趙麗娜 河北旅投國際酒店管理集團有限公司
目前,酒店利用互聯(lián)網(wǎng)技術,可以實現(xiàn)智能化的發(fā)展,智能酒店的應用為人們的日常生活帶來規(guī)模化的影響。智慧酒店是在大數(shù)據(jù)、云計算以及人工智能等新興技術的基礎之上形成的,可以吸引到足夠的消費群體,但是國內(nèi)目前的發(fā)展速度較為緩慢。因此,需要對傳統(tǒng)的酒店運營模式進行創(chuàng)新,增加酒店的人性化服務,促使消費者可以感受到酒店日益增長的智慧性服務。
河北旅投國際酒店管理集團有限公司可以在引進智能化的設備,實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代。例如,客人利用智能電視完成系列化的操作活動,具有影視點播、信息查詢等多項功能,使用現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)設備,實現(xiàn)娛樂活動以及服務活動的一體化互動,智慧酒店通過使用高爾夫模擬系統(tǒng)等智慧設備,將娛樂活動場地有效的問題進行有效的解決,對智慧酒店中的傳統(tǒng)娛樂項目進行創(chuàng)新,滿足人們對娛樂活動的多樣化需求。其次,使用智能的照明系統(tǒng)對酒店內(nèi)的光線進行自動化調(diào)整,使用智能會議系統(tǒng),自動識別顧客的身份,達到自動簽到的性能,對于未到場的人數(shù)進行智能統(tǒng)計。
首先,河北旅投國際酒店管理集團有限公司可以充分利用現(xiàn)代的智能技術,為客人提供便捷性的智能化服務,酒店通過利用多種APP軟件,可以為顧客提供智慧型的預訂服務,充分利用微信公眾號、微博官方網(wǎng)站以及其他旅游網(wǎng)站。顧客可以利用網(wǎng)上銀行、支付寶、微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺,以及移動網(wǎng)絡終端等實現(xiàn)快捷支付交易,為顧客提供便捷性的結算服務。其次,對服務信息使用大數(shù)據(jù)技術,可以實現(xiàn)信息的有效傳遞,并且可以實現(xiàn)運營工作的有效銜接,提高顧客和酒店服務人員之間的溝通效率,智慧酒店使用服務交互系統(tǒng),可以將顧客需求迅速傳遞到服務終端中,提升服務工作的效率,促使客人的消費信息可以及時入賬,杜絕出現(xiàn)于漏單等現(xiàn)象,利用智能技術可以實現(xiàn)賓客信息的智能共享,提升員工的服務水平。
酒店通過使用智慧技術,可以對復雜的服務流程進行精簡化,提升服務工作的效率,其次,酒店使用智慧技術方便客人實現(xiàn)自助化服務,同時可以滿足顧客的多元化需求。例如,酒店可以在大廳中安裝入住登記的自助服務系統(tǒng),顧客可以自助辦理登記手續(xù),使用微信掃描的方式,實現(xiàn)自動化、退房的方式,將入住登記的煩瑣模式進行徹底解決,顧客通過添加酒店的微信公眾號,在互聯(lián)網(wǎng)中自助辦理入住手續(xù),通過微信對房間的設施實現(xiàn)智能控制,智慧酒店利用智慧技術,對服務流程進行進一步的簡化,提高服務工作的效率,節(jié)約損耗時間,為顧客提供更加全面的智慧服務體驗。
資產(chǎn)作為支撐酒店順利運營的基本要素,通過對酒店資產(chǎn)使用智能化的管理模式,可以對酒店的安全提供基礎保障,提升資金的利用效率,所以,智慧酒店需要使用資產(chǎn)管理的信息化系統(tǒng),以及電子標簽,對固定資產(chǎn)進行高效的管理,通過對已有的資金進行實施的監(jiān)控,呈現(xiàn)出資產(chǎn)使用狀態(tài)和生命周期的有效監(jiān)管,將有效的資金進行最大化的利用,防止資產(chǎn)向外流失,尤其是對于珍貴的資產(chǎn),利用電子標簽擴大資金識別范圍,當其超出某個范圍后會啟動自動報警功能。智慧酒店利用信息化的資產(chǎn)管理模式,不但可以實現(xiàn)資產(chǎn)的規(guī)范管理,提升資產(chǎn)的利用效率,還可以將酒店的限制資金進行有效盤活,推進資產(chǎn)的整合和共享,提升酒店資產(chǎn)管理的經(jīng)濟效益。
通過對酒店的服務流程進行規(guī)范管理,可以讓工作人員明確自身的工作職能,這是酒店科學管理的重要依據(jù),有效提升服務人員的工作質(zhì)量,并提高酒店服務人員的工作效率,智慧酒店要使用新型的控制系統(tǒng),為工作人員配置相關的智能移動終端,為日后的工作提供快速指引,對工作人員的操作流程進行迅速記錄,做到快速反應、量化管理,提高工作人言的服務效率。與此同時,智能化終端可以把員工在工作過程中出現(xiàn)的差錯,自動向上級警報,方便工作人員進行及時的修正,提高管理工作的效率。
智慧酒店通過對績效工作進行精準化管理,可以有效提高酒店的管理績效。智慧酒店通過采取智能化的酒店管理系統(tǒng),不但可以實現(xiàn)物資的智能化管控,同時可以對員工的工作行為進行有效監(jiān)管,實現(xiàn)員工績效考核的精準化,以防員工在考核和績效管理工作中出現(xiàn)個人的主觀性偏差。通過實施精準化的績效考核工作,對崗位結構進行優(yōu)化調(diào)整,激發(fā)員工具有積極的工作態(tài)度,實現(xiàn)酒店的順利運營。
綜上所述,智慧酒店的運營模式可以實現(xiàn)資源的節(jié)能控制,繼而有效提升市場競爭實力,利用智能化的軟件可以實現(xiàn)智慧酒店的建設,對服務管理模式進行創(chuàng)新,為顧客提供便捷的服務體驗。