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      融合與選擇,讓成長多元化

      2021-07-23 09:36:37杜士薈
      速讀·中旬 2021年4期
      關鍵詞:選擇多元化融合

      杜士薈

      ◆摘? 要:教育的發(fā)展與變遷,需要教師不斷成長以適應社會需求。同樣,教師的成長方式也不再局限于理論學習與實踐。幼兒教師的成長直接關乎幼兒教育的質(zhì)量,探究發(fā)現(xiàn)幼兒教師多元化的成長方式,提升自身專業(yè)和素質(zhì)修養(yǎng)尤為重要。

      ◆關鍵詞:成長方式;多元化;融合;選擇

      一、幼兒教師成長的現(xiàn)狀與意義

      (一)幼兒教師的成長現(xiàn)狀

      幼兒園教師日常的工作較為煩瑣,涉及游戲、幼兒生活、文案等方方面面。很多幼兒教師把“成長”限于教學或游戲上,而分離、忽略了其他方面的成長。

      (二)幼兒教師成長的意義

      1.滿足幼兒身心發(fā)展需要

      每一個孩子都有不同的自我認知。幼兒階段是兒童發(fā)展的關鍵時期,是很多素質(zhì)和技能培養(yǎng)的敏感期,幼兒教師的引導尤為重要。教師不成長,就無法感受每一階段幼兒成長的特點,無法滿足幼兒成長的需求,因此,教師的成長是必要的。

      2.適合課程改革需求

      幼兒園課程改革的大背景下,需要將新課程改革落實到常規(guī)課堂和日?;顒又校谶@個過程中,幼兒教師是最關鍵的因素。

      3.充實自身,實現(xiàn)自我價值

      在知識更替速度異??斓臅r代,教師只有不斷交流,不斷學習,才能使自身的知識在廣度和深度上有所發(fā)展與增加,才能盡快了解到幼教行業(yè)的最新知識與發(fā)展狀況,從而緊跟時代步伐,實現(xiàn)自我價值。

      二、“全方位、多視角”促成長

      (一)“教師成長”概念界定

      教師成長的一個基本內(nèi)涵就是指在認可教師是專業(yè)的前提條件下,教師按照專業(yè)標準不斷提升自身的專業(yè)水準。成長是一個終身學習、不斷解決問題的過程。

      幼兒教師作為教師的一個分支,其工作的瑣碎化特征,也使得幼兒教師的成長需要“全方位、多視角”的發(fā)展。

      (二)多元化的幼兒教師成長方式

      幼兒教師的成長方式多種多樣,大概可以分為線上與線下兩種成長模式,其中線上包括應用軟件輔助,現(xiàn)代化設備協(xié)助等;線下包括教學類比賽,培訓活動,社區(qū)合作等等。

      雖然成長方式各不相同,但各有利弊,我將以“毛豆”為例,選擇部分成長方式,進行闡述、舉例與比較。

      1.集體活動:毛豆探秘

      “毛豆”內(nèi)容豐富,所包含的信息也是非常多的,有種子、植株、果實、衍生品等等。作為集體教學活動開展,我們需要通過查閱資料、幼兒前期經(jīng)驗調(diào)查、討論等確定開展活動的內(nèi)容,形成教案。形成教案的過程,就是教師進行自我思考、自我成長的過程。

      集體教學活動實踐這一方式,對幼兒教師來說,其成長主要體現(xiàn)在對教案內(nèi)容的把握,對幼兒年齡特點感知、活動中對幼兒反饋的回應上。但不難看出,這一成長方式僅限于“當前”的發(fā)展,可能存在“沒有連續(xù)性,缺乏針對性”的問題。

      2.小組活動:毛豆大探究

      如果把“毛豆”作為小組活動主題進行開展,那么教師的成長是建立在對幼兒的觀察、與幼兒的互動協(xié)作上。小組活動中的幼兒,會根據(jù)自身的興趣愛好和現(xiàn)有水平選擇相對應的活動開展,讀懂幼兒的表征所表達的內(nèi)容,為不同幼兒提供不同支架,觀察幼兒在活動中所需是教師在小組活動中的成長關鍵所在。

      小組活動對于幼兒教師的成長在于,能針對不同小組的實際情況,進行“因材施教”,教師的觀察能力和引導能力也會有所提升。但也存在著的不足,若有很多個小組同時開展活動的情況下,教師會來不及指導;對于幼兒的每一次提問、求助或是活動中的發(fā)現(xiàn),若非一直關注,有些點教師是注意不到的。

      3.線上遠程活動:毛豆知多少

      受疫情影響,幼兒園的許多活動與游戲,不能與幼兒面對面開展。于是線上交流這一形式就出現(xiàn)了。

      這種方式對于幼兒教師的成長在于,提高了找活動重難點,將活動濃縮的能力、視頻的拍攝、編輯能力。但在這種方式下,我們看不到幼兒的反應,不知道內(nèi)容的難易是否適合每一位幼兒、幼兒對活動是否感興趣。

      三、幼兒教師成長方式的融合與選擇

      通過舉例不難看出,幼兒教師的成長方式是多種多樣的,但是每一種方式都有亮點與不足。因此,我們可能需要做以下嘗試:

      (一)多種成長方式融合

      為了讓幼兒教師的成長更加有效,我們可以嘗試多種成長方式融合。比如我們要開展一個活動,前期可以通過線上應用軟件的輔助,拓展知識面;后期可以通過線下與同事之間的溝通,學習到與幼兒的對話策略。從而使自己的能力不斷地完善與發(fā)展,更加全面。

      (二)選擇適合的成長方式

      每個幼兒教師都是獨立的個體,都有各自的優(yōu)缺點,選擇適合自己的成長方式很重要。比如有的教師對書籍的學習有獨到的見解,但是缺乏實際操作,那么就需要多選擇實踐類成長方式進行互補,取長補短,全面發(fā)展。

      四、小結

      幼兒教師的成長是一個永恒的命題,所幸成長方式多種多樣。只要我們多選擇、多融合、多嘗試,最終能找到適合自身成長的方式,使自己的專業(yè)性和專業(yè)能力不斷提升,不斷發(fā)展,充實自己。

      參考文獻

      [1]楊俊華.提高幼兒教師觀察記錄和評價水平[J].課程教育研究.2014(11).

      [2]管金玲.多樣化反思策略推進“反思型幼兒教師”成長[J].課程教學2019(02):98-99.

      [3]3.黃珊.校本教研與幼兒教師成長的互動關系[J].福建教育研究,29-31.

      [4]李雅娟.專家型幼兒教師成長路徑個案研究[D].長江大學,2019.W

      [5]李季湄.馮曉霞.3-6歲兒童學習與發(fā)展指南[M].北京:人民教育出版社,2013.

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