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現(xiàn)代企業(yè)管理理念中企業(yè)的文化建設(shè)是不可或缺的一個(gè)部分，國(guó)有企業(yè)具有企業(yè)性質(zhì)，所以國(guó)企的企業(yè)文化建設(shè)是有必要的，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使企業(yè)更具凝聚力和創(chuàng)新力，提高企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)公有制的主體，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保持社會(huì)主義公有制主體不變質(zhì)，因此加強(qiáng)國(guó)企的黨建工作是重中之重的任務(wù)。國(guó)企的黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間存在有很大的共性，如何加強(qiáng)兩者之間的融合，實(shí)現(xiàn)共促發(fā)展是值得探討的一個(gè)問(wèn)題。

一、國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促意義

國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)具有很多共性，他們是國(guó)企價(jià)值觀的一部分，它們的作用相似，都具有思想指導(dǎo)作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，將國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)深入融合共促發(fā)展，有利于引導(dǎo)員工和干部堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高國(guó)企的凝聚力，提高員工和干部的思想政治素質(zhì)，有利于促進(jìn)特色社會(huì)主義的發(fā)展。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)企市場(chǎng)化的改革如火如荼，國(guó)企的黨建工作也要順應(yīng)時(shí)勢(shì)的變化作出相應(yīng)地改變，與國(guó)企的文化建設(shè)融合實(shí)現(xiàn)兩者的促進(jìn)發(fā)展，做到“你中有我，我中有你”，有利于加強(qiáng)新時(shí)期的國(guó)企黨建工作，創(chuàng)新國(guó)企黨建工作方式。國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)在大多數(shù)方面其目標(biāo)都是一致的，加強(qiáng)兩者的融合，實(shí)現(xiàn)共促發(fā)展，有利于構(gòu)建國(guó)企上下所有員工認(rèn)同的文化、思想、政治體系，為國(guó)企的健康發(fā)展保駕護(hù)航，促進(jìn)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

二、國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)共促發(fā)展存在的問(wèn)題

一是領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有給予足夠的重視。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響國(guó)企開(kāi)始面臨在市場(chǎng)當(dāng)中競(jìng)爭(zhēng)的壓力，部分國(guó)企片面重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，在一些國(guó)企內(nèi)部，國(guó)企的黨建和企業(yè)文化建設(shè)逐漸邊緣化、虛弱化，沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。在國(guó)企的眾多考核中，往往只注重業(yè)績(jī)考核，黨建和企業(yè)文化建設(shè)考核所占比重很低，員工缺乏積極參與的動(dòng)力，黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作停滯不前。

二是黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作方法缺乏創(chuàng)新。一些國(guó)企的黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作還按照原來(lái)的老舊方法，部分領(lǐng)導(dǎo)和干部認(rèn)為只要“走過(guò)場(chǎng)”地開(kāi)個(gè)會(huì)宣讀下政策文件，或是一味地說(shuō)教就已經(jīng)完成自己的任務(wù)了。隨著時(shí)代的發(fā)展，新時(shí)期人的思想觀念與以往不同，需要新的方法才能產(chǎn)生好的效果，而目前一些國(guó)企的黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作方法缺乏創(chuàng)新，無(wú)法讓員工真正從內(nèi)心認(rèn)同，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)兩者的共促發(fā)展。

三、國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的重視

國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)和干部要不斷學(xué)習(xí)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的理念和方法，提高對(duì)兩者的認(rèn)識(shí)，切實(shí)重視黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作。黨建是保障國(guó)企始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要前提和基礎(chǔ)，使國(guó)企肩負(fù)起對(duì)國(guó)家和人民應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，國(guó)企更要“堅(jiān)守本心”，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，更要重視黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作互相融合，明確企業(yè)文化建設(shè)，夯實(shí)國(guó)企思想政治基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新工作方法

新時(shí)期黨建和文化建設(shè)的工作方法也要適時(shí)地創(chuàng)新，切實(shí)提高工作水平。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，人們可以接收到各種各樣的信息，因而對(duì)文化、思想、政治方面的信息也更加敏感，這對(duì)黨建和文化建設(shè)工作者也提出了更高的要求。國(guó)企黨建和文化建設(shè)工作者要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，結(jié)合新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)創(chuàng)新工作方法，多渠道工作，除了必要的會(huì)議之外還可以通過(guò)利用微博、抖音、微信公眾號(hào)等，加強(qiáng)黨建和文化建設(shè)的宣傳、交流、溝通，提升黨建工作的透明性和工作效率，積極接受群眾的監(jiān)督，切實(shí)做好新時(shí)代的國(guó)企黨建和文化建設(shè)工作。

（三）樹(shù)立“以人為本”的思想

黨建和文化建設(shè)的工作對(duì)象歸根結(jié)底還是人，所以黨建和文化建設(shè)必須“以人為本”，不論是基層員工和干部都要予以同等的重視，要切實(shí)從員工的角度出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況，幫助員工樹(shù)立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要?jiǎng)?chuàng)建積極向上的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，使員工內(nèi)心真正愿意認(rèn)同企業(yè)的文化，從而提高員工的創(chuàng)新性和積極性，提升國(guó)企的工作效率。

（四）建立黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的考核體系

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，為了業(yè)績(jī)考核和自身的利益一些國(guó)企員工和領(lǐng)導(dǎo)層逐漸忽視黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，因此為了防止這一事件的發(fā)生，必須將黨建和企業(yè)文化建設(shè)納入國(guó)企的考核體系中，加大其在考核中所占有的比重，提高員工和干部的重視，從而提高員工干部黨建和文化建設(shè)的積極性，促進(jìn)黨建和文化建設(shè)共同發(fā)展，避免黨建和企業(yè)文化建設(shè)邊緣化、虛弱化。

（五）明確黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)

黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作要落實(shí)職責(zé)到具體部門，明確到分管的具體人員，才能保障黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開(kāi)展。另外，企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)共生的關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)不能脫離國(guó)企的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。黨建和企業(yè)文化建設(shè)要切實(shí)融入到國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，避免“兩張皮”現(xiàn)象，不能只是口號(hào)，更要付出實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全面促進(jìn)國(guó)企文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

四、結(jié)語(yǔ)

黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視國(guó)企的黨建工作，習(xí)近平總書(shū)記多次提出要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作質(zhì)量，因此國(guó)有企業(yè)要提高對(duì)黨建工作的重視，要將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相互融合，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，樹(shù)立“以人為本”的思想，建立黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的考核體系，明確具體工作職責(zé)，將黨建和企業(yè)文化建設(shè)切實(shí)落實(shí)到企業(yè)基層，全面促進(jìn)國(guó)企文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保障國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要支柱地位。