高煥強

河北省衡水市阜城縣人民檢察院 河北 阜城 053700

隨著檢察信息化工作水平不斷提高，科技在檢察業(yè)務(wù)中從服務(wù)、支撐、引領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為強力驅(qū)動，重要性日益凸顯。但與檢察業(yè)務(wù)工作融合仍需進一步深入，尤其是基層檢察機關(guān)的信息化工作仍面臨許多問題，需立足實際，創(chuàng)新檢察信息化深度應(yīng)用，推動新時代檢察智慧化發(fā)展。

1 加強信息化應(yīng)用，推進檢察工作提速增效

1.1 搭建共享數(shù)據(jù)資源平臺，提升檢察監(jiān)督質(zhì)效

（1）以檢察機關(guān)為主導(dǎo)，多元主體共同參與，組建跨領(lǐng)域信息監(jiān)督網(wǎng)。一是建立視頻共享中心。對12309服務(wù)窗口、看守所監(jiān)管平臺、社區(qū)矯正人員監(jiān)管、市場監(jiān)管的重點場所、法治鄉(xiāng)村的重點部位實施全方位監(jiān)控，視頻傳輸?shù)綑z察院網(wǎng)絡(luò)視頻管理中心，實現(xiàn)監(jiān)督場所監(jiān)督24小時全天候。二是通過“兩法銜接”、政法協(xié)同以及和其他部門政務(wù)信息共享獲得的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)信息共享、監(jiān)督聯(lián)動，推進民行檢察、公益訴訟檢察拓寬案源線索，與國土資源、市場監(jiān)管、水利和環(huán)境保護等與公共利益密切相關(guān)的部門建立案件推送機制，三是充分利用微信群、微博、公眾號、無人機巡航監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、公益訴訟隨手拍等各種渠道收集線索，甄別與篩查群眾反映垃圾堆積、污水排放、銷售假冒偽劣食品藥品等侵害公眾利益的信息，轉(zhuǎn)交給公益訴訟辦案部門。今年以來，共收到有效案件線索4件，均做到及時立案處理。

（2）樹立信息化辦案思維，提升檢察辦案效率。一是借助政法專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，與法院電子卷宗系統(tǒng)專線共享，在民行部門設(shè)置了專用電腦，由專人負責(zé)管理、應(yīng)用、維護和電子卷宗的調(diào)閱，通過網(wǎng)絡(luò)電子卷宗，改變了人工調(diào)閱案卷、傳送的傳統(tǒng)模式，有效地促進了檢察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，切實發(fā)揮了電子卷宗在執(zhí)法監(jiān)督辦案中便捷、高效的作用，切實提高了司法辦案效率，今年以來，民行部門結(jié)合當(dāng)事人申請，調(diào)閱電子卷宗，共篩查民事案件2件，均已立案處理，群眾贈送錦旗兩面，收到良好的社會效果。二是圖文識別系統(tǒng)的使用，解決了干警的文檔編輯之苦。該軟件具有良好的兼容性，適用于windows多個版本的操作系統(tǒng)，可實現(xiàn)對pdf、jpg等圖片格式的文字識別并轉(zhuǎn)換為可編輯的word文檔，同時還可以實現(xiàn)對表格的轉(zhuǎn)換，能夠廣泛應(yīng)用于辦公辦案等各類非涉密文檔場景中，大大提高工作效率。

（3）挖掘信息數(shù)據(jù)最大值，監(jiān)督“一號檢察建議”落實。設(shè)計教育從業(yè)人員犯罪信息查詢平臺。教育部門負責(zé)收集在職，擬錄用人員等教育行業(yè)相關(guān)從業(yè)者的信息，并委托公安機關(guān)對上述人員有無犯罪記錄進行查詢，將查詢結(jié)果導(dǎo)入犯罪信息查詢平臺作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。檢察機關(guān)借助統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)和訴訟檔案系統(tǒng)，建立涉及強奸罪、威脅兒童罪、組織賣淫罪等性侵害類犯罪人員“黑名單”數(shù)據(jù)庫。通過與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫進行比對核查，對發(fā)現(xiàn)的有性侵類犯罪前科人員，建議并監(jiān)督教育部門對其采取辭退或及時清退或取消錄用措施，禁止其從事教育相關(guān)行業(yè)，筑牢“一號檢察建議”的基石。

1.2 強化內(nèi)生數(shù)據(jù)資源利用，提升辦公辦案效率

（1）重點工作數(shù)字化，提升檢務(wù)督察實效。把“四大檢察”、綜合保障、其他重點工作統(tǒng)一數(shù)字化，細分為66個子項目和標(biāo)準(zhǔn)，并指明具體內(nèi)容流程，從而為每個項目畫好清晰“路線圖”，如項目19：預(yù)防青少年犯罪，標(biāo)準(zhǔn)要求開展預(yù)防、挽救、幫教等青少年犯罪活動次數(shù)20次，將數(shù)字化指標(biāo)評價，形成個人年終績效考核結(jié)果，用于崗位調(diào)整、評先評優(yōu)，實現(xiàn)以個人績效提升推動基層建設(shè)發(fā)展。檢務(wù)督察組每月跟蹤、公示項目進度，所有項目通過微信小程序和LED屏公示結(jié)果，對“大數(shù)據(jù)”進行分析研判，反饋過程貫穿整個項目過程中和收尾，督察和晾曬發(fā)現(xiàn)的空白項和短板，找差距和不足，及時糾偏補弱，實現(xiàn)信息化檢務(wù)督察，提升管理效能。

（2）綜合檢務(wù)信息化，推進管理規(guī)范高效。借助政府機關(guān)車輛管理平臺、安裝北斗定位系統(tǒng)實現(xiàn)對所有公務(wù)車輛的智能化管理，利用固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，對全院的基礎(chǔ)設(shè)施、辦公設(shè)備、辦案裝備等所有資產(chǎn)進行計算機檔案化管理。依托移動辦公系統(tǒng)實現(xiàn)了非涉密文書的審批、流轉(zhuǎn)。翼填報管理平臺和健康碼推行的有力支持了疫情排查信息化。學(xué)習(xí)強國、釘釘會議系統(tǒng)的運用，有力促進了疫情防控常態(tài)化和檢察工作的規(guī)范化、高效運轉(zhuǎn)[1]。

（3）建立新媒體中心，助力預(yù)防普法宣傳。不斷更新檢察宣傳理念，努力探索新媒體建設(shè)，豐富宣傳載體，拓寬宣傳形式?！皟晌⒁欢恕币呀?jīng)成為檢察工作的新常態(tài)，今年以來該院拍攝的微課堂《檢察官說法》，為唱響“預(yù)防好聲音”的一個縮影；疫情防控期間，拍攝的《我們都是逆行者》，弘揚正能量，詮釋了檢察人員不辭辛苦、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I精神。

1.3 強化公開數(shù)據(jù)運用，完善檢務(wù)公開和服務(wù)平臺

（1）線上線下一體化，構(gòu)建檢察綜合服務(wù)平臺。打造“實體12309、網(wǎng)上12309、掌上12309、熱線12309”四位一體的檢察服務(wù)中心，集公益訴訟線索受理、控告申訴、案件管理、檢務(wù)公開、檢察宣傳、接受監(jiān)督、檢民溝通等功能，形成全方位、全覆蓋、立體式的檢察服務(wù)綜合平臺,將檢察服務(wù)的觸角延伸到人民群眾需要的每一個角落，為人民群眾提供更加精準(zhǔn)、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。實體大廳的智能檢務(wù)機器人、案件流程公開顯示屏、案件信息自助查詢一體機等現(xiàn)代化設(shè)施，更加貼近群眾、方便群眾，處處呈現(xiàn)著檢察為民的信息化。

（2）引進人機交互系統(tǒng)，提升服務(wù)智能化水平。走進現(xiàn)代化的12309檢察服務(wù)中心實體大廳，首先看到的是穿上定制“檢察服”的機器人，配備有內(nèi)置高拍儀、光盤刻錄設(shè)備、身份證識別系統(tǒng)等，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)人機對話、法律咨詢、普法宣傳、業(yè)務(wù)引導(dǎo)、身份信息采集等相關(guān)工作，還可以與檢察工作網(wǎng)的統(tǒng)一業(yè)務(wù)平臺對接，提供查詢案件信息、刻錄案卷光盤、律師閱卷等功能與服務(wù)，有效地提高了工作智能化和服務(wù)水平。

（3）開通“檢察官在線”平臺，踐行為民服務(wù)理念。開發(fā)“檢察官在線”微信小程序回應(yīng)群眾關(guān)切，涵蓋刑事申訴控告、民行申訴、公益訴訟線索、法律知識問答、民間法律糾紛事項等功能，群眾可通過小程序輸入相關(guān)問題。值守檢察官會在第一時間對線索、需求，視情況分別做出處理，對符合監(jiān)督條件的案件，積極引導(dǎo)當(dāng)事人在方便的時間提交符合規(guī)定的書面材料；對不符合監(jiān)督條件的案件，及時釋法說理，使申請人免于路途奔波；對于民間糾紛，聯(lián)合村委會及時化解矛盾，打造檢察版楓橋經(jīng)驗。

2 當(dāng)前基層檢察機關(guān)信息化建設(shè)中亟須解決的問題

2.1 普遍存在業(yè)務(wù)工作和信息技術(shù)工作發(fā)展不均衡的問題

檢察機關(guān)中部分領(lǐng)導(dǎo)和干警在思想觀念中存在著“檢察工作，懂法用法是正業(yè)”而輕視檢察信息技術(shù)工作的認(rèn)識，認(rèn)為信息化建設(shè)可多可少，信息技術(shù)人員可有可無，沒有高科技照樣辦案；基層院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常把信息技術(shù)工作寫在講話中，掛在嘴頭上，而到每年度公務(wù)員招錄計劃時就忽略技術(shù)崗位，即便是招錄來了技術(shù)人才，也會因業(yè)務(wù)工作需要調(diào)離技術(shù)崗位，可謂是“雷聲大，雨點小”。有的業(yè)務(wù)部門負責(zé)人存在片面認(rèn)識，認(rèn)為信息技術(shù)保障必須無條件地服務(wù)檢察業(yè)務(wù)工作，否定二者的關(guān)聯(lián)性，認(rèn)為信息技術(shù)工作局限于保證設(shè)備正常運行、網(wǎng)絡(luò)暢通的階段，不需要考慮更深層次的運用，例如：某基層院今年以來80%刑事案件為危險駕駛案件，辦理流程重復(fù)程度高，耗費大量精力，沒有去思考借助現(xiàn)代信息化工具，提升辦案效率。并認(rèn)為了解案件的相關(guān)信息會干擾業(yè)務(wù)工作的正常開展，甚至耽誤業(yè)務(wù)工作，檢察信息技術(shù)工作難以真正成為檢察工作整體中不可或缺的一部分。

2.2 普遍存在投入較大而應(yīng)用不充分問題

近年來，基層檢察機關(guān)把信息化建設(shè)工作擺在重要位置常抓不懈，投入大量資金用于信息化建設(shè)，改善了辦公辦案條件，統(tǒng)一業(yè)務(wù)平臺建設(shè)實現(xiàn)了辦案流程的全面監(jiān)管，開通了視頻會議系統(tǒng)、遠程接訪系統(tǒng)、三方庭審系統(tǒng)，建成了“檢察內(nèi)網(wǎng)、檢察工作網(wǎng)、檢察視頻網(wǎng)”的三網(wǎng)同步運行。但也存在著一些基層檢察機關(guān)信息化建設(shè)規(guī)劃不統(tǒng)一問題。如縣級院機房建設(shè)布局規(guī)劃不合理、標(biāo)準(zhǔn)偏低，后期因為工作需要被動不斷改造、不斷升級，造成人力、物力、財力的浪費。此外，有些基層檢察機關(guān)信息化建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)三者有機契合程度不高，存在重建設(shè)輕使用，為了完成上級檢察院部署的信息化建設(shè)的指標(biāo)，投入重金購買信息化設(shè)備，但忽略了對設(shè)備的實際應(yīng)用，今年的疫情期間，各基層院紛紛啟動遠程提訊、遠程監(jiān)管、三方庭審系統(tǒng)，由于日常使用率低，缺乏基本維護，平時讓這些機器淪為擺設(shè)，臨時抱佛腳，達不到預(yù)期效果，使信息化建設(shè)成效未達到預(yù)期[2]。

2.3 普遍存在技術(shù)人才重引進而銜接機制滯后的問題

檢察機關(guān)信息技術(shù)人員方面：一是公務(wù)員或事業(yè)編招錄信息技術(shù)專業(yè)人員；二是借調(diào)其他單位專家能手；三是勞務(wù)派遣人員。存在的問題：一是個人職業(yè)生涯發(fā)展受阻，被動重新規(guī)劃。其中，公務(wù)員編制的人員普遍存在不安心信息技術(shù)工作的思想，認(rèn)為檢察機關(guān)是法律監(jiān)督機關(guān)，只有從事檢察業(yè)務(wù)工作才有前途，在進入檢察機關(guān)后，苦讀法律去拼資格考試；事業(yè)編制的技術(shù)人員，他們非常珍惜這份來之不易的工作，工作中一馬當(dāng)先、加班加點、任勞任怨，可一到評優(yōu)晉職時受到編制限制，很難解決職級待遇問題，造成了事業(yè)編制技術(shù)人員工作熱情不高，看不到自己的未來；二是專業(yè)技術(shù)人員流動性較大，主要出現(xiàn)在借調(diào)和勞務(wù)派遣人員，時常出現(xiàn)剛成“熟練工”，又另覓新職業(yè)窘狀，從而出現(xiàn)了斷檔的問題，如網(wǎng)絡(luò)管理人員，一旦變動，有關(guān)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、網(wǎng)站更新、遠程設(shè)備的管理等等一系列相關(guān)問題難以解決，在沒有新人接替的情況下，科技裝備的功能難以發(fā)揮，影響了檢察工作開展。

2.4 普遍存在被動應(yīng)付而改進創(chuàng)新乏力的問題

基層檢察機關(guān)信息技術(shù)部門一方面高精專人才缺乏，事多人少，分身乏術(shù)，疲于應(yīng)付視頻會議調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)維護、統(tǒng)一業(yè)務(wù)平臺的后臺配置等常規(guī)工作，精力被大量耗散在日常保障工作中； 另一方面信息技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)技術(shù)存在“鴻溝”，對接業(yè)務(wù)需求的供給側(cè)信息化產(chǎn)品精準(zhǔn)性不夠，雙向聯(lián)系溝通不足，不了解業(yè)務(wù)工作需求，也不去想怎樣推進信息化檢察監(jiān)督機制的運行，從而導(dǎo)致助力檢察業(yè)務(wù)的發(fā)展不充分。目前，基層公、檢、法等單位的政法大數(shù)據(jù)專用網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)可以聯(lián)通，但是有的公安機關(guān)案件并沒有運行于政法網(wǎng)，所以相關(guān)電子卷宗還未實現(xiàn)共享。在服務(wù)“四大檢察”工作中，特別是在民事檢察、行政檢察、公益訴訟方面如果僅僅依靠被動地接收線索，沒有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)的支撐，監(jiān)督起來就顯得勢單力薄，現(xiàn)在有相當(dāng)一部分基層院尚未與工商、稅務(wù)、銀行等部門建立真正的信息資源共享平臺，信息化建設(shè)對辦案的支持遠遠落后于辦案需求，導(dǎo)致不能更好地發(fā)揮檢察機關(guān)的監(jiān)督作用。

3 產(chǎn)生上述問題的原因

（1）全局意識不強。對當(dāng)今科技飛速發(fā)展的形勢缺乏足夠的認(rèn)識，對檢察信息化建設(shè)與“四大檢察”融合缺乏深層次的理解，科技強檢的理念只停留在理念層面和技術(shù)層面，應(yīng)用規(guī)劃層面只是對接單項檢察業(yè)務(wù)需求，實質(zhì)性的效果不明顯；信息化建設(shè)、信息化應(yīng)用的意義和潛力認(rèn)識不足，低估信息化對檢察工作發(fā)展的驅(qū)動作用，認(rèn)為信息技術(shù)建設(shè)只會占用資金和人力資源，產(chǎn)生檢察業(yè)務(wù)工作大局中可能受其影響的錯誤認(rèn)識。

（2）中長期目標(biāo)不清。隨著司法體制改革的不斷深入，信息化元素的作用在檢察工作更加突出，對信息化建設(shè)規(guī)劃局限上級要求、僅限當(dāng)前運用，由于技術(shù)人員掌握信息不對稱、自身能力的限制等因素，對檢察實際工作中遇見的問題和整體形勢不能進行深入研究判斷，因地制宜開展前瞻性的特色舉措少，5年以上的預(yù)見性、前瞻性想法不多。

（3）創(chuàng)新動力不足。由于基層院技術(shù)人員本科及以上學(xué)歷或計算機專業(yè)背景人數(shù)少，或者將運維工作外包給有資質(zhì)的公司，思想上認(rèn)為創(chuàng)新是上級和專家學(xué)者的事情，與基層無關(guān)，只要干好本職工作，嚴(yán)格按上級的要求落實就是最大的創(chuàng)新；同時，銜接機制的欠缺，技術(shù)人員的選拔任用難以落實，績效考核的評價體系不夠明確，也是信息技術(shù)工作創(chuàng)新動力不足的原因所在。

（4）復(fù)合型人才緊缺。檢察機關(guān)的復(fù)合型人才可以同時駕馭信息技術(shù)和法律監(jiān)督的人才，在招錄人才時，只能選其一，要想二者兼得只能靠后天的培養(yǎng)，但工作中考慮晉升和選拔因素，更多人還是選擇專攻檢察業(yè)務(wù)，放棄信息技術(shù)工作[3]。

4 加強基層檢察機關(guān)信息技術(shù)工作的幾點思考

4.1 將信息技術(shù)工作放在總體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略位置上來抓

要從新時代發(fā)展的大局，從檢察事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提高對科技裝備和信息化建設(shè)重要性的認(rèn)識。當(dāng)前，以大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的新一辦科技浪潮正深刻引發(fā)社會變革，推動檢察辦案與信息技術(shù)工作的高度融合已迫在眉睫。因此，我們要正確認(rèn)識形勢，更新觀念，重新審視定位，集中時間，集中人力，強化培訓(xùn)，主動作為，采取措施，掌握應(yīng)用科技裝備的技能，發(fā)揮信息化在檢察工作的支撐作用。只有把檢察信息技術(shù)工作提到了與隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)同樣的高度，把信息化技術(shù)工作擺上重要日程，檢察信息化工作才具備了前提和基礎(chǔ)。

4.2 自覺將信息技術(shù)工作融入業(yè)務(wù)工作體現(xiàn)自身價值

檢察機關(guān)信息化建設(shè)是具有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性和探索性的工作，檢察機關(guān)要準(zhǔn)確定位信息化建設(shè)中的各個建設(shè)項目，結(jié)合業(yè)務(wù)，注重實效。檢察機關(guān)信息化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)前要高水平設(shè)計，建設(shè)中高技術(shù)配置，要以經(jīng)濟、實用、高效為標(biāo)準(zhǔn)，避免盲目建設(shè)和低水平重復(fù)建設(shè)。信息技術(shù)工作要在檢察業(yè)務(wù)工作中主動作為，在線索發(fā)現(xiàn)方面，一是通過對統(tǒng)一業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺分析挖掘線索；二是通過“兩法銜接”、政法協(xié)同以及和其他行政執(zhí)法部門的共享數(shù)據(jù)資源，三是基于12309網(wǎng)站、微信小程序、隨手拍等網(wǎng)絡(luò)舉報；四是通過監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情獲取舉報信息。在固定證據(jù)方面，一是利用無人機、大數(shù)據(jù)、衛(wèi)星遙感、區(qū)塊鏈等技術(shù)提高調(diào)查取證水平，二是與有關(guān)部門的鑒定系統(tǒng)配合解決調(diào)查難、取證難的問題。建立和完善適合檢察院工作特點和發(fā)展需要的長效保障機制，公益訴訟的信息化、智能化有利于充分履行檢察職能，保證檢察院獨立行使監(jiān)督權(quán)。

4.3 優(yōu)化基層院技術(shù)隊伍管理機制

在信息化建設(shè)過程中，配備現(xiàn)代化的設(shè)備是前提，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的檢察技術(shù)隊伍是關(guān)鍵。一是招錄“一專多能”精兵。招錄干警應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能，既要熟悉法律法規(guī)、案件流程，又要具備較高技術(shù)操作水平的人員，在公務(wù)員招錄中探索招錄人工智能法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，培養(yǎng)復(fù)合型檢察人才。二是健全晉升激勵機制。要落實好檢察技術(shù)人員作為單獨序列進行管理，按照技術(shù)人員的職稱對應(yīng)不同的行政級別，給予相應(yīng)的待遇。提拔技術(shù)部門負責(zé)人要向一線技術(shù)人員傾斜，讓他們晉升有望，解決后顧之憂。三是加強技能培訓(xùn)。要加強全體檢察干警的信息技術(shù)培訓(xùn)工作，提高全體干警應(yīng)用信息化裝備的能力，將其納入崗位目標(biāo)考核，信息技術(shù)專業(yè)人員主要起指導(dǎo)作用，提高信息化應(yīng)用率，做到個個懂技術(shù)，形成制度、形成風(fēng)氣[4]。

4.4 在常規(guī)發(fā)展中，創(chuàng)新信息化應(yīng)用機制

在完成日常信息技術(shù)工作前提下，立足服務(wù)檢察各項業(yè)務(wù)，以理念創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新推動檢察工作新發(fā)展。理念創(chuàng)新是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭謀劃創(chuàng)新，牢固樹立向信息化要戰(zhàn)斗力的理念，推動全員參與創(chuàng)新，形成學(xué)習(xí)、探索、實踐、創(chuàng)新的濃厚氛圍。信息技術(shù)部部門要到業(yè)務(wù)部門的一線，充分了解檢察工作中的所需、所求、所盼，研究信息化在檢察業(yè)務(wù)中的深度應(yīng)用，讓更多的新智慧投入到檢察業(yè)務(wù)應(yīng)用開發(fā)中；立足服務(wù)是根本。無論是執(zhí)法辦案、檢察宣傳還是在基層黨建方面，這些都需要檢察信息技術(shù)部門的配合，檢察信息技術(shù)只有與時俱進才能彰顯價值，發(fā)揮作用。如在民事、行政檢察方面，與各行政執(zhí)法機關(guān)建立首席聯(lián)合機制，自上而下理順關(guān)系，打通人為的監(jiān)督機制障礙，讓被監(jiān)督者主動作為，在保障網(wǎng)絡(luò)安全的前提下，專網(wǎng)專用，建立“數(shù)據(jù)集成、智能研判、監(jiān)督?jīng)Q策”三位一體的檢察監(jiān)督大數(shù)據(jù)研判中心，提高檢察監(jiān)督信息化、現(xiàn)代化應(yīng)用水平。

綜上所述，信息技術(shù)是檢察工作創(chuàng)新展的重要載體和平臺，是推動檢察工作轉(zhuǎn)型升級的必由之路?；鶎訖z察機關(guān)要順應(yīng)信息化飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用的時代潮流，著力提升信息化建設(shè)與應(yīng)用水平，充分發(fā)揮信息化技術(shù)在檢察工作中的引領(lǐng)和支撐作用，助推新時代檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。