眾合森工：創(chuàng)業(yè)豈止在遠方

杜尚儒 崔登明

理想還是得有的，萬一實現(xiàn)了呢？網(wǎng)絡上曾經(jīng)流行的這句話，用在陳曉宏和他的伙伴們身上是再合適不過了。他們是“80后”成功創(chuàng)業(yè)的典范，也是積極響應國家“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略和商洛市委提出的“迎老鄉(xiāng)·回故鄉(xiāng)·建家鄉(xiāng)”號召，積極回饋家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的優(yōu)秀青年代表。

冬季上班時間為早上八點半至十二點，下午一點至五點半。夏季為早上八點至十二點，下午兩點至六點。干凈漂亮的工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)代化的廠房，公司就像和睦的大家庭，有宿舍和餐廳，除了免費三餐，還可享受每個月四天帶薪休假以及公司的各種福利。

這樣一家企業(yè)不在上海，也不在深圳，而是2020年入駐陜南商洛市商州區(qū)荊河生態(tài)工業(yè)園的陜西眾合森工實業(yè)有限公司（簡稱“眾合森工”）。

“90后”王婭在荊河生態(tài)工業(yè)園工作即將滿一年時間。她說，在這里工作和在大城市工作的不同之處就是，不用每天擠公交、趕地鐵，甚至也不用騎單車，因為她家就在商洛市商州區(qū)大荊鎮(zhèn)，上班步行只需要十分鐘。而對王婭最有吸引力的，則是眾合森工根植本土的企業(yè)文化和相互激勵的工作氛圍。

據(jù)商州區(qū)人社局介紹，在眾合森工就業(yè)的281人中，有商州區(qū)180人。公司核心團隊9人中6人為商洛本地人，平均年齡36歲。他們是“80后”成功創(chuàng)業(yè)的典范，也是積極響應國家“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略和商洛市委提出的“迎老鄉(xiāng)·回故鄉(xiāng)·建家鄉(xiāng)”號召，積極回饋家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的優(yōu)秀青年代表。

兩個年輕人的創(chuàng)業(yè)夢想

“從2010年開始，眾合森工走過十年發(fā)展歷程，這中間有太多的感動和故事?！?/p>

1986年出生的陳曉宏自豪地說，他是眾合森工成長發(fā)展的親歷者和見證者之一。在眾合森工行政辦公樓一層展廳有一幅醒目的合影照片，照片上的9個人為眾合森工集團的核心團隊成員。在當?shù)剡€有個說法，最初與董事長楊富旺一起創(chuàng)業(yè)的有13個人。無論是9人核心團隊，還是傳說中的“十三條好漢”，其中都有陳曉宏。

陳曉宏目前的職務是眾合森工集團總經(jīng)理，他是商洛市山陽縣人，家鄉(xiāng)位于兩?。?、鄂）三縣（山陽、商南、鄖西）交界的大山深處，2007年考上西北大學才走出家鄉(xiāng)。他的第一份工作是在中德塑鋼型材有限公司（簡稱“中德塑鋼”）任外派代表，這是一家山西的民營企業(yè)，當時國內大型塑鋼型材生產(chǎn)基地之一，主要生產(chǎn)和銷售窗戶材料。

陳曉宏是西北大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，也是陜西省優(yōu)秀畢業(yè)生，曾擔任學院學生會主席。當年如果考公務員，他是可以加30分的。據(jù)陳曉宏介紹，他的上一屆和下一屆優(yōu)秀畢業(yè)生基本上都考公務員了，但他沒有走這條路。

“當時，我還可以選擇留校，留校的工資是1200塊錢。因為我是從山區(qū)走出來的，最現(xiàn)實的想法是怎樣盡快地把學費還上?！庇谑?，陳曉宏選擇了畢業(yè)找工作。他說，他上高中時母親去世了，獨自支撐著家庭的父親也遇到了一些困難，因此他在找工作時非常謹慎，也非常下功夫。在陜西省圖書館舉行的招聘活動現(xiàn)場，他認真地研究和咨詢了好多家企業(yè)，最終選定中德塑鋼，感覺這是一家很誠信的企業(yè)，也是實實在在做事的那種單位。

陳曉宏的簡歷中有這樣兩句話，第一句是“希望找到一個好的行業(yè)”;第二句是“希望遇到一個人生的貴人”。幸運的是，他實現(xiàn)了自己的夢想。

2010年3月19日，陳曉宏清楚地記得這一天。因為業(yè)務的原因，他受公司外派來到商洛，這也是他第一次來到商洛市。盡管山陽縣屬商洛管轄，但他過去并沒有機會游覽商洛市區(qū)。

陳曉宏說，公司外派的地方當時很多，他選擇回到商洛，固然有懷舊和思鄉(xiāng)的情感，也有一點點榮歸故里的意思。就在這一年，他與眾合森工現(xiàn)任董事長楊富旺相識。

“那一年他29歲，我24歲。”陳曉宏說，楊富旺當時是中德型材在商洛的總代理商，那時商洛市的江南小區(qū)和職業(yè)技術學院正在建設中，中德型材給這兩個項目工程供應材料。楊富旺當時的品牌代理生意做得非常好，無論是經(jīng)營還是口碑在當?shù)囟夹∮忻麣?。因此，陳曉宏在中德型材的業(yè)績提成也不錯，在2010年的月工資就能拿到4000甚至5000多塊錢，在當時算得上讓人羨慕的高薪了。

“我畢業(yè)時，大學生的工資一般在1700元左右。而且我那時的工作在今天看來也是很多人所羨慕的，那就是沒人管，沒啥事，錢不少。”陳曉宏回憶說。

陳曉宏是廠家外派人員，楊富旺是廠家的商洛總代理，倆人年齡相近，工作多有交集，也能談得來。最初，陳曉宏住在一個小賓館，一天35塊錢，廠家一天有50塊錢補助。住了半個月后，楊富旺給陳曉宏租了個房子，雖然是民房，但條件很好，四層樓的獨院，收拾得干干凈凈，很安全也很安靜，還能省一些。

陳曉宏到現(xiàn)在還記得，三個單人間，有席夢思床、收納柜，還有一個書桌。“那個書桌就是給我準備的，他說給你們這有文化的人平時寫字用。這個細節(jié)很重要，重視學習、尊重知識，后來貫穿到我們整個企業(yè)的經(jīng)營管理以及帶團隊的過程中?！标悤院暾f。

楊富旺讓他的弟弟跟著陳曉宏及其主管領導一起住，也是想讓他的弟弟跟著陳曉宏這個高材生好好學習，希望能學到一些有用的東西?！爸械滦筒倪@塊不需要干太多的活兒，我有時候就到楊富旺的店里幫忙，打理一些事兒。白天干活，晚上學習，那段時間就這樣過來的?！标悤院昊貞浾f。

五個月后，陳曉宏選擇了離職。

陳曉宏說，離職的原因，源于他和楊富旺的一次談話。有天晚上，楊富旺與陳曉宏聊天，他問陳曉宏，你的夢想是啥？陳曉宏說，我的夢想是30歲買個房子結個婚?！笆遣皇窃儆?0萬塊錢存款就好了？”楊富旺問。“完全一樣，就是這個想法?！标悤院暾f。楊富旺說，你有沒有想過，如果在30歲之前深入到一個行業(yè)不斷地學習，最后成為這個行業(yè)的專家，那可能在某一天積累或者說所創(chuàng)造的財富和價值，是你今天這個目標累計加起來的多少倍？

這是他們第一次討論理想這個話題，陳曉宏說，人和人走到一起真的很神奇，很奇妙。現(xiàn)在天天有講道理的人，發(fā)自內心想講的人很多，但發(fā)自內心想聽的人可能很少。理想這東西，有人講，有人聽，還要有人信，才有意義，而講的人非常重要。

這次談話之后，陳曉宏直接就把工作辭了。

那天晚上，楊富旺和陳曉宏還談到了他們的目標。楊富旺認為，要實現(xiàn)這個目標就得學習，不斷地豐富自己的知識，提高自己的能力。而一個人的能力是有限的，需要有更多的人一起干，需要一批人相信我們，支持我們，這就要有感恩的心態(tài)。將來我們的企業(yè)做大了，團結是很重要的。

后來，學習、感恩、團結，就成為他們企業(yè)文化的重要內容。陳曉宏說，企業(yè)文化，說白了就是老板文化，對民營企業(yè)來說更是如此?！罢绨⒒椎抡f的，給我一個支點，假如有足夠長的杠桿，可以撬動地球。我們企業(yè)的目標就是那個球體，支點就是學習的力量，感恩和團結就是那個杠桿。”

陳曉宏當時很激動，給他的老師打電話，說他遇到人生中特別好的一個人，為此辭了工作。老師說，你要考慮好，不過有人欣賞你也是個好事情。老師不能阻擋你相信別人，追求夢想，但要提醒你，社會是充滿風險的。

理想還是得有的，萬一實現(xiàn)了呢？網(wǎng)絡上曾經(jīng)流行的這句話，用在陳曉宏和他的伙伴們身上是再合適不過了。

讓我們的產(chǎn)品成為中國的驕傲

楊富旺是商洛市商南縣人，早年輟學，跟隨父親進入建材家居行業(yè)。與陳曉宏認識時，他在商洛市金源二路的建材城有一個店面，主要做木門和地板生意，還有一個加工廠，生意做得非常好。據(jù)說楊富旺這個人很有眼光，肯動腦子，他們曾經(jīng)在商洛市搞過一個地板銷售活動，一天的銷售量相當于別人幾個月甚至一年的銷量。用陳曉宏的話說，靠年輕人無知無畏、敢想敢干的勁頭，他們硬是在商洛打出了一片天地。

2010年下半年，楊富旺與企業(yè)的核心成員商量，打算到西安發(fā)展。與當?shù)睾芏嗤小扒暗旰髲S，老板加老板娘”模式不同，楊富旺在創(chuàng)業(yè)初期就實行了生產(chǎn)銷售分離，即生產(chǎn)是生產(chǎn)，銷售是銷售。那時，楊富旺負責生產(chǎn)，陳曉宏主管銷售。進軍西安就是要把生產(chǎn)這塊劃出來，把廠子建到西安去。

2010年的11月24日晚上，陳曉宏已經(jīng)睡了，楊富旺給他打電話，高興地說，我們把車買回來了，你下來感受一下?！百I的啥車？”“北斗星知道嗎？”“不知道?！薄敖痪_的那車知道不？”那種激動，那種開心，時隔多年，陳曉宏仍然記憶猶新。

那是他們創(chuàng)業(yè)時買的第一輛車，陳曉宏稱之為戰(zhàn)神北斗星。“2011年初，我們就到西安開廠子了?！标悤院暾f，當時他們從商洛去的有13個人。陳曉宏與原創(chuàng)團隊的另一位核心成員王總駕駛著他們的無敵戰(zhàn)神北斗星，經(jīng)常往返于西安與商洛之間。

到西安后，這些懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的商洛人白手起家，搞裝修的搞裝修，建廠房的建廠房。為了節(jié)省成本，他們自己刷頂刷墻，并開玩笑說他們的廠房是整個西安最大的單間，1700平方米的地方睡了一幫小伙子，凍得不行就睡到車廂里。

那年過年的時候也在西安，他們一起吃火鍋，年紀大些的人深感出門在外創(chuàng)業(yè)不易，世事艱難，吃著吃著有人忍不住就哭了，陳曉宏說那時還年輕，覺得挺開心，感覺一切都好。

楊富旺過去是做窗子的，到西安后開始做木門，他們以前代理別人的成品門，覺得門業(yè)這個行業(yè)好，但做起來就是另一回事了。

陳曉宏說，木門這塊，今天他們成半個專家了，知道門要有龍骨、要有門皮、要有封面條、要有線條、要有內面的填充物等等，可那時，他們完全是“三無”企業(yè)：無背景，無資金，無市場，還不懂行。當時為了把門做好，他們就買來木板，把兩塊板子膠合到一起，然后裁成需要的龍骨條子，其實那個成本下來是很高的，就這樣到了當年6月份，他們生產(chǎn)的門居然都能賣出去。但行業(yè)是無情的，不久就發(fā)現(xiàn)他們的產(chǎn)品出現(xiàn)變形，發(fā)出去的門竟然是彎的，一句話，質量不行?！斑@里邊的原因多了，有材料和工藝方面的原因，也有季節(jié)和氣候的原因?！标悤院暾f，他們一邊找原因，一邊總結經(jīng)驗，一直持續(xù)到同年9月份，情況才慢慢能好一些。

2012年，他們遇到了第一次危機。這一年整整八個月，20多號人沒有發(fā)工資。最嚴重的時候，20多個人湊不夠2700塊錢提貨費。陳曉宏說，本來企業(yè)在初創(chuàng)期間就沒有多少錢，加上他們初涉這個行業(yè)，交了不少“學費”。

“工人從家里拿米拿面拿油，是常有的事情?！标悤院暾f，有一位姓陳的廚師，因家里的房屋塌了，要回商州，公司準備給他支2000塊錢。這位廚師說，我要2000塊錢干啥，廠子這么緊張，我拿200塊錢路費就行了，弄不好回去還能給公司借點錢?！斑@話讓大家很感動。銷售團隊一直沒有松懈，天天跑市場，推銷產(chǎn)品，刮風下雨也不停頓，一鍋臘肉炒土豆片和米飯，就是對銷售人員最高的激勵了?！?/p>

就這樣，八個月沒有發(fā)過工資，全員沒有一個人有怨言。所有人都相信他們一定能干成事情，包括他們的同行。陳曉宏很自豪地說，他們曾經(jīng)拿到剛剛起步的一個產(chǎn)品，那時大家都不是很認可，他們鼓勵客戶開專賣店?！皟H僅五種顏色、八種花型，就敢開專賣店，要求客戶全都賣我們的產(chǎn)品，并告訴客戶你只管開，這個東西很好，我們有能力做好服務，讓你賺錢?！苯Y果，客戶中最早的9個專賣店基本上都把錢賺了。他們一個月賣了600多套門，其中安康漢陰的一個店一天就賣出37萬元產(chǎn)品，定金收了17萬元。

五年前，在陜西做建材的沒有不知道楊富旺和他的團隊的，因為他們出色的表現(xiàn)和業(yè)績，使得業(yè)內很多同行和前輩都很支持他們，關注他們。楊富旺也想過找人融資投資，他們愿意讓出一部分股份，把廠子賣出去。業(yè)界一位他們非常尊重的老大哥到廠里看了后，說了兩句話讓他們一輩子也忘不了?！澳銈冞@幫人如果不成事天理不容，這是他說的第一句。第二句是，如果我們在這個時候去買你們的股份，那就是趁火打劫，我做人這塊有問題。”陳曉宏回憶說。

后來，楊富旺他們得到了社會上的支持，通過正常渠道籌來資金，使企業(yè)度過了難關。陳曉宏說，在2012年那么艱難的情況下，他們也沒有放棄，就像孫正義當年站在蘋果箱上說他要成為亞洲首富，一幫從商洛走出來的年輕人站在啤酒箱上發(fā)愿：要引領中國定制木門走向世界，讓我們的產(chǎn)品成為中國的驕傲。這句話今天被寫在了墻上，成為企業(yè)使命的高度概括，也是企業(yè)文化的重要內容。

“這句話很大，我們平時不講，因為講出來別人會嘲笑你，但那是我們內心真實的東西。”陳曉宏笑著說。

到2012年年底，眾合森工一天銷量達到4萬多將近5萬塊錢。陳曉宏說，這時候生意就很好做了。楊富旺后來不得不把陳曉宏從市場上叫回來，說你別跑了，廠子里已經(jīng)弄不過來了。當初，在租1700平方米的廠房時，他們給房東說三塊廠房我們能不能只要其中的一塊，因為三塊太大，但后來廠房已經(jīng)不夠用了。最初，他們的廠房在西安灞橋區(qū)一個叫水流的村子，工作人員在廠區(qū)里要用對講機相互聯(lián)系，可想而知當時生意好到什么地步了。

由于生意太好，眾合森工的板材常常跟不上。而板材都是從浙江進的，用半掛車一車一車進，剛開始一車最少能用十幾天，后來一車能用一個星期，再后來一車連一天都不夠用。陳曉宏回憶說，那時他們買的材料比現(xiàn)在要貴兩倍，還是同樣的東西，關鍵是從浙江那邊拉過來時間趕不上，影響工期，而且破損的材料人家還不給換，最后他們一商量，自己生產(chǎn)板子。一了解，上一條板子生產(chǎn)線需要150萬元，他們湊一湊，就開始上板子了。“我們當時的動機是用自己的材料做出好產(chǎn)品，賣給我們的客戶，就這么簡單?！标悤院暾f，最重要的是，他們一開始就瞄準了做生態(tài)板，并且相信這個產(chǎn)品一定會火。進入這個行業(yè)以后才發(fā)現(xiàn)，這是另一個行業(yè)，他們先前是做門，現(xiàn)在叫做板，不一樣，完全不一樣。經(jīng)了解，壓板子的機器倒也不太貴，比如說要做10種顏色或10種花型，就要配套100種板子的庫存，還要配至少10種甚至20種線條的庫存，因為做門需要各種各樣裝飾的條子，總之，庫存很大。而且不可能只做一個花型，如果要壓出10余個花型，就需要不同的模具，那就不是一個150萬能搞定的。

“我們進去了，就全力以赴要做好。”陳曉宏回憶說，“壓板對技術要求特別高，那就學呀，請人教我們，自己出去學，學習永遠是我們公司的主題?！?/p>

2013年，眾合森工就開始擴大廠子，他們的產(chǎn)品從單一做木門，到開始做玻璃門。2013年到2015年間，眾合森工在西安市高陵區(qū)的耿鎮(zhèn)建了大大小小5個廠子。隨著企業(yè)的成長和壯大，眾合森工的決策者意識到一切都要學習。2013年之前，企業(yè)股東和原創(chuàng)團隊成員中不少人的家屬都在公司工作，有接訂單的，有做飯的，有管庫房的。2013年之后，這些家屬全部都回去了，包括楊富旺的媳婦和陳曉宏的媳婦在內。因為他們清楚做的是企業(yè)，而不是小作坊，也不是家族企業(yè)。

從2013年至今，眾合森工累計在企業(yè)培訓學習上的投入應該在500萬元左右。特別是2013年一年，核心成員沒有買車，沒有買房，公司也沒有投資別的，主要用來學習。而他們的同行，那個時候因為生意好做，干啥的都有。但后來事實證明，學習是對的，曾經(jīng)不解甚至嘲笑過他們的人在他們的印證下也去學習了。

2013年到2014年初，整個行業(yè)發(fā)生了變化。有一陣鋼木門、免漆門非?；穑袡n偏低檔產(chǎn)品流行，大家把東西都不往好的做，而是往便宜的做，你能便宜我能比你還便宜，惡性競爭。結果是廠家沒有利潤，代理商沒有利潤，最后大家都沒有利潤。

這時，發(fā)生了浙江永康的信貸危機，老板跑路，致使整個行業(yè)受到?jīng)_擊，加之產(chǎn)品本來不合理，許多產(chǎn)品迅速之間就消失了。但市場已經(jīng)被培育起來了，需要有新的東西來補位，這個時候眾合森工的生態(tài)門就脫穎而出。2014年開春，就有很多人找上門來要代理眾合森工的產(chǎn)品。同時，眾合森工當初為自己做配套投建的板材廠，也開始為別的門廠提供材料，無意之間催生了公司第二個主打行業(yè)。

荊河生態(tài)工業(yè)園助力二次創(chuàng)業(yè)

“我們最初進入這個行業(yè)，10個人就有7個人不知道，有3個人說它不好。但是我們認為它好，立刻把這個東西精益求精。2014年開春，我們的產(chǎn)品做好了，很多人找我們要代理這個東西。還有另一個東西，就是我們當初投的那個板廠，給自己這塊做配套的，別的門廠也需要材料，我們無意之間就進入第二個行業(yè)?，F(xiàn)在板子這塊一年的產(chǎn)值也將近兩個億。”陳曉宏回憶說。

經(jīng)過2014年行業(yè)劇變，眾合森工發(fā)展很快，不斷地擴建廠房。他們希望找到一個地方，把分散的廠子聚集起來，便于管理，也能降低成本。

2015年，他們在西安涇河工業(yè)園租了一塊13000平方米的廠房。2016年10月，新廠房建成，機器安裝好，人員到位，眾合森工正式遷址西安涇河工業(yè)園。

正當公司上下信心滿滿，想在這里好好干一把時，一場新的危機降臨了。臨近年底的一個下午，全廠200多人正在開大會，餐廳內早早把飯菜做好了，突然從外面進來5輛車，車上的人下來后第一件事是給廠房貼封條，第二件事是拉電閘。陳曉宏說，是因為環(huán)保問題，眾合森工是陜西建材行業(yè)第一個被查的。后來才知道，他們前面有個煤場，環(huán)保部門本來是要整頓能源企業(yè)的，領導到那一看，發(fā)現(xiàn)他們的煙囪在冒煙，第二天就把他們給停了。

當時眾合森工二號車間的壓力機器要靠能源，獲得能源主要是燒煤，他們建了個鍋爐，投資100多萬元，環(huán)保部門要求全部拆除整改，改成電鍋爐。當時全省環(huán)保查得特別嚴，誰也不知道廠子還能不能開，什么時候開。

這是眾合森工遇到的第二次危機，大家的情緒非常低落。第二天晚上，楊富旺組織所有工人一起到電影院看了《建國大業(yè)》，他安慰大家說，只有跌到谷底，反彈時才有可能跳得更高。他又帶全體員工到海底撈包場，創(chuàng)下該片區(qū)海底撈開店以來從未有過的壯觀場面。楊富旺想到，有些剛進廠的農民工可能一輩子也進不了這種地方來吃飯。吃完飯，公司給每個人發(fā)3000元工資，安排大部分工人都回家，只留了一小部分人在廠里堅守，也不知啥時候能開工?？紤]到快過年了，公司給每個人買了一個毛毯。許多人原本指望出來好好打工，多攢點錢回去過年，現(xiàn)在廠子沒有了，不讓干活了，后面還有兩個多月才過春節(jié)，人們的士氣斗志受到很大的挫傷。

陳曉宏說，那時候眾合森工已經(jīng)是陜西做門行業(yè)最大的企業(yè)，同時也是做板子最大的企業(yè)。同行之間少不了競爭，廠門口時常有同行攔截他們的客戶。廠子被查封后，一時謠言四起，說什么的都有。為了維持客戶，保持信譽，他們不得不從外面平價進材料，有的材料是賠著運費從別的廠里調，當然也有關系很好的單位支援他們，把材料調過來后賣給眾合森工下面的廠子，讓他們不致于斷貨。

那一陣子，他們的代理商中有的客戶找別的廠子做，結果發(fā)現(xiàn)眾合森工的工藝、質量要求、用材等表面看似一樣的，但讓別的廠家做就要貴很多，于是又回來與眾合森工合作。因此，那段時間，客戶關系維護了，但他們卻一直是賠錢的，不僅門賠錢，板子也賠錢。更為嚴峻的是，他們原定的經(jīng)銷商大會可能要泡湯。

早在2016年年底，他們就給客戶們說，他們搬新廠了，邀請大家過來開一個經(jīng)銷商大會，眼下他們的新廠子建起來了，但剛剛樹起的鍋爐全給拆了。那時，楊富旺的壓力比其他人要更大。工廠停了整整兩個月，到2017年3月以后，眾合森工終于走出了低谷，招商會如期開了，廠子的環(huán)保手續(xù)也辦下了，工廠很快就復工復產(chǎn)了。2017年在眾合森工發(fā)展歷史上有特別的意義，這一年他們做板超過10萬套，企業(yè)產(chǎn)值超過一個億。

2017年、2018年和2019年，眾合森工連續(xù)保持產(chǎn)值過億，但在行業(yè)定位和產(chǎn)業(yè)布局上也經(jīng)過了一個短暫的迷茫時期，走了一些彎路。他們及時修正了企業(yè)的三個五年戰(zhàn)略規(guī)劃，明確了接下來要干什么、怎么干。那就是回歸實體，一輩子準備只發(fā)一張名片，只做一件事情。

2019年8月，公司統(tǒng)一了思想，只做一件事情，木門家居，并且把公司曾經(jīng)投資的教育、互聯(lián)網(wǎng)公司、指紋鎖等項目全部砍掉。與此同時，眾合森工在整個行業(yè)的探索研發(fā)上又上了一個很大的臺階。

回頭再說當年環(huán)保事件之后，整個油漆行業(yè)又被洗牌了，這對眾合森工來說無疑是一個歷史性的機遇。2019年下半年，眾合森工就開始找廠房，找地方，希望找一個能讓他們踏踏實實、安安心心做實體的地方。這與商洛市商州區(qū)的招商引資不期而遇，不謀而合。

陳曉宏告訴記者，商洛市商州區(qū)荊河生態(tài)工業(yè)園希望通過招商引入優(yōu)質企業(yè)，有同行向園區(qū)推薦了眾合森工。園區(qū)宋主任帶著招商局的領導直接找了董事長楊富旺，之后宋主任向商州區(qū)張書記詳細匯報，張書記親自考察以后，很快就確定了。從2020年3月開工建設，到10月份建成并投產(chǎn)運營，僅用了256天，實現(xiàn)了當年開工，當年建成，當年投產(chǎn)，據(jù)說這樣的建設速度和效率在商洛市是少有的。建設期間，副省長魏增軍、商洛市委書記郭永紅等省市領導先后來園區(qū)考察調研。

商洛市商州區(qū)縣域工業(yè)集中區(qū)管委會成立于2010年8月，為全省首批100個重點建設縣域工業(yè)園區(qū)之一，屬區(qū)政府直屬事業(yè)單位，副縣級建制，現(xiàn)已建成荊河生態(tài)工業(yè)園、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園和產(chǎn)業(yè)脫貧示范園。按照區(qū)委區(qū)政府確定的“一區(qū)五園”工業(yè)園區(qū)發(fā)展布局，目前正在籌劃啟動夜村現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)園。

商州區(qū)縣域工業(yè)集中區(qū)管委會先后榮獲陜西省植物提取物出口基地、商洛市植物提取產(chǎn)品出口示范基地、商洛市現(xiàn)代醫(yī)藥出口基地、商洛市循環(huán)型示范園區(qū)等榮譽稱號。其中，荊河生態(tài)工業(yè)園位于大荊鎮(zhèn)，是集中區(qū)最早設立的園區(qū)，也是基礎設施最完善、龍頭企業(yè)集中的園區(qū)。該園區(qū)重點發(fā)展以生物醫(yī)藥、綠色加工、數(shù)字物流、建材家居四大功能為主導的產(chǎn)業(yè)。園區(qū)已入駐陜西森弗天然制品有限公司、陜西眾合森工實業(yè)有限公司、陜西康城藥業(yè)股份有限公司、商州區(qū)潤科農業(yè)投資開發(fā)有限公司、商洛杰泰新型建材加工有限公司、商州區(qū)鼎瑞鑫水泥制品有限公司、商洛天泰商貿有限公司、商洛市昌盛源燃氣公司等8家企業(yè)。

商州區(qū)人社局局長朱衛(wèi)鋒向記者介紹，眾合森工生態(tài)智能家居產(chǎn)業(yè)園項目占地面積106畝，建筑面積52000平方米，主要發(fā)展綠色環(huán)保和生態(tài)健康家居產(chǎn)業(yè)，于2020年3月啟動建設。在省市區(qū)各級領導的關心支持下，各相關部門積極落實用地補貼、稅收優(yōu)惠、用工優(yōu)惠、物流優(yōu)惠等就業(yè)創(chuàng)業(yè)和招商引資優(yōu)惠政策，使項目實現(xiàn)了當年開工、當年建成、當年投產(chǎn)。商州區(qū)人社局積極幫助該企業(yè)解決用工難題，先后為其在商洛職業(yè)技術學院、大荊鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)脫貧示范園等地組織了4場招聘會，目前該項目實現(xiàn)就業(yè)281人，其中商州區(qū)180人;大學生8人;貧困勞動力29人。區(qū)人社局已與企業(yè)對接好以工代訓事項，擬于2021年4月份開展培訓。下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)幫助該企業(yè)做好員工招聘、崗前培訓等工作，把企業(yè)培育認定成社區(qū)工廠，落實用工獎補、水電補貼等扶持政策，并培育更多“雙創(chuàng)”基地，助力全區(qū)高質量發(fā)展。