翻轉(zhuǎn)

話題一

面試時(shí)，別問我有無男朋友

轉(zhuǎn)眼到了4月，又是一年畢業(yè)季。許多高校學(xué)院群里或就業(yè)中心的公眾號(hào)上，會(huì)發(fā)一些就業(yè)信息。不少崗位都是“某某機(jī)關(guān)（企業(yè)），現(xiàn)招錄某某崗位，需要法學(xué)專業(yè)若干人，限男性，有符合條件的學(xué)生，聯(lián)系報(bào)名”。這讓人很疑惑，專業(yè)能力的高低和性別有絕對(duì)關(guān)系嗎？還是這些崗位都對(duì)性別有特殊需求？

@海兒

去年秋招開始時(shí)，我猶豫再三，盡管就業(yè)壓力比較大，本科生就業(yè)優(yōu)勢(shì)不是特別突出，我還是選擇先就業(yè)，到社會(huì)上闖蕩幾年。秋招期間，大致就是關(guān)注本校就業(yè)中心發(fā)布的招聘信息，還有參加外校舉辦的招聘宣講會(huì)。找工作就像“過關(guān)打怪”，會(huì)遭遇各種意想不到的“攔路虎”，有些則令人備感無助和沮喪。

@叮叮寶

面試互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)時(shí)，我也隱約感受到性別歧視。我在一次機(jī)會(huì)寶貴的面試中，一切都進(jìn)行得比較順利，雖然薪資待遇比預(yù)想低了點(diǎn)，但我想著自己的專業(yè)不太對(duì)口，職場(chǎng)都得重新學(xué)起，慢慢來吧，這都不是事。然而HR卻問我有無男朋友，這讓我覺著有點(diǎn)侵犯?jìng)€(gè)人隱私。

@妮妮

瀏覽各地省考公告時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多崗位的招聘要求寫著幾個(gè)字：限男性。比如一個(gè)崗位要本科應(yīng)屆生，專業(yè)限法學(xué)，總共招聘6人，其中3個(gè)人要求限男性報(bào)考，另外3個(gè)人則性別不限。這樣的限制，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致同一職位，女性報(bào)考者之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力變大？想起之前一句話，女生要努力把筆試成績(jī)往高了考，因?yàn)閳?bào)考該崗位的女生太多，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)非常激烈。

@萍水相逢

校園外的世界，并不如想象中那樣簡(jiǎn)單和完美。對(duì)我個(gè)人來說，在求職擇業(yè)時(shí)，首先要學(xué)會(huì)承認(rèn)自己的缺點(diǎn)、不足，這樣在遭遇客觀困難時(shí)，才不會(huì)自怨自艾。同時(shí)，遭遇不公平的對(duì)待，也讓我思考，消除就業(yè)性別歧視任重道遠(yuǎn)，尤其那些隱性的歧視，可能發(fā)生在無聲無形中。對(duì)待性別歧視現(xiàn)象，求職者有必要拿起法律武器，維護(hù)自身權(quán)益。

翻轉(zhuǎn)君

根據(jù)教育部發(fā)布的關(guān)于做好2021年普通高校招生工作的通知，除軍事、國(guó)防和公共安全等部分特殊院校（專業(yè)）外，高校不得規(guī)定男女生錄取比例。只有年輕人在選擇專業(yè)和求職擇業(yè)時(shí)，不再遭受性別歧視，他們才能真正按照個(gè)人的興趣愛好來選擇適合自己的專業(yè)，走出校園時(shí)，方能以個(gè)人的能力水平，公平地參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。消除性別歧視，離不開社會(huì)就業(yè)環(huán)境的改善，人社局、工會(huì)、婦聯(lián)等有關(guān)部門要依據(jù)相關(guān)法律，對(duì)存在性別歧視的企業(yè)，進(jìn)行有力的打擊，堅(jiān)決糾正企業(yè)歧視行為，提高用人單位的違法成本。

話題二

生育或者升職不該是道單選題

作為職業(yè)女性，生孩子應(yīng)該是既歡喜又憂愁的事情。歡喜在于，當(dāng)媽媽是人生的幸福時(shí)刻。憂愁在于，生孩子會(huì)不會(huì)影響自己的事業(yè)，甚至，需不需要為了孩子辭職回家。兩利相權(quán)取其重，兩害相權(quán)取其輕。比較來，比較去，也得不到最完美的結(jié)果，但年紀(jì)卻真的經(jīng)不起折騰。對(duì)于職業(yè)女性來說，生育和升職必須是一道單選題嗎？

@多多媽

育兒是甜蜜且艱辛的，工作與生育的沖突，也是一件不得不提的事。在我158天的產(chǎn)假即將結(jié)束之際，公司突然宣布“業(yè)務(wù)調(diào)整”，絕大多數(shù)同事被迫另謀出路，余下的同事則要承擔(dān)超高強(qiáng)度的任務(wù)。盡管勞動(dòng)法規(guī)定用人單位不得辭退哺乳期員工，但在巨大的育兒壓力和公司的尷尬現(xiàn)狀面前，我經(jīng)過權(quán)衡，還是選擇了主動(dòng)辭職并領(lǐng)取補(bǔ)償。

@冪次方

我的女兒已經(jīng)三歲了，在家全職帶孩子三年后，女兒去幼兒園，為了不與社會(huì)脫節(jié)，我馬上重返職場(chǎng)，然而剛進(jìn)新公司就發(fā)現(xiàn)又懷孕了，孩子來得不是時(shí)候，只能打掉。職場(chǎng)對(duì)年輕媽媽并不友好，這也是沒辦法的事。

@窮歡樂

@雨凝

如果要問我和身邊的同齡人關(guān)心什么，與生育保障有關(guān)的話題，恐怕承載著最多的期待。我期待可以享受更充分的產(chǎn)檢假、產(chǎn)假和哺乳假，期待家附近能有門檻低、收費(fèi)低的公辦托育機(jī)構(gòu)，期待有更多的關(guān)于如何做一個(gè)父親的社會(huì)教育，期待通過制度性的協(xié)助、認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)減輕自己身上巨大的犧牲感。在大學(xué)室友紛紛生子后，我們聊天群的交流主題基本都圍繞育兒展開。在媽媽這個(gè)身份降臨后，大家似乎都變了個(gè)人，把孩子擺在世界的中心——不過，沒有一個(gè)人表示想生二孩。

翻轉(zhuǎn)君

這是一個(gè)女性以前所未有的程度參與到家庭以外生產(chǎn)的時(shí)代，我們通過教育、就業(yè)、戀愛體會(huì)著前20多年的人生，當(dāng)生育不再是女性的必要職責(zé)，年輕女性躊躇了，退卻了。其實(shí)，這并不意味著年輕女性不想做媽媽，也并不代表新一代人不愿承擔(dān)撫育后代的職責(zé)，只是現(xiàn)實(shí)的壓力實(shí)在太多，才讓很多人難以輕易作出生育的決定。當(dāng)下，鼓勵(lì)青年生育，似乎是政策方向的一項(xiàng)共識(shí)。要做到這一點(diǎn)，顯然不能只靠精神層面的勸導(dǎo)激勵(lì)，面對(duì)實(shí)實(shí)在在的壓力，女性們更需要實(shí)實(shí)在在的支持與幫扶。