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      辦公室文書檔案規(guī)范化管理研究

      2021-04-14 21:57:40
      卷宗 2021年2期
      關(guān)鍵詞:文書規(guī)范化辦公室

      王 帥

      (安國市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心,河北 安國 071200)

      辦公室本身有著多項職能作用,比如:平時行政業(yè)務(wù)處理以及信息傳遞等等。對于辦公室文書檔案管理而言,不只是單位行政管理的重要產(chǎn)物,還是行政辦公的核心要素,更加是輔助領(lǐng)導(dǎo)做好事務(wù)性工作的主要途徑。辦公室文書檔案管理效率和行政管理效率有著不可分割的聯(lián)系,所以強化辦公室文書檔案規(guī)范化管理,可以顯著提高文書檔案利用水平。

      1 規(guī)范公文制發(fā)

      就辦公室文書檔案來講,檔案的早期是公文,檔案是從公文轉(zhuǎn)變來的。因此,辦公室文書檔案規(guī)范化管理效率容易受到公文質(zhì)量影響。第一,確保公文制發(fā)格式符合有關(guān)規(guī)范要求。應(yīng)該根據(jù)多種公文體例格式要求,規(guī)范化運用結(jié)構(gòu)排列和文種。第二,確保公文簽發(fā)手續(xù)符合有關(guān)規(guī)范要求。著重檢查公文制發(fā)中有沒有嚴格履行有關(guān)的簽發(fā)手續(xù),標題以及落款等等是不是正確,有沒有違反規(guī)范要求。第三,確保文件裁體格式符合有關(guān)規(guī)范要求[1]。也就是說,不管是選擇紙張還是打印裝訂文件,都必須要實現(xiàn)規(guī)范化,比如:使用的紙張是4A型,在左側(cè)進行裝訂、使用藍色墨水以及不能漏頁等等。由此可以發(fā)現(xiàn),要想規(guī)范公文制發(fā),必須要基于公文的整個過程,包括起草以及審核等等,根據(jù)有關(guān)的規(guī)定要求,保證所有工作都可以規(guī)范完成,比如:公文起草以及審核等等。

      2 “以我為主”立卷

      作為辦公室文件管理人員,在立卷過程中必須要保證文件資料不會出現(xiàn)遺漏的情況,符合規(guī)范要求,遵循“以我為主”立卷的基本原則,不管是文書內(nèi)容還是時間,都應(yīng)該保持文件前和文件后都有一定的歷史聯(lián)系。因此,必須要保證辦公室文件資料都是非常完整的。應(yīng)該以后期運用文書檔案為出發(fā)點,不僅要簡練和規(guī)范編寫案卷題名,而且激發(fā)檔案管理部門和有關(guān)人員的工作熱情,重視文書資料鑒定以及搜集等等工作培訓(xùn)和指導(dǎo),使文書工作人員具有更強的檔案意識。事實上,之所以進行文書檔案規(guī)范化管理,其主要目的是實現(xiàn)規(guī)范化的文書工作,盡可能便于完成文書檔案檢索,確保案卷的完整性[2]。因此,應(yīng)該遵循“以我為主”立卷的歸檔原則,也就是說,歸檔文件重點是單位形成文件,這是文書檔案規(guī)范化管理必須要遵循的原則,具體來講,不僅要確保文書檔案立卷歸檔工作的時效性,迅速做好階段性文書檔案立卷歸檔工作,而且必須要確定文書檔案立卷歸檔的關(guān)鍵點與要求,在認真遵循“以我為主”原則的基礎(chǔ)上,從不同的方面對文件資料的不同進行科學(xué)區(qū)分,比如:形式以及內(nèi)容等等,盡可能不要出現(xiàn)同一文書檔案多次歸檔的情況,提高文書檔案管理水平。除此之外,必須要確保文化檔案信息是全面的。采用“一事一檔”的形式,將單位文件資料整理立卷工作真正落實到位。

      3 提升案卷質(zhì)量

      就辦公室文書檔案規(guī)范化管理來講,其重點在于案卷質(zhì)量。大量的實踐證明,辦公室文書檔案資料搜集是不是完整、立卷方式是不是合理、案卷裝訂是不是符合規(guī)范要求等等,都直接關(guān)乎到辦公室檔案管理規(guī)范化程度。因此,必須要保證文件立卷歸檔工作的時效性,在辦公室做好階段性工作后,才可以對其作出立卷歸檔,而沒有辦好的事情就不可以立卷歸檔,不然就會導(dǎo)致后期文書檔案管理順序混亂。需要重點抓住文書檔案立卷的要點,不僅要嚴格遵循“以我為主”的立卷歸檔原則,而且必須要保證辦公室文化檔案卷宗是全面的,避免由于不能迅速搜集或者搜集缺乏規(guī)范化,造成文書檔案被遺失[3]。除此之外,必須要根據(jù)規(guī)范要求完成文書檔案立卷工作,保證“相同問題”立卷全面性。

      4 重視立卷指導(dǎo)

      辦公室文書檔案工作并不是簡單的工作,而是繁瑣復(fù)雜的,具有很強的專業(yè)性,許多部門都沒有足夠的人手,完成文書檔案工作的人員主要是兼職人員。因此,必須要重視文書檔案立卷歸檔工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),為真正實現(xiàn)文書檔案規(guī)范化管理奠定堅實的人才基礎(chǔ)。因此,首先必須要注重兼職文書人員和檔案管理人員的專業(yè)培訓(xùn),重視業(yè)務(wù)培訓(xùn),而且必須要認真落實各項專業(yè)技能培訓(xùn),比如:辦公室文書檔案立卷歸檔的程序以及原則等等[4]。第二,合理配備人員。結(jié)合辦公室文書檔案規(guī)范化管理的具體需求和單位的具體情況,配備足夠的文書檔案人員,保證辦公室文書檔案規(guī)范化管理有足夠的人才基礎(chǔ)。第三,夯實文書檔案規(guī)范化管理基礎(chǔ)。增加各項基礎(chǔ)設(shè)施的投入,包括掃描儀以及計算機等等,為實現(xiàn)辦公室文書檔案規(guī)范化管理打下良好的硬軟件設(shè)施基礎(chǔ)。

      5 結(jié)語

      總而言之,就辦公室文書檔案管理來講,不僅是企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位行政管理的真實歷史記錄,而且是行政辦公不可或缺的核心要素,對輔助企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位妥善處理事務(wù)性工作提供信息參考依據(jù)等等都起著關(guān)鍵的作用。辦公室文書檔案管理效率的高低直接將行政管理效率高低充分體現(xiàn)出來,必須要根據(jù)新時期檔案管理的特征以及需求,重視辦公室文書檔案規(guī)范化管理,這樣才可以更好地發(fā)揮文書檔案利用的重要價值。

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