白紀(jì)梅
(南充市烈士陵園服務(wù)中心,四川 南充 637000)
文書檔案主要指的是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、團(tuán)體等在開(kāi)展行政管理事務(wù)活動(dòng)中形成的,采用通用的文字記錄下來(lái)的資料,其內(nèi)容包含了指示、決定、命令、請(qǐng)示、通知、報(bào)告、批復(fù)、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、計(jì)劃總結(jié)等??v觀當(dāng)前,很多單位的辦公室文書檔案管理水平比較落后,在很大程度上阻礙了該工作的科學(xué)有效開(kāi)展,影響到檔案材料的保密性與完整性,因此我們有必要對(duì)辦公室文書檔案管理工作展開(kāi)深入研究,不斷探索有效的管理措施。
文書檔案主要指的是通過(guò)文字的手段,對(duì)個(gè)人或者組織的行為等詳細(xì)記錄形成的資料,也是各個(gè)單位及部位、其他組織等對(duì)各種事務(wù)予以處理不可或缺的一項(xiàng)憑證。對(duì)事業(yè)單位而言,文書檔案的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,辦公室文書檔案能夠?yàn)楹罄m(xù)的工作奠定基礎(chǔ)。各個(gè)單位在日常管理中會(huì)形成大量的文件以及原始記錄,做好這些記錄的管理,能夠?yàn)閱挝缓罄m(xù)工作的管理打好基礎(chǔ)。第二,有助于提高檔案工作的效率。辦公室文書檔案能夠?yàn)閱挝黄渌芾砘顒?dòng)提供參考,檔案的收集與整理作為檔案管理的重要內(nèi)容,有助于提高單位日常管理活動(dòng)的效率。第三,能夠幫助單位作出更科學(xué)的決策。辦公室文書檔案詳實(shí)地記錄了單位發(fā)展進(jìn)程,能夠?yàn)槠湮幕ぷ鞯於ɑA(chǔ)上,并且領(lǐng)導(dǎo)層通過(guò)分析檔案,還能結(jié)合單位近期發(fā)展趨勢(shì)做出各項(xiàng)決策,從而提升了各項(xiàng)決策的科學(xué)性,有利于單位穩(wěn)定發(fā)展[1]。
現(xiàn)階段對(duì)辦公室文書檔案管理工作在思想層面上的重視度還有待提升,很多單位將其當(dāng)成為一般的辦公室工作來(lái)對(duì)待,一些檔案管理人員覺(jué)得只需要保證辦公室文書檔案材料不存在遺漏或損失即可,一些從事檔案管理工作的人員片面地認(rèn)為檔案管理不外乎對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分類、保存等等,因此在工作中責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),這顯然影響了檔案管理水平的提升。
因?yàn)椴糠謾n案管理工作人員尚未真正認(rèn)識(shí)到辦公室文書檔案管理工作的重要意義,加之檔案管理相關(guān)部門也并未組織開(kāi)展好對(duì)管理工作人員的宣傳教育活動(dòng),很多管理人員不具備較高的專業(yè)水平,缺乏較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),不能夠認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作在單位中的重要性。但是縱觀當(dāng)前單位辦公室文書檔案管理現(xiàn)狀,從事管理的人員大多是兼職或者后勤人員,嚴(yán)重缺乏檔案相關(guān)專業(yè)的人員,從整體上看無(wú)論是文化程度還是專業(yè)水平普遍較低。并且伴隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的新技術(shù)、新設(shè)備被應(yīng)用在單位檔案管理中,但是現(xiàn)有的檔案管理人員應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力偏弱,檔案管理依然滯留在傳統(tǒng)的資料收集與整理上,不利于提升檔案管理的質(zhì)量與效率。
然當(dāng)前很多單位逐漸意識(shí)到單位辦公室文書檔案的重要性,但是關(guān)于單位辦公室文書檔案方面依然缺乏健全的管理制度與規(guī)則:例如:當(dāng)前很少有單位針對(duì)檔案管理部門及個(gè)人制定相應(yīng)的制度規(guī)定其具體的職責(zé),也缺乏明確的制度規(guī)定其他部門及員工應(yīng)當(dāng)積極配合檔案管理工作,伴隨著單位辦公室文書檔案收集任務(wù)的不斷增加,因?yàn)闄n案管理制度不完善,引起文書檔案在收集與整理方面無(wú)序,常常發(fā)生重要信息丟失的現(xiàn)象,影響了文書檔案的完整性,影響了檔案利用價(jià)值的發(fā)揮。
伴隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)已經(jīng)成為人們生產(chǎn)與生活中不可或缺的一部分,而各個(gè)單位也應(yīng)該加快自身信息化建設(shè)進(jìn)程,緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐,提升單位辦公室文書檔案信息化程度。但是就當(dāng)前各個(gè)單位來(lái)看,當(dāng)前辦公室文書檔案信息化程度有待提高,歸納起來(lái),主要體現(xiàn)在:第一,關(guān)于文書檔案管理所需的設(shè)備與設(shè)施老舊、老化,不能確保檔案得到科學(xué)規(guī)范的管理。在實(shí)際的管理工作中并未積極應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù)方法,難以確保各類辦公室文書檔案材料得以充分保護(hù)。例如:相片等紙質(zhì)檔案材料必須要在相應(yīng)的溫濕度環(huán)境中予以保存,避免其出現(xiàn)霉變、褪色等問(wèn)題,而錄音、錄像等材料也必須要在標(biāo)準(zhǔn)的庫(kù)房?jī)?nèi)予以保存。第二,辦公室文書檔案管理軟件引入不到位等問(wèn)題,依然滯留在傳統(tǒng)的人工收集、整理的方式上,從而制約了檔案管理信息化程度,降低了檔案管理水平的提高[2]。因此提升單位辦公室文書檔案的管理水平,還需要進(jìn)一步提升對(duì)檔案管理設(shè)施的資金投入,完善相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施,促進(jìn)辦公室文書檔案管理現(xiàn)代化水平的不斷提高。
辦公室文書檔案是十分重要的檔案資源,在單位日常工作發(fā)揮重要作用,所以應(yīng)當(dāng)從思想認(rèn)識(shí)上對(duì)辦公室文書檔案工作有清晰地了解,針對(duì)目前存在的突出問(wèn)題盡快處理,確保辦公室文書檔案管理工作的科學(xué)高效開(kāi)展。對(duì)從事辦公室文書檔案管理工作人員來(lái)說(shuō),必須要盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,促進(jìn)責(zé)任意識(shí)的不斷提高,主動(dòng)承擔(dān)起自身責(zé)任,提高工作積極性,從辦公室文書檔案管理工作的全過(guò)程著手,確保辦公室文書檔案的安全與完整。
單位應(yīng)當(dāng)定期組織辦公室文書檔案管理部門及工作者進(jìn)行培訓(xùn)教育活動(dòng),選拔優(yōu)秀的檔案人員參與,豐富其管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)專業(yè)管理能力的提升。等待這部分人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后還可以讓其到其他單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí),抑或是積極與地方高校溝通聯(lián)系,采取定期授課的辦法來(lái)促進(jìn)辦公室文書檔案管理人員綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)和提高。與此同時(shí),檔案管理人員必須要嚴(yán)格根據(jù)辦公室文書檔案形成的規(guī)律和實(shí)際特點(diǎn)出發(fā),要靈活應(yīng)用自身知識(shí)技能組織好檔案編研工作,提升辦公室文書檔案的開(kāi)發(fā)利用效率。
各個(gè)單位在建立文書檔案相關(guān)制度時(shí),首先應(yīng)該遵循科學(xué)性與和合理性的原則,即要結(jié)合各單位的日常業(yè)務(wù)特征,結(jié)合單位辦公室文書檔案管理現(xiàn)狀,確保檔案管理制度的可行性與科學(xué)性;其次,構(gòu)建的檔案制度應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明且實(shí)用,保證制定出制度的可操作性,避免其淪為空文,將制度的指導(dǎo)作用與規(guī)范作用充分發(fā)揮出來(lái)。最后,確保制度的嚴(yán)肅性與約束力,要想將制度的作用充分發(fā)揮出來(lái),那么就應(yīng)當(dāng)保障其具有約束力,無(wú)論都單位領(lǐng)導(dǎo)還是員工均能發(fā)揮出約束作用,積極獎(jiǎng)勵(lì)作出重要貢獻(xiàn)和重大成績(jī)的人員,懲罰存在重大過(guò)錯(cuò)的人員,確保制度的落實(shí),提升制度的執(zhí)行力[3]。
信息技術(shù)的誕生與廣泛使用極大地提升了人們生產(chǎn)與生活的信息化水平,特別是伴隨著無(wú)紙化辦公的推出與實(shí)施,各種現(xiàn)代管理手段的應(yīng)用、多媒體文件的制作等等進(jìn)一步提升了現(xiàn)代企業(yè)的工作效率與工作質(zhì)量,這便需要單位在采取有效的措施提升辦公室文書檔案信息化水平。首先,單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施的資金投入。開(kāi)展好辦公室文書檔案管理工作必須依靠充足的資金支持,例如說(shuō)在辦公室文書檔案收集工作中,檔案管理工作人員需要大范圍進(jìn)行收集,這樣才能夠確保辦公室文書檔案的完整性,才能夠保證辦公室文書檔案能夠全面,而此項(xiàng)工作必須要充足的經(jīng)費(fèi)予以支撐。所以應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步增加對(duì)辦公室文書檔案管理工作的資金支持,而基于檔案管理工作所需硬件條件來(lái)說(shuō),檔案管理信息化建設(shè)的不斷推進(jìn),要求配置更加完善的信息化管理設(shè)備,才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)辦公室文書檔案的科學(xué)高效管理。例如說(shuō)應(yīng)當(dāng)購(gòu)置計(jì)算機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、去濕、控溫等設(shè)備,而這也需要足夠的資金支持,進(jìn)而保證辦公室文書檔案管理工作的有序開(kāi)展。然后,單位應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)的先進(jìn)軟件和技術(shù),踐行科學(xué)理念,不斷進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐;最后,單位應(yīng)當(dāng)憑借辦公室文書檔案信息化建設(shè),對(duì)辦公室文書檔案材料予以有機(jī)的整合,一方面要積極探尋辦公室文書檔案信息材料的共享機(jī)制,借助信息技術(shù)提升辦公室文書檔案管理的效率,從而實(shí)現(xiàn)各類檔案識(shí)別、分別、傳輸?shù)臏?zhǔn)確性,另一方面單位要積極探尋辦公室文書檔案信息的整合方式,實(shí)現(xiàn)檔案管理的多元化整合[4]。
綜上所述,辦公室文書檔案管理對(duì)其單位的發(fā)展而言發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,但是因?yàn)楦鞣N因素,當(dāng)前個(gè)別單位在辦公室文書檔案管理方面還存在著檔案管理工作重視不夠、辦公室文書檔案管理人員業(yè)務(wù)水平較差、辦公室文書檔案管理機(jī)制不健全、檔案管理信息化程度有待提高的問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題,必須深入分析原因,然后對(duì)癥入手,采取有效的對(duì)策,全面提升文書檔案的管理水平,充分發(fā)揮出辦公室文書檔案的價(jià)值與作用,保障單位各業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。