國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融合探尋

趙曉梅

（誠合保險經(jīng)紀有限公司，北京 100855）

國有企業(yè)屬于國家所有，在國有企業(yè)中黨建工作應(yīng)當引起重視，國有企業(yè)應(yīng)當起到帶頭作用，在政治思想上和黨中央的決策保持高度的一致，將黨建工作落到實處，以黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，用黨建工作的提升推動生產(chǎn)經(jīng)營效益的提升，這也是目前新形勢之下，國有企業(yè)發(fā)展所面臨的大問題，只有在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中充分發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢，才能加快企業(yè)的發(fā)展進程，提升企業(yè)內(nèi)部的文化軟實力。

1 國有企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的意義

1.1 有助于企業(yè)營造風清氣正的工作環(huán)境

部分的國有企業(yè)中存在一些員工為了個人的利益，不顧企業(yè)的發(fā)展做出違法亂紀、貪污腐敗的事情，造成企業(yè)內(nèi)部環(huán)境混亂，不利于企業(yè)更好的發(fā)展。這主要是因為企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，沒有將黨建的工作以及黨風廉政的工作與生產(chǎn)經(jīng)營進行良好的融合，只注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，忽視了對員工思想方面的管理，造成了員工思想方面出現(xiàn)偏差，進而做出不利于企業(yè)發(fā)展的事情。對于國有企業(yè)來說，經(jīng)營管理的工作只有圍繞著黨建工作，堅持嚴格從嚴治黨，落實中央的部署，才能使企業(yè)不斷地走向規(guī)范化、制度化，從思想上轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部員工們的理念，改善企業(yè)內(nèi)部黨建工作薄弱的情況。實踐證明，真真正正實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，能夠在極大程度上避免官員思想發(fā)生滑坡的情況出現(xiàn)。

1.2 提升國企的競爭能力

對于國有企業(yè)的發(fā)展來說，黨建工作在一定程度上可以促進生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步向前發(fā)展，任何一個企業(yè)要想做大做強最重要的就是要營造一個良好的企業(yè)氛圍和企業(yè)文化，重視黨建工作可以促進企業(yè)內(nèi)部員工更加具有凝聚力，尤其是在國有企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，在這個階段，國有企業(yè)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)和組織的結(jié)構(gòu)，都會隨著轉(zhuǎn)型發(fā)生一定的變化，人員類別也會發(fā)生改變，有了良好的黨建精神做支撐，企業(yè)就能更加具有凝聚力，國有企業(yè)的領(lǐng)導力量就會隨之增強，企業(yè)的凝聚力和有效的領(lǐng)導力可以轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)經(jīng)營的效益，幫助企業(yè)渡過轉(zhuǎn)型階段。此外，在企業(yè)日常經(jīng)營的過程中，對黨建工作的重視，加深對政治思想的教育，可以提升企業(yè)員工吃苦耐勞的精神，提升企業(yè)的活力，讓企業(yè)在競爭力越來越強的市場中擁有強大的實力。

1.3 為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益

國有企業(yè)在經(jīng)營的過程中，其實是會擁有國家方面的許多政策和方針的支持。目前國家的許多方針都是針對國有企業(yè)的經(jīng)營制定的，非常有利于國有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)在使用的過程中有很強的適用性，比如，針對國有企業(yè)的安全管理，以及企業(yè)內(nèi)部不斷創(chuàng)新升級等等，這些政策對于企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)實力的提升都有著非常重要的幫助作用。那么只要國有企業(yè)堅持做好黨建工作，在貫徹國家政策方針的時候就能更加的游刃有余，進而實現(xiàn)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。此外今年是建黨的100周年，國有企業(yè)必須將國企的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的工作上升到戰(zhàn)略性的高度，只有這樣才能保證和黨中央的思想意志保持一致，在不斷發(fā)展的市場行業(yè)中才能提升企業(yè)的收益率。

2 促進國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相互融合的措施

2.1 加強基層員工的思想政治建設(shè)

要想更好地通過黨建工作來提升生產(chǎn)經(jīng)營的效率，使兩者更好的融合，就應(yīng)該不斷地加強基層員工的政治立場，加強對于基層員工的思想道德建設(shè)。部分的企業(yè)高層管理人員思想跟黨中央可以保持高度的一致，但是到了基層可能就會出現(xiàn)黨性缺失的情況，因此企業(yè)應(yīng)當加強基層人員的思想教育建設(shè)，比如針對基層工作人員忽視黨建工作的情況，黨建工作的相關(guān)人員可以及時通過企業(yè)官網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)平臺向企業(yè)內(nèi)部的員工推送黨建的最新消息。即使不是黨員，也應(yīng)當讓員工們下載學習強國軟件，負責黨建工作的工作人員應(yīng)當定期在軟件上督促基層員工進行思想政治的學習，并根據(jù)積分進行相應(yīng)的考核，促進基層員工不斷地加強政治理論的學習?；蛘呤墙M建黨建工作交流群等等，讓大家在群里進行交流。此外，黨建工作者應(yīng)當定期找基層員工進行關(guān)于黨建工作的深度交流和談心，及時了解員工們的思想動態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)員工思想上有波動，應(yīng)當及時進行思想教育，加深員工對黨建工作的認識程度，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部員工的思想狀態(tài)，制定出更加適宜的黨建學習方式和方案，讓基層員工能認識到黨建工作是生產(chǎn)經(jīng)營的有效推動力。

2.2 建立黨建和經(jīng)營工作融合的考核標準

黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合不能只停留在表面，應(yīng)該深入到日常工作的點點滴滴中。對于國有企業(yè)的工作人員來說，要想在制度層面加深對兩者的融合，就要及時制定黨建工作和經(jīng)營工作相結(jié)合的考核標準，生產(chǎn)經(jīng)營的效果是最終評判兩者融合是否有利的最直接標準，因此在進行工作考核的過程必須結(jié)合黨建工作進行考評，依托黨建工作的相關(guān)要求，制定出生產(chǎn)經(jīng)營的考核標準，在考評的過程中檢驗，工作是否做到了相互促進、相互融合。比如對于公司高層員工進行考核的過程中，應(yīng)當加入黨風廉政方面的工作，考察管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中是否堅持廉潔、公正的工作作風，只有這樣，才能從根本上促進每一位工作者都對黨建工作引起重視，真正將思想建設(shè)帶來的成果運用到生產(chǎn)經(jīng)營的日常工作中。

2.3 將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行同步融合

要想真正提升企業(yè)內(nèi)部對黨建工作的認識度，將黨建工作提升到一個戰(zhàn)略性的高度，促進黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合，那么黨建工作部門就不能僅僅由黨務(wù)工作者擔任，應(yīng)當選拔一些在生產(chǎn)經(jīng)營方面足夠優(yōu)秀的黨員干部，同時擔任黨建的工作，以領(lǐng)導帶頭模范的作用，督促企業(yè)內(nèi)部中對重視黨員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，也要注重對黨員專業(yè)水平的提升，還要注重加強黨員的思想政治建設(shè)，在進行選拔、提拔的過程中，優(yōu)先提拔思想政治過硬，并且業(yè)務(wù)水平過硬的員工，將黨員干部的選拔和任職與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，只有這樣，才能真正提高企業(yè)的核心競爭力，將黨建工作的成果運用到生產(chǎn)經(jīng)營過程中。企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃的過程中，應(yīng)當同時進行黨建工作的規(guī)劃，要注重加強思想建設(shè)和提升生產(chǎn)效率同步進行，不能厚此薄彼，在企業(yè)飛速發(fā)展的過程中，要確保企業(yè)內(nèi)部的意識形態(tài)建設(shè)能夠跟上企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營腳步。

3 結(jié)束語

在國有企業(yè)經(jīng)營的過程中，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系，兩者并不是孤立存在的，不斷促進兩者之間的有效融合，是目前國企工作的一大重點，能夠有效地改善企業(yè)內(nèi)部黨建工作流于形式的情況，也能通過思想政治的加強促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營邁向一個更高的臺階。因此作為國有企業(yè)的工作人員應(yīng)當及時采取相關(guān)的措施，堅持正確的黨政方向，積極開展有效的黨建工作，將黨建以及思想建設(shè)的工作滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中。