王文娟
(山西煤炭運銷集團朔州有限公司,山西 朔州 036002)
做好黨和國家路線、方針和政策的宣傳教育工作,是促進企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。有效應(yīng)用新媒體技術(shù)采用多種形式宣傳貫徹黨的路線、方針和政策,使黨的建設(shè)工作在員工實際工作中入腦入心,并有效地增強黨的引領(lǐng)作用。
應(yīng)用多種新媒體技術(shù)來開展政工工作,可以提高政工工作者與員工溝通的有效性。而這勢必將幫助企業(yè)更方便地推廣業(yè)務(wù)發(fā)展理念,擴大思想政治工作的范圍,提高思想政治工作的有效性。
目前,各個企業(yè)的經(jīng)濟體制制度與企業(yè)制度的創(chuàng)新、管理和實踐都處于初期階段,企業(yè)對內(nèi)部員工的利益給予存在不完善性和不平衡性。因此,在很多企業(yè)都存在一個問題,就是企業(yè)內(nèi)部員工對自身的利益追求一直存在不斷增強的現(xiàn)象,而且會投入大量的精力。因此,對于員工追求利益至少需要兩個前提條件。第一,需要員工通過正確的方法以及路徑來提升自己的利益。第二,員工需要將自己的利益與企業(yè)的利益相融合,完成共同發(fā)展的目標。企業(yè)政工工作的開展也需要圍繞以上兩個前提條件來進行開展,使員工通過自身對工作的努力程度以及付出程度來提升其合法的個人利益,并以此來提升員工的工作積極性和自主性。企業(yè)通過提高內(nèi)部政工工作的管理水平,對其員工的思想政治工作進行引導,將員工的工作思想和工作積極性延伸到企業(yè)的改革與發(fā)展當中,進而實現(xiàn)企業(yè)與員工個人利益共贏的目標。
企業(yè)民主管理具體表現(xiàn)為:企業(yè)內(nèi)部員工的公平、民主參與以及主權(quán)的價值觀念。隨著企業(yè)市場的不斷變化和社會主義市場的經(jīng)濟不斷發(fā)展,很多企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)隨著時代的進步也有了很大的提升。在企業(yè)的工作過程中,對于政治工作的認知及要求都在逐步變強,都很迫切地想要參與到企業(yè)的整個工作當中,并將自身的利益展現(xiàn)出來的想法也逐漸迫切。各個企業(yè)從權(quán)利到利益的角度上來看,容易出現(xiàn)企業(yè)高層領(lǐng)導的錯誤做法直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃,甚至會出現(xiàn)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等情況。企業(yè)通過對權(quán)利的制約,加強企業(yè)的建設(shè),就能突出員工的思想政治意識。在政治方針擬定時,要與企業(yè)的實際發(fā)展情況相結(jié)合,并將員工作為基礎(chǔ)。
目前,許多行業(yè)還存在傳統(tǒng)企業(yè)。對于其政工工作來講,企業(yè)還是會存在傳統(tǒng)的政工工作意識。其內(nèi)容與國家的意識是大體一致的,并將國家、企業(yè)以及個人三個方面的高度都能做成統(tǒng)一化管理。所以,在以前的傳統(tǒng)政治理念前提背景下,出現(xiàn)了傳統(tǒng)思想政治工作的內(nèi)在主導力量強勢的現(xiàn)象。在21世紀的新時期背景下,隨著社會背景的不斷改革以及政治政策的不斷變化,很多傳統(tǒng)的政治觀念以及價值理念都被打破了。但是,新的價值觀念還并未成型,這也就導致了很多價值觀念都存在多元化的情況。
理念是引領(lǐng)人類認識事物與發(fā)展的向?qū)?,因此,企業(yè)思政工作者必須從思想理念角度出發(fā),積極做好以下幾方面:第一,增強自我責任感與意識,利用新媒體積極主動傳播大眾主流意識并傳遞正能量;第二,主動在新領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,創(chuàng)新性地利用新媒體技術(shù),在網(wǎng)絡(luò)平臺中穩(wěn)定發(fā)展,提高思想政治工作的能力與水平;第三,加強安全意識教育。企業(yè)思政工作者要堅持正確的輿論導向,堅決不向原則問題妥協(xié),拒絕一切違法的、庸俗的、與事實相悖的內(nèi)容。
在新媒體背景下,思想政治工作載體的變化非常大。企業(yè)政工工作要在強化宣傳載體的同時,開拓宣傳的路徑。第一,企業(yè)政治工作小組要切實加強互聯(lián)網(wǎng)思維,利用新媒體為思想政治工作的更好開展創(chuàng)造有力的條件。第二,企業(yè)要關(guān)注員工的生活動態(tài),利用計算機等多種輔助技術(shù),有效地分析員工的心理變化,將思想政治工作內(nèi)容進行完善。
3.3.1 深入了解員工的思想意識
每個企業(yè)員工的思想意識都是不一樣的,所以需要在政治工作者和職工之間建立良好的信任關(guān)系,深刻理解員工的思想,選擇不同的標準來處理不同的思想問題,并采取合理的解決辦法。思想工作是一項相對抽象但復(fù)雜的工作,涉及廣泛的領(lǐng)域。它要求政治工作者系統(tǒng)地分析每位員工的心境和變化特征,并明確每位員工的思想。每個人的思想觀念都受其自身經(jīng)驗、受教育程度、年齡和其他方面的影響。因此,對于政治工作者來說,深刻認識員工的思想意識是開展思想工作的重要前提。
3.3.2 妥善解決員工的問題
在開展政工工作的過程中,企業(yè)政工工作者需要充分調(diào)查了解員工所面臨的問題產(chǎn)生的根本原因。不應(yīng)僅僅了解事件的表面問題,而應(yīng)該與相關(guān)人員詳細了解問題的產(chǎn)生經(jīng)過,如員工的家庭背景和沖突等。只有熟悉各種問題產(chǎn)生的根本原因,才能有效地提出相應(yīng)的解決方案。政治工作者必須充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能,妥善解決員工問題,同時使思想工作取得更好的成績。
互聯(lián)網(wǎng)和移動設(shè)備已日益廣泛應(yīng)用到人們的生活中,標志著新媒體技術(shù)的發(fā)展和普及。應(yīng)用新媒體方式不僅促進交流方式的深刻變革,也開闊了人們的視野,增加了渠道,還豐富了人們的精神和文化生活。新媒體技術(shù)的發(fā)展對人們的思想觀念和行為舉措帶來了挑戰(zhàn)的同時,也帶來了新的機遇。因此,企業(yè)政工工作者需要正確認識新媒體環(huán)境,利用新媒體的優(yōu)勢,把握機遇,利用新媒體做好企業(yè)政工工作。