文 劉然
隨著中國社會老齡化日益加劇,在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)度過余生成了越來越多人的選擇。有這樣一群人,日復(fù)一日付出愛心、耐心、責(zé)任心,用專業(yè)的服務(wù),無微不至的照護(hù),守護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里老人的生命健康,他們就是養(yǎng)老護(hù)理員。
遼寧省民政廳2015年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,遼寧省有各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)1679家,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位19.8萬張,而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)者卻只有8000多人。近幾年,從業(yè)人數(shù)雖有所增加,但缺口仍高達(dá)數(shù)萬人。
遼寧省養(yǎng)老護(hù)理員平均年齡超過50歲,“老人照顧老人”現(xiàn)象普遍,從業(yè)者多數(shù)為女性,來自農(nóng)村,學(xué)歷不高,持證上崗率僅占10%,且大多數(shù)為初級水平。
養(yǎng)老護(hù)理員勞動強(qiáng)度大,工資待遇低,社會地位低,被一些人看作是“伺候人的行當(dāng)”。在遼沈地區(qū),這一職業(yè)的平均月薪為兩三千元,且大多數(shù)沒有社保。這點(diǎn)兒錢維持生活都很難,導(dǎo)致這個職業(yè)不好招、干不長、留不住。
一些養(yǎng)老院為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,選擇高薪留人。據(jù)沈陽黎明養(yǎng)老院院長王強(qiáng)介紹,該院現(xiàn)有30名一線養(yǎng)老護(hù)理員,平均月薪4200元,超過5000元的10人左右。該院養(yǎng)老護(hù)理員王淑梅,每月工資5800多元,需要照顧8位養(yǎng)員,包括一位打鼻飼、插尿管的重癥患者,5位全失能老人,兩位半失能老人,年齡最大的97歲。
王淑梅是實(shí)行24小時陪護(hù),每天早5點(diǎn)起床,三餐按點(diǎn)給8位養(yǎng)員打飯、喂飯、打鼻飼;收拾房間、陪老人下樓活動、陪聊天;給每位養(yǎng)員清理至少5次大小便;每晚巡查3次;為糖尿病合并癥老人每日清理足部、腿部壞死皮膚,換藥、包扎;每兩小時給臥床老人翻身,按摩……
王淑梅家里4位老人都八九十歲,看病吃藥需要錢,孩子上大學(xué)也需要錢……干好每一天的良心活兒,既是分內(nèi)工作,讓養(yǎng)員舒心、讓家屬放心,也是讓自己的家人生活得更好。
為解決遼寧省養(yǎng)老護(hù)理人員短缺矛盾,滿足廣大老年人的護(hù)理服務(wù)需求,2018年,遼寧省慈善總會面向省內(nèi)各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在崗服務(wù)人員,啟動免費(fèi)培訓(xùn)計劃,每年400人,3年累計輸送專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員1200名。
張秋紅和她的多位同事,就是這項計劃的受益者。張秋紅今年52歲,是鐵嶺市銀州區(qū)社會福利院介護(hù)區(qū)班長。通過刻苦學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn),她先后考取國家職業(yè)技能鑒定考評員、全國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高級管理人員等資格證書,成為養(yǎng)老護(hù)理高技能人才。2020年,她參加了鐵嶺市職工職業(yè)技能競賽暨首屆養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技能大賽,拿到大賽第一名,被授予“鐵嶺市技術(shù)狀元”“鐵嶺五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽(yù),成為這個行業(yè)的佼佼者。
1990年出生的沈陽女孩付麗,考大學(xué)時,奔著冷門、好找工作,報考了老年服務(wù)與管理專業(yè)。2011年畢業(yè)后,她就在養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)摸爬滾打,2018年進(jìn)入沈陽怡園長者照料中心(以下簡稱怡園),擔(dān)任護(hù)理部主任。
怡園現(xiàn)有員工60多人,平均年齡24歲,42名護(hù)理師全都擁有老年護(hù)理及醫(yī)護(hù)專科以上學(xué)歷,其中高級護(hù)理師及相關(guān)證書持有者21人。
以人為本、自立支援的照護(hù)理念,年輕化、知識化、專業(yè)化的護(hù)理團(tuán)隊,音樂緩和、芳香舒緩等認(rèn)知癥非藥物療法、心理沙盤游戲的定期開展,讓生活在怡園的長者(該中心對照護(hù)者的尊稱)感受到更多的愛和尊重以及身心愉悅,也讓付麗等90后“正規(guī)軍”收獲著長者和家屬的信任、社會各界的認(rèn)可和滿滿的職業(yè)自豪感。畢竟,今天給老人更好的護(hù)理和照拂,就是善待明天的我們自己。