劉婧 中石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司濰坊輸油處

引言：社會(huì)的快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革都給企業(yè)帶來(lái)了巨大的變化。近幾年來(lái)說(shuō)，我國(guó)各行各業(yè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方法上，都與以前有著很大出入。我們可以看到，更多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)都在不斷沖擊著現(xiàn)代企業(yè)。優(yōu)勝劣汰、適者生存的社會(huì)生存機(jī)制雖然殘酷且激烈，但在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在生產(chǎn)能力和管理方式上不斷轉(zhuǎn)型。但我們也應(yīng)當(dāng)看到的是：新時(shí)期企業(yè)的黨建工作發(fā)展步伐跟不上生產(chǎn)力的發(fā)展，總體步伐較慢，活力體現(xiàn)明顯不足。所以在企業(yè)發(fā)展中，管理者應(yīng)當(dāng)以正確的思想指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷提升企業(yè)的黨建活力，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，更好更快的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建創(chuàng)新工作現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

（一）黨建工作形式創(chuàng)新性上存在不足

傳統(tǒng)的思想理念一定程度上限制了企業(yè)的黨建工作。在黨建工作的部署及施行中，創(chuàng)新性的不足嚴(yán)重影響了工作的具體落實(shí)。受到這種影響，黨建工作明顯得死氣、刻板，缺少應(yīng)有的工作活力。企業(yè)管理者如果對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還存在過(guò)去的認(rèn)知方式，會(huì)大大阻礙工作的開(kāi)展。老套黨建工作總是局限于開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、傳達(dá)通知和閱讀文件等老套行為，這樣會(huì)明顯沉寂企業(yè)黨建工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展反其道而行之。

（二）企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中存在較重的形式主義

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，不可避免的會(huì)存在重生產(chǎn)、輕黨建的局面。企業(yè)的巨大比重都投入到了生產(chǎn)管理之中，黨建工作淪為走形式、走過(guò)場(chǎng)。工作的施行并不能與企業(yè)發(fā)展實(shí)際接軌、官僚化較重等方面都使企業(yè)黨建工作形式主義的盛行。造成黨建工作如此局面，傳統(tǒng)的習(xí)慣制約和理念方式也不能逃避責(zé)任。黨建工作的形式主義會(huì)使黨員員工的生活脫節(jié)，與實(shí)際生產(chǎn)失去聯(lián)系，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的整體發(fā)展。

二、新時(shí)期企業(yè)加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作的重要性

良好的黨建工作在根本上能夠促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)大跨步發(fā)展。新時(shí)期企業(yè)做好黨建工作有助于國(guó)家大策方針全面的落實(shí)到企業(yè)的發(fā)展軌跡之中。國(guó)家強(qiáng)調(diào)的戰(zhàn)略部署要求企業(yè)在黨建工作中真正的落實(shí)下去。所以加強(qiáng)黨建工作的特色建設(shè)保障了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。同樣，一個(gè)良好的思想引領(lǐng)能夠?yàn)樾聲r(shí)期企業(yè)提供強(qiáng)有力的理論支持，保證企業(yè)的日常平穩(wěn)運(yùn)行。

新時(shí)期企業(yè)在黨建創(chuàng)新工作中，必須體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性與戰(zhàn)斗力，在一定程度上關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前景。黨建創(chuàng)新工作的開(kāi)展也能夠培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，抓好整個(gè)企業(yè)的思想政治教育。通過(guò)各種方式的黨建活動(dòng)，企業(yè)員工的工作積極性必定大大提升，從根本上促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，為企業(yè)注入強(qiáng)有力的動(dòng)力。

三、新時(shí)期企業(yè)黨建工作的基本原則

在新時(shí)期企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中，應(yīng)秉持遵循“以人為本、服務(wù)群眾、切合實(shí)際、全員參與”的原則。在企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中，加強(qiáng)對(duì)每名員工的關(guān)心，及時(shí)了解并解決困難的員工。對(duì)于員工提出的建議意見(jiàn)應(yīng)擇優(yōu)采納并且給予鼓勵(lì)。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，變化也存在于企業(yè)的利益格局之中，具體的表現(xiàn)有很多，例如黨建工作內(nèi)容枯燥乏味，缺少吸引力。對(duì)于這種情況，企業(yè)應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，使每名員工積極參與，增強(qiáng)員工歸屬感。

四、新時(shí)期企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的基本思路和方式途徑

（一）加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)

一支思想過(guò)硬的黨建隊(duì)伍在企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中是必不可少的。黨建隊(duì)伍必須要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便在傳授上級(jí)意圖，制定黨建工作發(fā)展方向時(shí)能夠有理論支撐。同時(shí)黨建隊(duì)伍中創(chuàng)新性是必不可少的。在黨建工作推行中，可以采取考核制度，對(duì)每周每月參加學(xué)習(xí)的人員和小組進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)靠前的人員，從而激勵(lì)企業(yè)的全部員工。并且可以定期組織黨建骨干人員培訓(xùn)，促進(jìn)黨建工作的全面深入每一名員工，提升企業(yè)整體的素質(zhì)水平。

（二）結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定黨建工作

為了形成企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作，企業(yè)必須根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展水平及特色進(jìn)行部署。形成良好的工作接地性是黨建創(chuàng)新工作需要追求的目標(biāo)。在新時(shí)期企業(yè)的全面工作安排中，必須將黨建創(chuàng)新工作放到中心地位，通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃制定出企業(yè)的黨建工作計(jì)劃。在黨建工作的開(kāi)展中，必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合到一起。另一個(gè)方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展形式多樣的黨建工作促進(jìn)生產(chǎn)。并且在黨建工作中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨員員工的帶頭性和表率作用，使黨建創(chuàng)新工作真正開(kāi)展。

結(jié)束語(yǔ)：在新的時(shí)期下，為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，企業(yè)必須創(chuàng)新原有傳統(tǒng)的黨建工作方式。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況不斷總結(jié)黨建經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。