曹云博 鄭煤集團錦源建設
堅持全面從嚴治黨,是我黨發(fā)展的必然措施,也是保證我黨純潔性的必然要求。新形勢下,國有企業(yè)要貫徹落實全面從嚴治黨,傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)難以滿足國企發(fā)展的需求,因此需要注重創(chuàng)新國企黨建工作,促進國有企業(yè)的發(fā)展,為我國社會經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的基礎。目前,國有企業(yè)正面臨著深化改革的關鍵時期,這一方面給國企黨建工作模式創(chuàng)新提供了新的機遇,另一方面也為國企黨建工作模式創(chuàng)新帶來了更大的挑戰(zhàn)。具體而言,目前國有企業(yè)黨建工作所面臨的新形勢主要包括以下幾個方面:
1.從某種意義上講,目前我國國有企業(yè)改革已經(jīng)進入到了“深水區(qū)”,此時的國企改革矛盾更加突出,尤其是那些深層次的矛盾更加突出,這會對國企的干部和職工產(chǎn)生影響,不僅會影響到國企的發(fā)展,而且還會對國企黨建工作帶來不利影響。
2.我國經(jīng)濟發(fā)展存在著不平衡、不協(xié)調(diào)以及不可持續(xù)等問題。
3.全面從嚴治黨對國企黨建工作提出了更高的要求,在深化國企改革的過程中,不僅要始終堅持黨的領導,而且還要充分發(fā)揮黨建工作的重要作用,這無疑給國企黨建工作帶來了更大的挑戰(zhàn)。
近年來,隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,國有企業(yè)改革勢在必行,而隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,各種問題以及各方面矛盾逐漸浮出水面,給國有企業(yè)改革帶來了巨大挑戰(zhàn)。國有企業(yè)黨建工作能夠為國有企業(yè)改革提供重要的指導和引導,推動國有企業(yè)工作模式的改革創(chuàng)新,保障國有企業(yè)的健康發(fā)展。在國有企業(yè)改革過程中,必然會出現(xiàn)相應的問題,針對國有企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的問題,黨組織應充分發(fā)揮作用,積極參與到問題的解決過程之中,用發(fā)展的眼光進行統(tǒng)籌規(guī)劃,充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局的作用,站在全局的高度來協(xié)調(diào)各方面的矛盾,確保國有企業(yè)改革的順利實施。對于國有企業(yè)黨建工作而言,要將維護國家和黨的大局、維護員工利益、促進生產(chǎn)力發(fā)展以及企業(yè)文化建設等工作作為重點,積極引領國企職工的思維,提升職工的思想政治意識和水平,為國有企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。
目前,我國改革開放發(fā)展正處于關鍵時期,對于國企而言,其正處于深化改革的重要階段,國有企業(yè)肩負著重大的責任,是社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱;而加強國企黨建工作,實現(xiàn)國企黨建工作模式的創(chuàng)新,能夠使黨的領導地位在國有企業(yè)中更加鞏固。因此,創(chuàng)新國企黨建工作模式符合全面從嚴治黨的要求,可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的保障,使國有企業(yè)能夠更加充分發(fā)揮自身的經(jīng)濟支柱作用。國有企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新,能夠更加充分發(fā)揮出國有企業(yè)的資源優(yōu)勢,提升國有企業(yè)的競爭力,使國有企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。創(chuàng)新國企黨建工作,可以更好地發(fā)揮黨建工作的作用,更好地為企業(yè)服務,促進國企的改革和發(fā)展,同時可以促使企業(yè)領導人保持清醒的頭腦,并始終堅持為人民服務的宗旨,減少甚至避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在國有企業(yè)深化改革的大背景下,創(chuàng)新國企黨建工作模式,還有助于調(diào)節(jié)各方面矛盾與利益糾紛,保障國有企業(yè)深化改革的順利實施,為新時代中國特色社會主義發(fā)展做出更大的貢獻。黨建工作是國企發(fā)展的根本保證,甚至可以將黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展的生命線。創(chuàng)新國企黨建工作模式,可以使國企黨建工作更加符合新時代的發(fā)展需求,有助于提升國企黨建工作的水平與成效,有助于國企的健康發(fā)展,為國企的發(fā)展指明方向。
國企職工需要注重提升自身的思想觀念,既要提升自身的科學文化素質(zhì),也要注重提升自身的思想道德水平,同時還要樹立社會主義核心價值觀,為國企黨建工作的創(chuàng)新奠定群眾基礎。國企黨建工作要結(jié)合市場經(jīng)濟形勢,同時根據(jù)國企的實際情況,幫助職工提升思想觀念,積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想與認識,通過先進的思想觀念來武裝和充實自己,提升自身的思想政治覺悟。這是國企黨建工作創(chuàng)新的重要基礎。
黨建工作需要有相應的制度作為保障,提升黨建工作制度的效率,首先要結(jié)合國企自身的實際建立并不斷完善合理的規(guī)范制度;其次要加大制度的執(zhí)行考核力度,加強制度執(zhí)行的監(jiān)督,切實把國企黨建制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能;最后,加強對先進經(jīng)驗和模式的借鑒,不斷提升國企黨建工作創(chuàng)新的科學性與規(guī)范性。
黨建活動效果的提升,首先需要更新黨建活動形式,拓展黨建活動內(nèi)容。黨建活動要結(jié)合不同的主題,采用不同的形式,這樣才能提升黨建活動的吸引力,促使黨員和職工積極參與到黨建活動之中。這既能使黨員生活更加充實,也能促使黨員之間更加團結(jié),同時也在很大程度上增加了黨員之間的交流與溝通,進而為黨建工作模式的創(chuàng)新,創(chuàng)造了更加有利的條件。
人才不僅是國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎,而且也是國企黨建工作創(chuàng)新的主要動力。提升國有企業(yè)人才素質(zhì),有助于推動國有企業(yè)的健康發(fā)展,同時也能為國有企業(yè)黨建工作提供更加有力的支持。要構(gòu)建完善的人才管理體系,加強對黨員和職工的思想與科學文化教育,促進黨員與職工的全面發(fā)展,為黨建工作創(chuàng)新奠定人才基礎。
全面從嚴治黨新形勢下,對國企黨建工作提出了新的任務和新的要求,同時也為國企黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn),在此背景下,需要進一步創(chuàng)新國企黨建工作模式,提升國企黨建工作水平和成效,為國企的發(fā)展提供更加有力的保障。
企業(yè)文化建設與企業(yè)黨建工作有著多方面的共同點,尤其在形式與內(nèi)容方面存在一定的結(jié)合點。企業(yè)文化建設是思想政治工作的重要載體,因此創(chuàng)新國企黨建工作模式,應加強企業(yè)文化建設。在企業(yè)文化建設過程中,應將社會主義核心價值觀融入其中,提升企業(yè)文化建設的成效,同時促進企業(yè)軟實力的提升。首先要結(jié)合社會主義核心價值觀來對企業(yè)的核心理念進行梳理,達到有機融通的效果;其次,企業(yè)文化建設要貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,這樣可以使企業(yè)文化更加“接地氣”,更容易被廣大職工所接受和認可;最后,加強對企業(yè)文化的宣貫,充分發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用,對企業(yè)領導和職工起到積極的影響。
在國企黨建工作過程中,可以引入企業(yè)管理學的相關理念與方法,推動國企思想政治工作的轉(zhuǎn)型。
1.要加強標準化建設,在國企中堅持以業(yè)績?yōu)閷颍e極構(gòu)建數(shù)字化黨建工作體系。在國企黨建工作過程中,同樣要加強目標管理以及過程監(jiān)督,同時對黨建工作的成效以及目標達成情況等開展績效考核。
2.要加強規(guī)范化建設。建立完善的組織機構(gòu),形成更加健全的黨建工作機制,同時完善相關制度。
3.要加強系統(tǒng)化建設,通過系統(tǒng)化的管理來實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,轉(zhuǎn)變國企以往黨政分家的局面。在國企管理的系統(tǒng)化建設過程中積極融入黨群建設,實現(xiàn)黨政工作的通盤部署與統(tǒng)籌安排,做到目標制定、工作安排以及績效評價等統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。
開展國企黨建工作過程中,需要加強針對國企職工的理論武裝,促進國企職工與黨員干部政治素養(yǎng)的提升。在國企黨建工作過程中,需要定期組織黨員干部對黨的基本理論等內(nèi)容進行學習,用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝黨員干部的思想。國企可以組織黨員干部開展座談會,也可以邀請相關專家到企業(yè)中授課,加強對黨員干部的教育,幫助黨員干部加強對黨的重要精神以及黨的路線方針政策的理解。除此之外,國企還要進一步加強作風教育活動,要鼓勵黨員干部深入群眾之中,切實幫助群眾解決實際問題,全面落實為人民服務的宗旨,使黨員干部能夠在實踐過程中不斷提升自身的責任意識。同時,國企還應加強對黨員干部的法律與政治教育,加強黨風黨紀教育,堅定國企職工的理想信念,使其能夠更好地為國企的發(fā)展做出貢獻。
綜上述,在全面從嚴治黨的新形勢下,國企黨建工作模式也要不斷進行創(chuàng)新,提升黨建工作的成效,為國企的發(fā)展提供更加有力的保障。國企要充分認識到黨建工作的重要性,結(jié)合全面從嚴治黨的新形勢,根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求,實現(xiàn)國企黨建工作模式上的創(chuàng)新。