大數(shù)據(jù)時代下對統(tǒng)計工作的思考

寧亞如

摘 要：在大數(shù)據(jù)時代，統(tǒng)計工作面臨著較大的發(fā)展沖擊，傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作模式急需改善。為促進(jìn)統(tǒng)計工作的完善和進(jìn)步，本文對大數(shù)據(jù)時代下的統(tǒng)計工作、統(tǒng)計工作的機(jī)遇挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，探究大數(shù)據(jù)時代下如何做好統(tǒng)計工作。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計工作;大數(shù)據(jù)時代;方法

引言

在改革開放的深入下，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)步入了一個新常態(tài)。我國正處在一個經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及發(fā)展的關(guān)鍵時期，而統(tǒng)計工作能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，所以，統(tǒng)計工作能否適應(yīng)新的發(fā)展形勢，為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)生活順利提供更為精準(zhǔn)、全面的數(shù)據(jù)支撐，發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，變成了統(tǒng)計工作需要解決的新型問題。

一、大數(shù)據(jù)時代下的統(tǒng)計工作

統(tǒng)計工作能對社會生活的發(fā)展變化進(jìn)行反映，為政府的管理、政策的出臺提供一些支撐依據(jù)[1]。在現(xiàn)階段，國家對統(tǒng)計工作更為重視，期望統(tǒng)計工作能充分發(fā)揮自身貢獻(xiàn)作用。在此背景下，統(tǒng)計數(shù)據(jù)實際的準(zhǔn)確性也受到多方關(guān)注，往往在公布一些數(shù)據(jù)后，便會引發(fā)社會質(zhì)疑。為應(yīng)對質(zhì)疑，國家出臺了統(tǒng)計的標(biāo)準(zhǔn)，期望統(tǒng)計數(shù)據(jù)能變得更為公開化、透明化，受各方監(jiān)督。在新的經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不僅面臨了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、消費(fèi)不足等舊問題，同時，也面臨一些新經(jīng)濟(jì)下難以預(yù)見的各種新問題。而為解決各種問題，便需要統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為支撐，這會讓統(tǒng)計工作面臨較大挑戰(zhàn)，使得統(tǒng)計工作變得更為艱巨。在信息技術(shù)發(fā)展下，大數(shù)據(jù)時代來臨，大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計工作的結(jié)合屬于一種必經(jīng)之路，大數(shù)據(jù)能為統(tǒng)計帶來準(zhǔn)確、海量的數(shù)據(jù)來源，保障統(tǒng)計具備較高預(yù)測能力，而統(tǒng)計中對大數(shù)據(jù)的運(yùn)用屬于統(tǒng)計改革中的重點。

二、大數(shù)據(jù)時代下統(tǒng)計工作的機(jī)遇挑戰(zhàn)

（一）統(tǒng)計機(jī)遇

在大數(shù)據(jù)時代，獲得顯著進(jìn)步發(fā)展的領(lǐng)域之一便是統(tǒng)計工作領(lǐng)域。在統(tǒng)計工作中，不論是工作的效率，或是工作的質(zhì)量水平都獲得了明顯提升，這使得統(tǒng)計工作的發(fā)展空間變得更大?？偟膩碇v，統(tǒng)計工作的機(jī)遇有以下幾點：

統(tǒng)計工作信息化建設(shè)的機(jī)遇。在大數(shù)據(jù)的支持下，數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析的能力得到了根本上的提升，這使得統(tǒng)計的信息化建設(shè)面臨更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，有利于統(tǒng)計工作加快信息化建設(shè)的進(jìn)程[2]。

統(tǒng)計工作得以優(yōu)化的機(jī)遇。在大數(shù)據(jù)的影響下，統(tǒng)計工作擴(kuò)展了調(diào)查的空間范圍，能夠獲得更為真實、完整的原始數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)的存在，降低了調(diào)查統(tǒng)計在挖掘、收集數(shù)據(jù)上所用的時間成本，促進(jìn)了各項工作的效率效果提升。

統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)的機(jī)遇。在電商領(lǐng)域的發(fā)展下，企業(yè)的經(jīng)營信息變得更多，統(tǒng)計部門會對統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)的制定工作更為關(guān)注，重視統(tǒng)計的規(guī)范化建設(shè)，這有利于大數(shù)據(jù)的整合運(yùn)用變得更為充分，促進(jìn)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的全面優(yōu)化。

（二）統(tǒng)計挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時代的到來，不僅為統(tǒng)計工作帶來了機(jī)遇，也帶來了一定挑戰(zhàn)，具體有以下幾點。

傳統(tǒng)統(tǒng)計方法不滿足統(tǒng)計需求的挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)影響下的統(tǒng)計工作，它和傳統(tǒng)的統(tǒng)計相比差異較大。在傳統(tǒng)統(tǒng)計中，一般利用各種數(shù)據(jù)信息的報表去進(jìn)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的工作，在統(tǒng)計調(diào)查中，還會被主觀性的因素所影響，最終降低統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性、完整性[3]。在大數(shù)據(jù)影響下的統(tǒng)計，能充分避免上述問題，在數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計中，統(tǒng)計來源是基于信息技術(shù)的記錄，各種數(shù)據(jù)一般都為原始數(shù)據(jù)，而原始信息數(shù)據(jù)的質(zhì)量能較好得到保障，這有利于新的統(tǒng)計工作保障自身效果效益。

統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)質(zhì)量的挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)時代中，數(shù)據(jù)信息的價值變得更高，在信息從產(chǎn)生到集成等環(huán)節(jié)中，都需要做好深度的信息分析以及應(yīng)用工作，這有利于信息提高自身利用價值。在傳統(tǒng)統(tǒng)計中，需要從上至下進(jìn)行協(xié)調(diào)，然后利用逐層分解進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，通過抽樣調(diào)研等手段對統(tǒng)計數(shù)據(jù)體現(xiàn)的發(fā)展變化進(jìn)行識別。在抽樣調(diào)查時，選擇的樣本需要有一定代表性、典型性，也需要考慮其覆蓋范圍等等，這些因素，最終都會在一定程度上，影響數(shù)據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果。而在統(tǒng)計中，一些調(diào)查對象對統(tǒng)計的認(rèn)知不足，難以主動配合統(tǒng)計共同完成相關(guān)工作，同時統(tǒng)計人員的能力素質(zhì)也不同。種種因素，都會對數(shù)據(jù)統(tǒng)計的效率及質(zhì)量帶來影響，也表明傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法和技術(shù)，已經(jīng)不能適應(yīng)新時期的發(fā)展需求。

統(tǒng)計工作開展條件的挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)時代，在各職能部門內(nèi)，更多管理人員在管理職工時，都會用到信息技術(shù)，使得管理工作呈現(xiàn)信息化、數(shù)據(jù)化的特征，保障統(tǒng)計工作的順利推進(jìn)。而新型技術(shù)的應(yīng)用，也在一定程度上，會依賴于良好的軟硬件設(shè)施建設(shè)水平，偌大數(shù)據(jù)支持下的統(tǒng)計工作沒有良好運(yùn)行條件的支持，則各項統(tǒng)計工作也難以順利開展。

三、大數(shù)據(jù)時代下如何做好統(tǒng)計工作

（一）對新型數(shù)據(jù)加強(qiáng)運(yùn)用

在傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作中，受數(shù)據(jù)信息的載體形式等因素所影響，統(tǒng)計運(yùn)用的數(shù)據(jù)形式及類型都比較常規(guī)傳統(tǒng)。而在大數(shù)據(jù)的影響下，不僅統(tǒng)計工作出現(xiàn)了變化，各行業(yè)工作也出現(xiàn)了變化，因此出現(xiàn)了一些非傳統(tǒng)型的數(shù)據(jù)[4]。為保障統(tǒng)計工作的質(zhì)量，在對傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行關(guān)注的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該將開發(fā)、利用非傳統(tǒng)型數(shù)據(jù)的工作重視起來，對經(jīng)濟(jì)社會在發(fā)展中產(chǎn)生的各種非傳統(tǒng)型數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)挖掘，根據(jù)不同行業(yè)存在的差異，將綜合指標(biāo)庫建立起來，將非傳統(tǒng)型數(shù)據(jù)整合等工作全面開展起來，創(chuàng)建可以綜合反映各行業(yè)發(fā)展的效能、質(zhì)量的有效指標(biāo)體系，將分析、利用經(jīng)濟(jì)指數(shù)的效能提高，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行或其他方面出現(xiàn)的實際問題進(jìn)行探索，總結(jié)其中規(guī)律，為政府決策的信息化建設(shè)提供良好的數(shù)據(jù)支持，并對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行關(guān)注，提高輔助決策的效能。而在新時期中，需要對互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展路徑進(jìn)行探索，在對網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行運(yùn)用之外，也應(yīng)該全面研究互聯(lián)網(wǎng)方面數(shù)據(jù)在宏觀的經(jīng)濟(jì)決策輔助中的作用，以此判斷當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展態(tài)勢，將各種糾紛妥善的高效解決，促進(jìn)社會、經(jīng)濟(jì)的全方位均衡發(fā)展。

（二）對統(tǒng)計人才做好培養(yǎng)

為促進(jìn)統(tǒng)計工作的順利開展，在大數(shù)據(jù)時代，應(yīng)該將統(tǒng)計人員具備的專業(yè)素養(yǎng)全面提升，而在培訓(xùn)培養(yǎng)統(tǒng)計人員時，應(yīng)該注意：

做好人才選聘及培訓(xùn)。在大數(shù)據(jù)的影響下，統(tǒng)計工作的專業(yè)性有所上升，同時在統(tǒng)計中對信息技術(shù)的運(yùn)用也更為頻繁，這需要統(tǒng)計人員具備一定信息技術(shù)素養(yǎng)，有運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計的能力[5]。所以，企業(yè)單位在選聘統(tǒng)計人員時，應(yīng)該將選聘的標(biāo)準(zhǔn)適度提升，盡量選聘一些計算機(jī)操作基礎(chǔ)比較好，接受各種新鮮事物比較快的人才，這有利于他們在統(tǒng)計活動中發(fā)揮自身的優(yōu)勢，促進(jìn)統(tǒng)計的順利開展。在人員選聘做好之后，還應(yīng)該安排他們積極進(jìn)行統(tǒng)計實踐，利用實踐提高各人員的統(tǒng)計能力，在此過程中促進(jìn)各人員對統(tǒng)計傳統(tǒng)工作模式的改良創(chuàng)新，逐步將統(tǒng)計工作的效能提高，保障統(tǒng)計工作可以逐步往精準(zhǔn)、高效的方向發(fā)展，從根本上將統(tǒng)計工作的科學(xué)性、合理性提升。

做好科學(xué)管理支持人才培養(yǎng)。企業(yè)單位需要在統(tǒng)計人員的管理中，結(jié)合實際，對人員管理的科學(xué)制度進(jìn)行制定。當(dāng)統(tǒng)計人員的工作態(tài)度比較認(rèn)真，在工作有良好的表現(xiàn)時，應(yīng)該運(yùn)用企業(yè)單位的獎勵激勵等機(jī)制制度，外派他們學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，同時給予其適當(dāng)?shù)木瘛⑽镔|(zhì)等方面的獎勵激勵。而統(tǒng)計人員不僅需要掌握統(tǒng)計專業(yè)知識，還應(yīng)該有技能實踐的能力，并有一定的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)通信、計算機(jī)等技術(shù)的能力，通過對統(tǒng)計相關(guān)的技術(shù)學(xué)習(xí)，成為專業(yè)、全面的統(tǒng)計人才?？梢?，企業(yè)單位需要衡量大數(shù)據(jù)支持下的統(tǒng)計工作需求，為各人員制定系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的計劃，提升他們適應(yīng)統(tǒng)計工作需要的綜合專業(yè)能力。

做好人員考核支持人才管理。企業(yè)單位還應(yīng)該定期對統(tǒng)計人員進(jìn)行考核，當(dāng)有人員的某項考核指標(biāo)沒有合格時，需要為其組織針對性的培訓(xùn)工作。而考核合格的人員也需要得到一定獎勵，這有利于促進(jìn)他們的專業(yè)學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)新，構(gòu)建統(tǒng)計工作的專業(yè)隊伍，促進(jìn)統(tǒng)計工作的開展。

（三）對統(tǒng)計數(shù)據(jù)加強(qiáng)分析

在大數(shù)據(jù)時代下，新的統(tǒng)計工作需要關(guān)注對數(shù)據(jù)的收集整理以及處理等工作，為滿足統(tǒng)計活動的需要，應(yīng)該加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，具體要做到：

建設(shè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。應(yīng)該根據(jù)統(tǒng)計工作實際需求，創(chuàng)建可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行共享、收集等的高效數(shù)據(jù)庫平臺，促使統(tǒng)計問題能夠被高效解決。數(shù)據(jù)庫的存在，有利于各種重要的數(shù)據(jù)信息被共享在有需求的部門中，這能節(jié)約統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集時間，也有利于保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，為統(tǒng)計工作的開展提供更多便利。

加強(qiáng)統(tǒng)計信息化建設(shè)。企業(yè)單位應(yīng)該將統(tǒng)計信息化建設(shè)全面推進(jìn)起來，在大數(shù)據(jù)時代，將信息化建設(shè)的工作做好，有利于各項環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的數(shù)字化，利用數(shù)字化的數(shù)據(jù)，依托網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲及收集等工作，保障統(tǒng)計的效果質(zhì)量。

提高數(shù)據(jù)管理能力。為滿足新統(tǒng)計工作的需求，適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代，還應(yīng)該將數(shù)據(jù)挖掘及分析的能力提高。在新時期中，數(shù)據(jù)分析的傳統(tǒng)工作模式，已經(jīng)難以滿足統(tǒng)計的新工作需要，這需要企業(yè)單位將數(shù)據(jù)挖掘以及分析的能力提高，便于在海量的數(shù)據(jù)中，對數(shù)據(jù)后面的各種隱形關(guān)系進(jìn)行提取，使得相關(guān)數(shù)據(jù)可以更好地滿足統(tǒng)計活動需求。而要提高數(shù)據(jù)挖掘及分析的水平，企業(yè)單位需要加強(qiáng)統(tǒng)計工作的配套設(shè)施建設(shè)，即根據(jù)新的統(tǒng)計工作需要，為統(tǒng)計工作投入一定的資金，更換陳舊、落后的計算機(jī)設(shè)備，應(yīng)用新的統(tǒng)計平臺系統(tǒng)，購置新的軟硬件，并對統(tǒng)計人員的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等能力進(jìn)行培養(yǎng)。

（四）其他措施

將發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作完善起來，有利于更好地為數(shù)據(jù)用戶服務(wù)，保障各項統(tǒng)計工作能夠持續(xù)發(fā)展。及時、準(zhǔn)確發(fā)布價值更高的一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)，有利于統(tǒng)計工作的價值充分發(fā)揮。所以，企業(yè)單位需要將發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作重視起來，保障數(shù)據(jù)發(fā)布的時效性、針對性;在大數(shù)據(jù)時代，各種數(shù)據(jù)信息的數(shù)量非常龐大，這要求參與統(tǒng)計工作的各人員，應(yīng)該堅持統(tǒng)計原則完成統(tǒng)計工作，避免因原則問題影響統(tǒng)計活動的正常開展。企業(yè)單位需要保障統(tǒng)計人員遵循統(tǒng)計原則進(jìn)行各項工作，并對統(tǒng)計活動加強(qiáng)監(jiān)管，避免有不法的統(tǒng)計事件出現(xiàn)，保障統(tǒng)計活動的透明化特性和質(zhì)量;在傳統(tǒng)統(tǒng)計中，處理數(shù)據(jù)的模式主要集中在對數(shù)據(jù)的簡單整理及匯總上，這難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代。企業(yè)單位應(yīng)該創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析的方法，結(jié)合大數(shù)據(jù)特征組織數(shù)據(jù)處理的工作，保障數(shù)據(jù)分析的科學(xué)性、針對性，確保數(shù)據(jù)能真正反映問題，提高統(tǒng)計效果。

結(jié)束語：

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)信息的價值變得更高，人們對各種數(shù)據(jù)的運(yùn)用也更為深入，統(tǒng)計工作不可避免地會受到影響。為加強(qiáng)統(tǒng)計工作，企業(yè)單位需要正確認(rèn)識大數(shù)據(jù)為統(tǒng)計工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，結(jié)合實際，利用對統(tǒng)計工作進(jìn)行創(chuàng)新、培養(yǎng)統(tǒng)計人才及運(yùn)用新型數(shù)據(jù)等方式，發(fā)揮統(tǒng)計工作的價值作用。

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