姚 赟
(襄陽市兒童福利院,湖北 襄陽 441000)
兒童福利院有著自身的特點,所以相關(guān)工作人員要根據(jù)兒童福利院的特點進行檔案管理的優(yōu)化。兒童福利院的檔案中通過相關(guān)的文字、影像記錄了兒童的生長記錄、身體狀況、學(xué)習(xí)情況以及成長經(jīng)歷等等。所以兒童福利院又具有特殊性復(fù)雜性、現(xiàn)實性和周期長等特點。因此要立足于這些特點,開展兒童福利院的檔案管理工作,使得兒童福利院的相關(guān)工作人員,能夠根據(jù)檔案開展相關(guān)的工作,保證兒童福利院各項工作的穩(wěn)定有序開展。
要想進一步提高兒童福利院檔案管理效率,以檔案作為兒童福利院工作開展的重要依據(jù),那么相關(guān)工作者就必須要了解當(dāng)前兒童福利院檔案管理存在的問題,只有找到問題才能夠為進一步優(yōu)化兒童福利院檔案管理工作提供必要的依據(jù),才能夠針對性的解決問題。
就目前而言,參與的兒童福利院檔案管理工作的人員嚴(yán)重不足,不能夠滿足兒童福利院檔案管理日常管理工作的需要。前面說過,兒童福利院的檔案具有特殊性、復(fù)雜性、現(xiàn)實性以及記錄周期較長的特點。正因為這些特點需要更多的工作人員參與到檔案的管理中。比如兒童福利院檔案的建檔類型較多,包括行政管理、孤兒殘障兒童、康復(fù)影像資料檔案等等,一個兒童可能會涉及多種類型的答案。除此之外,建檔之后的檔案維護周期長[1]。兒童的檔案往往伴隨著兒童的整個生長周期,每一個階段兒童從事的活動都需要參照兒童的檔案,并且要跟隨兒童的成長對其經(jīng)歷進行記錄。就這一特點來說,導(dǎo)致兒童福利院的檔案管理人員需要長期的跟蹤,需要較多的人員進行管理。當(dāng)前兒童福利院檔案管理存在的重要問題就是檔案管理人員嚴(yán)重不足,影響了檔案管理的質(zhì)量。
即便在當(dāng)前信息技術(shù)快速發(fā)展的大背景下,很多兒童福利院的檔案管理設(shè)施都沒有跟上時代的發(fā)展,仍舊沿用傳統(tǒng)的紙質(zhì)這種單一的兒童檔案存放。盡管紙質(zhì)檔案記錄和管理是硬性指標(biāo),但是在當(dāng)前信息技術(shù)快速發(fā)展的大背景下,如果不采用現(xiàn)代化的檔案管理就會導(dǎo)致兒童福利院的檔案管理手段較為落后,不能夠滿足兒童檔案調(diào)取的需要。比如不能夠做到精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)采集以及兒童檔案的存取,這就會給日常的福利院工作造成很大的麻煩。傳統(tǒng)的檔案管理方法即便是最嫻熟的管理人員,也需要花一定的時間去調(diào)檔和存檔,使得檔案管理的效率低,進而導(dǎo)致其他工作的效率也比較低。
兒童福利院檔案管理是一項專業(yè)度較高的工作,必須要具備相應(yīng)的檔案管理能力的人才能夠完成這項工作,而且基于兒童福利院檔案管理的特點,必須要擴充兒童檔案管理的隊伍,選拔和培訓(xùn)更多的人才參與到兒童檔案管理當(dāng)中,并且根據(jù)兒童檔案管理的多個類型培養(yǎng)相應(yīng)的人才,讓每一個人員都能夠負責(zé)相對應(yīng)的檔案,進行精細化的管理。只有擴充隊伍,提高檔案管理隊伍的職業(yè)素養(yǎng),才能夠讓兒童福利院檔案管理工作有條不紊,才能夠提高管理效率。除此之外,還可以成立一個檔案管理專項小組,制定檔案管理的規(guī)章制度,要求檔案管理人員按照規(guī)章制度開展檔案管理工作,對檔案進行定期的整理歸檔。督促檔案管理人員提高自身的業(yè)務(wù)能力,同時尋求更多新穎的檔案管理方法,滿足兒童福利院檔案管理工作的需要。
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,現(xiàn)代化的手段在各行各業(yè)的應(yīng)用都非常重要。基于兒童福利院檔案管理面臨的諸多問題,比如數(shù)量越來越多,龐大的數(shù)據(jù)造成檔案的存取極為不便。為了能夠提高效率,兒童福利院必須要引進現(xiàn)代化的檔案管理設(shè)備[2]。將紙質(zhì)的兒童檔案管理實現(xiàn)數(shù)據(jù)化的存取,建立完善的信息檔案系統(tǒng),能夠通過信息技術(shù)完成檔案的建檔刪減、檢索、登記、統(tǒng)計以及存取。同時利用信息技術(shù)與社會其他的部門進行有效連接實現(xiàn)信息的雙向傳輸,一方面可以讓有關(guān)部門盡可能多的了解兒童檔案的內(nèi)容,另一方面構(gòu)建豐富的檔案資源,能夠為兒童福利院的工作開展提供相應(yīng)的依據(jù),提高檔案管理的效率。
總而言之,兒童福利院檔案管理工作是兒童福利院相關(guān)工作開展的基本前提和重要保障,相關(guān)管理人員必須要擴充檔案管理工作隊伍,提高人才的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。