梁修明

每年年終歲尾，撰寫提交年終工作總結(jié)，成為各級(jí)各部門必不可少的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。然而，在具體實(shí)際工作中，也有一些單位和部門的年終工作總結(jié)存在某種“虛浮之風(fēng)”，寫榮譽(yù)成績(jī)、講經(jīng)驗(yàn)做法不惜篇幅、濃墨重彩，說問題、談不足“敷衍了事”“霧里看花”，甚至“一筆帶過”“避而不談”;有的甚至數(shù)據(jù)胡編亂造，事例張冠李戴，把“虛”的寫成“實(shí)”的，把“假”的寫成“真”的，讓總結(jié)金玉其外，效果大打折扣。

年終總結(jié)立足當(dāng)下、回顧過去、展望未來，挖亮點(diǎn)、講成績(jī)、談經(jīng)驗(yàn)、謀發(fā)展，這本無可厚非。一份客觀全面、反映實(shí)情的工作總結(jié)，不僅能加強(qiáng)溝通交流、優(yōu)化工作流程、改進(jìn)考核方式，還可以推動(dòng)工作開展、鼓舞凝聚士氣、提高工作成效。但是，如果一味任由“報(bào)喜不報(bào)憂”文風(fēng)蔓延滋長(zhǎng)，既影響真抓實(shí)干、耽誤問題解決、貽誤發(fā)展機(jī)遇，又損害黨的形象，降低黨的威信，脫離疏遠(yuǎn)群眾。究其根源，問題原因在于一些地方和部門思想認(rèn)識(shí)存在偏差，工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，官僚主義、形式主義的不良作風(fēng)有所抬頭。

文風(fēng)體現(xiàn)黨風(fēng)作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)乎事業(yè)成敗。眾所周知，年終總結(jié)是盤點(diǎn)成績(jī)亮點(diǎn)、剖析存在問題、提出發(fā)展建議、謀劃工作部署的辯證有機(jī)統(tǒng)一，其目的是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、加強(qiáng)交流，并在此基礎(chǔ)上形成客觀性的規(guī)律認(rèn)識(shí)，以更好地指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。

問題是時(shí)代的聲音，也是改革發(fā)展的動(dòng)力和源泉。年終總結(jié)貴在突出問題導(dǎo)向，重在堅(jiān)持實(shí)事求是，成在指導(dǎo)推動(dòng)改革發(fā)展。因此，做好年終工作總結(jié)就要改文風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，擠掉水分才見水平，少一些虛頭巴腦的東西，多一些深入調(diào)查研究，認(rèn)真梳理剖析，正視客觀發(fā)展中存在的短板不足和矛盾問題，強(qiáng)化剛性約束，優(yōu)化考核措施，寫到寫準(zhǔn)問題，深挖深析原因，找實(shí)找好對(duì)策，以抓鐵有痕、踏石留印的精神勁頭，抓落實(shí)、促發(fā)展，干在實(shí)處、走在前列，真正讓年終總結(jié)經(jīng)得起時(shí)間和工作的檢驗(yàn)。