趙偉明 浙江嘉成化工有限公司
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)下,我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)多變性的趨勢(shì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。因此,為了適應(yīng)市場(chǎng)的快速發(fā)展,化工企業(yè)必須要對(duì)自身的各項(xiàng)策略和制度進(jìn)行完善和優(yōu)化,使之與市場(chǎng)的發(fā)展相適應(yīng),這樣才能夠產(chǎn)生相互推動(dòng)、相互促進(jìn)的作用,形成市場(chǎng)的良性循環(huán)。我們可以明顯地看出,新時(shí)代發(fā)展環(huán)境下,對(duì)化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理和控制是非常重要和必須的 。作為新時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物,為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),化工企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展和創(chuàng)新的必要性,這也是新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理的必然要求。對(duì)化工企業(yè)的創(chuàng)新管理是化工企業(yè)發(fā)展過程中必須要經(jīng)歷和進(jìn)行的蛻變,只有更好地建設(shè)創(chuàng)新型體制,化工企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展。因此,要想在新型市場(chǎng)環(huán)境下完成化工企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,化工企業(yè)必須要做好經(jīng)濟(jì)管理工作,對(duì)化工企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)管理辦法進(jìn)行細(xì)化處理,對(duì)每個(gè)部分都進(jìn)行優(yōu)化和完善。
從現(xiàn)階段化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系來看,大部分化工企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理體系,更為傾向于追求投資規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模,對(duì)于市場(chǎng)、產(chǎn)品等各個(gè)方面的重視程度不足。與此同時(shí),當(dāng)前化工企業(yè)在內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、經(jīng)濟(jì)決策流程、信息交流溝通機(jī)制等諸多方面均存在需要完善的地方,制約了化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展。
對(duì)于化工企業(yè)而言,選擇什么樣的經(jīng)濟(jì)管理方式直接影響到經(jīng)濟(jì)管理的效率和質(zhì)量。然而就現(xiàn)階段來看,化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理方式還比較落后,化工企業(yè)在統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息時(shí)還是靠人工,這種人工方式效率比較低,而且容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息失真的現(xiàn)象,尤其是會(huì)計(jì)信息,一旦會(huì)計(jì)信息失真,就無法全面、真實(shí)地反映化工企業(yè)經(jīng)營狀況,更不利于化工企業(yè)管理者制定科學(xué)的經(jīng)營決策。另外,化工企業(yè)各部門之間的聯(lián)動(dòng)性不強(qiáng),各自為政,缺乏溝通,以致于化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率不高。
雖然社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展非常重視,但是企化工業(yè)對(duì)信息技術(shù)的積極運(yùn)用還不是很明顯,在企業(yè)發(fā)展中的化工體現(xiàn)也不是很突出,而且還有很多重要部門沒有涉及。例化工如,當(dāng)前許多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的運(yùn)用就化工很粗淺,基本上都是服務(wù)于辦公,并沒有涉及核心業(yè)務(wù)。在化工當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的過程中,我們可以明顯發(fā)現(xiàn),許多化工企業(yè)還在堅(jiān)持運(yùn)用傳統(tǒng)的管理模式,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展并化工沒有帶來實(shí)際建設(shè)性的幫助。這就需要管理者積極推廣化工互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展過程中的運(yùn)用,尤其是要將其運(yùn)化工用到財(cái)務(wù)管理的過程中,實(shí)現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門的全覆蓋,并以化工此為中心擴(kuò)散到企業(yè)的其他部門。
對(duì)于化工企業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理體系存在的缺失,應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合化工企業(yè)實(shí)際情況、現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),建立健全經(jīng)濟(jì)管理體系。要想保障經(jīng)濟(jì)管理體系的順利執(zhí)行,化工企業(yè)當(dāng)前首要任務(wù)在于建立經(jīng)濟(jì)管理組織機(jī)構(gòu),并賦予經(jīng)濟(jì)管理組織機(jī)構(gòu)充分的權(quán)力,明確各項(xiàng)工作對(duì)應(yīng)的邊界、分工,同時(shí)將具體的責(zé)任落實(shí)到各個(gè)組織、個(gè)人,切實(shí)保障經(jīng)濟(jì)管理各項(xiàng)工作的有序開展。在完成經(jīng)濟(jì)管理組織機(jī)構(gòu)建設(shè)之后,則需要根據(jù)化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際,建立一套科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理體系,針對(duì)化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理涉及的各個(gè)細(xì)節(jié),均需要建立對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度,并積極引入先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念,結(jié)合化工企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略,制定科學(xué)合理的企業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃,切實(shí)保障化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的有序推進(jìn)。
精細(xì)化管理是一種管理責(zé)任具體化、明確化的管理模式,這種模式符合新形勢(shì)下化工企業(yè)發(fā)展的需要。精細(xì)化管理模式下,化工企業(yè)每一項(xiàng)工作都必須嚴(yán)格處理,加強(qiáng)檢查,防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。對(duì)此,化工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)精細(xì)化管理。首先,化工企業(yè)要制定明確的經(jīng)濟(jì)管理計(jì)劃和方案,結(jié)合化工企業(yè)自身發(fā)展,對(duì)化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估,從而制定出科學(xué)的方案,并對(duì)方案的可行性進(jìn)行驗(yàn)證。其次,明確化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的權(quán)責(zé)利關(guān)系,將相關(guān)權(quán)責(zé)進(jìn)行細(xì)化,并落實(shí)到具體人身上。最后,對(duì)化工企業(yè)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行審核,檢查現(xiàn)有管理制度的可行性,并在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化,拓寬經(jīng)濟(jì)管理的范圍和內(nèi)容,從而更好地規(guī)范化工企業(yè)經(jīng)營 。
從經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍培訓(xùn)教育工作來看,化工企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行深入的調(diào)研,結(jié)合他們知識(shí)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展動(dòng)態(tài),積極引入多元化的培訓(xùn)教育模式,同時(shí)結(jié)合每個(gè)員工的實(shí)際情況,制定針對(duì)性、個(gè)性化的培訓(xùn)教育模式,并通過完善薪酬待遇、晉升途徑、管理制度等,切實(shí)激發(fā)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍參與培訓(xùn)的能動(dòng)性,不斷提升經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的綜合能力。
首先是加強(qiáng)化工企業(yè)的成本管理工作。在化工企業(yè)中樹立戰(zhàn)略成本意識(shí),提高化工企業(yè)對(duì)成本的關(guān)注,強(qiáng)化化工企業(yè)的成本意識(shí)。其次,要不斷創(chuàng)新成本管理手段。在當(dāng)前,我國的化工行業(yè)在快速發(fā)展中,都形成了自己的管理方式,需要化工企業(yè)之間相互借鑒彼此先進(jìn)的管理方式,不斷提高自身的管理水平。最后,要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。在化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作中,不管是工作的哪個(gè)環(huán)節(jié)和步驟,例如在成本管理和安全管理以及化工企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,都是需要人才來保障實(shí)現(xiàn)的。
綜上所述,化工企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展環(huán)境下,必須要對(duì)自身經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行不斷改革和創(chuàng)新,要以市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)為導(dǎo)向,結(jié)合化工企業(yè)自身發(fā)展進(jìn)行?;て髽I(yè)管理者在目標(biāo)樹立和創(chuàng)新方面要有非常明確的想法,要積極引進(jìn)先進(jìn)的人才和技術(shù),以此為技術(shù)支持來提高化工企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。