對企業(yè)會計風(fēng)險管理中的內(nèi)部審計分析

張彥姣

摘 要：近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，為企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機遇，但同時市場中的隱形風(fēng)險也在增加，這會對企業(yè)的長期經(jīng)營和發(fā)展造成很大的威脅。在企業(yè)發(fā)展的過程中，內(nèi)部審計會成為會計管理的特殊部門，并且在會計風(fēng)險管理中發(fā)揮著重要作用。就現(xiàn)階段而言，企業(yè)的會計風(fēng)險管理存在一些不足之處，這些不足之處就會導(dǎo)致企業(yè)防風(fēng)險能力有所下降。本文則是根據(jù)企業(yè)會計風(fēng)險管理中的內(nèi)部審計進行的分析，希望可以幫助企業(yè)更好的預(yù)防會計風(fēng)險。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計;風(fēng)險管理;內(nèi)部審計分析

在企業(yè)發(fā)展的過程中，內(nèi)部審計風(fēng)險企業(yè)發(fā)展具有重要影響。但在現(xiàn)階段，由于相關(guān)制度的不完善，在對風(fēng)險進行管理時存在一些不足之處，從而使得風(fēng)險管理不能更好的發(fā)揮作用。正是因為如此，如何發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督功能，是企業(yè)在發(fā)展過程中所面對的難題。在企業(yè)發(fā)展的過程中，只有不斷優(yōu)化內(nèi)部設(shè)計，才能提高會計風(fēng)險管理的效率。

一、內(nèi)部審計在企業(yè)會計風(fēng)險管理中的作用

風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中客觀存在的。具體來說，企業(yè)的生存與發(fā)展會受到外部宏觀環(huán)境和內(nèi)部管理的影響。其中，各個方面都與會計工作有著直接聯(lián)系，例如，內(nèi)部審計可以幫助相關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者了解企業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)，從而使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好的規(guī)劃為企業(yè)進行規(guī)劃。除此之外內(nèi)部審計還具有監(jiān)督功能，能夠及時發(fā)現(xiàn)會計核算中所出現(xiàn)的問題，以此來促進企業(yè)的發(fā)展。

二、 內(nèi)部審計在企業(yè)會計風(fēng)險管理中存在的問題

就現(xiàn)階段，在企業(yè)發(fā)展的過程中，內(nèi)部審計的應(yīng)用越來越廣泛，但在實際應(yīng)用中還存在一些問題。企業(yè)要對這些問題進行充分了解，只有這樣才能更好的發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。

（一）缺乏獨立性

在企業(yè)發(fā)展的過程中，部分企業(yè)并沒有設(shè)立專門的內(nèi)部審計機構(gòu)，并且該項機構(gòu)是由其他部門所兼任的。雖有部分企業(yè)，設(shè)立了專門的內(nèi)部審計部門，但該部門缺乏獨立性，因此很容易受到企業(yè)高層的影響。這些現(xiàn)象會導(dǎo)致內(nèi)部審計部門很難在科學(xué)的要求和規(guī)范下正常運行，因此審計的結(jié)果具有不真實性，從而不能為企業(yè)的風(fēng)險管理提供支撐。

（二）內(nèi)部審計違規(guī)操作

在企業(yè)發(fā)展的過程中，內(nèi)部審計的相關(guān)工作流程較為復(fù)雜，從而導(dǎo)致在該項工作進行時需要相關(guān)工作人員的注意。也正是因為如此，內(nèi)部審計的相關(guān)工作人員在進行工作時要嚴格按照要求來進行，杜絕出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象。但在實際的運作過程中，部分審計人員風(fēng)險意識較差，在審計工作開展的過程中，不能按照要求進行操作。從而導(dǎo)致審計風(fēng)險更為嚴重，更甚至?xí)霈F(xiàn)重大事項，缺失審計的情況。除此之外審計工作人員的積極性也較低，在運作的過程中并沒有緊跟時代潮流，來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，從而導(dǎo)致審計工作效率較低。

（三）內(nèi)審機制不合理

在企業(yè)發(fā)展的過程中，內(nèi)部審計是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，內(nèi)部審計的合理操作會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。在當前，一些企業(yè)在進行內(nèi)部審計工作時還存在一些問題，其中主要包括相關(guān)機制的不完善、缺乏科學(xué)的管理機制等。這些問題的存在導(dǎo)致內(nèi)部審計工作的客觀性減弱，從而使得內(nèi)部審計工作的審計結(jié)果不具有說服力。除此之外，企業(yè)在進行審計工作時，相關(guān)制度存在不完善的地方，因此導(dǎo)致會有潛在風(fēng)險存在。

三、企業(yè)會計風(fēng)險管理中的內(nèi)部審計優(yōu)化策略

內(nèi)部審計在企業(yè)發(fā)展的過程中，具有很重要的作用，尤其是在會計風(fēng)險管理和控制，因此企業(yè)要對其不斷進行優(yōu)化，從而使得內(nèi)部審計的作用能夠充分發(fā)揮。在對企業(yè)會計風(fēng)險管理中的內(nèi)部審計部門進行優(yōu)化時，企業(yè)可以從增強內(nèi)部審計的獨立性、建全獎勵機制、完善風(fēng)險評估體系，三個方面來進行，具體如下所示。

（一）加強內(nèi)部審計的獨立性

在企業(yè)內(nèi)部，由于企業(yè)的各個部門之間的聯(lián)系較為緊密，因此會使各部門之間的關(guān)系較為復(fù)雜。因此，在實際操作中，加強審計部門的獨立性是必要的。面對這一情況，企業(yè)應(yīng)該積極建立內(nèi)部審計部門，并且也要使內(nèi)部審計部門的員工明確自身的任務(wù)，從而使得這些員工能夠各司其職，從而充分發(fā)揮自身的作用。除此之外，企業(yè)也要明確內(nèi)部審計機構(gòu)的管理范圍以及建立健全的管理體制。在審計部門運作的過程中，相關(guān)工作人員要嚴格按照要求來進行工作。對于審計部門機構(gòu)的優(yōu)化也是很重要的，在對其進行優(yōu)化時，審計組長要定期舉行相關(guān)活動，以此來加強企業(yè)工作人員的風(fēng)險意識。在實際運作的過程中，企業(yè)的管理者也要樹立正確的內(nèi)部審計態(tài)度，正確認識內(nèi)部審計和風(fēng)險管理的聯(lián)系，從而保證內(nèi)部審計的作用能夠充分發(fā)揮。企業(yè)的管理人員也要呼吁企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作人員，參與其中，以此來加強內(nèi)部審計的管理。

（二）健全激勵制度，提高審計質(zhì)量

審計作為企業(yè)的重要內(nèi)容，不僅可以控制風(fēng)險提高企業(yè)運行。因此，這就需要保證審計工作在企業(yè)發(fā)揮最大質(zhì)量。其中審計人員的綜合能力直接影響著審計的開展，這就需要企業(yè)健全激勵制度，以此激發(fā)審計人員的工作積極性。例如企業(yè)設(shè)置檢察部門，使其與企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)、外部審計機構(gòu)形成監(jiān)督的合力，組成有聯(lián)系，為審計工作的開展夯實根基。其次，要通過以下兩點進行：（1）完善薪酬激勵機制，減少兩職合一。建立完善的獎勵機制，這樣能夠有效激發(fā)員工工作的積極性，從而提高審計效率和審計質(zhì)量。其中，薪酬獎勵是最有效果且最直接的獎勵方式。該種獎勵方式能夠給審計人員切實利益，從而使得工作人員的積極性被激發(fā)。除此之外，獎勵機制對企業(yè)內(nèi)部控制有重要影響。這二者之間進行分離可以避免由于權(quán)利過大而出現(xiàn)權(quán)利不受制約的現(xiàn)象產(chǎn)生，以此來降低管理層凌駕于內(nèi)審之上情況的發(fā)生，有利于內(nèi)部審計的操作規(guī)范與執(zhí)行。

（2）企業(yè)要對工作人員的培訓(xùn)進行重視，具體可以從以下幾個方面來進行。第一，企業(yè)要加強審計人員的操作規(guī)范意識，以此來使相關(guān)工作人員能夠嚴格按照要求來進行工作。第二，企業(yè)也可以通過獎懲制度，和舉報有獎制度來提高相關(guān)工作人員的工作規(guī)范意識。第三，審計人員專業(yè)能力的提高不僅需要理論知識，而且也需要實踐技能。第四，企業(yè)要加強員工職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，具體可以通過定期召開審計工作報告等一些相關(guān)活動來進行。

（三）完善風(fēng)險評估體系，推動信息化管理

企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)該組織審計人員記錄審計工作的細節(jié)和過程，并且也要進行不定期檢查，只有這樣才能更好的查找漏洞以及解決問題。企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)應(yīng)該對其進行重視，只有這樣才對風(fēng)險進行評估。除此之外也要根據(jù)企業(yè)的實際情況來對風(fēng)險進行防范。企業(yè)也要完善相關(guān)的審計要求，精準內(nèi)部審計在風(fēng)險管理控制中的作用。在市場經(jīng)濟的運行下，企業(yè)要采取一定的措施，使審計人員對自身的定位更加準確。在當今社會信息技術(shù)迅猛發(fā)展，從而為審計質(zhì)量也提供了有力的支撐。因此，企業(yè)應(yīng)該重視信息化的建設(shè)，從而為內(nèi)部審計人員提供獲取信息的高效平臺。企業(yè)加強信息化建設(shè)也是很重要的，信息化平臺的建設(shè)可以為相關(guān)工作人員提供交流的平臺以及信息共享平臺，從而使得審計效率能夠得到有效提高。面對這一問題，就需要企業(yè)把相關(guān)的審計信息進行統(tǒng)一，從而使得工作人員可以把具體的數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)，這樣不僅便于管理，而且也便于查閱。審計人員也要轉(zhuǎn)變思想，利用先進科技加強會計風(fēng)險管理。在內(nèi)部審計執(zhí)行的過程中，審計人員可以使用多種方法進行審計，而且也可以使用多種審計風(fēng)險方案來降低風(fēng)險發(fā)生的概率。

四、結(jié)論

內(nèi)部審計對加強企業(yè)風(fēng)險管理具有積極作用，但在實際運行的過程中還存在一些不足之處。因此，在具體的實施過程中，企業(yè)要建立完善的體制、加強信息化建設(shè)、加強對相關(guān)工作人員的培養(yǎng)意識，只有這樣才能更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊娟娟.內(nèi)部審計在企業(yè)會計風(fēng)險管理中的應(yīng)用分析[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2020（11）：220-221.

[2]劉莉，周鳳蓮.企業(yè)會計風(fēng)險管理中內(nèi)部審計地位及風(fēng)險管理對策分析[J].商訊，2020（30）：40-41.

[3]董理.建筑企業(yè)會計風(fēng)險管理中內(nèi)部審計作用分析[J].中國集體經(jīng)濟，2020（05）：26-27.

[4]冷躍.建筑企業(yè)會計風(fēng)險管理中內(nèi)部審計作用分析[J].居舍，2020（03）：141.