加強(qiáng)企業(yè)基層支部建設(shè)的探索分析

馬剛

【摘? 要】在我國企業(yè)的發(fā)展中，基層支部在其中起著十分關(guān)鍵的作用。因此，企業(yè)在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的過程中，需要加強(qiáng)基層支部的建設(shè)。論文對加強(qiáng)基層支部建設(shè)的作用進(jìn)行分析，對當(dāng)前企業(yè)在支部建設(shè)中存在的問題進(jìn)行研究，并論述加強(qiáng)基層支部建設(shè)的方式方法。

【Abstract】In the development of China's enterprises， the primary-level branches play a key role. Therefore， in the process of carrying out various businesses， enterprises need to strengthen the construction of primary-level branches. This paper analyzes the role of strengthening the construction of primary-level branches， studies the problems existing in the construction of branches in enterprises at present， and discusses the ways and methods of strengthening the construction of primary-level branches.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層支部;建設(shè);問題

【Keywords】primary-level branches in enterprises; construction; problems

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）04-0065-02

1 引言

支部在黨組織中處于最基層的位置，但是其對于黨的發(fā)展有著極為重要的作用，即對黨員進(jìn)行管理教育和直接服務(wù)人民群眾等。對于企業(yè)而言，加強(qiáng)支部建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在企業(yè)管理方面，通過加強(qiáng)支部建設(shè)可以使管理者充分認(rèn)識黨的重要意義。在基層支部建設(shè)的過程中，在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)融入黨建工作的元素，可以更好地發(fā)揮基層支部的作用，并更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2 支部建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要作用

支部建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮了重要的作用，具體包括以下方面：就中國共產(chǎn)黨的歷史地位以及先進(jìn)性而言，企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，這就要求企業(yè)必須加強(qiáng)基層支部建設(shè)[1]。對于企業(yè)的黨政組織而言，必須將支部建設(shè)任務(wù)完成好，并可以將行政工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行結(jié)合，找到關(guān)鍵點(diǎn)來促進(jìn)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展。通過加強(qiáng)基層支部建設(shè)，有利于企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升，通過將企業(yè)管理工作與支部建設(shè)工作之間的關(guān)系處理好，從而提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和氛圍的和諧程度，并可以對相關(guān)工作人員的積極性與創(chuàng)造性進(jìn)行調(diào)動(dòng)和激發(fā)，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。

3 基層支部建設(shè)中存在的問題

3.1 黨員干部的相關(guān)理論素質(zhì)不達(dá)標(biāo)

在企業(yè)中，處在基層的支部一般以經(jīng)營實(shí)體或項(xiàng)目部為單位建制，而基層實(shí)體往往人數(shù)不多，這導(dǎo)致黨務(wù)工作人員很可能是兼職，如果沒有受過系統(tǒng)培訓(xùn)或具有長期的黨務(wù)工作實(shí)踐，結(jié)果往往一是不能高效達(dá)標(biāo)地完成相關(guān)工作，在完成既定任務(wù)時(shí)不假思索、草草了事，無法起到上級想要達(dá)到的效果;二是理論水平長期停滯不能得到提高，受到理論水平的限制，使得其在傳達(dá)上級黨組織精神時(shí)，出現(xiàn)傳達(dá)不到位的情況。

3.2 支部構(gòu)成情況復(fù)雜

正常情況下，《黨章》中規(guī)定了基層黨組織的建制要求，但在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況中，基層支部的載體較為割裂。例如，大集團(tuán)的小型子公司成員較少，不足三人或沒有黨員;兩個(gè)或多個(gè)不同的經(jīng)營實(shí)體聯(lián)合組成支部，但由于經(jīng)營范圍差異巨大，黨組織履行三重一大前置程序時(shí)難免會流于形式;聯(lián)合支部地理位置相距太遠(yuǎn)，或多個(gè)經(jīng)營實(shí)體較為分散，存在有些經(jīng)營實(shí)體內(nèi)沒有黨員的情況。

3.3 支部工作與經(jīng)營工作割裂

在企業(yè)中，黨建工作的理想效果是圍繞企業(yè)發(fā)展中心，解決發(fā)展中的難題，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展，達(dá)到企業(yè)發(fā)展的最大最優(yōu)化。而實(shí)際上的黨務(wù)工作與經(jīng)營工作則存在不同程度的割裂問題，黨務(wù)工作與經(jīng)營工作平行發(fā)展甚至黨務(wù)工作時(shí)有耽誤時(shí)間影響經(jīng)營工作的情況，這樣一來容易造成一些同志對黨務(wù)工作出現(xiàn)畏難情緒、厭煩情緒。

4 解決基層支部建設(shè)問題的途徑

4.1 基層支部工作人員加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)

基層支部的思想政治工作是十分重要的，中央及地方的領(lǐng)導(dǎo)方針最終在企業(yè)落地，都要落在企業(yè)的基層黨支部上。當(dāng)基層支部將實(shí)際思想政治工作做好之后，才可以確保黨組織的精神被嚴(yán)格傳達(dá)。這要求在企業(yè)基層支部負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的同志做到以下幾點(diǎn)：第一，提高識別和理解上級精神的能力。在傳達(dá)上級精神時(shí)，負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的同志需要先理解黨的會議精神，并且在將會議精神傳達(dá)給群眾的過程中不能有所遺漏。第二，提高提取歸納的能力?；鶎悠髽I(yè)的支部書記同時(shí)也是其企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，政工干部要提高對上級來文的總結(jié)歸納能力，向支部書記匯報(bào)時(shí)要簡明扼要、抓住重點(diǎn)，說出上級要求，將歸納總結(jié)的能力轉(zhuǎn)化為基層支部書記決策部署的效率。第三，提高支部成員的整體政治理論素質(zhì)。在負(fù)責(zé)政工工作的同志提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，對于支部所有黨員干部的教育也不能有絲毫懈怠，可以為其提供相關(guān)讀物讓其進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且可以抽查檢驗(yàn)其閱讀理解質(zhì)量，需要做到讓每一個(gè)基層支部都明白哪些責(zé)任與義務(wù)是應(yīng)該由黨員來承擔(dān)的，加強(qiáng)黨員的思想政治教育工作可以促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展[2]。

4.2 堅(jiān)持構(gòu)建學(xué)習(xí)型、交流型基層支部

學(xué)習(xí)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，基層支部更是需要做到不斷學(xué)習(xí)。堅(jiān)持構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，就是要求堅(jiān)持黨的“三會一課”組織制度，每年的主題教育為各級黨組織提供了有效的學(xué)習(xí)保障，要堅(jiān)持貫徹“三會一課”制度。雖然很多新組建的基層支部的黨務(wù)工作者反映過“三會一課”制度有流于形式的現(xiàn)象，但即便是流于形式，也是一種好的開始。以新組建的基層黨委和黨支部為例，這些黨組織的“三會一課”制度或多或少都經(jīng)歷過走形式的階段，但黨組織的成員在參加完活動(dòng)后都是有所收獲的。通過參加相關(guān)活動(dòng)，黨組織成員也都反映收獲效果更加明顯，“三會一課”就是學(xué)習(xí)型黨組織的載體，只要長期堅(jiān)持下去，形式工作就會做成實(shí)質(zhì)工作。

交流是校驗(yàn)和提升學(xué)習(xí)效果的最好方式，在支部開完學(xué)習(xí)會議或傳達(dá)完上級精神后，支部領(lǐng)導(dǎo)可以安排所有黨員對此次學(xué)習(xí)到的知識進(jìn)行感悟交流，從而查漏補(bǔ)缺。很多基層支部對于學(xué)習(xí)做到了按要求完成，但不注重效果，或者讓支部成員抄寫好黨員筆記應(yīng)付檢查，這樣并不能實(shí)質(zhì)性地將上級精神傳導(dǎo)至成員心中，而集中地開展交流有助于所有成員少走認(rèn)知彎路，更好地認(rèn)識和理解上級精神。

此外，交流型支部還要求積極開展基層支部間的交流學(xué)習(xí)。在交流中，基層黨委要發(fā)揮重要的協(xié)調(diào)作用，起到基層支部間交流的橋梁與紐帶作用。當(dāng)前，各級基層支部的黨務(wù)工作者趨于年輕化，很多集中黨務(wù)培訓(xùn)也都針對的是上級精神的宣貫，很少有基層支部如何建設(shè)、基層支部黨務(wù)工作者應(yīng)該如何工作的方法論培訓(xùn)。在實(shí)際工作中，很多基層黨務(wù)工作者遇到的問題比較煩瑣，即便有集中培訓(xùn)，也很難面面俱到，這就要求基層支部之間加強(qiáng)交流，將遇到的問題互通有無。除公開的支部間交流外，支部黨務(wù)工作者也可以利用好互聯(lián)網(wǎng)資源，如共產(chǎn)黨員網(wǎng)的黨務(wù)問答交流平臺，這也可以在一定程度上提供解決方案。

4.3 探索建設(shè)支部文化

中國共產(chǎn)黨引領(lǐng)我國不斷發(fā)展，是我國先進(jìn)文化的發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展，也必須跟隨中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)中，其先進(jìn)文化的主要潮流便是企業(yè)基層支部中的工人階級文化。在支部的組織生活中融入對企業(yè)文化的教育內(nèi)容，使黨組織的重要精神與企業(yè)現(xiàn)有文化相融合，在非重要的黨支部培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，適當(dāng)引入非黨員員工參加，可以促進(jìn)企業(yè)黨員和群眾間的團(tuán)結(jié)合作，使從經(jīng)營生產(chǎn)中產(chǎn)生的企業(yè)文化與黨組織文化相融合，為企業(yè)文化帶來了更加多元的內(nèi)容，這對于企業(yè)發(fā)展有著十分積極的影響。

探索支部文化也對聯(lián)合支部的建設(shè)有著促進(jìn)作用，很多聯(lián)合支部所轄的經(jīng)營實(shí)體業(yè)務(wù)范圍千差萬別，這也就導(dǎo)致企業(yè)之間的管理風(fēng)格、企業(yè)文化差異較大，支部開展工作的過程中也會影響效率的提升。通過探索建立聯(lián)合支部的支部文化，在各經(jīng)營實(shí)體中找到相互認(rèn)同的黨組織文化契合點(diǎn)，將思想統(tǒng)一起來，這樣聯(lián)合支部的很多工作就會輕松順利。在建設(shè)聯(lián)合支部文化的過程中，支部書記應(yīng)帶領(lǐng)黨務(wù)人員實(shí)地調(diào)研，或去所轄的經(jīng)營實(shí)體所在地進(jìn)行和開展組織生活，這不僅可以提高當(dāng)?shù)攸h員對黨支部的認(rèn)同感，而且加深非黨員對于黨支部的印象，既有利于支部文化的形成，還有利于企業(yè)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

4.4 圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展基層支部工作

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基本單位，是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是發(fā)展社會生產(chǎn)力的主要承擔(dān)者。在企業(yè)中，各級黨組織的首要任務(wù)是以提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力為核心來展開各項(xiàng)工作。這就要求黨務(wù)工作者不能只埋頭研究黨內(nèi)制度、理論知識，還需了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，只有了解支部所在的經(jīng)營實(shí)體的運(yùn)轉(zhuǎn)方式、業(yè)務(wù)模式，才能把黨務(wù)工作與經(jīng)營工作結(jié)合起來，做到黨建圍繞經(jīng)營不缺位，支部圍繞生產(chǎn)不越位。基于此，保證黨建和經(jīng)營不做平行線、交叉線，而是擰成一股繩的曲線。

在圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展基層支部工作的過程中，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)基層企業(yè)的干部需要記住自己的黨員身份，除了關(guān)注經(jīng)營，也需要及時(shí)關(guān)注落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，確保人民群眾對黨組織的信任。并且在基層支部建設(shè)過程中，加強(qiáng)自身對理論知識的掌握，并引導(dǎo)企業(yè)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，提高企業(yè)經(jīng)營水平。

5 結(jié)語

綜上所述，基層支部對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的促進(jìn)作用，基層支部的全體成員要注重提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)基層支部建設(shè)的信心?；鶎又Р拷ㄔO(shè)的任務(wù)紛繁復(fù)雜，支部要積極從中探索適合自己的可行道路，探索出基層支部助推企業(yè)發(fā)展的更多途徑，從而確保企業(yè)在市場競爭中健康穩(wěn)定地發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】韋秋燕.新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治建設(shè)工作研究[J].商品與質(zhì)量，2020（33）：256.

【2】梁平.淺析如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017（10）：44.