史路鵬

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視安全生產(chǎn)工作，習(xí)近平總書記針對(duì)安全生產(chǎn)工作多次發(fā)表重要講話，深刻論述了安全生產(chǎn)工作中的重大理論和實(shí)踐問題，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全指明了方向?！叭恕笔前踩a(chǎn)工作中的第一要素，要實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全必須要加強(qiáng)“人”的全面建設(shè)，其中首要的就是要加強(qiáng)“人”的思想建設(shè)，通過行之有效的思想政治工作，筑牢安全生產(chǎn)從業(yè)人員的思想防線，提升其對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)范意識(shí)、敬畏意識(shí)和生命意識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

思想政治工作對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)的積極作用

思想政治工作是確保安全生產(chǎn)的“生命線”。從安全生產(chǎn)領(lǐng)域來講，人是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作就是做“人”的工作。因此，只有在安全生產(chǎn)領(lǐng)域不斷加大思想政治工作力度，通過做好思想政治工作來做好人的工作，提升全員安全防范意識(shí)，才能從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)安全。

思想政治工作是本質(zhì)安全與員工共贏的“粘合劑”。企業(yè)的發(fā)展就是員工的發(fā)展，企業(yè)的安全就是員工的安全。首先，思想政治工作有助于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與員工的聯(lián)系，讓員工更易于理解和接受企業(yè)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)部署，以企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長為立足點(diǎn)，調(diào)整個(gè)人行為和利益追求。其次，思想政治工作有助于走進(jìn)員工思想深處，解決員工工作積極性不高和職業(yè)疲勞感的問題，培育員工與企業(yè)共同的價(jià)值取向，提升員工職業(yè)認(rèn)同感，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

思想政治工作是培育安全文化的“催化劑”。思想政治工作與安全文化建設(shè)工作，二者在目標(biāo)、內(nèi)容、功能、途徑等方面有許多相似點(diǎn)和相通之處，都可以培養(yǎng)具有安全情感、安全價(jià)值觀和安全行為表現(xiàn)的人。所以，思想政治工作作為一切工作的“生命線”，必將對(duì)滋養(yǎng)企業(yè)安全文化、引導(dǎo)員工安全行為產(chǎn)生積極的催化作用。

企業(yè)思想政治工作面臨的困難對(duì)安全生產(chǎn)的影響

多元化思潮的沖擊。改革開放以來，人們的思想受到了各種西方文化、價(jià)值觀念的沖擊。特別是新生代員工強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)、講求實(shí)惠、看重眼前利益。諸多因素的疊加，在一定程度上造成了員工工作執(zhí)行力的弱化、工作標(biāo)準(zhǔn)的降低，不利于安全生產(chǎn)工作部署的落實(shí)。

基層缺乏專業(yè)人才。當(dāng)前部分的思想政治工作者年齡偏大、缺乏系統(tǒng)理論知識(shí)做支撐，加上對(duì)新時(shí)代思想政治工作重要性的認(rèn)知度不夠和缺乏相應(yīng)的工作技能，在一定程度上影響著思想政治工作促進(jìn)安全生產(chǎn)的實(shí)際效果。

工作方式較為單一?；鶎铀枷胝喂ぷ鞫酁椤白陨隙隆?，其主要表現(xiàn)在：落實(shí)上級(jí)黨政部門的工作部署，大多采取機(jī)械學(xué)習(xí)和思想漫灌的“填鴨”式教育手段，日常的思想政治工作多限于傳達(dá)各級(jí)文件、組織座談會(huì)等傳統(tǒng)形式，內(nèi)容較枯燥、創(chuàng)新性不足、吸引力不強(qiáng)，對(duì)安全生產(chǎn)的引領(lǐng)作用相對(duì)有限。

員工自我認(rèn)知存在較大差異。基層一線員工教育背景高低有別、學(xué)習(xí)能力參差不齊、成長情況復(fù)雜多樣、整體呈現(xiàn)出差異性、多樣性的顯著特點(diǎn)。所以，基層員工往往會(huì)從自己的認(rèn)知水平和自身利益出發(fā)，對(duì)思想教育內(nèi)容進(jìn)行不正確的自我理解和選擇，造成教育效果不理想和執(zhí)行力降低，影響了安全生產(chǎn)及其他工作的落實(shí)。

中國航油西北公司工作實(shí)踐和啟示

習(xí)近平總書記在會(huì)見川航“中國民航英雄機(jī)組”時(shí)強(qiáng)調(diào)，民航主管部門和有關(guān)地方、企業(yè)要牢固樹立以人民為中心的思想，正確處理安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，始終把安全作為頭等大事來抓。中國航油西北公司（以下簡稱“西北公司”）作為西北地區(qū)重要的民航能源保障單位，承擔(dān)著西北地區(qū)24座民航運(yùn)輸機(jī)場和6座A1類通航機(jī)場飛行器的航煤（汽）保障工作。近年來，西北公司深刻認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定把握民航工作的鮮明政治屬性，持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作對(duì)安全生產(chǎn)的政治引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化“三個(gè)敬畏”主題教育，努力把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)的始終，多措并舉、多路并進(jìn)，大力營造“嚴(yán)守安全價(jià)值觀”“細(xì)耕員工思想田”“實(shí)心貼心干好事”的“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的思想政治工作氛圍。在全體干部員工的不懈努力下，西北公司克服了西北地區(qū)點(diǎn)多、線長、面廣、管理難度較大的困難，戰(zhàn)勝了平均海拔為3 236米高原機(jī)場嚴(yán)重缺氧的惡劣環(huán)境，連續(xù)實(shí)現(xiàn)了24個(gè)安全生產(chǎn)年。在成績的背后，西北公司堅(jiān)持以思想政治工作促進(jìn)安全生產(chǎn)，并在實(shí)踐中收獲以下啟示：

強(qiáng)化黨的引領(lǐng)，堅(jiān)持思想政治工作的政治性。堅(jiān)持政治性是開展思想政治工作的根本遵循，是衡量思想政治工作教育效果和質(zhì)量評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，在任何時(shí)候都不能偏離和弱化。尤其是作為民航保障單位，承擔(dān)了更多的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，更要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處把“講政治”擺在首要位置。為此，西北公司堅(jiān)持“加強(qiáng)政治引領(lǐng)、融入中心工作、落實(shí)黨建責(zé)任”的原則，系統(tǒng)梳理了多年的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)了“一主三輔”黨建品牌基地群，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展各項(xiàng)工作，落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、職工群眾，以高質(zhì)量的思想政治工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

注重以人為本，堅(jiān)持思想政治工作的群眾性。在基層開展思想政治工作中要堅(jiān)持走群眾路線，這就要求各級(jí)思想政治工作者，首先要了解員工在想什么、存在哪些困惑；其次是針對(duì)新時(shí)代青年員工思想多元化、訴求多樣化、背景差異化的特點(diǎn)，積極引導(dǎo)員工充分思考“我是誰、為了誰、如何做”；最后要把關(guān)愛員工工作和生活擺在日常思想政治工作的突出位置，解決員工的實(shí)際困難。近年來，西北公司積極落實(shí)“一線工作法”，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層一線，持續(xù)開展員工行為觀察、“五必談、六必訪”“送溫暖”“困難幫扶”等工作，深入了解基層一線人員思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，特別是針對(duì)高海拔地區(qū)駐守員工，通過提高薪資待遇、加強(qiáng)慰問力度，向一線員工傳遞“你我同在、你我共度”的“家庭文化”理念，不斷增強(qiáng)員工歸屬感，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，同步實(shí)現(xiàn)員工健康發(fā)展和企業(yè)本質(zhì)安全。

重視因時(shí)而宜，堅(jiān)持思想政治工作的創(chuàng)新性。新形勢(shì)下要不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和吸引力。首先要提升思想政治工作者的工作技能?；鶎庸芾碚呤瞧髽I(yè)文化與員工溝通的橋梁，也是上傳下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須用先進(jìn)思想和政治理論武裝自己，提升自身工作技能，才能更好地達(dá)到教育他人的目的。其次要不斷探索新方法新途徑。要加強(qiáng)新媒體、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和使用，利用微博、微信、抖音等新媒體平臺(tái)，用新時(shí)代員工喜聞樂見的方式開展宣傳工作，讓思想政治工作鮮活、生動(dòng)起來。近年來，西北公司探索出思想政治工作“雙線平臺(tái)”工作策略，即利用線下活動(dòng)匯集員工心聲，利用線上課堂解答員工疑慮，達(dá)到及時(shí)傾聽、快速反應(yīng)、精準(zhǔn)引導(dǎo)的目的。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育的便捷性和互補(bǔ)性，緊扣員工工作生活互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化的特點(diǎn)，運(yùn)用通俗易懂的語言，將理論知識(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳至每名員工，幫助員工提高認(rèn)知能力和水平，樹立正確的“三觀”。

抓住工作關(guān)鍵，堅(jiān)持思想政治工作的針對(duì)性。開展思想政治工作應(yīng)注意抓住問題的核心與矛盾的關(guān)鍵，將安全生產(chǎn)觀深植員工內(nèi)心深處，引導(dǎo)員工主動(dòng)將自身發(fā)展與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)相統(tǒng)一。一是要在理想信念教育實(shí)踐中，以提高員工思想認(rèn)識(shí)為主，突出思想政治工作重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治工作力度，通過多種形式傳播公司企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略，增強(qiáng)員工的獲得感。二是要以企業(yè)各階段的重點(diǎn)工作為核心，定期開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)員工思想，準(zhǔn)確把握員工行為趨勢(shì)，針對(duì)其思想動(dòng)向，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，使問題在萌芽時(shí)期得到及時(shí)解決，提高思想政治工作的主動(dòng)性和預(yù)見性。三是要善于從員工的自我需要出發(fā)，通過典型事例宣講、宣傳身邊人身邊事、企業(yè)文化熏陶、正面媒體引導(dǎo)、實(shí)踐活動(dòng)體驗(yàn)等多種形式，將思想政治工作滲透到員工工作生活的方方面面，通過抓典型、以典型引路的方式，推動(dòng)員工素質(zhì)的整體提高，展現(xiàn)“平凡崗位創(chuàng)造不平凡價(jià)值”的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

（作者系中國航油西北公司總經(jīng)理）