關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代畜牧業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的思考

劉東肖

摘要：十九大以來，我國的經(jīng)濟(jì)增長速度及質(zhì)量均有較為顯著性的提高，目前，畜牧業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系正逐步向多元化與復(fù)雜化的方向進(jìn)一步發(fā)展，而近年來的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)整體畜牧業(yè)而言，造成了一定程度的現(xiàn)實(shí)性沖擊影響。因此，在當(dāng)前背景下需要對(duì)整體畜牧業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行有效的構(gòu)建，進(jìn)而使企業(yè)自身的人力資源工作能力進(jìn)一步提升，從而促進(jìn)整體企業(yè)的高速發(fā)展。文章對(duì)整體勞動(dòng)關(guān)系的基本特征及相應(yīng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)的分析，希望以此對(duì)現(xiàn)代畜牧業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和諧化構(gòu)造起到一定程度的推進(jìn)作用，同時(shí)為現(xiàn)代畜牧業(yè)的人力資源管理提供有效的現(xiàn)實(shí)性參考。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代畜牧業(yè);和諧勞動(dòng)關(guān)系;人力資源

1 目前現(xiàn)代畜牧業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的現(xiàn)實(shí)問題

1.1 勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變性相對(duì)明顯

新時(shí)代的發(fā)展特征，使整體現(xiàn)代畜牧業(yè)在發(fā)展過程中擁有較為突出的創(chuàng)新性發(fā)展特征。目前互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等諸多創(chuàng)新型應(yīng)用類技術(shù)的不斷發(fā)展，使得線下實(shí)體經(jīng)濟(jì)與線上虛擬經(jīng)濟(jì)的融合程度大幅度提升，目前，經(jīng)濟(jì)正逐步向網(wǎng)絡(luò)化與優(yōu)質(zhì)平臺(tái)化的方向進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。就現(xiàn)代畜牧業(yè)自身而言，勞動(dòng)者與相應(yīng)畜牧業(yè)企業(yè)之間所存在的勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜性特征與進(jìn)一步凸顯，進(jìn)而使勞動(dòng)者自身的工作形式與工作內(nèi)容存在一定程度的多元化特征。

1.2 畜牧業(yè)用工形式逐漸多元化

在畜牧業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)用人過程中，其事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與相應(yīng)的勞動(dòng)合同往往同時(shí)存在，并且，在具體的用人過程中與人力資源相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系及勞務(wù)派遣等諸多用人形式均以在畜牧業(yè)中充分的應(yīng)用，進(jìn)而使整體畜牧業(yè)的勞動(dòng)人員存在全日制與非全日制等多種工作形式，而多種用工形式將使現(xiàn)代畜牧業(yè)的勞動(dòng)用人管理難度進(jìn)一步增加，從而使勞動(dòng)關(guān)系的和諧構(gòu)建過程中的阻力與進(jìn)一步增加。

1.3 勞動(dòng)關(guān)系矛盾與爭議數(shù)量增多

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的特征，使現(xiàn)代畜牧業(yè)的人力資源發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)均對(duì)整體經(jīng)濟(jì)效益予以進(jìn)一步的重視，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的人力資源的特性受經(jīng)濟(jì)效益影響程度相對(duì)較多，從而使整體現(xiàn)代畜牧行業(yè)內(nèi)部的人員流動(dòng)性進(jìn)一步增加，并因此導(dǎo)致一定程度的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，降低整體現(xiàn)代畜牧業(yè)勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)工資與相應(yīng)的勞動(dòng)保障，導(dǎo)致整體行業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件數(shù)量急劇增多。

1.4 現(xiàn)代畜牧業(yè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)關(guān)系問題

首先，一部分現(xiàn)代畜牧業(yè)企業(yè)在自身發(fā)展中的用工制度的規(guī)范性相對(duì)較弱，在整體用工過程中，無法對(duì)勞動(dòng)合同協(xié)定予以有效的簽訂，并且經(jīng)常發(fā)生延長勞動(dòng)時(shí)間以提升自身經(jīng)濟(jì)效益的不良用工情況，同時(shí)，部分企業(yè)不愿為相應(yīng)的勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。進(jìn)而使相應(yīng)的勞動(dòng)者權(quán)益無法得到有效的保證。其次，近年來，現(xiàn)代畜牧業(yè)的勞動(dòng)爭議案件數(shù)量正逐漸增多，而相應(yīng)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)監(jiān)察部門、有效的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)制及組織存在一定程度的現(xiàn)實(shí)性缺失，造成大部分現(xiàn)代畜牧業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭議無法得到有效解決，部分無法得到解決的勞動(dòng)爭議案件繼續(xù)激化為集體性勞動(dòng)爭議事件。

2 現(xiàn)代畜牧業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效方法

就整體勞動(dòng)關(guān)系而言，構(gòu)建相對(duì)和諧的勞動(dòng)關(guān)系需要相應(yīng)的用人單位與政府相關(guān)部門共同努力，并且與相應(yīng)的職工進(jìn)行有效的溝通，進(jìn)而使整體勞動(dòng)關(guān)系予以進(jìn)一步和諧。構(gòu)建現(xiàn)代畜牧業(yè)和諧自身勞動(dòng)關(guān)系的方式，可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行分析。

2.1 進(jìn)一步加速行業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變

在整體現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展過程中，需要對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式予以進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，使自身行業(yè)特性能夠與不斷發(fā)展的時(shí)代特征相符。在進(jìn)行相應(yīng)的生產(chǎn)銷售過程中，可以融入優(yōu)質(zhì)的線上創(chuàng)新性手段，從而使自身的行業(yè)效益得以大幅度提高，并以此對(duì)企業(yè)員工的福利待遇與進(jìn)一步增長，從而使現(xiàn)代畜牧業(yè)勞動(dòng)者的自身利益與整體行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，進(jìn)而減少勞動(dòng)關(guān)系爭議的發(fā)生，并提升整體勞動(dòng)關(guān)系的和諧度。

2.2 對(duì)行業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)合同進(jìn)行有效管理

在現(xiàn)代畜牧業(yè)內(nèi)部，需要將勞動(dòng)合同管理機(jī)制予以進(jìn)一步完善，并對(duì)整體勞動(dòng)合同制度予以全方位推行。在進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)用工過程中，需充分以勞動(dòng)合同為相應(yīng)的用工基礎(chǔ)，使整體勞動(dòng)關(guān)系的法律性得以進(jìn)一步的保證。同時(shí)，相應(yīng)的現(xiàn)代畜牧業(yè)企業(yè)在自身的發(fā)展過程中，要始終對(duì)自身的法律意識(shí)有進(jìn)一步提升，并擁有較高的勞動(dòng)合同履行意識(shí)。在具體的合同簽訂過程中，需將招工、用工、施工等諸多環(huán)節(jié)予以充分且詳細(xì)的寫入在合同之內(nèi)，防止由于合同不明確與不完善等諸多問題導(dǎo)致的現(xiàn)代畜牧業(yè)勞動(dòng)爭議事件的發(fā)生。

2.3 進(jìn)一步完善現(xiàn)代畜牧業(yè)的勞動(dòng)保障制度及相應(yīng)機(jī)制

在整體現(xiàn)代畜牧業(yè)行業(yè)內(nèi)部，需要建立相應(yīng)的職工工資增長機(jī)制。同時(shí)需要進(jìn)一步提高員工的社會(huì)保險(xiǎn)參保率。除相應(yīng)的現(xiàn)代畜牧業(yè)企業(yè)外，相應(yīng)的政府需要充分發(fā)揮自身的建設(shè)與監(jiān)管作用，與企業(yè)即工會(huì)組織建立相應(yīng)的三方保障機(jī)制，進(jìn)而對(duì)相應(yīng)的勞動(dòng)爭議問題予以充分的調(diào)節(jié)，并賦予相應(yīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門予以查封、扣押、沒收等諸多現(xiàn)實(shí)性權(quán)利，使企業(yè)在發(fā)展過程中能夠充分地對(duì)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)予以客觀性的遵守，進(jìn)而增強(qiáng)現(xiàn)代畜牧業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度。