馬朝旭 內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一一七有限公司
煤炭地質(zhì)勘查工程運(yùn)行周期較長,而且其投入與產(chǎn)出比例難以確定,具有較高的風(fēng)險(xiǎn),因此在煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目開展過程中,采取何種手段控制成本是非常關(guān)鍵的,也是如今很多煤炭地質(zhì)勘查企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。我國現(xiàn)階段煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目的成本管理過程中仍然存在一系列問題,例如缺乏完善的管控制度、人才不足等等,必須采取科學(xué)手段予以解決,本文針對我國煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目成本管理工作中存在的問題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的解決對策。
導(dǎo)致煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目的成本管控效率低下的主要原因就是方式不合理,對此主要由以下幾方面因素影響,首先,煤炭地質(zhì)勘查成本管理人員的專業(yè)水平不足,其次是管理制度沒能跟隨時(shí)代的發(fā)展予以更新和發(fā)展,已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展的需求,最后,很多煤炭地質(zhì)勘查成本管理工作缺乏足夠的系統(tǒng)性,管理人員也沒能接受足夠的培訓(xùn)教育,使得其思想水平已經(jīng)與現(xiàn)代化的煤炭地質(zhì)勘查企業(yè)發(fā)展相匹配。除此之外,很多煤炭地質(zhì)勘查企業(yè)雖然已經(jīng)對成本管理工作提起了足夠重視,但是仍然沒能加強(qiáng)對其優(yōu)化和改進(jìn),成本管理工作浮于表面,未能徹底落實(shí)一系列成本管理制度[1],也沒能進(jìn)一步提升成本管理水平。
有調(diào)查研究顯示,很多煤炭地質(zhì)勘查企業(yè)的成本管理效率和質(zhì)量都嚴(yán)重不足,而造成這一系列問題的主要原因就是企業(yè)本身并沒有對其提起重視,進(jìn)而導(dǎo)致一線執(zhí)行成本管理的員工也沒有足夠的成本管理意識,缺乏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的進(jìn)一步引導(dǎo)。如今我國社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍然比較特殊,正處于亟待轉(zhuǎn)型的市場環(huán)境中,因此很多企業(yè)的各項(xiàng)管理機(jī)制仍然不夠健全,所以不管是在成本管理制度還是落實(shí)中都存在極大的認(rèn)知上的不足,為了能夠更好的開展成本管理工作,提高煤炭地質(zhì)勘查企業(yè)對成本管理的重視程度,進(jìn)一步提升成本管理效率和質(zhì)量,約束企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,保障各種財(cái)務(wù)資料足夠完整且真實(shí)準(zhǔn)確[2],以此來不斷提升企業(yè)地質(zhì)勘查項(xiàng)目成本管理質(zhì)量。但是,正是由于很多企業(yè)并沒有對這方面工作重視起來,使得成本管理工作并沒有納入到財(cái)務(wù)管理工作中,導(dǎo)致很多情況下都是由財(cái)務(wù)管理人員來完成成本管理核算工作的,具體管理事項(xiàng)得不到落實(shí),無法實(shí)現(xiàn)全面化、細(xì)致化的成本管理。
煤炭地質(zhì)勘查企業(yè)想要得到更加長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須保障人才儲備足夠,從而更好的滿足企業(yè)的發(fā)展需求,但是在實(shí)際的煤炭地質(zhì)勘查企業(yè)調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)部門都沒有對未來發(fā)展作出規(guī)劃,往往安于現(xiàn)狀且沒有加強(qiáng)人才儲備,對人才的管理也嚴(yán)重不足,沒能做好人才的培養(yǎng)和教育,長此以往必然會導(dǎo)致企業(yè)的人才流失,人才專業(yè)技能和意識水平也會大幅下降[3],降低企業(yè)的核心競爭力,成本管理工作也自然無法有效開展。
在煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目開展期間,要求企業(yè)必須加強(qiáng)對成本管理制度進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化,必須根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展形勢以及特點(diǎn),結(jié)合煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目的具體特點(diǎn),從而建立更加完善且全面的成本管理體系,實(shí)現(xiàn)對整個(gè)工程項(xiàng)目更加動(dòng)態(tài)化的管理。除此之外,企業(yè)還應(yīng)該更加重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的成本管理意識,由領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)一步引導(dǎo)所有基層管理人員更加重視成本管理,使其更加積極的參與到成本管理工作中去。與此同時(shí),在煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目成本管理過程中,應(yīng)該對管理權(quán)力和職責(zé)進(jìn)行明確,將所有管理人員按照崗位、工種進(jìn)行劃分,并進(jìn)一步落實(shí)成本管理追責(zé)制度,將責(zé)任徹底落實(shí)到每一個(gè)員工身上。
想要從根本上提升煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目成本管理水平,必須加強(qiáng)管理人員對成本管理工作重要性的認(rèn)知,從而基于意識完成一系列管理動(dòng)作,確保成本控制手段都能得到落實(shí)。對于地質(zhì)勘查企業(yè)來說,成本管理與企業(yè)的業(yè)績和經(jīng)濟(jì)收益有直接關(guān)聯(lián),因此必須在地質(zhì)勘查過程中既要保障質(zhì)量和進(jìn)度,也要重視成本投入,必須盡量降低地質(zhì)勘查所需要投入的成本。正因如此,應(yīng)該加強(qiáng)對管理人員的教育和培訓(xùn),使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及基層工作者都能從根本上提升成本管理意識,并加強(qiáng)監(jiān)督與考核力度,一旦發(fā)現(xiàn)成本超支的問題就要及時(shí)解決并進(jìn)行追責(zé)。
煤炭地質(zhì)勘查是一項(xiàng)對技術(shù)要求較高的工作,與此同時(shí),對于成本管理人員的技術(shù)要求也更高,必須具有專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)成本管理人才開展工作,才能確保成本管理效果。煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目所涵蓋的環(huán)節(jié)眾多,涉及的成本投入也比較復(fù)雜,需要采取不同的預(yù)算方式針對不同環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)算,因此需要專業(yè)能力和綜合素質(zhì)均較高的成本管理人才開展工作。正因如此,企業(yè)必須加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè),加強(qiáng)對成本管理人才的培養(yǎng),不斷提升其專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,確保煤炭地質(zhì)勘查工程項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的成本控制工作都能得到落實(shí)。
總而言之,煤炭地質(zhì)勘查是一項(xiàng)需要大量人力物力投入的工程項(xiàng)目,為了保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,更好的完成地質(zhì)勘查工作,就必須在整個(gè)項(xiàng)目開展過程中加強(qiáng)成本管理,對地質(zhì)勘查工作中的成本管理進(jìn)行全方位優(yōu)化。