邢可嘉
2020年11月16日《求是》雜志發(fā)表了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),為奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證》。文章強(qiáng)調(diào)“事業(yè)因人才而興,人才因事業(yè)而聚,決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),需要大量人才廣泛參與”,這為人才助力脫貧攻堅(jiān)及鞏固脫貧攻堅(jiān)成果指明了方向。貧困地區(qū)最缺的是人才,應(yīng)著力建制度、強(qiáng)激勵(lì),為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果提供強(qiáng)大人才支撐。
抓渠道暢通,引進(jìn)人才到位。根據(jù)基層對人才的實(shí)際需求,堅(jiān)持“總量控制,盤活存量”原則,積極爭取編制資源向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線傾斜。為破解人才發(fā)展體制障礙,按照事業(yè)單位編制使用情況,統(tǒng)籌一定數(shù)額的事業(yè)單位空余編制,建立事業(yè)單位“人才編制池”,并按照“總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、統(tǒng)籌分配、靈活使用”原則組織實(shí)施,為引進(jìn)人才提供編制保障。強(qiáng)化本土實(shí)用人才培育,針對暫不能外出務(wù)工的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力,通過制作抖音宣傳片、發(fā)動(dòng)基層服務(wù)平臺電話咨詢等方式,積極動(dòng)員各類人員參加技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力。
抓政策激勵(lì),留住人才到位。從制度上探索人才引進(jìn)新思路,從生活補(bǔ)貼、住房保障、配偶安置、提拔使用等多方面加大優(yōu)惠力度,不斷強(qiáng)化制度激勵(lì)、資金支持、服務(wù)保障,為引進(jìn)和留住人才提供政策保障。著眼于人才隊(duì)伍總量擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升,以親情、友情、鄉(xiāng)情為紐帶,動(dòng)員和引進(jìn)一批在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)獻(xiàn)智、干事創(chuàng)業(yè)。支持人才到基層一線工作,引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作且具有高級職稱的人才可不受用人單位崗位結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)限制,到崗即聘(中小學(xué)系列除外)。支持本、??飘厴I(yè)生在基層一線工作,對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3或5年的本、??飘厴I(yè)生,經(jīng)考核合格可破格參評相應(yīng)系列中級職稱(國家規(guī)定的以考代評、考評結(jié)合和中小學(xué)系列除外)。
抓機(jī)制健全,培養(yǎng)人才到位。依托職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)技能培訓(xùn),并緊密結(jié)合本土人才實(shí)際需求,采取設(shè)班到村、送教上門等形式,組織優(yōu)質(zhì)師資力量開展中式面點(diǎn)、烹飪、電焊、育嬰師、種植、養(yǎng)殖等多個(gè)專業(yè)的技能培訓(xùn)。以提升能力素質(zhì)為目的,按人按需加強(qiáng)培訓(xùn)力度,根據(jù)不同類別人才需求,聘請專家開展技術(shù)指導(dǎo),整合各類培訓(xùn)資源,努力拓展培訓(xùn)渠道,豐富培訓(xùn)載體。依托職業(yè)院校等,以脫產(chǎn)進(jìn)修等方式,對中青年技術(shù)骨干、高技能人才、農(nóng)民工等開展新知識、新技術(shù)、新方法的專項(xiàng)培訓(xùn),有效促進(jìn)本土人才素質(zhì)不斷提升。
(作者單位:靖宇縣委組織部)