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      強(qiáng)化巡視巡察上下聯(lián)動充分發(fā)揮政治監(jiān)督作用

      2021-01-04 11:36:08國家電力投資集團(tuán)有限公司湖北分公司羅東航陳立明
      中國電業(yè)與能源 2021年12期
      關(guān)鍵詞:集團(tuán)公司分公司責(zé)任

      國家電力投資集團(tuán)有限公司湖北分公司 羅東航 陳立明

      巡視巡察制度在我國具有悠久的歷史,綿延幾千年形成了一套完整的監(jiān)督體系,在中國政治社會發(fā)展史上占有重要地位。黨內(nèi)巡視制度作為黨內(nèi)自我監(jiān)督、自我凈化、自我完善、自我提高的重要手段,是我黨加強(qiáng)自身建設(shè)的有力武器。巡視巡察是黨章賦予的重要職責(zé),是全面從嚴(yán)治黨的重要手段,是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。國有企業(yè)巡視巡察作為黨內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)的重要組成部分,在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的國際疫情和世界經(jīng)濟(jì)形勢背景下,如何充分發(fā)揮政治監(jiān)督作用,對于國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),推進(jìn)企業(yè)深化改革、提高公司治理能力和治理水平,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值意義重大。

      2021年,根據(jù)中共中央發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)巡視巡察上下聯(lián)動的意見》,國家電力投資集團(tuán)有限公司(簡稱集團(tuán)公司)發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)巡視巡察上下聯(lián)動的實施意見》,對巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)集團(tuán)公司巡視巡察上下聯(lián)動提出了指導(dǎo)意見,指出了要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合,堅持全面覆蓋與突出重點(diǎn)相結(jié)合,堅持統(tǒng)一要求與創(chuàng)新實踐相結(jié)合的總體要求。

      落實巡視巡察上下聯(lián)動的良好實踐

      國家電力投資集團(tuán)有限公司湖北分公司(簡稱湖北分公司)充分落實集團(tuán)公司巡視巡察上下聯(lián)動要求,進(jìn)行了一系列行之有效的實踐。

      一是對接集團(tuán)公司巡視工作要求,將巡視工作要求嵌入內(nèi)部巡察工作,構(gòu)建了巡視巡察上下聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制,成立了以黨委書記為組長的公司黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨委書記抓重點(diǎn)、紀(jì)委書記抓日常、分管領(lǐng)導(dǎo)抓協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了巡察組長單獨(dú)向黨委書記匯報機(jī)制和黨委書記聽取巡察情況匯報點(diǎn)人點(diǎn)事機(jī)制。健全了巡察動員、中期督導(dǎo)、巡察反饋、整改督促工作機(jī)制。發(fā)揮了黨組織書記第一責(zé)任作用,提高了巡察工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

      二是認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司巡視巡察上下聯(lián)動要求,湖北分公司深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于巡視工作的重要論述,按照集團(tuán)公司黨組巡視巡察工作部署,對接集團(tuán)公司巡視五年規(guī)劃,結(jié)合實際,調(diào)整了《公司黨委2020~2022年內(nèi)部巡察規(guī)劃》,發(fā)布了《湖北分公司黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等13部巡察工作制度,重新編制修訂了《公司黨委內(nèi)部巡察工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》,建立完善了黨委內(nèi)部巡察人才庫,組織開展了內(nèi)部巡察工作專題培訓(xùn),選送巡察骨干參加了集團(tuán)公司巡視工作。深入開展企業(yè)內(nèi)部巡察,實現(xiàn)了對基層三級單位黨支部政治巡察全覆蓋,共發(fā)現(xiàn)問題65項。通過工作實踐,深化細(xì)化工作規(guī)范,著力推動了巡察領(lǐng)導(dǎo)體制、推進(jìn)機(jī)制、整改機(jī)制、成果共享、隊伍建設(shè)等方面深度融合,構(gòu)建了上下貫通、一體運(yùn)行的聯(lián)動機(jī)制,形成鮮明的特色,充分發(fā)揮了政治監(jiān)督作用。

      三是積極探索巡視巡察整改上下聯(lián)動形式,提升整改質(zhì)量和成效,助推湖北分公司一流企業(yè)建設(shè)。集團(tuán)公司巡視反饋后,湖北分公司黨委、紀(jì)委高度重視,開會專題研究巡視整改工作,每月在月度例會上通報巡視整改完成情況。針對集團(tuán)公司巡視反饋意見制定的136項整改措施已全部完成;“巡視兩個清單”應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)與整改不徹底的66項整改措施已全部完成。將巡察情況納入黨群工作對標(biāo)管理指標(biāo)體系,每月進(jìn)行通報,被巡察單位黨支部履行主體責(zé)任,黨支部書記負(fù)第一責(zé)任,認(rèn)真制定整改方案,及時向公司黨委報告整改進(jìn)展情況。加強(qiáng)巡察與黨建紀(jì)檢、組織人事、審計、安全生產(chǎn)部門的協(xié)同聯(lián)動,發(fā)揮監(jiān)督合力。每批巡察前,收集被巡察單位黨建紀(jì)檢、組織人事、審計和安全生產(chǎn)方面的問題線索,充分發(fā)揮相關(guān)部門職能監(jiān)督作用,不斷提升巡察工作質(zhì)量。

      四是落實巡視巡察“雙移交、雙監(jiān)督”和“兩個清單”整改機(jī)制,把被巡察單位未巡先改情況作為巡察重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,開展專題調(diào)研,著力解決“兩個清單”作用發(fā)揮不明顯、整改不到位等問題。

      五是建立健全湖北分公司“巡察人才庫”,有計劃地安排有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部、骨干到巡察崗位進(jìn)行鍛煉。同時在巡察體制機(jī)制、成果運(yùn)用、方式方法等方面積累經(jīng)驗,在整改促進(jìn)機(jī)制、評估機(jī)制方面加大探索力度。

      如何加強(qiáng)巡視巡察上下聯(lián)動,充分發(fā)揮政治監(jiān)督作用

      聚焦發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)

      一是始終堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾,推動改革、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針。堅持“嚴(yán)”的主基調(diào),把發(fā)現(xiàn)問題作為巡視巡察工作的生命線,把推動解決問題作為落腳點(diǎn),確保巡視巡察的權(quán)威性、震懾力。要完善成果運(yùn)用,建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單,完善督查督辦制度,推動巡視巡察成果落到實處。

      二是精準(zhǔn)落實巡視巡察要求。巡視巡察是上級黨組織對下級黨組織履行黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的政治監(jiān)督。開展巡視巡察要始終堅守政治監(jiān)督定位,把“兩個維護(hù)”作為根本任務(wù),緊盯被巡視巡察黨組織職能責(zé)任,突出領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”,針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同階段主要矛盾,重點(diǎn)圍繞“三個聚焦”,著力發(fā)現(xiàn)和推動解決存在的突出問題,防止把巡視巡察變成一般的業(yè)務(wù)檢查、工作督查,防止用巡視巡察監(jiān)督代替職能部門的管理監(jiān)督。

      三是構(gòu)建工作戰(zhàn)略格局。縱向上要堅持系統(tǒng)觀念,發(fā)揮系統(tǒng)作用,調(diào)動系統(tǒng)資源,積極探索發(fā)現(xiàn)問題、整改落實、成果運(yùn)用、信息共享、力量配置等方面聯(lián)動的途徑和方式;橫向上要推進(jìn)巡視巡察與其他監(jiān)督有機(jī)銜接、貫通融合,做到系統(tǒng)集成、協(xié)同高效。

      聚焦運(yùn)行順暢,進(jìn)一步完善工作機(jī)制

      一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制,壓實主體責(zé)任。加強(qiáng)巡視巡察上下聯(lián)動,根本目的是加強(qiáng)黨中央對巡視巡察工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),整體提升巡視巡察監(jiān)督質(zhì)量。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述,全面履行領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施責(zé)任,認(rèn)真研究解決制約巡視巡察工作的瓶頸問題,做深做實指導(dǎo)督導(dǎo),形成分級負(fù)責(zé)、層層落實的工作局面。

      二是創(chuàng)新聯(lián)動方式,提升監(jiān)督質(zhì)量。上借下力、下借上勢,結(jié)合實際統(tǒng)籌聯(lián)動任務(wù)。推動全面從嚴(yán)治黨向基層一線延伸,促進(jìn)完善基層治理體系。要合理安排巡察任務(wù),在立足常規(guī)巡視巡察的基礎(chǔ)上,有針對性地開展專項巡視巡察、“機(jī)動式”巡視巡察和巡視巡察“回頭看”,做到有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。

      三是促進(jìn)貫通融合,形成監(jiān)督合力。積極探索巡察與其他各類監(jiān)督貫通融合的有效路徑,發(fā)揮制度優(yōu)勢,提升治理效能,增強(qiáng)監(jiān)督合力。完善巡視巡察協(xié)作機(jī)制,探索建立問題線索移交前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)會商研判機(jī)制。建立紀(jì)檢巡視監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門、宣傳部門聯(lián)動督促整改機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)小組聽取每輪巡視巡察整改及日常監(jiān)督情況,持續(xù)督促整改落實,示范帶動做好“后半篇文章”。

      聚焦保障措施,進(jìn)一步強(qiáng)化人才制度建設(shè)

      一是加強(qiáng)巡視巡察機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)。合理設(shè)置巡視巡察辦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)工作力量。制定出臺優(yōu)秀年輕干部參加巡視巡察工作制度,接受巡視巡察崗位鍛煉,發(fā)揮巡視巡察熔爐作用。不斷優(yōu)化巡視巡察組長庫和人才庫,充實監(jiān)督力量,為巡視巡察工作提供人才支持。加大巡視巡察干部教育培訓(xùn)力度,有效提升巡視巡察隊伍的能力和水平。

      二是加強(qiáng)巡視巡察制度建設(shè)。堅決貫徹黨章黨規(guī)、巡視工作條例,進(jìn)一步加強(qiáng)巡視巡察工作規(guī)范化、法治化建設(shè),推動各流程各環(huán)節(jié)工作有章可循,確保巡視巡察依規(guī)依紀(jì)依法開展。認(rèn)真落實重要制度請示報備制度,加強(qiáng)對制度建設(shè)和執(zhí)行情況的指導(dǎo)督導(dǎo),推動巡視巡察工作規(guī)范有序進(jìn)行。

      聚焦取得成效,進(jìn)一步強(qiáng)化成果運(yùn)用

      一是嚴(yán)格落實整改責(zé)任。中央巡視工作五年規(guī)劃明確指出,被巡視黨組織擔(dān)負(fù)巡視整改主體責(zé)任,黨委書記是第一責(zé)任人。巡視巡察反饋,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶隊反饋,點(diǎn)人點(diǎn)事,提具體要求,明確巡視巡察權(quán)威。建立整改方案報告制度和整改落實報告制度,要求黨委書記簽字背書,落實主體責(zé)任。開展巡視巡察專項督查,督促責(zé)任單位明確整改措施和完成時限,嚴(yán)肅認(rèn)真全面整改。

      二是有效運(yùn)用整改成果。巡視巡察監(jiān)督要取得實效,必須強(qiáng)化整改落實、舉一反三。發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題,發(fā)現(xiàn)問題不解決,比不巡視的效果更壞。國有企業(yè)黨組織應(yīng)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,緊緊圍繞中心、助力改革和推動發(fā)展等工作,在提高整改質(zhì)量上發(fā)力。把解決問題作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的有效途徑,堅持“三個區(qū)分開來”,建立干部容錯糾錯機(jī)制,激勵干部干凈干事、實干擔(dān)當(dāng)。

      三是建立長效機(jī)制。國有企業(yè)巡視巡察,根本目的是加強(qiáng)黨的建設(shè),建立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制,確保國有資產(chǎn)保值增值,不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭實力。開展巡視巡察,深入剖析解決影響企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,著力深化改革,加強(qiáng)制度建設(shè),優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),完善現(xiàn)代企業(yè)制度,建立整改長效機(jī)制,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      巡視巡察是黨章賦予的重要職責(zé)。深化政治巡視是黨中央的重大決策部署。湖北分公司緊扣被巡視巡察黨組織職能責(zé)任,盯住黨的理論和路線方針政策以及中央決策部署落實情況,查找政治偏差、思想、行動偏差,就是在切實踐行“兩個維護(hù)”,就是在為黨分憂、為集團(tuán)公司黨組擔(dān)責(zé)。巡視巡察是集團(tuán)公司治理體系的重要組成,是推動集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”重大決策部署落實落地和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。

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