馮 莉

（河南高速公路發(fā)展有限責任公司服務中心，河南 鄭州 450000）

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下做好交通企業(yè)思想政治工作的重要性

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代就是廣泛利用通信技術和互聯(lián)網(wǎng)平臺，使互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)達到深度融合的時代?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是通過互聯(lián)網(wǎng)的思維進一步實踐達到的成果，它不僅推動了經(jīng)濟形態(tài)不斷發(fā)展演變，同時更是帶動了社會經(jīng)濟實體的快速發(fā)展，為改革向縱深發(fā)展提供了更為廣闊的網(wǎng)絡平臺。在當前新時期，企業(yè)更是要以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體，促進企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新，尋求新的政治工作思路與方法。

1.1 互聯(lián)網(wǎng)+”時代拓展了交通企業(yè)政治思想工作的空間

由于資源分散且有限，傳統(tǒng)的企業(yè)政治思想工作收集信息速度較慢，這些原因的存在極大地制約了交通企業(yè)政治思想工作的有效開展。然而由于互聯(lián)網(wǎng)平臺上的資源較為豐富，幾乎涉及工作與生活的方方面面，同時網(wǎng)絡平臺中的信息共享更是為交通企業(yè)政治思想工作的開展提供了良好的發(fā)展機遇。網(wǎng)絡上的所有有效資源都可以拿來為交通企業(yè)開展政治思想工作所用。

1.2 互聯(lián)網(wǎng)+”時代優(yōu)化了交通企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容

企業(yè)傳統(tǒng)的政治思想工作主要強調(diào)從工作的正面開展，我國大部分企業(yè)習慣于通過大規(guī)模、隨機性，采用面對面的方式開展政治思想工作，雖然這種方式在當前的網(wǎng)絡時代仍然可以借助于互聯(lián)網(wǎng)所帶來的便利來開展，但是在開展大規(guī)模的政治思想工作過程中，我們應充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的特點，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)聲、像、圖、文并重的優(yōu)勢屏蔽不健康信息，有針對性地根據(jù)具體實際情況進行教育引導，從而提高企業(yè)政治思想工作的效果。

1.3 互聯(lián)網(wǎng)+”時代實現(xiàn)了交通企業(yè)政治思想工作形式多樣化

互聯(lián)網(wǎng)使交通企業(yè)的政治思想工作更加形象生動。眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)平臺不僅有著豐富多彩、形式新穎的信息，同時承載的信息中更是涵蓋著大量的圖片、聲音、視頻等多媒體資源，互聯(lián)網(wǎng)平臺是一種極富感染力的信息傳播工具。只要通過聯(lián)網(wǎng)電腦，用戶就可以輕松獲取外界信息，并與世界的每一個角落進行輕松自由地交換思想，因此。將互聯(lián)網(wǎng)引入到交通企業(yè)的政治思想工作不僅大大提高了我們工作的有效性，同時更是最大限度地調(diào)動了用戶獲取有效信息的積極性。

1.4 互聯(lián)網(wǎng)+”時代增強了交通企業(yè)政治思想工作的效果

交通企業(yè)傳統(tǒng)的政治思想工作是單向的。網(wǎng)絡中的匿名信使得員工無法獲取企業(yè)政治思想工作者的真實身份，我國大部分交通企業(yè)為了方便政治思想工作者能夠及時獲得真實有效的思想信息，一方面通過網(wǎng)絡交流平臺進行互動，這種方法有效地化解了員工之間的抵觸情緒，從而收到了意想不到的效果;另一方面交通企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)可以及時了解到人們的思想動態(tài)，并有針對性地加以教育引導，從而達到企業(yè)開展政治思想工作的目的。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提高交通企業(yè)思想政治教育的對策

2.1 利用互聯(lián)網(wǎng)，提升思政宣傳效果

當前企業(yè)與員工在思政工作上存在著十分顯著的矛盾：一方面，企業(yè)的思政工作者面對新時代、新環(huán)境下催生出的新情況、新問題沒有一個清醒而明確的認識，仍然使用傳統(tǒng)的思政教育模式來與員工進行溝通與交流，然而，這樣的思政工作已經(jīng)不適合當前的企業(yè)環(huán)境，即使付出再多的精力也無法取得理想的效果；另一方面，大部分員工也將自己與企業(yè)的關系簡單地畫上了“金錢交換”的符號，認為自己付出了勞動、換取了薪酬就可以了，而接受思政教育則是完全沒有必要的。然而在于企業(yè)發(fā)生矛盾時，員工又不善于爭取與表達，導致對企業(yè)的負面情緒越來越多。馬克思、恩格斯在共產(chǎn)主義者同盟的章程中說過，黨的每一名成員都要“具有革命毅力并努力進行宣傳工作”，這足以證明宣傳工作在思政工作的重要性。要想解決這些矛盾，企業(yè)的思政工作者必須首先轉變自己的工作思路，適應“互聯(lián) 網(wǎng)+”環(huán)境的特點，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺的功能，提升思政宣傳效果，為企業(yè)營造一個和諧的思政環(huán)境，給員工的思想以正面地、積極地影響，提升思政工作的效果。

2.2 利用互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新思政工作模式

一方面，企業(yè)應當利用互聯(lián)網(wǎng)對員工進行個性化的思想政治教育。在互聯(lián)網(wǎng)的世界中，個人的個人意志得以顯現(xiàn)，而人與人之間的思想也能夠得到碰撞與交流。企業(yè)應當利用互聯(lián)網(wǎng)廣泛而深刻的了解員工的想法，總結出企業(yè)員工當下思想走向，并根據(jù)員工的思想走向來進一步規(guī)劃下一步的思政工作的內(nèi)容與模式，使得企業(yè)思政工作的開展效率得以不斷的增強；另一方面，傳統(tǒng)的口號式、宣講式思政教育已經(jīng)不適用于當前的時代環(huán)境，要想收獲理想的思政教育效果就必須準確的抓住員工的需求與興趣，讓員工主動地走進思政教育中來。企業(yè)思政工作者可以利用互聯(lián)網(wǎng)上生動有趣的素材，來為員工準備更加生動、貼合實際的思政報告會；也可以用一些員工喜聞樂見的思政活動來代替一板一眼地坐在報告廳里接受思想教育的模式，讓員工在歡聲笑語中逐漸塑造起正確的人生觀、價值觀和世界觀，達到潤物細無聲的效果。

2.3 利用互聯(lián)網(wǎng)，拓展思政工作內(nèi)容

一方面，企業(yè)應當將塑造和滲透企業(yè)文化作為思政工作中十分重要的組成部分，通過塑造一個積極而明確的、適應本企業(yè)實際發(fā)展情況的企業(yè)精神和價值觀，來引導員工自覺遵守這些“看不見的規(guī)則”，從而潛移默化的影響員工的思想、約束員工的行為，將員工與企業(yè)之間的關系聯(lián)系的更加緊密；另一方面，企業(yè)進行思政工作的最終目的是提升員工的個人素質(zhì)、增強企業(yè)的凝聚力，所以，思政工作的開展不應當局限于某一階段或者是某一時段，而應當真正圍繞員工的成長和展開，時刻關注員工的思想情況。企業(yè)可以創(chuàng)建企業(yè)的微信群或者QQ群，每日在群中發(fā)布實事消息，通過時事的宣傳來引導員工的政治思想，提升員工的思想素質(zhì)。

2.4 利用互聯(lián)網(wǎng)，改變思想政治教育模式

思想政治教育工作者要變“說教式”“注入式”教育為符合心理規(guī)律的“誘導式”“解惑式”教育。思想政治教育工作者要有針對性地學習一些年輕人容易接受的方式方法，包括日常溝通交流的形式，要盡量地“接地氣”，平日里要多組織一些職工感興趣的活動，真正地從過去“說教式”“注入式”教育轉變?yōu)榉闲睦硪?guī)律的“誘導式”“解惑式”教育。采取豐富多彩、形式多樣、員工樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，并注意把一線員工關心的熱點作為思想政治工作的重點。網(wǎng)絡為我們提供了豐富鮮活的素材，要想讓思想政治教育成為精神大餐，既營養(yǎng)又美味，還需要從“配方”“工藝”“包裝”上入手，讓教育內(nèi)容既有思想性又有趣味性。

3 結束語

總之，企業(yè)要積極應對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下思政工作所遇到的機遇與挑戰(zhàn),應用好、發(fā)揮好、管控好互聯(lián)網(wǎng),因勢利導,促使互聯(lián)網(wǎng)成為企業(yè)加強與改善思政工作的新路徑。企業(yè)要根據(jù)黨中央決策布置,科學利用互聯(lián)網(wǎng)技術,促進新時代發(fā)展。