對一名官員來說，搞政治攀附的目的，無非是找一個能帶自己發(fā)達的“老大”或是掩護其違紀違法行為的“保護傘”。但這種做法無異于給自己的前途埋了一顆“定時炸彈”。政治攀附的“小圈子”一旦曝光，所有與此有涉的人都跑不了。

大搞政治攀附的干部被集中曝光

2021年1月12日，云南省推出的反腐警示專題片《清流毒——云南在行動》播出第二集。云南省政府駐廣州辦事處原巡視員龍雪飛、云南省政協(xié)文化文史和學習委員會原副主任張朝德、云南省玉溪市峨山縣委原書記姜興林等一批大搞政治攀附的干部，被集中曝光。

1月13日，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布文章《莫做政治攀附“黃粱夢”》，專門批評了這些腐敗官員的政治攀附問題。

所謂“政治攀附”，其主要特征就是以某人為中心形成一個政治利益同盟，同盟中人一榮俱榮、一損俱損。攀附者把個人的成長進步寄托于“人身依附論”“背景靠山學”，挖空心思為自己找“護身符”、編“關系網(wǎng)”。秦光榮在擔任云南省委書記期間，奉行明哲保身，拉“圈子”建“山頭”，助長了“有德才不如有后臺”等官場亞文化，扭曲選人用人導向，不僅埋下了塌方式腐敗的禍根，還從深層次破壞了政治生態(tài)，成為腐敗滋生的溫床。

警示片中，龍雪飛向秦光榮夫婦撲通一跪，用尊嚴換得“圈子”準入證;張朝德以“勤務員”的角色打入秦家，在為秦光榮按摩、捏腳中成功抱上“大腿”;姜興林將“讓領導吃得高興”奉為箴言，以飯桌上的“贊歌”攀上“大樹”，視其與秦光榮的合影為榮耀……他們將黨內同志關系異化為從屬關系，讓上下級關系變了味，在攀附的道路上迷途難返，直奔深淵。

搞政治攀附，無異于給自己埋“定時炸彈”

其實，存在政治攀附問題的官員還有不少。

2020年3月2日，陜西省發(fā)展和改革委員會原黨組副書記、副主任賀久長被開除黨籍和公職。在紀檢部門對其問題的通報中，特別指出：“賀久長違反政治紀律和政治規(guī)矩，搞政治攀附，謀取個人職務升遷?！?/p>

2020年11月2日，湖南省婁底市委原書記龔武生被開除黨籍。通報中特別指出：“龔武生嚴重違反政治紀律，搞政治攀附，與多人串供、向組織提供虛假情況，對抗組織審查，搞迷信活動?！?/p>

2021年1月12日，西安市人民政府原副市長強小安被開除黨籍、開除公職。經(jīng)查，強小安嚴重違反政治紀律，搞政治攀附，對抗組織審查……違反國家法律法規(guī)，涉嫌受賄犯罪。

上有所好，攀附者必然挖空心思?！吨袊o檢監(jiān)察報》曾撰文表示，在政治攀附的政治生態(tài)中，往往會衍生出畸形變質的上下級關系：把原本是組織的關心厚愛，歸功于某個領導的“照顧提攜”，進而感私義而忘公恩、有領導而無組織;為獲取領導歡心、進入領導視線，不惜曲意逢迎、溜須拍馬，大獻殷勤、百般諂媚。

對一名官員來說，搞政治攀附的目的，無非是找一個能帶自己發(fā)達的“老大”或是掩護其違紀違法行為的“保護傘”。但事實上，這種做法無異于給自己的前途埋下一顆“定時炸彈”。政治攀附的“小圈子”一旦曝光，所有與此有涉的人，一個都跑不了。

向權貴低頭、為“圈子”折腰，只能換得短暫的個人升遷，到頭來卻是黃粱一夢，終將化為泡影。正如通過攀附秦光榮解決了副廳、攀附白恩培（云南省人大常委會原主任）解決了正廳的云南省城市建設投資集團有限公司原黨委書記、董事長許雷所說：“走政治攀附這條路是一條邪路，不管以后你升到多高的位置，總有一天會出事，就是爬得再高，也會掉下來。”

如何阻斷政治攀附現(xiàn)象

所以，黨內絕不能搞封建依附那一套，必須打碎政治攀附者的“黃粱夢”。

阻斷政治攀附現(xiàn)象蔓延，須從堅定黨員干部理想信念，樹立正確的價值觀入手，同時加大對用權任性、以權謀私、擁權自傲者的懲戒力度，匡正選人用人風氣，壓縮政治攀附空間，督促領導干部正確履職、依法用權、廉潔用權，使覬覦者知止知返。

云南省委黨校副校長、省行政學院副院長歐黎明認為，各級黨員領導干部應從幾個方面進行認真反思：首先，作為黨的干部，應該清正廉潔。其次，應該相信組織，不要把自己的政治前途寄托在某些能夠“通天”的個人身上。最后，要加強理論學習。有些干部不僅不學習，甚至不信馬列、信鬼神、信大師，因此導致他們喪失政治立場。

對于黨員干部來說，走穩(wěn)從政之路的捷徑并非攀附，而是不斷提高自己的修養(yǎng)和能力。與其費盡心思向上攀附，不如腳踏實地真抓實干，只有練就過硬本領、贏得群眾認可、獲取組織信任才有晉升機會。黨員干部要始終牢記，只有組織和人民才是實實在在的“靠山”，忠誠于黨和國家的事業(yè)才是為官一任的本職所在。

（《中國紀檢監(jiān)察報》等）