高岳 開灤能源化工股份有限公司呂家坨礦業(yè)分公司

在現(xiàn)如今的文化發(fā)展背景之下，企業(yè)應(yīng)具備新的發(fā)展觀念以及方法，對(duì)于黨中央的精神要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。就企業(yè)思想政治工作而言，需要更切實(shí)際的實(shí)踐，且要多角度地對(duì)思想政治建設(shè)渠道進(jìn)行思考，以保障落實(shí)黨建工作。企業(yè)要與自身實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，并擬定出相應(yīng)的工作方案，只注重表面形式是不可以的，企業(yè)的黨政建設(shè)以及思想政治工作一定要透徹。

一、企業(yè)思想政治工作的重要意義

（一）有利于企業(yè)政治建設(shè)

政治路線是思想政治工作的生命線，企業(yè)要始終堅(jiān)持正確的政治方向和政治路線，堅(jiān)持加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。有效的思想政治工作，能夠引導(dǎo)員工自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己，更加自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗，確保企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

（二）是企業(yè)管理的有效保證

在企業(yè)管理過(guò)程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，加強(qiáng)制度管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律是必要的，加薪提級(jí)等物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制有一定作用，但光靠這些是不行的。人是需要一點(diǎn)精神的，精神動(dòng)力不是自發(fā)形成的，而是要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個(gè)企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

具備頂尖人才以及先進(jìn)設(shè)施，不代表企業(yè)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展與進(jìn)步，還一定要具備積極進(jìn)取的企業(yè)文化作為指導(dǎo)。積極進(jìn)取的企業(yè)文化離不開社會(huì)主義核心價(jià)值觀，而為了使企業(yè)可以在發(fā)展進(jìn)程中不偏離這個(gè)核心要素，黨建工作就是積極有效的方式，企業(yè)開展黨建工作，職工們都需要受到思想政治教育，其思想覺(jué)悟、價(jià)值理念都要與國(guó)家的倡導(dǎo)一致。除此之外，現(xiàn)代化的科技手段也可以在黨建工作中加以利用，充分且合理地利用信息化技術(shù)平臺(tái)，如大家經(jīng)常使用的公眾號(hào)等，使用起來(lái)非常便捷、簡(jiǎn)易，利用此種形式發(fā)布與教育宣傳內(nèi)容相關(guān)的工作，職工們可通過(guò)留言、評(píng)論等方式溝通、互動(dòng)，以多元化的方式宣揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，令其深深烙印在職工們的心中。

二、增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性方法措施

（一）廣開言路，讓員工積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策

企業(yè)的管理效果表現(xiàn)在管理制度的合理性和執(zhí)行效果上。而往往企業(yè)管理制度的制定都停留在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者層面，對(duì)企業(yè)管理宏觀層面把控到位，但針對(duì)本企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)的考慮有所受限。鑒于此，發(fā)揮員工參與企業(yè)制度制定的作用就更為突出了。一方面，員工參與制度的制定可提升制度的可操作性。另一方面，員工對(duì)自己參與制定的制度執(zhí)行起來(lái)更順暢，減少制度落地時(shí)的執(zhí)行抗性。

（二）加強(qiáng)重視，開展豐富的文化活動(dòng)

在新時(shí)期，企業(yè)面臨著多方面挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的重視，并充分發(fā)揮工會(huì)的作用。通過(guò)組織豐富的文化活動(dòng)，提升員工的思想道德素質(zhì)和政治素養(yǎng)，讓員工能夠秉持正確的價(jià)值觀念，積極進(jìn)取，將個(gè)人的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有效地銜接起來(lái)，進(jìn)而迸發(fā)出更大的力量。工會(huì)在配合黨政部門開展思想政治工作時(shí)，首先應(yīng)該組織多樣性以及群眾性的文體活動(dòng)，并在活動(dòng)過(guò)程中有效地滲透思想政治工作的內(nèi)容，潛移默化地提升員工的精神品質(zhì)。通過(guò)文體活動(dòng)的方式，能極大地增強(qiáng)員工的參與熱情，同時(shí)還能達(dá)到思政教育的目的。

（三）創(chuàng)新方法和途徑，加大思想政治工作者隊(duì)伍的教育培訓(xùn)力度

新時(shí)期企業(yè)改革的新形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求，也對(duì)思想政治工作者的能力和素養(yǎng)有了更高的要求，思想政治工作者只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持在政治、思想、品德、知識(shí)、能力、心理等方面不斷提升和完善，才能更好地開展思想政治工作；同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部也要加大對(duì)思想政治工作的重視，積極為開展思想政治工作提供支持和幫助，比如建立獨(dú)立機(jī)構(gòu)，減少崗位流動(dòng)、開展各類思想政治培訓(xùn)等，全力打造一支專業(yè)、穩(wěn)定、高效的政工隊(duì)伍，為企業(yè)開展思想政治工作提供人才支持。加強(qiáng)教育培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際，制定可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃，積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式，從現(xiàn)代新知識(shí)、思維、心理、技能四個(gè)方面培訓(xùn)，由內(nèi)到外進(jìn)一步解放思想，更新觀念，努力提高自身能力和水平。

（四）強(qiáng)化具體的實(shí)施工作，要發(fā)揮模范作用

企業(yè)的核心表現(xiàn)受管理者的影響，管理者要發(fā)揮表率作用，有利于對(duì)職工們的思想觀念進(jìn)行統(tǒng)一引導(dǎo)。不管是日常工作中，還是黨政建設(shè)上，企業(yè)管理者都應(yīng)該表現(xiàn)得更為積極，且制定出正確的方法進(jìn)行落實(shí)。尤其是基層的領(lǐng)導(dǎo)，在日常生活中更要起到榜樣的作用，積極走進(jìn)基層工作，并與職工們建立良好溝通，將正確的思想傳播出去，依據(jù)實(shí)際情況開展有關(guān)會(huì)議，與職工們一同學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想。若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身在此方面做不到真正的落實(shí)，職工們也就很難有學(xué)習(xí)的榜樣，所以，領(lǐng)導(dǎo)一定要起到表率作用，促進(jìn)職工們實(shí)現(xiàn)真正的思想學(xué)習(xí)與提升。

（五）建設(shè)和諧幸福企業(yè)

堅(jiān)持共建共享理念，努力提升民生建設(shè)質(zhì)量，落實(shí)員工收入正常增長(zhǎng)機(jī)制，健全完善關(guān)愛員工服務(wù)體系，切實(shí)保障員工休息休假權(quán)利；加大困難員工幫扶救助力度，實(shí)實(shí)在在解決落戶、子女入學(xué)等群眾急難盼愁問(wèn)題，確保全體員工同步邁入小康，不斷提升廣大員工的歸屬感、幸福感和獲得感。大力支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，加大幸福之家建設(shè)投入力度，改善員工特別是一線員工生活條件，共建美好生活；要切實(shí)關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注青年，為青年員工搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，大力選擇培養(yǎng)優(yōu)秀的青年干部，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我們一定要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作活力，做好職工思想政治教育工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)思政管理水平。