企業(yè)家要重視婚姻家庭“管理”

趙豐于桐

曾經(jīng)有一位30歲左右的企業(yè)家，找到筆者尋求心理幫助。進(jìn)入咨詢室，他開門見山地問到：“我來只想問一個(gè)問題，我該不該離婚？”面對突如其來的問題，確實(shí)讓人猝不及防。人在情緒應(yīng)激時(shí)，往往不能做出最佳的決策。顯然當(dāng)下這位來訪者就屬于以上狀態(tài)。

平靜之后，筆者對他談道：你是否離婚，我不會(huì)給你任何答案，但是我一定可以幫你做深度的分析，你來做選擇。

憑職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，筆者可以確定，假如這個(gè)家庭因此破裂，走向了終點(diǎn)，首先受傷害的一定是孩子，其次是男女雙方。工作和家庭平衡帶來的心理健康，對改善生活質(zhì)量、提升工作效率都有一定影響。保持工作和家庭的平衡對保持個(gè)體身心健康，促進(jìn)企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，維系社會(huì)和諧具有重要意義。

當(dāng)婚姻開始亮起紅燈時(shí)，企業(yè)家的事業(yè)發(fā)展、財(cái)富安全將受到挑戰(zhàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)既可能因財(cái)產(chǎn)分割而承受很大壓力，也可能因?yàn)橐恍┤藶榱嗽谪?cái)產(chǎn)分配方面占據(jù)主動(dòng)，而有預(yù)謀、有目的地轉(zhuǎn)移、隱匿、消耗企業(yè)財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)發(fā)生改變。

婚變中的企業(yè)家不得不付出相當(dāng)?shù)臅r(shí)間、精力、財(cái)力，爭取將婚姻家庭的變故和震蕩降到最低限度。這可能比做企業(yè)更加困難。經(jīng)過深度分析，筆者開始進(jìn)行心理治療，緩解咨詢者焦躁情緒，及時(shí)干預(yù)反向心理行為。

在此，筆者呼吁，夫妻關(guān)系相處有3個(gè)核心原則，首先要設(shè)置情感邊界，其次要有維護(hù)家庭的認(rèn)知共識(shí)和準(zhǔn)則，最后一定要明白親密關(guān)系出現(xiàn)問題的原理，例如情緒是如何影響我們神經(jīng)遞質(zhì)發(fā)生改變，心理安全區(qū)的家人和情緒的關(guān)系等，必要時(shí)可以通過心理咨詢尋找解決問題的方法。

隨著社會(huì)發(fā)展與國民情感需求的增加，婚姻家庭與心理情感行業(yè)也隨之快速發(fā)展。十九大報(bào)告中指出，我國的社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。近年來人們情感消費(fèi)的增加，逐漸成為規(guī)模龐大且發(fā)展迅速的新興產(chǎn)業(yè)。

婚姻家庭與心理情感服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)過這些年發(fā)展，前期行業(yè)的野蠻生長期已完結(jié)，現(xiàn)通過融資擴(kuò)張、行業(yè)洗牌等方式，頭部效應(yīng)越發(fā)明顯，資源進(jìn)一步向有實(shí)力的平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)傾斜，成熟且運(yùn)營良好的團(tuán)隊(duì)成為資本追逐熱點(diǎn)。

在市場的高速發(fā)展之下，頭部企業(yè)保持著絕對的優(yōu)勢，其行業(yè)影響力日益提升。值得注意的是，領(lǐng)軍企業(yè)在占據(jù)行業(yè)優(yōu)勢的同時(shí)也承擔(dān)著更大的責(zé)任。行業(yè)快速升級(jí)，企業(yè)也要牢記使命，帶領(lǐng)婚姻家庭與心理情感行業(yè)服務(wù)升級(jí)，推動(dòng)幸福行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。