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國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的主體，對國家未來的發(fā)展有著重要的導向作用，所以為了發(fā)揮國有企業(yè)的積極作用，需要國有企業(yè)從實際出發(fā)，結合目前社會發(fā)展現(xiàn)狀深入貫徹中國特色社會主義的指導思想，加強自身的宣傳思想工作，要深入落實習近平總書記關于思想政治工作的指示精神，在穩(wěn)固自身發(fā)展的同時為社會的發(fā)展創(chuàng)造動力。

一、國有企業(yè)宣傳思想工作的重要性

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議中明確指出要做好新形勢下的宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟，興文化等使命任務[1]。國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟主體應該正視自身地位，發(fā)揮帶頭作用，要落實習近平總書記的指示精神，在當今時代打開宣傳思想工作的新局面，我國在目前國際大背景的發(fā)展過程中，迎來了更多的發(fā)展機遇同時也面臨著各項復雜的挑戰(zhàn)，所以國有企業(yè)的宣傳思想工作越來越重要也較之前來說更為嚴峻。國有企業(yè)宣傳思想工作不僅僅是針對自身來說，更反映了國家的發(fā)展現(xiàn)狀，所以這項工作不單單是國有企業(yè)的日常任務，而是與國家和社會發(fā)展息息相關的政治任務，對國家，企業(yè)和個人都有著重要的意義，做好國有企業(yè)的宣傳思想工作有利于國有企業(yè)的改革與發(fā)展。

二、國有企業(yè)宣傳思想工作中面臨的問題

（一）宣傳思想工作過于形式化

做好國有企業(yè)的宣傳思想政治工作有利于為國企的改革與發(fā)展奠定基礎，但是在目前的國有企業(yè)宣傳思想工作當中還存在著諸多問題，例如：宣傳思想工作過于形式化，國有企業(yè)只是將這項任務當作日常中的一項可有可無的思想教育工作，沒有意識到宣傳思想工作的重要本質和對國有企業(yè)的積極意義，所以國有企業(yè)的相關責任人應該明確宣傳思想工作是國有企業(yè)向前穩(wěn)步發(fā)展的精神動力，是和每個人息息相關的一件重要任務。

隨著科學技術水平的發(fā)展近年來例如微博等新媒體技術在各領域得以廣泛運用，為文化信息等方面提供了一個傳播途徑，各地區(qū)各部門之間也設立了專有的公眾號，為國民了解時事政事創(chuàng)造了有利條件。在國有企業(yè)的宣傳思想工作當中也要合理有效借鑒這樣的宣傳方式，改變傳統(tǒng)的文件發(fā)放，宣傳手冊等相對耗費人力物力的方式，要提高宣傳思想工作的效率。

（二）相關責任人對宣傳思想工作的不重視

想要促進國有企業(yè)的向前發(fā)展，國有企業(yè)需要加強對宣傳思想工作的重視力度，相關責任人需要在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，并且為如何做好這項工作有一份詳細的工作目標和計劃，要合理有效利用科學技術手段多形式地進行宣傳思想工作，要緊跟社會發(fā)展，貫徹落實國家的指導思想，對宣傳思想工作中存在的問題進行明確，并找到應對和解決方法，最大程度地發(fā)揮國有企業(yè)的社會責任，為國家的發(fā)展作出貢獻。

（三）缺少專門負責人員

隨著社會發(fā)展變化，新媒體技術以先天的技術優(yōu)勢和作為媒體的信息服務功能成為日常進行文化信息等方面最有利的傳播載體，在當前發(fā)揮著重要的作用，所以在國有企業(yè)的思想宣傳工作當中也要合理利用新媒體技術，但值得注意的是這對于進行國有企業(yè)宣傳思想工作的人員也提出了更高的要求，而現(xiàn)在正缺少這樣的高素質人員，也缺少專門的負責人員。所以想要達到預期的宣傳效果就要提前制定合理的宣傳方案，相關工作人員要具備基本的撰寫稿件能力和使用相關科技的能力，作為國有企業(yè)的管理者應該針對人才這一方面投入培養(yǎng)力度，對他們進行專業(yè)的訓練，讓他們不斷提升自己的個人能力，進而有效地進行國有企業(yè)宣傳思想工作[2]。

三、如何做好國有企業(yè)宣傳思想工作

（一）與時俱進，創(chuàng)新宣傳思想工作方式方法

在目前部分國有企業(yè)的宣傳思想文化工作中存在著一人身兼數(shù)職，缺少系統(tǒng)性的培訓，所以就會導致在實際工作當中有些方面顧及不到進而影響宣傳工作的進行，所以作為國有企業(yè)管理者應該針對這一問題采取合理有效地應對措施，管理者要與時俱進，創(chuàng)新宣傳思想工作的方式方法[2]。在日常宣傳工作當中需要國有企業(yè)員工能夠充分發(fā)揮主觀能動性，處理好日常方面的工作，并且協(xié)調好個人與部門之間的關系，進而保障宣傳思想工作的順利進行，滿足國有企業(yè)的實際發(fā)展需要。

（二）成立固定的宣傳小組

在當今時代，各國文化之間都在進行交流與融合，面對多元化的發(fā)展趨勢，國有企業(yè)更應該重視宣傳思想工作，對國有企業(yè)員工加強引導，促進他們個人發(fā)展的同時也為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，所以對于國有企業(yè)的宣傳思想工作應該成立固定的宣傳小組，從領導安排任務到主動挑起任務，既減少了突如其來的工作安排又為進行真實有效地宣傳思想工作提供了保障。所以作為管理者應該加大人才儲備力度，對宣傳思想工作予以重視，對這方面的人才做好培養(yǎng)工作，改變以往的宣傳方式。

（三）做好內(nèi)外雙方面的宣傳工作

國有企業(yè)宣傳思想文化工作想要更好地完成對內(nèi)需要進行科學有效的管理，各部門之間協(xié)調配合，對外要塑造良好的企業(yè)形象，發(fā)揮國有企業(yè)的作用，隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨的市場競爭也日漸激烈，所以國有企業(yè)對外宣傳工作變得尤為重要，作為管理者應針對目前的實際情況正確把握國有企業(yè)發(fā)展方向，通過宣傳思想工作幫助國有企業(yè)在市場中樹立良好的企業(yè)形象和社會形象，充分展示國有企業(yè)的文化內(nèi)涵進而促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、結論

綜上所述，國有企業(yè)宣傳思想工作對國有企業(yè)及社會的發(fā)展有著重要的意義，所以在日常環(huán)節(jié)管理者應該認識到其中存在的弊端，針對已出現(xiàn)的問題予以改正和解決，要創(chuàng)新宣傳模式，合理有效利用新媒體技術，加大人才培養(yǎng)力度，重視國有企業(yè)的宣傳文化思想工作，促進國有企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的共同提升。