百度“員工工作狀態(tài)預(yù)測(cè)”專利和996沒任何關(guān)系

百度近日公開一種“員工工作狀態(tài)預(yù)測(cè)”相關(guān)專利。據(jù)該專利摘要稱，該方法基于大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的定量分析可以客觀提取人和組織匹配的表征及其影響，具有高效性與準(zhǔn)確性，而且該方法可以自動(dòng)對(duì)每個(gè)時(shí)間段內(nèi)組織適配性進(jìn)行抽取，能夠?qū)崟r(shí)檢測(cè)組織適配性并對(duì)員工行為進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析及預(yù)測(cè)。該專利引起網(wǎng)友熱議，有人表示“工程師們沒想到編程編了大半輩子，最后把自己編進(jìn)去了”，也有聲音懷疑該專利的實(shí)際用途是“監(jiān)工”。對(duì)此，百度在微博發(fā)布聲明，稱該專利“是一個(gè)管理上的‘人崗匹配衡量方法，用于吸引、培養(yǎng)和保留人才，和996沒有任何關(guān)系”。百度聲明，該專利是百度和中科院合作的純理論研究，目前沒有任何應(yīng)用。百度還表示，“希望和百度同學(xué)一起追逐科技創(chuàng)新的星辰大海，人才永遠(yuǎn)是我們最愛惜的寶貝”。 （澎湃新聞網(wǎng)）

字節(jié)跳動(dòng)投資再加速，10天出手一次

有報(bào)道稱，新一輪融資完成后，字節(jié)跳動(dòng)估值將達(dá)1800億美元。與之相得益彰的，則是字節(jié)跳動(dòng)日益高漲的投資野心。有信息顯示，2014年至今，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)外披露的投資活動(dòng)共有118起。疫情之下，字節(jié)跳動(dòng)2020年的投資次數(shù)也達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的38次，平均10.4天出手一次。雖然無法與騰訊控股、阿里巴巴這些老牌互聯(lián)網(wǎng)巨頭相提并論，但也算得上是后起之秀，無人能出其右。但通過梳理發(fā)現(xiàn)，字節(jié)跳動(dòng)的投資方向，也從早年媒體資訊老本行，拓展到工具、社交類應(yīng)用，再到如今教育、醫(yī)療、金融、電商、企業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域全面開花。投資活動(dòng)日益頻繁，字節(jié)跳動(dòng)的員工數(shù)也攀升到了10萬(wàn)人。2020年，字節(jié)跳動(dòng)的員工總數(shù)從6萬(wàn)躥到近10萬(wàn)，平均每個(gè)工作日約150人辦理入職，加入字節(jié)跳動(dòng)全球超過240個(gè)辦公點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)打算在2021 年春節(jié)前調(diào)整組織架構(gòu)，提升效率。 （獵云網(wǎng)）

OPPO又在土耳其招員工，海外拓展動(dòng)作不小

OPPO已經(jīng)開始為其在伊斯坦布爾的智能手機(jī)生產(chǎn)廠招募員工，其中1200人參加面試，30人被錄用，到一月底共錄用200人。前段時(shí)間OPPO才剛準(zhǔn)備投資5000萬(wàn)美元建設(shè)土耳其工廠，眼下OPPO國(guó)際總部落戶深圳灣、在印度成立5G創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，全球化布局繼續(xù)開花結(jié)果。對(duì)于OPPO而言，布局海外市場(chǎng)已經(jīng)多年，而此次落地土耳其有助于OPPO融入本地市場(chǎng)，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新，為當(dāng)?shù)叵M(fèi)者提供更加全面的個(gè)人科技體驗(yàn)，更重要的是在土耳其建廠能夠進(jìn)一步開拓歐洲市場(chǎng)、增強(qiáng)自身在歐洲市場(chǎng)的實(shí)力，對(duì)于其完成自身品牌全球化的目標(biāo)確實(shí)又近了一步，這也再次印證了OPPO對(duì)于在歐洲市場(chǎng)進(jìn)行持續(xù)投入的意愿以及深入歐洲市場(chǎng)的信心和決心。（騰訊網(wǎng)）

京東物流為原地過年員工補(bǔ)貼1億

作為業(yè)內(nèi)首家開展“春節(jié)也送貨”的物流企業(yè)，今年京東物流春節(jié)運(yùn)營(yíng)保障范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，即使除夕至大年初三，消費(fèi)者也可在全國(guó)30個(gè)省份近300個(gè)城市1500個(gè)區(qū)縣正常下單收貨。得益于下沉市場(chǎng)的充分布局，京東物流今年春節(jié)運(yùn)營(yíng)區(qū)縣覆蓋數(shù)量相比去年提升近50%；同時(shí)在北京、上海、杭州、武漢等17個(gè)城市，高時(shí)效服務(wù)保持不變，購(gòu)買京東自營(yíng)商品的消費(fèi)者，大年初一上午下單，下午就能收貨；此外，京東快遞在全國(guó)200多個(gè)城市提供全年不打烊寄遞服務(wù)，滿足消費(fèi)者寄年貨的需求。京東物流有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“基于疫情防控要求，全國(guó)多地發(fā)布倡議，部分地區(qū)消費(fèi)者將原地過年，我們會(huì)提供最大力度的服務(wù)舉措，在保障寄遞安全的基礎(chǔ)上，用‘年貨春運(yùn)讓大家足不出戶就能輕松感受年的味道?！?（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)）

亞馬遜擔(dān)心自身服務(wù)可能受到網(wǎng)絡(luò)攻擊

根據(jù)外泄的一封電子郵件，亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)副總裁克里斯·馮德哈爾敦促其團(tuán)隊(duì)成員“注意安全，要有警惕心態(tài)”，并上報(bào)任何與該公司數(shù)據(jù)中心相關(guān)的異常活動(dòng)。該郵件還補(bǔ)充稱，亞馬遜“繼續(xù)密切關(guān)注美國(guó)國(guó)內(nèi)的騷亂形勢(shì)”。這封電子郵件還告訴員工，必須迅速升級(jí)危及生命或危險(xiǎn)情況以及其他嚴(yán)重事件的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。另外，郵件中還包含了員工應(yīng)如何回應(yīng)媒體的指導(dǎo)方針。亞馬遜還向其美國(guó)工程師表示，該公司將把周一和周二定為“封鎖日”（Blocked Day），這意味著未經(jīng)高層批準(zhǔn)，員工不能對(duì)現(xiàn)有服務(wù)進(jìn)行任何重大更新或改動(dòng)，這表明亞馬遜越來越擔(dān)心其服務(wù)可能會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)攻擊或遭遇某種不穩(wěn)定性。（鳳凰網(wǎng)）

沃爾瑪在內(nèi)部不斷擴(kuò)大的網(wǎng)紅隊(duì)伍

沃爾瑪清楚地了解社交媒體的力量，自2011年以來，美國(guó)近5000家沃爾瑪商店都推出了個(gè)性化的Facebook頁(yè)面，這個(gè)計(jì)劃最初被稱為“我的Facebook”，后來改名為“我的本地社交”。很快，Instagram和TikTok等熱門社交平臺(tái)上迅速出現(xiàn)了沃爾瑪商店的身影。圍繞“我的本地社交”構(gòu)成了一種微生態(tài)，在沃爾瑪公司的員工內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中，有一組名為“Posts that SPARK”的系列視頻，重點(diǎn)介紹了當(dāng)年社交平臺(tái)上的熱帖。同時(shí)，沃爾瑪還會(huì)定期邀請(qǐng)講師，培訓(xùn)員工的文案寫作和粉絲運(yùn)營(yíng)能力。在“我的本地社交”中還有一套排名系統(tǒng)，每個(gè)季度統(tǒng)計(jì)一次各商店帖子的影響力和參與度。最終，名次靠前的社交冠軍們，不僅在網(wǎng)上能夠獲取更大的名氣，在職位晉升上也將具備優(yōu)勢(shì)。

（跨境AMISHOW）

福特?cái)M關(guān)閉巴西全部工廠將影響約5000名員工

福特公司近日宣布，由于新冠肺炎疫情導(dǎo)致產(chǎn)能過剩，加上近年來虧損嚴(yán)重，今年擬關(guān)閉設(shè)在巴西的全部三家工廠。福特表示，將即刻停止位于巴伊亞州和圣保羅州兩家工廠的生產(chǎn)，位于塞阿臘州的工廠將繼續(xù)運(yùn)營(yíng)到今年第四季度。福特在現(xiàn)有庫(kù)存售罄后將停止在南美市場(chǎng)銷售EcoSport SUV等車型。據(jù)悉，此舉是福特公司全球重組計(jì)劃的一部分。福特一位發(fā)言人表示，巴西工廠關(guān)閉將影響約5000名員工。該公司稱，巴西汽車銷量去年下降了26%，預(yù)計(jì)要到2023年才能回升至2019年的水平。去年，福特占巴西汽車市場(chǎng)的份額為7.14%，排名第五。 （新浪財(cái)經(jīng)）

谷歌員工成立工會(huì) 200多人加入

近日，谷歌以及母公司Alphabet部分員工宣布成立工會(huì)組織The Alphabet Workers Union，這使得員工與谷歌持續(xù)多年的對(duì)抗有所加劇。據(jù)悉，The Alphabet Workers Union將收取會(huì)費(fèi)，組織員工活動(dòng)，并有一個(gè)通過選舉產(chǎn)生的委員會(huì)。這一工會(huì)組織將向谷歌以及Alphabet在北美地區(qū)的所有員工和承包商開放，并計(jì)劃處理包括薪酬和谷歌工作引發(fā)的倫理問題。該工會(huì)組織稱，迄今已有200多名工人簽署了加入?yún)f(xié)議。工會(huì)組織活動(dòng)人士、谷歌軟件工程師金伯利·威爾伯表示：“我們很多員工感到被剝奪了權(quán)力，好像我們自己對(duì)公司的發(fā)展方向不再有任何發(fā)言權(quán)。成立工會(huì)是我們?cè)鰪?qiáng)實(shí)力的一種方式，這樣公司高管們就不會(huì)忽視我們?！?（鳳凰網(wǎng)）