黎健詩
(廣西來賓市象州縣石龍鎮(zhèn)農業(yè)農村綜合服務中心 545801)
隨著我國經濟的發(fā)展,農村結構也有了一定的調整,市場經濟逐步變得完善,畜牧業(yè)也得到了進一步發(fā)展。隨之而來的是各種動物疫病,其危害越來越嚴重,也制約著畜牧業(yè)的正常發(fā)展,這對我國經濟發(fā)展是不利的。做好動物防疫工作是人們今后工作的重中之重。在動物疫病防控過程中,基層動物防疫內容是最基礎的環(huán)節(jié),它對今后的動物防疫工作是非常重要的,關系到整個工作的成敗,對畜牧業(yè)的發(fā)展也至關重要。因此人們必須做好基層動物防疫內容建設工作。
在我國,大部分養(yǎng)殖場都分布在農村,養(yǎng)殖模式也是小規(guī)模,沒有集約化,養(yǎng)殖社會化服務也非常落后。受傳統(tǒng)觀念影響,我國農村養(yǎng)殖戶在養(yǎng)殖過程中,并沒有認為這是一種主業(yè),只是當作副業(yè)。特別是一些偏遠地區(qū),在養(yǎng)殖過程中,根本沒有防疫意識,因此也不重視防疫工作。也正是因為如此,其不了解疫苗的免疫方法,也不會建立相應的免疫檔案。
人們通過調研發(fā)現,經濟發(fā)達的國家,對動物防疫內容建設非常重視,國家審批了大量的資金用于基礎建設。而我國,雖然已經開始建設動物防疫內容,具有一定的資金預算,但是我國農村養(yǎng)殖場眾多,雖有一定的動物防疫內容建設,但基礎設施建設并不完善,進而不利于基層動物防疫內容的建設。
在進行基層防疫時,需要很多年輕力壯的年輕人,這是因為基層防疫人員負責的范圍很大,導致其勞動量非常大,而且在防疫過程中會遇到很多困難,這就要求防疫人員具備專業(yè)技術能力。雖然國家出臺了一系列規(guī)定,來增加基層防疫人員的收入,但是其收入還是很難達到年輕人滿意的水平,很多年輕的防疫人員在基層工作幾年以后,會通過關系調往經濟發(fā)達地區(qū)或者辭職從事其他工作,導致人才不斷流失,這對今后基層的防疫工作是非常不利的。而留下的防疫人員學歷較低,年齡較大,缺少專業(yè)技術,而且相關部門也不重視培訓工作,導致這些人不熟悉新技術,更不可能利用新技術進行防疫工作。
在我國的基層,大部分地區(qū)成立了畜牧獸醫(yī)機構,負責本地區(qū)的防疫工作,同時也組建了動物衛(wèi)生監(jiān)督機構和動物疫病預防控制中心,但是在真正管理過程中,其機制并不完善,造成了職責不清晰,職能混亂。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上,防疫站不僅受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理,還要受縣里的管轄,特別是縣里的畜牧局有直接管轄權。這種雙層管理的初衷是好的,但是在實際管理過程中,出現了職責不明的現象,這樣也導致無法做好領導和監(jiān)督工作,進而無法滿足防疫工作的質量,最終沒有辦法保證人們的食品安全[1]。
在基層,必須重視基層動物防疫內容的建設工作,貫徹落實黨的十九大精神,以黨的十九大精神指導各項工作。與此同時,國家還要出臺相應法律,增強動物防疫工作,還要加大宣傳力度,加強對養(yǎng)殖戶的扶持工作,并定期組織培訓,增強他們的動物防疫意識。
對于動物防疫工作來說,這是一項公益性事業(yè),需要政府的大力支持,因此政府要做好相應規(guī)劃,統(tǒng)一管理項目用地,這樣才能更好地進行基礎設施建設。在建好相應基礎設施以后,要明確責任,誰有管理權、誰有使用權。政府也要不斷增加資金投入,進一步完善基層動物防疫工作,更要將之形成一個長效機制[2]。
在國家獸醫(yī)管理體制中,正逐步進行改革,這就要求人們加強基層畜牧獸醫(yī)體制改革力度,不斷增強基層防疫人員的隊伍。還需要邀請專業(yè)人才,定期對這些基層防疫人員進行培訓,提高其技術水平,也可通過培訓,讓這些基層防疫人員能及時掌握新設備的知識,保證基層防疫工作的順利完成,為社會主義新時代建設增磚添瓦。同時,還需要制定相應的激勵機制和考核機制,這樣才能選拔出優(yōu)秀的人才,進而提升整個防疫人員的素質。
在基層動物防疫內容建設中,要保證畜牧業(yè)的發(fā)展,確保農民的收入,進而保證社會穩(wěn)定。因此,人們必須采取相應措施,不斷加強基層防疫建設,這樣基層防疫人員技術才能夠穩(wěn)步提升,也能及時完成各種防疫措施,進一步提高基層畜牧業(yè)的防疫水平,推動畜牧業(yè)的進一步發(fā)展。