張若一

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司鄭新黃河大橋分公司，河南 鄭州 450000）

1 交通企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作的重要性

1）適應(yīng)社會發(fā)展形勢。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，多種社會思潮不斷涌現(xiàn)，對于職工思想也產(chǎn)生了深刻的影響，在這樣的背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無法滿足當(dāng)代工作的需求，通過多種方式創(chuàng)新工作方法與路徑，適應(yīng)現(xiàn)代社會思潮，是交通企業(yè)思想政治工作面臨的一個重要任務(wù)與課題。在社會發(fā)展新形勢下，多元化發(fā)展已經(jīng)成為必然趨勢，傳統(tǒng)的“一刀切”式的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無法充分發(fā)揮作用，有待進一步優(yōu)化提升。

2）契合當(dāng)代思想政治工作要求。隨著經(jīng)濟社會的深入發(fā)展，當(dāng)代思想政治工作要求和傳統(tǒng)時期相比，已經(jīng)發(fā)生了變化，在這樣的背景下，要不斷創(chuàng)新工作理念與思路，進一步適應(yīng)當(dāng)今交通企業(yè)思想政治工作要求，不斷提升職工的思想道德水平，提升職工的思想覺悟與科學(xué)認(rèn)識，凝聚發(fā)展合力，推動交通企業(yè)快速、高效發(fā)展，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展潮流。

3）契合職工的實際需求。在新形勢下開展交通企業(yè)思想政治工作，不能忽視職工的切身需求。在多元發(fā)展的背景下，交通企業(yè)職工在面對思想政治教育內(nèi)容的時候，會有自己的想法與認(rèn)知需求。在這樣的背景下，充分尊重職工個體，踐行人本理念，是創(chuàng)新開展交通企業(yè)思想政治工作的重要方向，也是提升新形勢下職工思想道德水平的重要保障，符合現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律與發(fā)展路徑。

2 交通企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法

1）實現(xiàn)思想政治工作觀念創(chuàng)新。在新的發(fā)展形勢下必須不斷創(chuàng)新思維觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育工作中的單一性思維方式。首先應(yīng)變被動為主動，規(guī)避傳統(tǒng)工作中的思維定式，掌握職工干部的實際需求，有針對性的確定教育內(nèi)容，提高避免出現(xiàn)單向灌輸?shù)慕逃绞?，降低職工干部的積極性，加強教育工作中的雙向互動，確保思政工作取得良好成效。其次，發(fā)揮思想政治工作的前瞻性、預(yù)防性的特點，加強“三個引導(dǎo)”，即：其一，樹立正確的義利觀，規(guī)避不良價值取向；其二，樹立正確的公平觀，側(cè)重于權(quán)力、機會、規(guī)則、分配等方面；其三，逐步形成務(wù)實工作作風(fēng)，為民辦實事。

2）實現(xiàn)思想政治工作方式創(chuàng)新。交通企業(yè)有著較為特殊的工作性質(zhì)，廣大干部職工長期在條件艱苦的施工一線默默無聞地奮戰(zhàn)，受各種條件限制造成思想政治工作枯燥單調(diào)。因此需要通過多措并舉豐富活動載體，將思想政治工作融入活動載體中，增強其多樣性和實效性。交通企業(yè)要通過思想政治工作引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生價值觀，更好地開展職工的道德教育、思想教育、政治教育等。交通企業(yè)要堅持“以人為本”的原則，做一些與職工息息相關(guān)的公益事業(yè)，定期開展具有群眾性的寓教于樂的文體活動，通過“做職工貼心人工程” 改善企業(yè)環(huán)境、工作條件和生活條件，有組織、有計劃地開展愛崗敬業(yè)教育、法制教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等各類活動，讓職工通過簡單、生動、形象、通俗易懂的教育提高思想認(rèn)識，樹立正確的人生價值觀，滿足職工的多層次文化精神需求，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供良好條件。

3）實現(xiàn)思想政治工作學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新。信息時代下，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到思政工作中，能為工作方法的創(chuàng)新提供技術(shù)保障，對于企業(yè)思政工作者而言，要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)設(shè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)空間，保證思政工作方式符合職工學(xué)習(xí)行為特征，逐步提升職工素質(zhì)水平，使其高度配合思政教育的展開，能靈活運用思政理論知識規(guī)范自身行為?？偟膩碚f，企業(yè)職工思政教育應(yīng)貫穿在職工發(fā)展全過程中，要想完善思政教育體系，需要打造新的教育空間，實現(xiàn)教育資源優(yōu)化配置，為職工提供接觸先進思想觀念和理論知識的平臺，推動思政工作有序進行。例如，目前大部分企業(yè)建立了內(nèi)部思政教育網(wǎng)站，借助多媒體資源進行在線思政教育培訓(xùn)，將不斷更新的企業(yè)思政工作內(nèi)容和企業(yè)文化等信息傳輸?shù)骄W(wǎng)站中，為職工提供優(yōu)質(zhì)信息資源，進而創(chuàng)設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為企業(yè)思政工作創(chuàng)新發(fā)展提供新路徑。同時應(yīng)注重思政工作人員計算機操作水平的培養(yǎng)，使其能靈活運用微課、慕課等媒體形式，將思政教育內(nèi)容生動具體的呈現(xiàn)出來，加大和職工的互動交流，在獲取職工思想變化和職業(yè)發(fā)展需求等信息后，及時調(diào)整思政教育方案，保證思政教育落實到職工思政建設(shè)中。具體來說，新媒體的出現(xiàn)，為企業(yè)基層職工思政工作中的信息獲取和教育資源收集提供了條件，通過借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能突出企業(yè)思政工作中的創(chuàng)新思維。

3 交通企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的保障措施

1）強化思想引領(lǐng)，創(chuàng)新宣傳工作。現(xiàn)代化企業(yè)的思想政治工作要強化思想引領(lǐng)的作用，要保證企業(yè)內(nèi)部職工思想統(tǒng)一，行為一致，能夠在正確的思想指引下積極開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)活動。要注重思想建設(shè)與企業(yè)文化的緊密結(jié)合，在開展思想政治工作的時候，需要借鑒企業(yè)文化建設(shè)的理論成果，培養(yǎng)職工的忠誠意識和敬業(yè)精神，企業(yè)要不斷創(chuàng)新文化宣傳工作，要體現(xiàn)出時代特點，增強職工的思想境界，使得職工在工作的過程中能夠達成企業(yè)文化的認(rèn)同。企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展多樣的文化活動，在一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化活動影響下，保證職工能夠接受正確的思想教育，提升個人修養(yǎng)。

2）完善制度建設(shè)，提升管理水平。想要保障企業(yè)思想政治工作的效果，就必須積極完善相應(yīng)的制度建設(shè)。企業(yè)的政工隊伍應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展目標(biāo)和運營狀況，完善管理制度，并且要保證制度能夠落到實處，發(fā)揮對職工行為引導(dǎo)和規(guī)范的作用。企業(yè)的制度建設(shè)要本著求真務(wù)實的原則，強化對日常工作的管理，使得職工能夠在良好的管理范圍下，自覺規(guī)范自己的言行，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，努力完成相應(yīng)的考核目標(biāo)。另外，保證思想政治工作的科學(xué)性和規(guī)范性，管理制度的制定需要與時俱進，展現(xiàn)人文關(guān)懷，為每個職工提供必要的保障，從而激發(fā)職工們的職業(yè)使命感與認(rèn)同感，為企業(yè)的發(fā)展盡心竭力。

3）健全激勵機制，推進活動開展。隨著人們生活水平的不斷提高，單一的物質(zhì)獎勵無法滿足職工的虛榮心，只有建立健全激勵機制，將物質(zhì)獎勵和精神激勵相結(jié)合，才能夠激發(fā)職工的工作積極性和主動性。交通單位要在職稱晉升、崗位調(diào)動、人員提拔方面給優(yōu)秀職工創(chuàng)造機會，使其既有“票子”，又有“面子”。另外，要嚴(yán)格考核思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，針對缺乏信仰、缺乏敬業(yè)精神、不熱愛本職工作的職工及時清除單位。

4）全面構(gòu)筑支點，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動力。伴隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的步伐，國內(nèi)外企業(yè)之間的競爭力，越來越表現(xiàn)為文化的競爭。企業(yè)文化成了企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，也是企業(yè)競爭力的基石。新形勢下交通企業(yè)思想政治工作必須把建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化當(dāng)作一項重要內(nèi)容，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，弘揚企業(yè)精神，改善企業(yè)形象，培育具有時代特點的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀，努力營造團結(jié)、和諧、文明、健康向上的人際關(guān)系和工作環(huán)境，正確教育引導(dǎo)職工把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想支撐。

4 結(jié)束語

綜上所述，新經(jīng)濟時代的到來，對交通企業(yè)思想政治教育工作的開展來說既是壓力，也是機遇。隨著創(chuàng)新策略的實施，應(yīng)從多方面著手，只有這樣，交通企業(yè)思想政治教育工作才能成功構(gòu)建新型的思想政治教育觀，即大思政育觀，從而實現(xiàn)企業(yè)思想政治教育在思想道德、理想和價值觀方面的一體化教育,做好職工的思想指導(dǎo)工作，全面推動交通企業(yè)思想政治教育工作的落實。