陳和 陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司煤礦運營公司

從黨的十八開始，社會各界高度重視黨建工作質量。尤其是在黨的十九大報告里，國家領導結合我黨建設的寶貴經(jīng)驗以及當前存在的新問題，明確提出，要不斷提高黨的建設質量。這不僅反映出我黨對全面從嚴治黨規(guī)律的認知，確定了相對目標任務，而且還是提升我黨綜合素質的有效方法。我國的國情決定了我們必須加強黨對所有工作的領導，這也是國企不斷向前發(fā)展的優(yōu)勢。通過黨建工作為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮活力，保證了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作質量問題及其根源

現(xiàn)階段，怎樣提升企業(yè)黨建工作質量已經(jīng)成為當務之急。從全局的角度分析來看，我黨面臨比較復雜的執(zhí)政環(huán)境，很多問題彼此交織融合，且日益顯現(xiàn)，使得我黨的“自我革新”遇到很大考驗。不僅如此，企業(yè)在經(jīng)營運作過程中存在許多問題，這也在很大程度上阻礙了黨建工作質量的改善。

（一）理解上存在一定的偏差

當前，基層黨組織覆蓋范圍不斷增大，有些企業(yè)在經(jīng)營過程中比較注重黨組織建設，表面文章非常到位，也有的些企業(yè)在黨建實質工作上仍然停留在相對較淺的層次上。首先，企業(yè)的生存發(fā)展離不開業(yè)務量支撐，輕黨建重業(yè)務的觀念仍然比較普遍，盡管這樣的觀念在當前有了很大轉變，然而伴隨黨建要求的日益提升，企業(yè)中必然存在著一定的抵觸情緒，為進一步提高該工作留下的很多障礙。例如，雖然企業(yè)黨組織都認識到利用先進思想來武裝頭腦的重要性，但在學習積極性、系統(tǒng)性與深度等方面仍存在較大差距，沒有充分體現(xiàn)出企業(yè)黨建的先進性。其次，企業(yè)黨建工作面臨的關鍵難題是無法把握其內(nèi)涵，談到提高其質量，通常聯(lián)想到在企業(yè)中開展各種主題教育活動或是發(fā)展黨員，而思想、組織、政治建設等各項工作的質量不明朗，即使企業(yè)黨建工作得到了重視，但總體質量仍然較低。要想真正改變這樣的現(xiàn)象，還需發(fā)揮多方的作用，尤其是妥善處理黨建與業(yè)務兩者之間的關系，除此之外，還涉及隊伍、班子建設等方面，切實確保企業(yè)黨建工作順利運作。

（二）因循守舊，缺乏創(chuàng)新

由于受到企業(yè)內(nèi)外部條件的制約，企業(yè)黨建工作的標準不統(tǒng)一，存在很大的差距。部分企業(yè)單純通過會議或者書本材料來開展該工作，并且有些方式缺乏足夠的持續(xù)性，未能達到預期效果。有的企業(yè)存在認識上的誤區(qū)：僅須按照上級指示來開展就行，使得該工作明顯與企業(yè)具體情況不相符，未發(fā)揮應有的推動作用。新形勢下，若無法理清該工作思路，僅是知道“黨領導一切”，沒有通過具體實踐來深入掌握，不能了解其實質，則根本提升不了其質量。

新形勢下，該工作的開展一定要具備科學合理的評估體系和標準，并且還要具備完善的制度體系，明確其主體就是人，要想將人的工作做好，必須具備創(chuàng)新精神?，F(xiàn)階段，企業(yè)負責黨建的職工大多數(shù)年齡相對較大，思想較為落后，創(chuàng)新的能力嚴重不足。有些企業(yè)的黨員干部缺少主動性、工作因循守舊，不善于思考、一味按照傳統(tǒng)的方法辦事，遇到新問題的時候往往束手無策，導致黨組織缺乏足夠的向心力與凝聚力，黨建工作沒有足夠的吸引力。

（三）各級政策不夠清晰明確

從國家的角度進行分析，制度具有明確的指向性，不管是對于國有企業(yè)或者是私有企業(yè)，國家均對黨建工作提出了具體的指導思想。作為國民經(jīng)濟的重要內(nèi)容之一，國企在經(jīng)營運作中大部分都建立了相應的黨組織，為充分確保該工作的順利進行，有些企業(yè)還制訂了相應的計劃、建立相關組織機構。然而，私企的情況存在明顯的區(qū)別，要想真正實現(xiàn)黨組織全覆蓋，確實面臨著不小的困難，因此，當前的相關政策并未針對目標制定硬性的保障措施，只是通過模棱兩可的表述，例如“可能”“應該”等，有時并未指明具體時間限制。許多地方政府通常也是參考中央政策頒布各自的制度，存在不接地氣的問題。另一方面，制度里面并未具體確定企業(yè)黨務人員的定位問題，沒有涉及相應的激勵款項，使得一些企業(yè)黨組織在具體的現(xiàn)實之中均按照各自實情、在空余時間才開展黨建工作，沒有形成統(tǒng)一的標準，各自之間的步調(diào)也不一致。

二、提升企業(yè)黨建工作質量的對策

（一）更新建工作觀念，加大創(chuàng)新力度

企業(yè)經(jīng)營過程中，大部分企業(yè)都會將經(jīng)濟利益置于首位，這樣做無可厚非，但過度地強調(diào)經(jīng)濟工作，不注重黨建，必然也會使黨的領導作用逐漸被弱化，久而久之，容易導致企業(yè)失去活力與生機。實質而言，我們需要基于企業(yè)戰(zhàn)略目標的層面去考慮問題，真正領會到該工作的價值與意義，體會企業(yè)要肩負起抓黨建工作的社會責任。思想是行動的先導。從一般的角度來看，企業(yè)在經(jīng)營運作過程中均應通過黨建工作來引領其它的業(yè)務活動，確保各級黨組織具有正確的政治方向。要全面深刻的認識該工作，企業(yè)戰(zhàn)略目標仍是企業(yè)發(fā)展的生命線，要想確保該生命線始終保持活力，就應當更好地將其與黨建工作結合起來，保證企業(yè)的各項活動與黨建有機融合，同時確保工作質量同步提升。再就是企業(yè)黨組織具有的影響力，可以有效調(diào)動企業(yè)職工的主觀能動性，為企業(yè)今后的創(chuàng)新提供良好的條件。

企業(yè)在更新思想之后，還應不斷創(chuàng)新黨建工作?，F(xiàn)在有些企業(yè)在開展該工作過程中著眼大局，取得非常不錯的效果，積累了大量的有益經(jīng)驗。但在整體上并未實現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，許多企業(yè)黨建工作和國家要求、企業(yè)實際需求之間仍然存在很大差距，缺乏足夠的政治引領作用。因此，企業(yè)今后需要在該工作中融入創(chuàng)新思維，比如，創(chuàng)新活動載體、考核辦法等，投入足夠的精力仔細研究該工作的特點以及趨勢，在企業(yè)管理中多應用黨建的理論成果，發(fā)揮出其應有的作用。

（二）在企業(yè)黨組織中加強學習教育

要想進一步提升企業(yè)黨建工作質量，需要企業(yè)不斷加強學習教育。企業(yè)在經(jīng)營過程中唯有積極地向創(chuàng)新型、學習型轉變，才能長期保持頑強的生命力。因此，要將黨組織所具有的政治、組織優(yōu)勢和企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)勢進行融合，將各種黨員主題教育活動和企業(yè)隊伍建設結合在一起，從而構建完善的學習教育機制，對企業(yè)中的黨員以及所有職工開展企業(yè)文化與思想道德教育，確保該工作常態(tài)化，使所有人員真正領會到我黨的政策與理論內(nèi)涵，主動進行學習，提升自身的理論水平與技術能力，培養(yǎng)企業(yè)員工養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質和先進的思想意識，進而提高企業(yè)總體素養(yǎng)，推動企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

另一方面，企業(yè)還應不斷反思、積極總結工作經(jīng)驗，認真學習并吸收其它優(yōu)秀企業(yè)好的方法，深刻理解學習型企業(yè)建設中發(fā)揮黨組織作用的策略，建立更加完善的黨建工作機制。

（三）提供有力的保障

第一，從制度層面提供強有力的支撐。企業(yè)今后要=進一步優(yōu)化企業(yè)黨建工作的相關制度，以制度落實為該工作的順利開展提供保障，保證企業(yè)黨員隊伍的先進性。要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》來建設企業(yè)黨支部，使其標準化程度不斷提升，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。第二，從資金的層面提供堅實的保障。就企業(yè)而言，投入到經(jīng)營運作之中的經(jīng)費通常比較充足，但黨建經(jīng)費卻非常有限，因此需要逐漸將企業(yè)黨建經(jīng)費渠道拓寬，包括黨員自籌，企業(yè)管理經(jīng)費等。除此之外，還應提高相關經(jīng)費使用的規(guī)范化，積極主動地公示資金的使用情況，多接受相關方面的監(jiān)督。第三，提供環(huán)境保障。企業(yè)在今后的運作過程中必須沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，形成科學發(fā)展觀念，積極主動地進行企業(yè)文化建設。黨建工作也是這樣，也需要營造企業(yè)黨建文化。在平時的經(jīng)營過程中，可以通過樹立先進的典型，發(fā)揮他們的模范帶頭作用，為提高該工作的質量創(chuàng)建良好的環(huán)境條件。

三、結束語

綜上所述，企業(yè)黨建工作關系著企業(yè)的長期持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須高度重視，通過多措并舉來為各方面提供保障，并把黨建與經(jīng)營管理相互結合，為企業(yè)黨建工作質量的提升提供幫助。