作為一名董辦人，我伴隨建投能源經(jīng)歷了控制權(quán)轉(zhuǎn)移、股權(quán)分置改革、重大無先例重組、主業(yè)轉(zhuǎn)型等一系列重大歷史節(jié)點(diǎn)，見證了建投能源從酒店服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型為發(fā)電業(yè)并一步步發(fā)展壯大為河北省重要的能源行業(yè)上市公司的成長歷程。二十余年光陰荏苒，從初入上市公司到成為董辦的老人，我先后協(xié)助五任董秘履職，董辦人已成為深深烙刻在我身上的職業(yè)印跡?；厥讈頃r(shí)路，曾經(jīng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴總是會(huì)清晰地浮現(xiàn)在眼前，雖然其中有辛苦、有壓力、有迷茫，但是憑借不變的初心與不懈的努力，也有滿足、有成就、有價(jià)值。

常持空杯心態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)

董辦的工作從來不是一份簡單的工作。隨著國內(nèi)資本市場的不斷發(fā)展，上市公司監(jiān)管理念在逐步轉(zhuǎn)變，相關(guān)的政策、規(guī)則亦隨之發(fā)生變化，上市公司治理與規(guī)范運(yùn)作的內(nèi)涵在逐漸擴(kuò)展，市場對公司質(zhì)量的提升提出了更多更高的要求。因此，董辦人唯有在豐富業(yè)務(wù)實(shí)踐的同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域、提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，才能更好地適應(yīng)環(huán)境、勝任崗位。

從業(yè)以來，我始終保持主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情與自覺，苦練內(nèi)功。持續(xù)學(xué)習(xí)上市公司治理與規(guī)范運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范性文件，將上市公司規(guī)則體系內(nèi)化于心;及時(shí)把握監(jiān)管政策動(dòng)態(tài)，更新知識(shí)儲(chǔ)備;學(xué)習(xí)研究上市公司治理實(shí)務(wù)、資本運(yùn)作案例，補(bǔ)充能源產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展趨勢、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)……逐步搭建出一個(gè)系統(tǒng)完整的董辦工作知識(shí)體系，為崗位工作提供扎實(shí)和有力的支撐。

讀法規(guī)條文、釋義是學(xué)習(xí)，參加專業(yè)培訓(xùn)、向交易所監(jiān)管老師和合規(guī)機(jī)構(gòu)請教是學(xué)習(xí)，與行業(yè)分析師交流溝通是學(xué)習(xí)，和中介機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作共事也是學(xué)習(xí)，與同行小伙伴的交流活動(dòng)更是直接的學(xué)習(xí)，日常閱讀有關(guān)微信公號(hào)推送文章可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)……常持空杯心態(tài)，就可以找到不拘泥于任何一種形式的學(xué)習(xí)。成為董辦負(fù)責(zé)人后，在公司董秘的支持和鼓勵(lì)下，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，大家輪流分享學(xué)習(xí)體會(huì)，成員與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步成長，有效地促進(jìn)了整個(gè)董辦團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和能力的提升。

持續(xù)的學(xué)習(xí)和積累，能夠使我們避免在工作中因無知而失誤，而且越是學(xué)習(xí)越能體察到自己的有限，越對董辦的工作產(chǎn)生敬畏和責(zé)任感，從而更加注重自我的完善。在某種程度上，持續(xù)的學(xué)習(xí)也是克服職業(yè)倦怠的一劑良藥。每當(dāng)獲取新知，get新技能，并成功運(yùn)用到工作中去，都會(huì)有滿滿的獲得感。

常懷敬畏之心，恪守規(guī)則

治理完善、運(yùn)作規(guī)范、誠信經(jīng)營，是市場對上市公司最基礎(chǔ)性的要求，這也是企業(yè)的立業(yè)之本。董秘是上市公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部治理和規(guī)范運(yùn)作的關(guān)鍵人物，證代及董辦團(tuán)隊(duì)則是公司內(nèi)部治理規(guī)范的制定者、治理事務(wù)的執(zhí)行者與操作者。作為安全健康發(fā)展的首道防線，“合規(guī)”意識(shí)應(yīng)是董辦人必須具備的第一素質(zhì)。在二十余年的從業(yè)經(jīng)歷中，我堅(jiān)持遵守職業(yè)操守，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，保持堅(jiān)守規(guī)則的定力，協(xié)助董秘做好公司規(guī)范運(yùn)作的守護(hù)者，確保公司運(yùn)作牢牢守住底線，不觸碰監(jiān)管的“紅線”“高壓線”。

在董辦的日常工作中，我們定期向公司主要股東和董監(jiān)高傳遞監(jiān)管法規(guī)與監(jiān)管動(dòng)態(tài)信息，幫助董監(jiān)高熟知規(guī)則和自身權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范自身行為并正確地履行職責(zé)。在公司系統(tǒng)內(nèi)部，通過內(nèi)部培訓(xùn)、制度宣貫、宣傳教育等方式，積極引導(dǎo)公司各 個(gè)職能部門、子公司主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化守法意識(shí)、規(guī)則意識(shí)，樹立底線思維。然后通過這些關(guān)鍵少數(shù)負(fù)責(zé)人，由點(diǎn)及面，向公司系統(tǒng)全體傳遞上市公司理念，謹(jǐn)記和堅(jiān)持“四個(gè)敬畏”，由此公司上下才能心中有責(zé)不懈怠，心中有戒不妄為。

上市公司不同于一般性質(zhì)的企業(yè)，作為公眾公司，必然受到更為嚴(yán)格的監(jiān)管規(guī)則的約束。對董辦人的考驗(yàn)，往往來自于公司運(yùn)營實(shí)際與規(guī)則的沖突。能不能做？要按怎樣的程序做？是否應(yīng)當(dāng)公開？此時(shí)不僅需要我們謹(jǐn)記職責(zé)，明確立場，敢于提出問題，勇于諫言，以合規(guī)的初心對公司負(fù)責(zé)、對投資者負(fù)責(zé)、對高管負(fù)責(zé)，更需要通過借助對規(guī)則的深刻理解與全面把握，找到解決問題的恰當(dāng)方法，智慧地化解矛盾。既恪守規(guī)則，不偏離合規(guī)道路，又能有效支持公司安全平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展，體現(xiàn)了證代和董辦團(tuán)隊(duì)更高層次的價(jià)值。

常行精進(jìn)之道，臻于至善

“把精力傾注在一個(gè)領(lǐng)域，鉆深鉆透，就能明白人生的真理，理解大千世界?！睆氖露k工作以來，我持之以恒專注主業(yè)，在公司治理與規(guī)范運(yùn)作領(lǐng)域深耕細(xì)作，力求臻于完善。

董辦的核心工作之一是信息披露。“信披無小事”，這是董辦小伙伴們常常說到的一句話?！罢鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、公平”的基本原則，只有親手編制過公告的董辦人才能真正領(lǐng)會(huì)其中的“奧義”。誰沒有過在公告提交之前強(qiáng)迫癥似地再三確認(rèn)，沒有感受過點(diǎn)擊提交按鈕時(shí)心臟的顫顫巍巍，沒有經(jīng)歷過連續(xù)多日夜戰(zhàn)終于將年報(bào)發(fā)出后最怕接到監(jiān)管老師電話的忐忑，沒有體會(huì)過在發(fā)布的公告里發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字的尷尬？……每一份公告都要在站在公司、監(jiān)管、投資者三個(gè)維度進(jìn)行審視，既要客觀準(zhǔn)確反應(yīng)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又要符合監(jiān)管規(guī)則規(guī)定的內(nèi)容與格式，還要做到簡明清晰、通俗易懂，方便投資者閱讀，對投資決策有效。而要想做到這些，必須給自己設(shè)立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，秉持認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度與作風(fēng)，從每一份公告做起，關(guān)注每一處細(xì)節(jié)，讓高標(biāo)準(zhǔn)逐漸成為習(xí)慣，成為職業(yè)的本能，持之以恒，篤行不怠。

董辦的工作需要處理大量的信息，這些信息既有來自于行業(yè)的、監(jiān)管的、資本市場的外部信息，又有公司戰(zhàn)略發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)報(bào)告等內(nèi)部信息。從這些龐雜的信息中尋找脈絡(luò)，找到各類信息中的內(nèi)在邏輯，形成從行業(yè)到企業(yè)、從具體經(jīng)營活動(dòng)到報(bào)表數(shù)據(jù)的完整的信息鏈條，從而做到雜而不亂，心中有譜，具體工作有的放矢。因此，董辦人應(yīng)當(dāng)在持續(xù)跟蹤外部行業(yè)和市場環(huán)境變化、全面了解和認(rèn)識(shí)公司的戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)經(jīng)營等方面多做功課，修煉對關(guān)鍵信息和特殊狀況的敏銳感，這樣無論對于合規(guī)工作，還是信息披露和投關(guān)工作，效率和質(zhì)量才能不斷提升。

恒者行遠(yuǎn)，思者常新。當(dāng)完成一項(xiàng)工作，尤其像年報(bào)、資本運(yùn)作這類持續(xù)時(shí)間長、涉及環(huán)節(jié)多、部門多的項(xiàng)目，我都會(huì)有意識(shí)地做一個(gè)復(fù)盤?；仡欉^程中哪部分工作沒有達(dá)成預(yù)期，哪些細(xì)節(jié)被忽略了，哪些環(huán)節(jié)控制不當(dāng)……通過總結(jié)、分析、反思、改進(jìn)，從過往的工作經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，達(dá)到精進(jìn)工作的目的。

堅(jiān)持把一件事持久地做好，把職業(yè)做成專業(yè)，并非易事。董辦工作大多時(shí)候是孤獨(dú)和寂寞的，它不創(chuàng)造產(chǎn)值也不產(chǎn)生利潤，你的字斟句酌、刨根問底并非所有人都可以理解，但對于崗位的堅(jiān)守，不只是選擇，更源于職責(zé)，源于使命，源于對公司的熱愛與期盼。董辦工作不是一件容易的差事，精于一業(yè)，才能超越平庸。

人生的時(shí)光總是既漫長又短暫，二十余載董辦職業(yè)生涯仿佛轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫣ぷ鳉v程，那些無數(shù)次的第一次成為我一個(gè)又一個(gè)新的起點(diǎn)，那些辛苦付出的日日夜夜見證了我對董辦工作的熱愛與堅(jiān)守，那些大大小小的公告文件記載了我對專業(yè)的執(zhí)著追求。感恩公司為我和董辦團(tuán)隊(duì)提供了良好的平臺(tái)，感恩所有的領(lǐng)導(dǎo)給予的信任、指導(dǎo)和幫助，感恩小伙伴們的配合與支持！過去已去，未來已來。讓我們堅(jiān)守初心，攜手共進(jìn)，創(chuàng)造董辦人新的價(jià)值！

作者系建投能源證券事務(wù)代表/董事會(huì)辦公室主任，第二屆董秘好助手獎(jiǎng)獲得者

董秘薦助手

作為一名從業(yè)時(shí)間較長的證券事務(wù)代表，郭嘉女士能始終保持職業(yè)熱情，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)十分豐富，帶領(lǐng)董事會(huì)辦公室在公司規(guī)范運(yùn)作、信息披露、投資者關(guān)系管理及資本運(yùn)作等公司治理與證券事務(wù)方面，全力協(xié)助董事會(huì)秘書開展工作、履行職責(zé)。在工作中，郭嘉女士堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，為建投能源提高公司治理與規(guī)范運(yùn)作水平、建設(shè)良好的投資者關(guān)系、提升資本市場品牌形象、營造適宜公司發(fā)展的良好的外部市場環(huán)境貢獻(xiàn)了自己的智慧與力量。本人作為建投能源董事會(huì)秘書，認(rèn)為郭嘉女士符合“董秘好助手”的評選條件，特向“金圓桌獎(jiǎng)”評委會(huì)推薦郭嘉女士參評“董秘好助手”獎(jiǎng)項(xiàng)。

推薦人：孫原

建投能源副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書

“董秘好助手獎(jiǎng)”評委點(diǎn)評：

隨著國內(nèi)資本市場的不斷發(fā)展，上市公司治理與規(guī)范運(yùn)作及監(jiān)管規(guī)則，提高公司質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基石。郭嘉充分展示了作為董辦人員，作為證代在工作領(lǐng)域認(rèn)真履職，勤奮務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鉆深鉆透，堅(jiān)守對工作的責(zé)任心和使命感，認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，守底線，遵規(guī)則，持之以恒，發(fā)揮了“橋梁和紐帶”的作用，以創(chuàng)新思維，開創(chuàng)出新的篇章，的確是董事會(huì)秘書名副其實(shí)的好助手。

點(diǎn)評人：張華仙

董秘好助手獎(jiǎng)評委、峨眉山董秘