冉潔 中國電科大學（中國電科黨校）

當前，在新時代的發(fā)展過程中，保持正確的政治立場與黨組織的黨性是我國企業(yè)應該始終恪守的經(jīng)營準則。企業(yè)中國特色社會主義發(fā)展的重要支柱和力量，應加強和改進企業(yè)黨建政工工作，認識到黨建政工工作應緊跟時代步伐，將黨的思想、原則和落實到企業(yè)的每個工作細節(jié)中，并遵循企業(yè)改革發(fā)展的思路。國家致力于建立一個在各方面都更強的社會，既可以滿足人民需求，又可以在各方面都取得適度繁榮。

一、黨建政工工作的作用

（一）對員工的思想起到指導和保證作用

黨建政工工作可以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中國特色社會主義方向。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟的牟利觀與社會主義集體主義價值觀間存在矛盾。同時，國外利用經(jīng)濟實力來掩蓋意識形態(tài)方面的滲透，有倡導意識形態(tài)多元化的反動趨勢。因此，必須以正確的政治思想武裝企業(yè)員工及管理人員，以確保企業(yè)朝正確的方向發(fā)展。

（二）是員工前進的精神動力

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人的精神動力是實現(xiàn)員工自我價值及企業(yè)經(jīng)濟效益的最強動力。企業(yè)黨建政工工作的對象是企業(yè)的每一個職工，他們的三觀是否正確，思想覺悟和道德水平直接決定其素質(zhì)。

二、企業(yè)及黨建政工現(xiàn)狀

相比于其他類型的企業(yè)，企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品具有更高的技術(shù)含量，所以其本身屬于核心競爭力一類的企業(yè)，在我國，該種類型的企業(yè)大多由各級政府部門所屬的行政單位轉(zhuǎn)制而形成。這一類型企業(yè)既具有一般經(jīng)營企業(yè)的特征，科技企業(yè)還有其獨屬于自身的特征，比如其在科研方面需要保證持續(xù)，并且具有繼承性，而一個企業(yè)的科技成果沉淀往往能夠體現(xiàn)該企業(yè)在該行業(yè)中的實際地位。每個企業(yè)的科技成果由企業(yè)的技術(shù)性人員決定，所以，努力推廣企業(yè)的黨建政工十分重要。隨著時代的不斷發(fā)展，各大企業(yè)都承受著市場經(jīng)濟的沖擊，企業(yè)員工在這樣的環(huán)境下，工作思想狀態(tài)難免會發(fā)生一些變化。例如很多員工的價值觀發(fā)生扭曲，把錢看得過分重要；有的員工只注重個人利益，忽視了集體經(jīng)濟利益；還有的員工急于求成，不肯腳踏實地成長等等。這些現(xiàn)象都給企業(yè)的黨建政工落實帶來了巨大壓力。

三、企業(yè)黨建政工工作建設(shè)存在的問題

（一）對基層黨建政工工作重視程度不足，思想覺悟不高

在黨建政工工作當中，許多基層黨支部書記將施工生產(chǎn)放在了工作首位，而忽視了黨建工作的重要作用。一些基層黨支部書記認為黨建工作是務虛之舉，難以落到實處。隨著時代的發(fā)展，社會價值觀開始變得更加多元，黨建工作也面臨著許多新問題和新挑戰(zhàn)，在基層黨建工作當中產(chǎn)生了畏難情緒，對黨建政工成效不自信，對員工只采取物質(zhì)獎勵的辦法促進生產(chǎn)，而不注重對員工的思想教育。在實際工作當中，黨建工作缺乏積極性和主動性，成為了上級部門的傳聲筒?；鶎狱h建政工隊伍對發(fā)展黨員不積極，對黨員隊伍與廣大職工的思想不關(guān)心，黨員學習工作應付了事，中心組學習與民主生活會也沒有得到有效開展。

（二）基層黨建干部缺乏專業(yè)素質(zhì)能力水平，工作成效低下

黨務知識也是一門具有一定專業(yè)性的學科，需要基層黨務工作者具備較高的專業(yè)素質(zhì)水平，黨務工作者需要在黨務知識方面具有較為深厚的功底。但在日常生活與工作當中，基層黨務干部常常缺乏黨務工作專業(yè)知識與技能，對黨建理論不夠熟悉，對黨建工作不夠熟練，不了解黨建工作的目的和重要意義，在工作當中難以找到正確方向，抓不住工作重點。許多基層黨務干部思想保守，在面對新問題新挑戰(zhàn)時，難以提出有效的解決辦法，仍然照搬照抄老辦法，找不到新的道路和方法，工作方法嚴重落后于時代發(fā)展需要。還有許多基層黨務干部被過多的事務性工作所束縛，而忽略了對未來工作的展望和規(guī)劃，黨建工作完全是應付式完成，難以在新的時代背景下有所作為。

四、黨建政工工作實效性的提高策略

（一）加強企業(yè)黨建政工工作的認識

為增強員工的身份歸屬感，提升內(nèi)部員工的黨性，企業(yè)的思想觀念必須深深植根于員工的意識和思想中，因此要在企業(yè)的內(nèi)部和外部公共關(guān)系活動中做好工作。因此，加強企業(yè)思想意識的宣傳是黨的意識和政治工作的重要任務。這不僅是發(fā)展企業(yè)文化、增強員工企業(yè)意識的重要途徑，也是企業(yè)樹立良好外部形象的有效途徑。加強企業(yè)黨思想宣傳活動的建設(shè)和方法，一方面由企業(yè)宣傳部領(lǐng)導，運用新媒體推廣黨的思想；另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行系統(tǒng)化的宣傳工作，將企業(yè)文化與黨建工作理念相結(jié)合，通過企業(yè)內(nèi)部進行宣傳，潛移默化地將思想工作落實到員工的工作生活中。

（二）提高黨員意識與黨性修養(yǎng)，在黨建政工工作中起到先鋒作用

企業(yè)的核心競爭力在于其政治優(yōu)勢。俗話說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，這樣簡單的話語道出了深刻的思想，一個組織、企業(yè)想要在經(jīng)濟大潮中屹立不倒，就要把握好手中的“舵”——政治思想的先進性，而政治思想的先進性關(guān)鍵則在于企業(yè)中的黨員。但在當今以經(jīng)濟為導向的企業(yè)中，許多黨員對其角色的意識薄弱。因此在黨員角色認知方面，企業(yè)的黨建和政治業(yè)務必須開展相應活動，以便黨員能加深對自己身份的理解。企業(yè)內(nèi)部也可以通過網(wǎng)絡(luò)遠程教學或集中培訓等方式提升黨員黨性修養(yǎng)，使其正確認知自身黨員的角色，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）創(chuàng)新工作手段，探索信息化的黨建政工方式

我國的科技型國有企業(yè)在實際的黨建政工落實上依舊存在手段形式較為單調(diào)的情況，大多數(shù)思政宣傳照本宣科，方式老舊，以理論知識傳授為主，這樣的落實方式與當前信息化時代發(fā)展特征極為不符。隨著信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應用，企業(yè)的黨建政工落實要在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，而高素質(zhì)成為員工接受新事物的重要特征。由此可見，在企業(yè)的發(fā)展過程中，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和黨建政工落實融合是十分重要的。為了進一步落實黨建政工，企業(yè)管理者還可整合微信、微博等信息渠道，并組織有關(guān)信息技術(shù)部門對渠道進行相應管理，進而引導員工積極了解企業(yè)和社會熱點問題。信息技術(shù)的廣泛應用，為企業(yè)營造良好的工作氛圍，也能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的零距離信息傳播，進而有效提升黨建政工的效率。

（四）生活化黨建政工工作內(nèi)容，提高實效性

黨建政工工作從“理論化”轉(zhuǎn)化為“生活化”，這就需要以員工理論學習的生活化為主要出發(fā)點，提升企業(yè)黨建政工工作的實效性。黨的建設(shè)和政治工作內(nèi)容應貼近現(xiàn)實、貼近生活、貼近公眾及貼近人民的思想現(xiàn)實，必須看人民的實際問題和人民的思想問題，黨的政治工作必須建立在人民重大利益的基礎(chǔ)上。

（五）把好基層支部書記的選配關(guān)

要想選拔出符合黨建工作要求的支部書記，就要從以下幾個方面對黨支部書記進行嚴格要求：首先是支部書記的專業(yè)素質(zhì)能力，黨支部書記必須具備過硬的黨務工作專業(yè)知識，具有一定的黨務工作經(jīng)驗；其次是支部書記必須具備較高的覺悟，有黨性，能夠堅持黨的領(lǐng)導；再次是支部書記的管理能力，黨支部書記必須具備一定的管理能力，能夠做好協(xié)調(diào)工作；最后是支部書記的個人修養(yǎng)。黨支部書記必須發(fā)揮帶頭模范作用，營造風清氣正的工作氛圍，樹立清正廉潔的表率。在當前階段的黨務工作當中，很少能找到完全符合以上條件的人選，這就造成了許多技術(shù)干部兼職支部書記。由于黨務專業(yè)向企業(yè)輸送人才的途徑越來越窄，這樣的趨勢已經(jīng)成為了一種必然選擇。因此，在基層黨務建設(shè)工作當中，應當加強對干部的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)復合型人才。如果處理得當，也能夠鍛煉出具有較高素質(zhì)水平的支部書記。在實際工作當中，有很多具有較高能力水平的管理人才都是通過行政和黨務雙崗位的鍛煉成長起來的。

五、結(jié)語

企業(yè)需要具有一定的黨建政工開展優(yōu)勢，創(chuàng)造高素質(zhì)員工隊伍，才是保證企業(yè)長久發(fā)展的必然選擇。高素質(zhì)員工隊伍的創(chuàng)建需要企業(yè)領(lǐng)導者積極在企業(yè)內(nèi)部開展黨建政工，并始終堅持黨的領(lǐng)導，將政工干部的專業(yè)優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來，同時積極改善工作方式，將以“價值創(chuàng)造者為本”的核心理念展現(xiàn)在日常工作當中，將黨建政工作為基礎(chǔ)工作，并把其工作內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，以此凝聚員工力量，推動企業(yè)快速發(fā)展。