寶雞市公共交通有限責(zé)任公司 茍小平

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”，這一論述充分說(shuō)明了做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要意義。

國(guó)有公交企業(yè)思想政治工作是教育職工、提高素質(zhì)、凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程，針對(duì)寶雞公交企業(yè)思想政治工作（思政）人才和能力不足的工作短板，要做好新時(shí)期寶雞公交企業(yè)思想政治工作，必須把握好以下三個(gè)方面的提升和健全。

1 注重提升企業(yè)思政干部的綜合素養(yǎng)

企業(yè)思政工作者要從政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、群眾素養(yǎng)上加強(qiáng)修煉和提升。

（1）政治素養(yǎng)是神與魂。講政治是國(guó)有企業(yè)的第一責(zé)任，作為思政干部、政治素養(yǎng)與政治能力是第一位的要求。要涵養(yǎng)政治定力，政治定力就是在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑、堅(jiān)持正確立場(chǎng)、保持正確方向的能力。信仰堅(jiān)定才能定力十足，要牢固樹立對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰、對(duì)共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，堅(jiān)守人民利益至上、黨的事業(yè)至上的基本立場(chǎng)，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致，做到政治信仰不變色、政治立場(chǎng)不動(dòng)搖、政治方向不偏移。

（2）道德素養(yǎng)是基與源。新時(shí)代人們的日常生活水平得到了很大的提高，但在道德建設(shè)方面存有缺陷，道德意識(shí)缺失，因此，思政干部要將道德修養(yǎng)作為自己的基礎(chǔ)課題，自覺強(qiáng)化自身道德修養(yǎng)，不斷提升自身形象，從自身源頭上為職工立好標(biāo)桿、樹好形象，從感情上思想上貼近職工、引領(lǐng)職工，思政工作才能更有說(shuō)服力和感召力。

（3）業(yè)務(wù)素養(yǎng)是形與實(shí)。思政干部工作實(shí)踐中，一是要掌握思政工作規(guī)律。國(guó)有企業(yè)思政工作有其自身的規(guī)律與特點(diǎn)，要及時(shí)總結(jié)提煉思政工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，不斷將其上升為規(guī)律性認(rèn)識(shí)，提高思政工作水平。二是要具有豐富的思政工作技巧。做思政工作不能紙上談兵，要不斷優(yōu)化流程管理，提升工作技巧，使國(guó)有企業(yè)的政治要求、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求和思政工作高度融合，從而達(dá)到緊跟政治形勢(shì)促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的。

（4）群眾素養(yǎng)是本與根。國(guó)有企業(yè)思政干部就是做職工群眾思想工作的，所以要在思想認(rèn)識(shí)上站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，在工作實(shí)踐中踐行人民立場(chǎng)。思政干部要有深厚的群眾感情，必須始終把職工放在心里，懷揣一顆愛民為民之心，在思想上尊重職工、感情上貼近職工，做職工認(rèn)可接納的貼心人、暖心人、知心人。要善于走群眾路線，既要做到從職工中來(lái)，把職工的思想疑慮作為思政工作的重點(diǎn)，又要做到到職工中去，匯集職工意見建議，滿足職工精神思想需求，努力解決職工思想疙瘩和疑慮，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2 注重提升企業(yè)思政干部的能力水平

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)”。公交企業(yè)思政工作者要充分認(rèn)識(shí)到做好新時(shí)代思政工作的形勢(shì)和要求。

（1）國(guó)有企業(yè)地位的作用要求。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中擔(dān)負(fù)著重要角色、肩負(fù)著重要責(zé)任，國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展對(duì)保證我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展方向、維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安作用重大，因此國(guó)有企業(yè)思政工作者一定要有政治意識(shí)、大局意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)精神對(duì)待與做好思政工作。

（2）適應(yīng)兩個(gè)大局的環(huán)境要求。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個(gè)大局，一個(gè)是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，一個(gè)是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點(diǎn)?！睂?duì)于我們黨、國(guó)家和人民來(lái)說(shuō)，兩個(gè)大局既是一種客觀的存在，也是一種可以塑造的未來(lái)。處于這樣一個(gè)前所未有、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的戰(zhàn)略時(shí)期，國(guó)有企業(yè)思政工作者要主動(dòng)承擔(dān)起新時(shí)代的使命責(zé)任，全面加強(qiáng)和提升思政工作質(zhì)量和水平，為統(tǒng)籌兩個(gè)大局、奪取新勝利提供有力的思想支撐。

（3）解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的攻關(guān)要求。國(guó)有企業(yè)思政工作還有一些突出問(wèn)題亟待解決，如“燈下黑”“兩張皮”的問(wèn)題、形式主義問(wèn)題、思政工作對(duì)新形勢(shì)新變化不適應(yīng)的問(wèn)題等。目前，國(guó)有企業(yè)對(duì)思政干部往往“重使用、輕培養(yǎng)”，一些思政干部缺乏基層一線工作經(jīng)驗(yàn)而“不接地氣”，一些兼職干部對(duì)思政工作投入的精力相對(duì)有限，一些思政干部由于缺少相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)背景，話語(yǔ)權(quán)和影響力薄弱等。由此來(lái)看，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思政干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高思政干部做好新時(shí)代思政工作的能力素質(zhì)，也是破解國(guó)有企業(yè)思政工作老難題的必由之路。

3 注重健全完善企業(yè)思政干部的培養(yǎng)機(jī)制

（1）健全責(zé)任機(jī)制。一是高度重視。國(guó)有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要提升對(duì)企業(yè)思政工作者的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決思政干部隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干，為思政干部有效開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是做好頂層設(shè)計(jì)。對(duì)思政干部不僅要管好、用好，還要培養(yǎng)好、發(fā)展好，像抓業(yè)務(wù)干部隊(duì)伍一樣一視同仁、一以貫之、一抓到底，將思政干部隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)人才建設(shè)總體規(guī)劃當(dāng)中，切實(shí)為思政干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思政干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性和凝聚力。

（2）健全榜樣引領(lǐng)機(jī)制。一是完善榜樣培育方式。用好評(píng)優(yōu)表彰制度，發(fā)揮好榜樣的示范帶動(dòng)作用，對(duì)榜樣的選取應(yīng)結(jié)合實(shí)際需求，將“自上而下”和“自下而上”的方式相結(jié)合，堅(jiān)持真實(shí)性和具體化，增強(qiáng)可信度和感染力，帶動(dòng)其他人在平凡的崗位實(shí)踐中向榜樣學(xué)習(xí)，升華自我。二是創(chuàng)新榜樣宣傳形式。在傳統(tǒng)的總結(jié)表彰、事跡宣傳、示范引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，搭建多樣化、可操作的榜樣學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，形成對(duì)標(biāo)對(duì)表、身體力行的學(xué)習(xí)氛圍，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新的良好環(huán)境。

（3）健全激勵(lì)約束機(jī)制。一是突出正向激勵(lì)。制定激勵(lì)國(guó)有企業(yè)思政干部想干事能干事干成事的實(shí)施辦法，建立國(guó)有企業(yè)思政干部工作檔案，定期公布考核結(jié)果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。進(jìn)一步健全對(duì)思政工作者政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的工作機(jī)制，為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、表現(xiàn)好的思政工作者提供更高層次的發(fā)展平臺(tái)和更多的發(fā)展機(jī)遇。二是健全考核機(jī)制。建立對(duì)思政工作者日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，并注重把考核結(jié)果作為思政工作者晉職晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，壓緊壓實(shí)思政干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

（4）健全培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制。一是統(tǒng)籌抓好教育培訓(xùn)。組織思政干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)思政工作的重要論述，分層次、分專題、分階段開展輪訓(xùn)，總結(jié)梳理流程性的日常工作，把國(guó)有企業(yè)思政工作的關(guān)鍵問(wèn)題研究透，不斷提高做好國(guó)有企業(yè)思政工作的能力水平。二是暢通思政業(yè)務(wù)交流。加強(qiáng)輪崗交流鍛煉，幫助思政干部積累業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬思政干部雙線晉升的職業(yè)通道，提升思政干部的職業(yè)發(fā)展前景和預(yù)期。