從黨建“找”青年到青年“加”黨建

李毅

黨建帶團(tuán)建的目標(biāo)，就是要在習(xí)近平總書記和黨中央謀劃推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的過程中，始終如一地堅(jiān)持完成好黨交給共青團(tuán)的三大根本任務(wù)，圍繞企業(yè)中心工作服務(wù)大局，更好成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。面對如何正確把握青年活動參與動機(jī)與企業(yè)黨組織預(yù)期相向而進(jìn)的問題，由傳統(tǒng)形式的黨建以各種活動要求青年參加逐步過度到青年自覺融入黨建是有效的方法，可以有效發(fā)揮青年群體整體合力，在實(shí)踐中不斷探索，形成新的黨建業(yè)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

通過黨建內(nèi)涵“加”，確?！叭齻€不降”

新時代、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，活動要竭力確?！叭齻€不降”，即創(chuàng)新度跟上青年日益增長的需求使黨團(tuán)的感召力不下降；活動開展與當(dāng)前的工作重心結(jié)合緊密，使組織凝聚力不下降；在團(tuán)員青年人數(shù)減少的情況下，尋求高質(zhì)量開展工作，使組織力優(yōu)勢不下降。

加入核心理念，引導(dǎo)青年。堅(jiān)持馬克思主義青年觀和中國特色社會主義青年運(yùn)動方向，引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走；堅(jiān)持以青年為本，尊重青年主體地位，把服務(wù)與成才緊密結(jié)合，讓青年有更多獲得感、幸福感、安全感；堅(jiān)持全局視野，從戰(zhàn)略高度看待青年發(fā)展事業(yè)，加強(qiáng)黨、團(tuán)的重要思想理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，堅(jiān)持活躍基層，服務(wù)青年，多層次拓寬服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的路徑，在奮進(jìn)中求有為，在有為中充滿希望。

加入真情實(shí)感，凝聚青年。充分發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系團(tuán)員青年的紐帶作用，成為關(guān)心維護(hù)青年利益的“貼心人”。加強(qiáng)對青年的人文關(guān)懷，指導(dǎo)青年正確處理個人與他人、個人與集體、個人與社會的關(guān)系；開展專題論壇、教育講座等活動，以征文、座談會等形式，樹立責(zé)任意識，錘煉團(tuán)員青年的崗位責(zé)任心；認(rèn)真梳理青年需求，幫助他們解決日常工作生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的個人需求和最困難、最無助、最憂慮的實(shí)際問題。

加入分類引導(dǎo)，發(fā)展青年。使黨建帶團(tuán)建活動多樣化，分類開展青年教育和引導(dǎo)：面向全體青年加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)教育，開展“與人生對話”主題活動，引導(dǎo)他們培養(yǎng)愛國、愛黨、愛企的感情；面向骨干青年開展“與信仰對話”主題活動，引導(dǎo)他們堅(jiān)定與企業(yè)共奮進(jìn)的信念；面向特長青年開展崗位建功活動，引導(dǎo)他們樹立工匠精神、進(jìn)取精神；面向外埠青年，注重把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，傳遞關(guān)懷中引導(dǎo)他們心向企業(yè)。

通過黨建組織“加”，努力克服黨群干部“三個不足”

國企黨群干部工作中普遍存在“三個不足”，即兼職工作多，精力分散，效率不足；新業(yè)務(wù)接手者專業(yè)能力培養(yǎng)不易，經(jīng)驗(yàn)不足；年齡偏大員工崗位調(diào)整緩慢，工作成績體現(xiàn)不足。要建設(shè)一支作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)高的黨群干部隊(duì)伍，必須要通過黨建頂層設(shè)計，有目的地實(shí)現(xiàn)組合配置。

加好組織引領(lǐng)力，把握政治方向。各級黨群組織站在講政治的高度，重視青年工作，抓黨建時刻不忘抓團(tuán)建，不斷深化黨建帶團(tuán)建的政治優(yōu)勢，帶思路、帶思想、帶成效。團(tuán)支部、團(tuán)小組開展主題活動主動邀請上一層級黨支部書記授課，回顧黨的歷史，傳播黨的思想，講授黨的理論，確保團(tuán)的工作不離主題、方向正確，激發(fā)施工生產(chǎn)中的奮斗恒動力，在黨群各組織帶動下，保持干部勁不松，職工氣不怠，企業(yè)勢不減。

加強(qiáng)組織保障力，聚焦主責(zé)主業(yè)。在謀劃、部署、推動工作時集中精力克服和避免事務(wù)化傾向、簡單化思維，永葆政治組織的鮮明本色。堅(jiān)持青年組織的基本定位，把工作做深做實(shí)做持久，避免工作沒長性。做好青年工作，具備較豐富的理論知識，了解生產(chǎn)，懂得經(jīng)營和較為開闊的視野。在各支部積極開好民主生活會，實(shí)現(xiàn)各級組織、主題活動和活動陣地聯(lián)動并行。加大業(yè)務(wù)研討和培訓(xùn)力度，指導(dǎo)工作積極上進(jìn)的青年，幫助他們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組建青年突擊隊(duì)較好完成防疫和施工生產(chǎn)，通過行之有效的行動，提高團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年聽黨話、跟黨走的綜合素質(zhì)。

加深黨建約束力，突出工作成效。黨群干部工作要務(wù)實(shí)，要注重抓基層打基礎(chǔ)，工作上做到知實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，圍繞中心工作和青年需求，探索實(shí)用、管用的活動載體，發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢，將青年緊緊團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍。另一方面要加強(qiáng)對現(xiàn)有成熟青年骨干的提升和歷練，形成分層次、分類別、多渠道的青年培養(yǎng)模式，為公司儲備一批品德優(yōu)良、作風(fēng)頑強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、技能嫻熟的高端后備人才，爭取更多資金和政策支持，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書記提出的“做強(qiáng)基層”目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

通過黨建品牌“加”，打造青年工作“三個抓手”

“三個抓手”是指，隨著公司改革的深入進(jìn)行，開展權(quán)威部門政策解讀，滿足青年對標(biāo)上級要求的期待，夯實(shí)深入改革的實(shí)踐抓手；把握好意識形態(tài)引領(lǐng)，利用好自身優(yōu)勢占據(jù)輿論陣地，增強(qiáng)青年認(rèn)同 ；提檔升級原有“青年之家”，改造陳舊設(shè)施，集中全力打造精致“青年之家”載體抓手。

組建公司講師團(tuán)，將正能量聲音傳遞到青年。本著促進(jìn)全體青年持續(xù)學(xué)習(xí)的目的，采取線上線下互動模式，在條件允許的外部環(huán)境下，大力發(fā)展宣講活動和共享式信息學(xué)習(xí)平臺，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)和講堂資源，實(shí)現(xiàn)對青年教育的全覆蓋，構(gòu)建靈活開放的信息共享體系，通過“自己身邊人講好身邊事、他人身邊講好感人事、優(yōu)秀專業(yè)人講好家國事”形成立體宣講，讓正能量的聲音在一言一行間傳頌。

強(qiáng)化線上線下新媒體引領(lǐng)，拓展工作平臺。把互聯(lián)網(wǎng)作為開展青年思想教育的重要陣地，實(shí)施“青年好聲音”“爭當(dāng)提質(zhì)增效排頭兵”等系列新媒體應(yīng)用行動，提升網(wǎng)絡(luò)青年輿情分析和引導(dǎo)能力；發(fā)揮國家級、省級重大文化工程項(xiàng)目引導(dǎo)帶動作用，深入挖掘企業(yè)資源，創(chuàng)作展現(xiàn)當(dāng)代青年奮發(fā)向上、崇德向善、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的文化精品，通過青年的多方參與，在體驗(yàn)中進(jìn)一步完成從“看客”到“說客”的分級轉(zhuǎn)變。

集中力量打造黨建文化基地，集中展示形象。進(jìn)一步發(fā)揮專項(xiàng)品牌的引導(dǎo)帶動作用，加強(qiáng)對青年題材重點(diǎn)選題項(xiàng)目的扶持，鼓勵優(yōu)秀青年直接參與管理、科研、黨建的研究和實(shí)踐。有計劃地“收面成線，聚線筑點(diǎn)”，集中全力打造青年活動中心，集中人力財力物力有規(guī)模有計劃開展大規(guī)模黨建活動，讓青年找到“家文化”的聚集站點(diǎn)，在潛移默化中激發(fā)探索學(xué)習(xí)的緊迫感，迅速成長并提高對企業(yè)整體全面認(rèn)知。