(shuō)，積極建設(shè)紅色網(wǎng)站或者與愛(ài)國(guó)有關(guān)的網(wǎng)站等等，讓先進(jìn)的思想進(jìn)入崗位、課堂和教材，讓員工用這部分知識(shí)武裝自身頭腦。其次，提高思想政治工作的針對(duì)性。緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加大力度宣傳當(dāng)前階段的政策、方針和路線，合理利用融媒體空間，把握員工的關(guān)注點(diǎn)或帶有傾向性的問(wèn)題，如腐敗問(wèn)題等，善于引導(dǎo)，讓思想政治工作真正落到實(shí)處。最后，突出融媒體的特色優(yōu)勢(shì)。我國(guó)有著上下幾千年的歷史，提供了相當(dāng)豐富的愛(ài)國(guó)主義題材，網(wǎng)上的愛(ài)國(guó)教育可謂是大有可為，這就需要思想政治工作者在融媒體環(huán)境下有所側(cè)重地對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。雖然說(shuō)融媒體環(huán)境下人們的地球村意識(shí)得到顯著增強(qiáng)，但這個(gè)過(guò)程中國(guó)家意識(shí)和民族意識(shí)被弱化。在此背景下思想政治工作者加大對(duì)員工進(jìn)行主權(quán)意識(shí)教育，有利于粉碎西方國(guó)家宣揚(yáng)的民族虛無(wú)主義和主權(quán)泛化淡化的陰謀，這也是融媒體時(shí)代背景下愛(ài)國(guó)主義教育的關(guān)鍵。因此，思想政治工作者必須將員工的成長(zhǎng)、成才和愛(ài)國(guó)主義教育有機(jī)結(jié)合，科學(xué)滲透愛(ài)國(guó)主義教育。

進(jìn)入融媒體時(shí)代后企業(yè)思想政治工作面臨較大的壓力。為了提升企業(yè)思想政治工作效率，思想政治工作者應(yīng)合理利用新媒體技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，及時(shí)解決思想政治工作者存在的問(wèn)題，突出員工的主體地位，有效地引導(dǎo)員工，讓每個(gè)員工都能緊跟時(shí)代步伐，成為對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)有用的人才。