黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司 黑龍江 雞西 158100

1 企業(yè)會計成本核算的概念及意義

1.1 企業(yè)會計核算的概念

企業(yè)會計核算以貨幣作為計量的單位，對會計主體的資金活動進(jìn)行反映。傳統(tǒng)的會計核算是指事項結(jié)束后的核算，這并不能夠有效的滿足企業(yè)市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。而現(xiàn)在會計核算不僅包括對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動進(jìn)行反映，還包括事前控制與事中的管理。事前核算是通過預(yù)算、預(yù)測等方式參與經(jīng)濟活動；事中核算就體現(xiàn)在執(zhí)行過程中，對經(jīng)濟活動的有效控制，以確保其能夠按照既定目標(biāo)進(jìn)行[1]。

1.2 企業(yè)會計成本核算的意義

成本會計核算的主要目標(biāo)就是管控企業(yè)經(jīng)營中各個部門的財務(wù)支出，以期從根本上減少企業(yè)的成本，同時實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。除此之外，企業(yè)的成本會計核算主要作用還包括這幾方面的內(nèi)容：①有效的保證會計信息的真實可靠性，有利于企業(yè)的廉政建設(shè)。通過提升財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保企業(yè)會計的成本核算水平得到提升，從而使企業(yè)資金運作的公開性、透明性及會計信息的真實可靠性得到有力保障。②有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)問題，提升企業(yè)的業(yè)務(wù)管理能力。會計核算可以為企業(yè)的投資者、債權(quán)人、財政稅務(wù)等國家職能機關(guān)提供相關(guān)的信息資料，有利于使用者有效地掌握和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動，以便于及時查找問題。③有利企業(yè)建立內(nèi)部核算質(zhì)量責(zé)任保證體系。企業(yè)只有認(rèn)識到企業(yè)成本會計核算的重要性，才能有效地發(fā)揮其職能，將企業(yè)的生產(chǎn)成本置于一個科學(xué)合理的范圍內(nèi)，企業(yè)的經(jīng)濟收益才能穩(wěn)步前進(jìn)。所以，在企業(yè)的運營中，探討企業(yè)成本會計核算有著巨大的現(xiàn)實意義。

2 企業(yè)會計核算成本提升的有效策略

2.1 完善成本核算制度

企業(yè)制度的完善，將成本核算內(nèi)容、流程等都用制度的方式加以規(guī)范。在成本核算中，要注重原始憑證的審核，對于存在疑慮的憑證需要找經(jīng)手人進(jìn)行核實無誤后才允許入賬。成本核算制度不僅要包括財務(wù)部門的工作，還要涵蓋其他相關(guān)部門的工作，使成本核算可以在各部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)配合。對 于異常成本支付，需要在制度中明確規(guī)定上報和說明等程序，并需要對整體的成本核算采取全面分析以及同比和環(huán)比數(shù)據(jù)對比等方式來提高成本準(zhǔn)確度[2]。

2.2 培養(yǎng)并樹立科學(xué)的會計成本核算理念

針對國企在經(jīng)濟發(fā)展過程中欠缺會計成本核算指導(dǎo)思想的問題，需要進(jìn)一步培養(yǎng)并樹立與時代發(fā)展相適應(yīng)的成本核算理念，為國企長遠(yuǎn)發(fā)展提供真實可靠的會計數(shù)據(jù)。成本核算理念與實踐之間存在相互作用的關(guān)系，成本核算管理落后會導(dǎo)致企業(yè)成本核算實踐工作形同虛設(shè)，甚至給企業(yè)發(fā)展帶來不利影響?？茖W(xué)的成本核算理念有利于督促相關(guān)人員及時根據(jù)企業(yè)的運營實際調(diào)整核算方法與內(nèi)容，進(jìn)而獲得更加科學(xué)合理的企業(yè)成本核算數(shù)據(jù)，為企業(yè)發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)支持。同時，科學(xué)的會計成本核算理念能夠劃分企業(yè)運營中各個環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，尋找企業(yè)運營中存在的漏洞，以便快速找到造成問題的原因。

2.3 厘清會計主體

中小企業(yè)只有厘清了會計主體，才會明白自身的會計核算工作究竟是為哪個對象來工作，從而更好地履行會計核算制度要求，從而規(guī)范會計核算流程，提高企業(yè)的會計相關(guān)工作效率。反之，如果會計主體始終模糊不清，中小企業(yè)的獨立核算工作就會因此受到影響。具體而言，中小企業(yè)的內(nèi)部整體要在了解自身經(jīng)營特點的基礎(chǔ)上，強化決策者的經(jīng)營觀念，根據(jù)市場的要求和發(fā)展趨勢，來調(diào)整經(jīng)營計劃，并逐步完善會計合作的工作內(nèi)容，讓內(nèi)部會計人員知道自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作職責(zé)，規(guī)范地操作會計核算涉及的所有工作內(nèi)容。中小企業(yè)在始終堅持會計主體的前提下，保障會計核算工作的健康發(fā)展。

2.4 加強對組織規(guī)程設(shè)置的完善工作

加強對組織規(guī)程的完善工作，首先應(yīng)該對相應(yīng)的權(quán)責(zé)分配進(jìn)行合理設(shè)置。企業(yè)在對會計核算權(quán)責(zé)分配制度進(jìn)行制定時，應(yīng)該重視企業(yè)組織規(guī)范制度的完善工作，嚴(yán)格按照生產(chǎn)服務(wù)的先后順序，保證最終構(gòu)建的組織架構(gòu)體系滿足一定的規(guī)范性要求，在組織架構(gòu)中對相關(guān)職責(zé)進(jìn)行明確劃分。另外，在企業(yè)組織架構(gòu)中，還需要對會計核算人員組織架構(gòu)進(jìn)行合理構(gòu)建，一般主要涉及資產(chǎn)、負(fù)債以及收入核算等職責(zé)。結(jié)合企業(yè)實際的生產(chǎn)規(guī)模，對成本控制、利潤預(yù)算以及核算能力等進(jìn)行明確，結(jié)合企業(yè)規(guī)模實行多人負(fù)責(zé)或者是一人負(fù)責(zé)的管理方式。同時，企業(yè)還需要進(jìn)一步加強組織紀(jì)律的規(guī)范工作，保證會計核算管理人員可以將自身職責(zé)進(jìn)行全面落實，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際情況制定出嚴(yán)格的行政處罰制度，在遇到問題時及時采取有效的補救措施，對于沒有上報和采取補救措施的人員而言，不但要受到相應(yīng)的行政處罰，同時還需要采取相應(yīng)的經(jīng)濟處罰措施，從而才能對會計核算人員自身行為起到一定的規(guī)范作用[3]。

3 結(jié)束語

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，對企業(yè)成本會計核算的重視，可以從根本上提升企業(yè)的社會經(jīng)濟利益，使得企業(yè)資本投入得到有效控制。同時，成本會計核算也一定要根據(jù)企業(yè)自身的實際發(fā)展情況以及社會經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r開展，不斷創(chuàng)新管理方式，企業(yè)的會計核算制度才能夠得到完善，也才能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。