新冠疫情下院前急救工作人員的心理健康狀況及其影響因素

譚忠良

【摘要】目的 分析在新冠疫情下院前急救工作人員的心理健康狀況，以及影響其心理狀況的相關(guān)因素。方法 選取我醫(yī)療救護(hù)站2020年2月～5月之間的50名院前急救工作人員作為此次的研究對(duì)象，分析其焦慮與抑郁心理狀況，并分析心理狀況的相關(guān)影響因素。結(jié)果 50名院前急救工作人員中，有90.00%（45例）的工作人員存在不同程度的焦慮與抑郁。相關(guān)影響因素包括：在抗疫一線工作、工作年限短、擔(dān)心家人感染、醫(yī)院防護(hù)用物資短缺、患者配合度差。結(jié)論 在新冠疫情下，大多數(shù)院前急救工作人員存在焦慮與抑郁心理，加強(qiáng)對(duì)此類工作人員的心理健康教育十分必要。

【關(guān)鍵詞】 新冠疫情;院前急救;工作人員;心理;影響因素

院前急救工作人員的工作本就具有環(huán)境危險(xiǎn)、強(qiáng)度大等特點(diǎn)。新冠肺炎從暴發(fā)以來(lái)，一直是國(guó)際上高度關(guān)注的公共衛(wèi)生事件[1]。在新冠疫情下，各醫(yī)院工作者進(jìn)入了抗擊新冠肺炎的一線，而對(duì)于院前急救工作人員而言，無(wú)疑進(jìn)一步增加了工作風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)由于新冠肺炎暴發(fā)后病毒傳播速度快速，就診患者數(shù)量大，院前急救工作人員的身心在高強(qiáng)度、高壓力工作狀下極易疲勞，產(chǎn)生不良心理狀況[2]。院前急救工作人員作為醫(yī)療重要工作者，如果出現(xiàn)了明顯的心理健康問題，將會(huì)直接影響其工作質(zhì)量與效率，甚至對(duì)整個(gè)新冠抗擊工作產(chǎn)生不利影響。鑒于此，本文將對(duì)在新冠疫情下院前急救工作人員的心理健康狀況進(jìn)行分析，并分析影響其心理狀況的相關(guān)因素，為相關(guān)心理教育提供參考。

1 資料與方法

1.1一般資料

選取我單位2020年2月～5月之間的50名院前急救工作人員作為此次的研究對(duì)象。男性與女性工作人員占比分別為80.00%（40名）、20.00%（10名）;年齡最小至最大范圍在22～42歲，平均年齡為（32.08±8.850）歲。

1.2方法

對(duì)工作人員進(jìn)行問卷調(diào)查，包括工作年限、當(dāng)前工作地點(diǎn)、家庭情況、工作情況等。并采取不良心理狀態(tài)量表評(píng)估工作人員的不良心理狀況。

1.3觀察指標(biāo)

分析其焦慮與抑郁心理狀況，分別采用SAS與SDS量表進(jìn)行評(píng)定。若SAS評(píng)分在50分以下則表示無(wú)焦慮心理，若SDS評(píng)分在53分以下則表示無(wú)抑郁心理。并分析不良心理狀況的相關(guān)影響因素。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

研究所得到的數(shù)據(jù)均采用SPSS 23.0軟件進(jìn)行處理。（±s）：計(jì)量資料，用t檢驗(yàn);（%）：計(jì)數(shù)資料，用（x2）檢驗(yàn)。當(dāng)所計(jì)算出的P<0.05時(shí)則提示進(jìn)行對(duì)比的對(duì)象之間存在顯著差異。

2 結(jié)果

2.1分析焦慮與抑郁心理狀況

結(jié)果顯示，在50名工作人員中，SAS評(píng)分低于50分以及SDS評(píng)分低于53分的工作人員共5名，有90.00%（45例）的工作人員存在不同程度的焦慮與抑郁。SAS評(píng)分平均為（68.88±7.39）分，SDS評(píng)分平均為（62.39±6.55）分。

2.2分析不良心理狀況的相關(guān)影響因素

結(jié)果顯示，45名存在不良心理狀況的工作人員中，在抗疫一線工作、工作年限短（3年以下）、擔(dān)心家人感染、醫(yī)院防護(hù)用物資短缺、工作中出現(xiàn)患者配合度差的各有32例、22例、42例、39例、40例，分別占71.11%、48.89%、93.33%、86.67%、88.89%;5名不存在不良心理狀況的工作人員中，有上述情況的工作人員各有1例、0例、3例、2例、2例，分別占20.00%、0、60.00%、40.00%、40.00%。將上述數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，存在顯著差異（x2=5.239，P=0.022;x2=4.365，P=0.037;x2=5.556，P=0.018;x2=6.640，P=0.010;x2=8.003，P=0.005）。

3 討論

院前急救工作是醫(yī)療體系中的重要部分，在新冠疫情下，明顯增加了院前急救工作的強(qiáng)度與風(fēng)險(xiǎn)，這無(wú)疑給相關(guān)工作人員造成了一定的精神心理壓力[3]。同時(shí)工作人員面對(duì)疫情產(chǎn)生的恐懼、害怕也影響到了患者的心理狀況。

通過本次的研究結(jié)果可以知道，在新冠疫情下，大多數(shù)院前急救工作人員存在焦慮與抑郁心理，在抗疫一線工作、工作年限短、擔(dān)心家人感染、醫(yī)院防護(hù)用物資短缺、患者配合度差是引起不良心理的主要因素。調(diào)動(dòng)到抗疫一線工作，會(huì)增大工作人員自身的感染風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致其不良心理的加重。工作年限較短的工作人員，在心理素質(zhì)上相對(duì)較差一些，在面對(duì)新冠疫情時(shí)所產(chǎn)生的恐懼感更強(qiáng)烈，進(jìn)而會(huì)明顯加重焦慮與抑郁心理。由于自身忙于工作，同時(shí)需要與多位患者接觸，在新冠疫情下不能與家人在一起，害怕家人被感染，也會(huì)讓他們感到焦慮。醫(yī)院防護(hù)用物短缺意味著工作風(fēng)險(xiǎn)的增大，工作人員會(huì)因此擔(dān)心自身、同事的防護(hù)不到位而感染。一些患者的配合度較差，容易出現(xiàn)激動(dòng)情緒和過激行為，會(huì)嚴(yán)重影響到工作人員的情緒，增加精神壓力，促進(jìn)不良心理狀況的形成。

綜上所述，在新冠疫情下，大多數(shù)院前急救工作人員存在焦慮與抑郁心理，加強(qiáng)對(duì)此類工作人員的心理健康教育十分必要。

參考文獻(xiàn)

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[2] 吳雪芬，范恩芳，賈蕓，等.新冠肺炎疫情期間上海市813名基層醫(yī)務(wù)人員心理健康調(diào)查分析[J].海南醫(yī)學(xué)，2020，31（18）：2429-2432.

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