王慧

摘要：隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷提升，整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行調(diào)整，相應(yīng)各個(gè)行業(yè)體系也在進(jìn)行不同程度的改革。近年來電力行業(yè)蓬勃發(fā)展，這種與市場(chǎng)相融合的趨勢(shì)已經(jīng)十分明顯。但是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身存在著不可控的特點(diǎn)，這就對(duì)電力企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文將結(jié)合電力企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀以及基本特點(diǎn)進(jìn)行分析，希望本文能為黨建思想工作提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建思想政治工作;思想政治工作創(chuàng)新

1電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要性

隨著全球能源經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變，國內(nèi)能源市場(chǎng)不可避免受到影響。加之供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)深入，傳統(tǒng)能源支柱型企業(yè)的核心之一，電力企業(yè)開始遭遇前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這不僅體現(xiàn)在新能源的蓬勃興盛讓傳統(tǒng)能源日漸步履維艱，也體現(xiàn)在電力企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能跟上時(shí)代變化節(jié)奏的迫切性。與此同時(shí)，外部環(huán)境與市場(chǎng)的劇變，也給企業(yè)內(nèi)部人員的思想意識(shí)造成了或多或少的影響，連帶沖擊著電力企業(yè)黨建思政工作的品質(zhì)和成效。

生存環(huán)境的日漸惡劣，讓不少電力企業(yè)員工紛紛將關(guān)注重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)利益、薪酬待遇等物質(zhì)層面，而對(duì)思想意識(shí)、精神道德等的發(fā)展與建設(shè)有所松懈。而傳統(tǒng)模式下的企業(yè)黨建思政工作形式，則與快速變化的黨建思政環(huán)境形成了越來越大的差距，不僅讓黨建思政工作曾經(jīng)強(qiáng)有力的凝聚力有所弱化，也越來越難以吸引新生代企業(yè)員工的興趣。因此，新時(shí)期電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展黨建思政工作迫在眉睫，不僅決定著全員思政意識(shí)、組織建設(shè)水平，也直接或間接地影響著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、生存發(fā)展。

2電力企業(yè)在黨建思想政治工作中存在的問題

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新時(shí)代下，我國電力企業(yè)在實(shí)際對(duì)黨建思想政治工作開展的過程中，雖然取得了一定的進(jìn)步與發(fā)展。但是，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，其在很多方面還存在著一定的不足之處亟待進(jìn)一步的改進(jìn)，具體分析如下。

2.1黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)的問題分析

從思想政治工作認(rèn)識(shí)的找出來看，很多企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行管理的過程中，從管理層到實(shí)際的員工，對(duì)于黨建思想政治工作沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，甚至很多的員工認(rèn)為開展黨建工作是在浪費(fèi)時(shí)間，沒有實(shí)質(zhì)性的意義，這在很大程度上對(duì)電力企業(yè)的長效健康發(fā)展造成了一定的阻礙。

2.2基于員工訴求處理的問題分析

企業(yè)在發(fā)展的過程中，要積極貫徹落實(shí)以人為本的指導(dǎo)思想，只有這樣，才能更好的利用相關(guān)的優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)的長效健康發(fā)展。但是，從我國目前的發(fā)展時(shí)間來看，很多的電力企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行發(fā)展的過程中，對(duì)員工的訴求不重視，只是簡單地建立普遍的管理制度，對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了系統(tǒng)的重視，在員工所求滿足于處理方面還有待進(jìn)一步的提高，這在很大程度上對(duì)員工工作的認(rèn)真與積極性都造成了一定的不良影響。

2.3基于黨建工作隊(duì)伍的問題分析

對(duì)于電力企業(yè)來講，其實(shí)際發(fā)展的過程中，對(duì)黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)不重視，在很多企業(yè)內(nèi)部并沒有專門設(shè)立思想政治工作管理部門，并且為了更好的提升自身的經(jīng)濟(jì)利潤，壓縮成本，很多的工作人員都需要身兼數(shù)職，工作量是非常大的，在這種情況之下，就沒有精力顧及到相關(guān)的思想政治工作。

2.4沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多企業(yè)都將獲取經(jīng)濟(jì)效益作為主要目標(biāo)，認(rèn)為思想政治工作不會(huì)給企業(yè)帶來效益，因此沒有開展工作的必要，這種陳舊的觀念已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求。簡單來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在制定企業(yè)發(fā)展決策時(shí)，將工作重點(diǎn)放在了如何為企業(yè)增加直觀經(jīng)濟(jì)效益方面，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性和必要性。

3電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略探究

3.1突出實(shí)踐創(chuàng)新，構(gòu)建全方位黨建思政工作創(chuàng)新形式

黨建思政工作的目的在于統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、提高政治思想水平，而要實(shí)現(xiàn)這一目的，則需扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到日常工作與生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。因此，電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展黨建思政工作就不能只是停留在口頭和理論層面，而必須突出實(shí)踐創(chuàng)新，構(gòu)建全方位黨建思政工作創(chuàng)新形式。

3.2持續(xù)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)

現(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)在人們的日常生活中得到廣泛性、深入化應(yīng)用，人們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)中獲取、接收信息的行為更加常見，互聯(lián)網(wǎng)中存在的思想、言論也會(huì)對(duì)人們的思想造成較大影響。在這樣的大背景下，電力企業(yè)黨建思想政治工作的展開要重點(diǎn)關(guān)注對(duì)網(wǎng)絡(luò)“陣地”的占領(lǐng)，持續(xù)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)職工思想的全面規(guī)范教育，提高網(wǎng)絡(luò)輿論控制速度與力度，推動(dòng)電力企業(yè)思想政治教育工作的與時(shí)俱進(jìn)。

實(shí)踐中，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極搭建起針對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論的閉環(huán)工作模式，包括“宣傳-疏導(dǎo)-管理-治理”，切實(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任。此時(shí)，需要著重強(qiáng)化對(duì)新聞宣傳質(zhì)量的提高，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)作品對(duì)電力企業(yè)建設(shè)、營商環(huán)境優(yōu)化、脫貧攻堅(jiān)服務(wù)成效等方面的工作成果實(shí)施廣泛宣傳，以此為基礎(chǔ)，為電力企業(yè)構(gòu)建起更為良好、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，結(jié)合電力企業(yè)官方微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)以及新媒體平臺(tái)的構(gòu)建與運(yùn)營，強(qiáng)化對(duì)電力企業(yè)職工的思想教育以及心理健康教育，并實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶需求、問題的及時(shí)回應(yīng)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論熱點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)性關(guān)注，把控網(wǎng)絡(luò)輿論趨勢(shì)的同時(shí)第一時(shí)間做出正確回應(yīng)、發(fā)出理性且客觀的聲音，促使電力企業(yè)面對(duì)的網(wǎng)絡(luò)輿論風(fēng)險(xiǎn)降至最低。在此基礎(chǔ)上，還要對(duì)電力企業(yè)中黨員干部的互聯(lián)網(wǎng)社交行為做出規(guī)范性要求，引導(dǎo)其積極應(yīng)用個(gè)人微博賬號(hào)、微信朋友圈對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)施宣傳，以此構(gòu)建起更為良好、綠色、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境。

3.3積極開展黨建思想政治相關(guān)的文娛活動(dòng)

為了更好地促進(jìn)電力企業(yè)黨建思想政治工作開展的有效性，積極開展黨建思想政治工作相關(guān)的文娛活動(dòng)也是非常重要的。我們都知道，只是簡單地思想政治教育說教，并不能更好地吸引企業(yè)的員工、因此，從這個(gè)角度來看，在實(shí)際對(duì)相關(guān)的黨建工作開展的過程中，要選擇員工感興趣的社會(huì)載體。比如，開展與其相關(guān)的文娛活動(dòng)，在工作之余，開展與黨建思想相關(guān)的朗讀比賽、唱歌比賽等，從而在提升員工員工積極性的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

3.4充分利用技術(shù)，突破黨建思政工作的時(shí)空局限

信息時(shí)代大背景下，黨建思政工作不能固守過去口頭宣講，書面文件、加黑板報(bào)的傳統(tǒng)模式，而應(yīng)當(dāng)充分利用技術(shù)突破黨建思政工作的時(shí)空局限。微信、微博、朋友圈等在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)傳播形式，都可以被用于黨建思政工作創(chuàng)新發(fā)展的范疇內(nèi)。這種基于線上平臺(tái)的工作體系，不會(huì)因?yàn)樯舷掳鄷r(shí)間而存在時(shí)間或空間上的局限。電工企業(yè)政工干部可以利用這種先進(jìn)的前沿技術(shù)，在日常工作或生活環(huán)境中更多地“植入”思政教育形式和內(nèi)容，使思政工作更加潤物無聲、隨和親民。這樣不僅能夠更好地激發(fā)更多員工參與黨建思政工作的積極性與主動(dòng)性，又能使黨建思政工作提升滲透性，繼而實(shí)現(xiàn)思想政治教育的優(yōu)質(zhì)和高效。

結(jié)束語

綜上所述，在電力企業(yè)中展開黨建思想政治工作創(chuàng)新具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)踐中，在切實(shí)把握黨建思想政治工作基本原則的基礎(chǔ)上，通過加大思想政治理論教育的工作力度、持續(xù)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)、充分融合“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)展開宣傳教育、實(shí)現(xiàn)了黨建思想政治工作內(nèi)容與形式的更新升級(jí)，提升了工作成效。

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