李麗媛 秦皇島市熱力有限責(zé)任公司

隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)要高度重視思想政治工作的創(chuàng)新，提高政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部要充分意識到思想政治工作所面臨的變化，提高個人綜合素養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路，明確思想政治工作的重點，將其與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，就能確保企業(yè)具有正確的發(fā)展方向，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

一、加強企業(yè)政工干部管理的必要性

企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中會面臨各種機遇和挑戰(zhàn)，政工工作也在發(fā)生變化。為了提高思想政治工作質(zhì)量與效率，就要發(fā)揮出廣大政工干部的作用。重視對政工干部的管理，制定完善的管理制度，對政工干部進(jìn)行考核與評價，才能了解其在工作中遇到的問題，使政工干部能做到心里有數(shù)，不斷完善自我，完善工作方法，提高工作質(zhì)量。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念和管理方式，充分做到以人為本，提高政工干部的思想覺悟與執(zhí)政能力，就能促進(jìn)思想政治工作達(dá)到預(yù)期的效果。

二、新時代企業(yè)政工干部提高自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新思路

（一）提高政治修養(yǎng)

政工干部要不斷提高自身政治修養(yǎng)，有堅定的立場，充分領(lǐng)悟新時代中國特色社會主義發(fā)展的新要求和新政策，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況與發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新工作思想和工作觀念，能夠充分意識到現(xiàn)階段工作中存在的問題，制定針對性的解決對策，提高自身業(yè)務(wù)能力，樹立良好的工作作風(fēng)。政工干部要嚴(yán)格按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，具備優(yōu)秀的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。政工干部要具備謙虛的態(tài)度，虛心接受別人的建議和意見，樹立艱苦奮斗的工作意識和工作作風(fēng)。要嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和要求，與員工打成一片，了解每一名員工的想法，站在員工立場，維護(hù)員工的合法權(quán)益，全心全意為員工服務(wù)，使員工能夠受到鼓勵，提高思想覺悟。政工干部要有擔(dān)當(dāng)，有作為，能夠及時發(fā)現(xiàn)制約企業(yè)發(fā)展的問題，并采取有效的措施加以改進(jìn)。

（二）加強思想建設(shè)

政工干部要具備科學(xué)思想發(fā)展觀念，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識，并將其與實踐相結(jié)合，確保思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮出重要的作用。將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，對員工的思想進(jìn)行有效熏陶，使員工能夠真正受到教育，具備正確的人生觀和價值觀。政工干部要發(fā)揮出模范帶頭作用，以身作則，將思想政治工作作為企業(yè)工作的重點，使全員能夠參與其中。政工干部要明確思想政治工作建設(shè)的方向，充分做到以員工為本，堅定信仰，為員工提供完善的服務(wù)。

（三）完善自身文化修養(yǎng)

政工干部除了要提高自身理論知識水平之外，還要了解各項政策，掌握多種工作方法和工作技巧，不斷拓寬自身知識面，具備良好的文化修養(yǎng)，這樣才能使思想政治工作被員工真正接受，提高政工工作的影響力和說服力。政工干部要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，將信息技術(shù)與政工工作有機結(jié)合，有效提高工作效率，創(chuàng)新工作形式，以員工喜聞樂見的方式開展政工工作，促進(jìn)企業(yè)更加適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。

三、提高政工干部自我修養(yǎng)的途徑

（一）優(yōu)化人才聘用和使用機制

由于政工干部的工作具有一定的特殊性，對其進(jìn)行管理時，要進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)與管理機制，提高政工干部的綜合素質(zhì)，使其能夠與企業(yè)共同發(fā)展。要進(jìn)一步完善員工個人成長與職業(yè)生涯的規(guī)劃工作，對其進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高其理論知識水平和綜合技能，使其能夠具有完善的自我發(fā)展空間。要提高政工干部對企業(yè)的忠誠度，使其能夠主動投入到工作之中。為了進(jìn)一步減少人才流失，要優(yōu)化政工干部選拔機制，對政工干部的素質(zhì)和能力提出嚴(yán)格的要求。需結(jié)合人才的學(xué)歷、專業(yè)的內(nèi)容，對政工干部進(jìn)行全方位考評，使其符合崗位要求。要明確考核指標(biāo)，提高考核結(jié)果的可參考價值。

（二）樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，政工干部和廣大職工會面臨各種新思想核心文化的影響，如果員工缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，就會導(dǎo)致工作難以順利開展，影響企業(yè)健康發(fā)展。政工干部要起到模范帶頭作用，通過實際行動感染廣大職工。要具備扎實的工作作風(fēng)，在工作中具備實事求是的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行上級的各項決議。要做到愛崗敬業(yè)，不怕艱苦和困難，將工作放在首位，在工作中精益求精，有效提高工作質(zhì)量。要提高服務(wù)意識，敢于解決各種矛盾，為員工辦實事，解決員工的思想和生活中存在的負(fù)擔(dān)，使各項工作有序開展。

（三）提高溝通能力

政工干部要具備良好的溝通能力，這樣才能深入到員工基層之中，了解員工的想法，對員工進(jìn)行針對性的教育和引導(dǎo)。政工干部要具備靈活的思維和優(yōu)秀的表達(dá)能力，能夠及時對各項信息進(jìn)行整合，并將其傳達(dá)給目標(biāo)人群。要明確觀點，提高思想政治工作的影響力。政工干部要充分了解員工的內(nèi)心需求和思想動態(tài)，與員工成為朋友，使員工能夠充分配合思想政治工作。政工人員具有優(yōu)秀的交流藝術(shù)和完善的溝通能力，才能使思想政治工作落到實處，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)要加強自身改革，實現(xiàn)自我突破，才能充分適應(yīng)市場所帶來的各項挑戰(zhàn)，提高企業(yè)的市場競爭力。政工干部在企業(yè)發(fā)展的過程中占據(jù)重要的地位，新時代的思想政治工作已經(jīng)發(fā)生很大變化，政工干部要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，積極改進(jìn)思想政治工作，提高自我修養(yǎng)，使員工得到全面的教育和引導(dǎo)，激發(fā)員工的主觀能動性，使企業(yè)在發(fā)展的過程中具有強大的動力。