OA 系統(tǒng)是信息技術(shù)深入發(fā)展的重要產(chǎn)物,在各行各業(yè)應(yīng)用越來越廣泛,尤其在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用,極大地提升了企業(yè)管理的成效。為此,本文以O(shè)A 系統(tǒng)為研究切入點,翔實論述此系統(tǒng)的基本情況,深入剖析OA系統(tǒng)對企業(yè)管理產(chǎn)生的重要作用,深刻闡述OA 系統(tǒng)在企業(yè)管理過程中的具體應(yīng)用,并嘗試從不同角度提出OA 系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用的重要趨勢,以期為我國企業(yè)高效管理提供些許有益思路。
現(xiàn)階段,企業(yè)管理越來越朝著信息化方向發(fā)展,為了提高管理科學(xué)化水平,OA 系統(tǒng)逐漸被引進企業(yè)管理中,并受到企業(yè)管理人員的高度重視。目前,OA 系統(tǒng)在企業(yè)管理中不斷應(yīng)用,應(yīng)用范圍不斷拓寬,其具有的重要優(yōu)勢不斷凸顯,既為企業(yè)管理提供了新的數(shù)字化辦公環(huán)境,也有效提高了管理成效,同時極大地降低了企業(yè)在管理層面所需的成本。
OA 管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用范圍不斷拓寬,辦公自動化越來越成為企業(yè)管理的重要趨勢。對OA 系統(tǒng)的操作性定義加以分析,可以得知此系統(tǒng)以信息技術(shù)為基本依托,以工作流概念為重要基礎(chǔ),將工作流涉及的基本概念進行了深入剖析,并在各個概念之間建立起一定的聯(lián)系,借助工作流共享相關(guān)信息,進而提高企業(yè)整體工作成效。
企業(yè)管理需要提高規(guī)范化管理水平,為企業(yè)有序健康發(fā)展提供重要保障。傳統(tǒng)企業(yè)管理模式在應(yīng)用過程中不斷暴露不同程度的問題,尤其是人工操作導(dǎo)致管理效率低下且成本較高的問題亟待解決。OA 系統(tǒng)的應(yīng)用為企業(yè)管理提供了規(guī)范化管理方式,有助于幫助企業(yè)構(gòu)建更加規(guī)范的管理模式,以特定的管理制度和機制為依據(jù),嚴(yán)格按照操作指示運行OA 系統(tǒng),從而有效規(guī)避了很多由人工操作帶來的不必要風(fēng)險,確保管理工作有序、規(guī)范地進行。
如何提高效率化管理水平已然成為企業(yè)管理不得不重視的重要內(nèi)容,是企業(yè)運作中需要著重考慮的問題之一。效率是影響企業(yè)在市場競爭中取勝的重要因素之一,特別是企業(yè)的內(nèi)部管理效率,往往決定著企業(yè)管理的整體成效。在符合企業(yè)發(fā)展規(guī)范的前提下,企業(yè)將規(guī)章制度有效落于實處,在提高管理便捷性的同時實現(xiàn)人性化管理,由此才能真正提高效率化管理水平。OA 系統(tǒng)可以使企業(yè)管理實現(xiàn)在線管理,尤其可以對工作審批、檔案整理以及文件流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)進行終端管理,操作人員可以選擇任何時間和場所在移動終端上進行操作。
跨區(qū)域管理是OA 系統(tǒng)應(yīng)用的重要優(yōu)勢,一些企業(yè)員工需要長時間在外地出差,或者將分屬機構(gòu)或部門設(shè)置在其他地區(qū),迫使企業(yè)不得不加強異地管理。受地域條件制約以及時間限制,很多工作流程都無法在短時間內(nèi)高效完成。OA 系統(tǒng)的應(yīng)用有助于解決跨區(qū)域管理的問題,借助移動終端進行審批和決策打破了時間和空間帶來的局限。
員工是企業(yè)的基礎(chǔ),員工的素質(zhì)則是企業(yè)發(fā)展的根本動力之一。OA 系統(tǒng)融匯了現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的許多方面,對于員工來說是提高其知識技術(shù)水平、激發(fā)其創(chuàng)造性的有效工具。部分企業(yè)在實施OA 系統(tǒng)的過程中,員工不僅可以更好地了解企業(yè)章程,做到嚴(yán)于律己,也可以增強其與各部門成員之間的聯(lián)系,從而營造和諧的企業(yè)氛圍。
在OA 系統(tǒng)中,工作流是最為重要、基礎(chǔ)、核心的功能之一,企業(yè)實現(xiàn)自動化辦公管理必須要重視對工作流的管理。工作流與OA 系統(tǒng)中的各大引擎都有著密切的關(guān)系,此系統(tǒng)將企業(yè)管理劃分為不同的模塊,在每一個大模塊下設(shè)置了不同的小模塊。除了關(guān)注工作流的整體運轉(zhuǎn)情況之外,還要充分兼顧各個模塊及子系統(tǒng)的擴展能力。
“知識管理”是一個統(tǒng)稱的概念,是OA 系統(tǒng)的重要功能。此項功能主要用于對企業(yè)的文件資料進行流轉(zhuǎn)處理,以系統(tǒng)收文管理為例,為了清晰展示OA 系統(tǒng)收文管理的具體應(yīng)用。OA 系統(tǒng)的收文和發(fā)文管理模塊還具有編輯的功能,并且操作者可以實施轉(zhuǎn)發(fā)、共享等行為,可以將顯性知識和隱性知識進行統(tǒng)籌管理。
OA 系統(tǒng)的操作界面是企業(yè)向用戶展示管理模式的重要窗口,各大企業(yè)應(yīng)充分重視對操作界面的管理,既要為用戶提供良好的視覺體驗,也要對個人辦公空間進行個性化設(shè)置,為用戶提供人性化的操作渠道。緊緊以用戶需求為重要依據(jù),既要便于用戶瀏覽和發(fā)布,也要為提供查詢和編輯的功能,為用戶辦公提供極大的便利。
在信息技術(shù)支撐下,各種類型的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn),如何對此類應(yīng)用軟件進行高度整合并將其應(yīng)用于OA 系統(tǒng)中,越來越成為企業(yè)管理的重點內(nèi)容,這就要求企業(yè)管理的OA 系統(tǒng)具備相應(yīng)的應(yīng)用擴展集成能力。企業(yè)可以借助WEB 服務(wù)器完善以工作流為基礎(chǔ)的公文流轉(zhuǎn)流程,尤其要注重提高交互接口和調(diào)用接口的集成能力。
OA 系統(tǒng)是企業(yè)管理模式的重要組成部分,受市場競爭、市場環(huán)境變化、企業(yè)內(nèi)部控制等多方面因素影響,此系統(tǒng)在應(yīng)用過程中具有很大的不確定性。與此同時,系統(tǒng)本身的多變性也會影響系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性。各企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)知OA 系統(tǒng)在應(yīng)用過程中存在的各種不確定性,深入剖析影響這種不確定性產(chǎn)生的主要因素,從內(nèi)部和外部環(huán)境著手,加強自動化辦公系統(tǒng)建設(shè)水平,充分結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營情況對OA 系統(tǒng)進行動態(tài)化建設(shè),并利用企業(yè)運行技術(shù)對OA 系統(tǒng)加以改進和完善。
各企業(yè)的管理層應(yīng)以O(shè)A 系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)為重要指導(dǎo),對OA 系統(tǒng)建設(shè)機構(gòu)成員進行合理配置,不斷優(yōu)化OA系統(tǒng)運行中的人員結(jié)構(gòu),組建骨干組織,主要負責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、核心功能技術(shù)研究以及操作指導(dǎo)培訓(xùn)等內(nèi)容。與此同時,各領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對各部門工作進行考核,并結(jié)合考核情況及時做出調(diào)整?,F(xiàn)階段,OA 系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用的水平不斷提升,形成了不同的工作機構(gòu),主要包括領(lǐng)導(dǎo)小組和實施小組,在此兩個小組相互輔助和配合之下,OA 系統(tǒng)運行更加有序化和科學(xué)化。各機構(gòu)管理者還應(yīng)合理配置人員力量,做好人員層析分布工作,確保各機構(gòu)之間實現(xiàn)優(yōu)勢互補,進而最大限度降低OA 系統(tǒng)建設(shè)過程中存在的阻力。
OA 系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用越來越呈現(xiàn)出高靈活性、強擴展性、高集成性的特點,也是未來OA 系統(tǒng)應(yīng)用的重要趨勢。結(jié)合OA 系統(tǒng)應(yīng)用的重要特點,企業(yè)應(yīng)圍繞管理內(nèi)容不斷升級OA 系統(tǒng)功能,將采購、生產(chǎn)以及銷售等多個環(huán)節(jié)的信息統(tǒng)一集中于此系統(tǒng)中,大力增強此系統(tǒng)的擴展性和集成性。利用OA 系統(tǒng)處理企業(yè)管理過程中的綜合信息,包括技術(shù)研究、經(jīng)營數(shù)據(jù)、文檔資料等,并能及時實現(xiàn)信息資源的共享,為各個管理部門提供可供參考的信息資源,以此不斷提高企業(yè)的管理水平,幫助企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)測市場變化趨勢,進而逐漸提高企業(yè)的市場競爭力。
自動化辦公越來越成為企業(yè)管理的重要方面,OA 系統(tǒng)在企業(yè)管理提升中應(yīng)用表現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢,在信息技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的趨勢下,企業(yè)OA 系統(tǒng)不斷承載著新的內(nèi)涵,功能實現(xiàn)不斷升級。企業(yè)在應(yīng)用OA 系統(tǒng)進行管理時,應(yīng)不斷革新管理理念,為用戶提供智能化、人性化的服務(wù)平臺,為企業(yè)員工提供業(yè)務(wù)交流、信息共享的網(wǎng)絡(luò)化平臺,進而提升自身的管理成效。