胡軍
鄄城縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站 山東 鄄城 274600
對(duì)于當(dāng)代建筑工程項(xiàng)目來說,質(zhì)量是最重要的施工指標(biāo),關(guān)系到了企業(yè)的發(fā)展和人們的生命安全,基于此,企業(yè)要注重施工質(zhì)量管理的有效落實(shí)。對(duì)建筑工程施工質(zhì)量控制的提升策略進(jìn)行分析,并且提出了幾點(diǎn)淺見。
建筑領(lǐng)域的發(fā)展,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,近幾年,由于城市建設(shè)的需要,我國的建筑領(lǐng)域異?;钴S,建筑經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的比重持續(xù)上升,隨著時(shí)間的推移,建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)逐漸放緩,進(jìn)入一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的發(fā)展期,在這種經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下背景下,建筑企業(yè)面臨著巨大的生存壓力,如果企業(yè)想要在當(dāng)前的建筑領(lǐng)域更好地立足,就必須要調(diào)整發(fā)展思路,真正認(rèn)識(shí)到工程管理與施工質(zhì)量控制的重要性。嚴(yán)格來說,施工質(zhì)量控制是工程管理中的重要內(nèi)容,兩者之間具有從屬關(guān)系,質(zhì)量是當(dāng)代建筑工程項(xiàng)目最重要的施工指標(biāo)之一,如果項(xiàng)目自身出現(xiàn)質(zhì)量問題,不僅有損于企業(yè)形象,不利于工程項(xiàng)目的驗(yàn)收,而且還會(huì)產(chǎn)生額外的施工費(fèi)用,一些嚴(yán)重的施工質(zhì)量問題,甚至要推倒重建,給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,在當(dāng)前這種復(fù)雜的市場形勢(shì)下,工程質(zhì)量問題的發(fā)生,會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響,而且建筑工程項(xiàng)目的建設(shè)具有規(guī)模大、復(fù)雜性高的特點(diǎn),在施工過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種質(zhì)量問題,必須要通過高效的施工質(zhì)量控制對(duì)質(zhì)量影響因素進(jìn)行防控[1]。
很多工程建設(shè)企業(yè)將工作重點(diǎn)放在了施工進(jìn)度和施工方案方面,對(duì)建筑工程施工質(zhì)量管理缺乏應(yīng)有的重視。雖然每個(gè)建設(shè)企業(yè)都會(huì)設(shè)置施工質(zhì)量管理部門,但是不重視施工質(zhì)量管理部門的實(shí)際工作效果,對(duì)該部門也缺少應(yīng)有的檢查管控措施。做好建筑工程施工質(zhì)量管理需要具有較高專業(yè)技術(shù)水平和能力的人員擔(dān)當(dāng),但是很多建筑工程施工質(zhì)量管理人員并不是專業(yè)人員,缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)的不重視、人員的不專業(yè)、缺少系統(tǒng)的管理制度等,使得建筑工程施工質(zhì)量部門起到的作用不大,這些原因?qū)е陆ㄖこ淌┕べ|(zhì)量管理形成惡性循環(huán)。
我們都知道,各行各業(yè)都需要相關(guān)的法律法規(guī)來進(jìn)行約束,建筑行業(yè)也不例外,雖然現(xiàn)行法律法規(guī)很多,但是還存在以下問題:一方面,廣泛存在著執(zhí)法不力、違法不究、有法不依的現(xiàn)象,極大地影響了工程項(xiàng)目質(zhì)量的品質(zhì);另一方面,法律意識(shí)淡薄、法治觀念欠缺的現(xiàn)象在施工企業(yè)及相關(guān)施工技術(shù)人員中廣泛存在,這樣不僅會(huì)導(dǎo)致相關(guān)人員不按圖施工、違反技術(shù)規(guī)范和操作流程,甚至?xí)倒p料[2]。
解決人員問題,必須從管理層開始自上而下實(shí)行統(tǒng)一管理。建筑工程施工項(xiàng)目的管理者是項(xiàng)目的具體負(fù)責(zé)人員,其理念、管理策略、制度建設(shè)原則等都與建筑工程施工質(zhì)量管理息息相關(guān)。首先,項(xiàng)目管理人員要求具備相應(yīng)的質(zhì)量管理意識(shí),將建筑工程施工質(zhì)量管理作為項(xiàng)目管理的重點(diǎn)之一。其次,項(xiàng)目中層管理人員、技術(shù)總負(fù)責(zé)人通過技術(shù)把控、制度建立等方式進(jìn)行建筑工程施工質(zhì)量管理。最后,實(shí)施建筑工程施工的各級(jí)操作人員必須具備相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和操作能力,其工作內(nèi)容直接關(guān)系到建筑工程施工質(zhì)量。對(duì)建筑工程施工參與人員的管理主要體現(xiàn)在人員制度管理、技術(shù)規(guī)章制定、崗位職責(zé)的明確、技術(shù)培訓(xùn)等方面。比如:建立完善的、系統(tǒng)的各級(jí)人員管理?xiàng)l例,建立建筑施工各專業(yè)技術(shù)規(guī)章制度,明確各層級(jí)崗位職責(zé)和權(quán)限,進(jìn)行各級(jí)人員的技能培訓(xùn)等都是有效的策略。在建筑工程施工質(zhì)量管理中,應(yīng)從工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工單位的人員隊(duì)伍方面實(shí)行人員素質(zhì)和能力提高建設(shè),實(shí)現(xiàn)建筑工程施工質(zhì)量目標(biāo),對(duì)建筑工程項(xiàng)目的整體目標(biāo)完成起到促進(jìn)作用。
近幾十年,我國的建筑領(lǐng)域發(fā)展速度迅猛,在這個(gè)過程中,施工質(zhì)量管理模式也在不斷發(fā)生調(diào)整和優(yōu)化,作為工程項(xiàng)目順利開展的基礎(chǔ)性工作,施工質(zhì)量管理模式必須要與當(dāng)前的建筑領(lǐng)域整體形勢(shì)相匹配,這樣才能充分發(fā)揮出質(zhì)量管理的重要作用。企業(yè)方面要注重施工管理模式的創(chuàng)新,引入各種先進(jìn)的管理技術(shù)和管理理念,注重信息技術(shù)與管理工作的有效融合,推動(dòng)施工質(zhì)量管理信息化進(jìn)程。管理人員可以利用BIM技術(shù),對(duì)原有的管理方式進(jìn)行優(yōu)化,在工程的設(shè)計(jì)以及施工階段,結(jié)合BIM模型,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量問題的事前控制,在方案制定環(huán)節(jié),消除各種工程施工隱患,以先進(jìn)的施工質(zhì)量管理模式,推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程項(xiàng)目的構(gòu)建,滿足當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展需求。
建筑材料的分量重中之重,是建筑工程的重要組成部分,是構(gòu)成建筑物的物質(zhì)條件,決定著建筑工程的質(zhì)量。所以,對(duì)其要嚴(yán)加防范。那么參與工程施工的各參與方一定要重視建筑材料的方方面面,包括進(jìn)場、質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)、試驗(yàn)方法是否合理,等等,都要符合相關(guān)要求。建筑材料沒有經(jīng)過檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的,都不能進(jìn)入現(xiàn)場,更不能使用[3]。
來自行業(yè)的競爭,而且在建筑領(lǐng)域的發(fā)展過程中,社會(huì)給建筑企業(yè)提出了更高的要求,尤其是在工程項(xiàng)目的質(zhì)量方面,企業(yè)需要嚴(yán)格的管控,只有優(yōu)質(zhì)的建筑工程項(xiàng)目,才能為企業(yè)贏得更多的機(jī)遇。質(zhì)量控制是建筑工程管理中的重要內(nèi)容,現(xiàn)階段,許多的企業(yè)在這項(xiàng)工作開展過程中,都存在不同程度的問題,受到各種因素的影響,建筑工程項(xiàng)目出現(xiàn)了大量的質(zhì)量隱患,對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重阻礙。為了消除這些隱患,打造優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,為企業(yè)的發(fā)展占得先機(jī),企業(yè)方面需要及時(shí)調(diào)整管理思路,積極的引入各項(xiàng)高新技術(shù),創(chuàng)新質(zhì)量管理模式,以優(yōu)質(zhì)的建筑工程項(xiàng)目,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。