辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。

人才資源是“第一資源”，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起著決定性作用。一年多來，遼寧省委、省政府堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示精神，認(rèn)真貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和《中央人才工作協(xié)調(diào)小組2020年工作要點(diǎn)》，堅(jiān)持黨管人才原則，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，扎實(shí)推動(dòng)人才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快推進(jìn)人才制度和政策創(chuàng)新，穩(wěn)步實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”重大人才工程，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得新進(jìn)展新進(jìn)步。

今天，人才工作再一次站在時(shí)代前列，為遼寧全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障和有力支撐。

堅(jiān)持黨管人才全面領(lǐng)導(dǎo)，用心服務(wù)

經(jīng)過多年努力，遼寧在人才方面形成了較強(qiáng)的支撐能力，積蓄了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)能?！皩?shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈‘三鏈融合，打造人才聚集高地?！比缃?，人才工作邁上新臺(tái)階具備有利條件，新目標(biāo)更加激動(dòng)人心。

一年多來，省委始終高度重視人才工作，把人才工作放到全省工作大局中去謀劃、去推動(dòng)。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)職能作用，集中力量、整合資源、落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)形成人才工作合力。

2020年1月，省委召開會(huì)議，聽取全省14個(gè)市、30家人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抓人才工作述職，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級(jí)黨委（黨組）書記抓好人才“第一資源”的緊迫感責(zé)任感，“一把手”抓“第一資源”正在成為自覺。

黨管人才，管好人才，首先要把政治標(biāo)準(zhǔn)立起來，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)吸納，使其固根守魂。

強(qiáng)化作用發(fā)揮——

2020年年初，新冠肺炎疫情來勢(shì)洶洶，人民生命安全和身體健康面臨嚴(yán)重威脅。面對(duì)突如其來的嚴(yán)重疫情，及時(shí)印發(fā)《中共遼寧省委組織部關(guān)于在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中進(jìn)一步發(fā)揮人才作用的通知》，組織引導(dǎo)廣大人才充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在醫(yī)療救治、藥物研發(fā)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、春耕備耕等方面發(fā)揮作用?？挂咂陂g，省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走訪慰問馳援武漢的醫(yī)護(hù)人才家屬，及時(shí)幫助他們解決生活、工作中遇到的困難。

密切思想聯(lián)系——

深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。舉辦15期主題鮮明、各具特色的國(guó)情省情專題培訓(xùn)班，國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選專家、省優(yōu)秀專家、省“興遼英才計(jì)劃”入選專家等近千名高層次人才參加培訓(xùn)，積極引導(dǎo)專家人才增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。吸引更多優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。2020年，在高校青年教師和學(xué)術(shù)骨干群體中發(fā)展黨員529人，在疫情防控一線發(fā)展黨員713人，其中援鄂一線發(fā)展黨員190人。

提供周到服務(wù)——

沈陽(yáng)市精心打造人才公寓，讓來沈?qū)＜壹娂婞c(diǎn)贊：“拎包入住，貼心方便?！卑吧绞邪l(fā)放“鋼都英才卡”，讓優(yōu)秀人才享受到個(gè)性化優(yōu)質(zhì)服務(wù)……踐行“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”理念，遼寧省不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，用精細(xì)化、高質(zhì)量的服務(wù)溫暖人心，禮遇人才，拴心留人。用好遼寧省高層次人才服務(wù)中心，整合服務(wù)資源，通過專窗、專網(wǎng)、專線、專員“四?！狈?wù)方式，為高層次人才提供“一站式”服務(wù)。設(shè)立省、市兩級(jí)人才服務(wù)窗口，為高層次人才子女就學(xué)、醫(yī)療保健、安家落戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。暢通人才就醫(yī)“綠色通道”，2020年累計(jì)為優(yōu)秀專家辦理高層次人才專用健康證290張。各級(jí)黨委（黨組）持續(xù)深化聯(lián)系服務(wù)專家工作，走訪慰問在遼工作的院士專家，幫助解決實(shí)際問題。

投入真金白銀——

逐步健全人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融支持體系，加快建設(shè)省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)，充分發(fā)揮興遼英才科技發(fā)展基金引導(dǎo)作用，發(fā)放1.2億元“人才貸”資金，投入6000萬(wàn)元“人才投”資金，支持“興遼英才計(jì)劃”入選專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，特別是疫情期間為國(guó)家級(jí)疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)邁思醫(yī)療、上博智像提供“人才貸”900萬(wàn)元，為支持企業(yè)生產(chǎn)疫情防控設(shè)備“雪中送炭”。

在省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨委（黨組）落實(shí)黨管人才責(zé)任打出政策組合拳，實(shí)施一系列加速各類人才集聚的務(wù)實(shí)舉措，遼沈大地上識(shí)才愛才敬才用才的氛圍更加濃厚。

完善政策體系注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，體現(xiàn)創(chuàng)新

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。人才能不能招得來、留得下、用得好，往往取決于一個(gè)地方政策保障是否給力。制定出臺(tái)關(guān)系地方長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才政策，突出科學(xué)性、有效性、持續(xù)性，成為遼寧省完善政策體系的突出特點(diǎn)。

頂層設(shè)計(jì)進(jìn)一步加強(qiáng)——

開局“十四五”，開啟新征程。圍繞深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，打造人才聚集高地，聚焦建成數(shù)字遼寧智造強(qiáng)省、實(shí)現(xiàn)全面振興全方位振興對(duì)人才的需求，深入開展調(diào)查研究，起草《遼寧省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。

印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會(huì)上重要講話精神，進(jìn)一步抓好人才工作的貫徹落實(shí)措施》，聚焦遼寧高質(zhì)量發(fā)展，以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向，共提出12條具體落實(shí)措施，督促指導(dǎo)全省各地區(qū)各有關(guān)單位聚焦主責(zé)主業(yè)抓好人才工作。

制定《關(guān)于激勵(lì)和促進(jìn)各類人才服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、骨干企業(yè)的實(shí)施意見》，編制20個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、126個(gè)重大項(xiàng)目、253家骨干企業(yè)目錄，提出務(wù)實(shí)管用的工作舉措，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)、與項(xiàng)目、與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，進(jìn)一步發(fā)揮人才服務(wù)振興發(fā)展的支撐作用。

政策創(chuàng)新亮點(diǎn)迭出——

相比國(guó)內(nèi)一些發(fā)達(dá)地區(qū)，作為老工業(yè)基地的遼寧吸引力有限，常有留不住“金鳳凰”的煩惱。用人是否一定要留人？答案并非那么絕對(duì)。2020年以來，遼寧省樹立“不為我所有，但為我所用”的用人理念，出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)和支持柔性引進(jìn)人才的若干措施》，提出13條含金量高、操作性和針對(duì)性較強(qiáng)的政策措施，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才加快向遼寧流動(dòng)?！斑@一政策堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出用人主體，注重以用為本?！笔∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示：“相對(duì)全職引進(jìn)人才而言，這種方式更加靈活，更重實(shí)效，既破除了傳統(tǒng)思維對(duì)引才工作的束縛，也突破了地域、身份、行業(yè)界限對(duì)人才流動(dòng)的限制，能夠有效推動(dòng)解決人才‘引育用留難題?！?/p>

“讓柔性引進(jìn)人才也能和全職引進(jìn)人才、本土人才一樣，享受到政策紅利，切實(shí)體會(huì)到遼寧‘溫度?！备黝I(lǐng)域?qū)＜胰瞬藕陀萌藛挝患娂姙楹谜唿c(diǎn)贊。

政策措施落實(shí)到位——

好政策要有好執(zhí)行，不能“只聽樓梯響，不見人下來”。堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)全省2017年以來出臺(tái)的4個(gè)省級(jí)主要政策文件執(zhí)行落實(shí)情況開展評(píng)估，督促人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面政策有效貫徹落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，提出進(jìn)一步加強(qiáng)政策統(tǒng)籌、推進(jìn)改革創(chuàng)新的具體舉措，確保政策的穩(wěn)定性、連續(xù)性、可操作性。

加快人才政策科學(xué)統(tǒng)籌和制度創(chuàng)新，構(gòu)筑更加開放、更加積極、更加有效的人才政策體系，全力縮短“發(fā)文件”和“落實(shí)了”之間的距離，“遼字號(hào)”人才政策正落地生根，釋放吸引力，產(chǎn)生作用力。

扭住重大工程彰顯特色，突出實(shí)效

吸引人才、集聚人才，需要人才工程的引領(lǐng)和帶動(dòng)。一年多來，遼寧省將抓好重大人才工程作為實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要抓手，圍繞振興發(fā)展需要謀良策、出實(shí)招，集聚各類優(yōu)秀人才來遼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

本著“抓人才就是抓發(fā)展、興人才就是興遼寧”的理念，2018年，“興遼英才計(jì)劃”應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)時(shí)媒體報(bào)道稱：“這是遼寧歷史上力度最大的人才新政，釋放出遼寧求賢若渴、廣納英才的強(qiáng)烈信號(hào)?！?020年6月，新一輪“興遼英才計(jì)劃”推薦選拔工作啟動(dòng)，在2018年、2019年評(píng)選產(chǎn)生的1013名高層次人才的基礎(chǔ)上，遴選新一批杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才及高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)“興遼英才計(jì)劃”專家成長(zhǎng)成才，落實(shí)4名新晉“兩院”院士政策待遇，支持26人獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)。

遼寧省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，“興遼英才計(jì)劃”實(shí)施3年多來，已成為遼寧人才工作的品牌工程、龍頭工程，釋放了較好的引領(lǐng)示范效應(yīng)，同時(shí)帶動(dòng)全省各地區(qū)實(shí)施了“院士經(jīng)濟(jì)”人才服務(wù)工程、人才特殊支持“雙百計(jì)劃”以及“優(yōu)才選育計(jì)劃”等一系列人才特色品牌工程。

隨著“興遼英才計(jì)劃”日益深入人心，社會(huì)認(rèn)知度與認(rèn)可度得到雙提升，入選計(jì)劃的人才儼然成為振興發(fā)展道路上耀眼的“明星”、各行各業(yè)普通職工群眾心中的“偶像”，帶動(dòng)人們?cè)诟髯詬徫簧瞎?jiān)克難，創(chuàng)新實(shí)干在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

在“興遼英才計(jì)劃”的領(lǐng)跑下，各項(xiàng)重大人才工程競(jìng)相發(fā)力，例如，大連市創(chuàng)新舉辦“網(wǎng)上海創(chuàng)周”，收到了“人才回歸、項(xiàng)目落地”的效果;盤錦市推進(jìn)“引賢下鄉(xiāng)”工程，一批“新鄉(xiāng)賢”大展身手，“點(diǎn)亮了一盞燈，照亮了一大片”……招商引資、招才引智，全省“雙招雙引”工程深入實(shí)施。啟動(dòng)2020線上海創(chuàng)周海外直通車活動(dòng)，篩選出146個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目集中開展21場(chǎng)線上路演。啟動(dòng)“一帶一路”遼寧科技創(chuàng)新合作周，暢通從“一帶一路”沿線國(guó)家引進(jìn)人才渠道，共有325名海外人才通過線上平臺(tái)開展技術(shù)咨詢和項(xiàng)目對(duì)接。

向青年人才拋出橄欖枝，高校畢業(yè)生留（遼）回（遼）來（遼）工程深入實(shí)施。啟動(dòng)2020年“百校千企”人才對(duì)接計(jì)劃，組織遼寧省重點(diǎn)企事業(yè)單位面向省內(nèi)外高校舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)21場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)10場(chǎng)，累計(jì)組織2812家用人單位參與招聘，提供就業(yè)崗位10.81萬(wàn)個(gè)，來自省內(nèi)外高校的3.96萬(wàn)名畢業(yè)生參加招聘活動(dòng)，累計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷4.4萬(wàn)份，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向5422人。組織2020年“走進(jìn)江蘇、走進(jìn)高?！毕盗腥瞬耪衅富顒?dòng)，在江蘇省人才市場(chǎng)和高校舉辦6場(chǎng)招聘會(huì)，共提供就業(yè)崗位5361個(gè)，吸引高校畢業(yè)生來遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一幅“人才工程效果圖”如今正在遼沈大地上展開：人才總量逐漸攀升，人才層次和素質(zhì)明顯提升，人才效能進(jìn)一步提高，人才對(duì)振興發(fā)展的促進(jìn)作用進(jìn)一步彰顯……

強(qiáng)化制度供給深化改革，釋放活力

育好選好管好用好人才，根本靠制度。遼寧省著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，人才制度體系正在有序完善、有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

持續(xù)深化“放管服”改革，在人才編制、崗位、薪酬管理等方面持續(xù)放權(quán)，相繼下放人事管理、公開招聘、職稱評(píng)審等權(quán)限，累計(jì)取消省級(jí)職業(yè)資格許可和認(rèn)定434項(xiàng)。截至2020年年底，全省已有53家單位開展自主招聘，114所高等學(xué)校、38家大型公立醫(yī)院、7家企業(yè)實(shí)行自主評(píng)審。推行科研經(jīng)費(fèi)“包干制”管理，在涉及經(jīng)費(fèi)、績(jī)效支出、報(bào)銷等事項(xiàng)上給予科研單位和人員充分自主權(quán)，著力為科技人才松綁減負(fù)。結(jié)合新冠肺炎疫情防控需要，推進(jìn)職稱評(píng)聘工作流程再造，1406名疫情防控一線工作人員享受職稱評(píng)聘傾斜政策。推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)大連金普新區(qū)和高新區(qū)、鞍山海城市、盤錦高新區(qū)在政策創(chuàng)新、人才管理、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)投融資等方面推廣先行先試經(jīng)驗(yàn)。出臺(tái)《全面深化戶籍制度改革的意見》，全面取消城市人才落戶限制……

“一系列改革措施，有力保障和落實(shí)了用人主體自主權(quán)?！被鶎佑萌藛挝粚?duì)此感觸頗深。

突出“細(xì)”與“實(shí)”，改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制。推進(jìn)“1+X”證書制度試點(diǎn)改革，加大復(fù)合型技能型人才培養(yǎng)力度，全省145所職業(yè)院校開展試點(diǎn)項(xiàng)目1036項(xiàng)，涵蓋92個(gè)領(lǐng)域，學(xué)生規(guī)模近13萬(wàn)人。支持省內(nèi)高校圍繞遼寧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求新增工科、醫(yī)科、文科等98個(gè)專業(yè)，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適應(yīng)性。啟動(dòng)實(shí)施省科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目39項(xiàng)、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目116項(xiàng)，推動(dòng)攻克金屬材料表面納米化、機(jī)器人技術(shù)等300余項(xiàng)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)?！昂Ｒ硖?hào)”深?；铏C(jī)、國(guó)產(chǎn)止裂鋼等重大創(chuàng)新成果達(dá)到世界領(lǐng)先水平，火箭發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻通道數(shù)控?cái)?shù)字化加工控制系統(tǒng)等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)和核心部件助力神舟十一號(hào)載人飛船成功飛天。

突出“精”與“準(zhǔn)”，改革人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。在遼寧省地質(zhì)勘探礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、沈陽(yáng)化工研究院有限公司、本鋼集團(tuán)有限公司、大連長(zhǎng)豐實(shí)業(yè)總公司、遼寧禾豐牧業(yè)股份有限公司等5家單位新設(shè)立企業(yè)高級(jí)評(píng)委會(huì)，由企業(yè)自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評(píng)審、自主發(fā)證。探索數(shù)據(jù)科學(xué)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全、煤礦環(huán)保工程、海洋地質(zhì)等新興領(lǐng)域、新興產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。制定下發(fā)《遼寧省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄》，進(jìn)一步深化職稱制度改革，有效推動(dòng)職業(yè)資格與職稱互通互認(rèn)。全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。批復(fù)沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)等5家單位激勵(lì)試點(diǎn)方案，著力破解科技成果轉(zhuǎn)化政策落實(shí)難點(diǎn)和堵點(diǎn)。出臺(tái)《關(guān)于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》，落實(shí)高層次人才科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，保障高層次人才兼職或創(chuàng)業(yè)待遇。

突出“新”與“活”，健全人才流動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向遼西北等艱苦地區(qū)流動(dòng)，積極探索在阜新、鐵嶺、朝陽(yáng)等遼西北三市設(shè)立周轉(zhuǎn)性質(zhì)的“人才編制池”。推動(dòng)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力示范縣”建設(shè)向遼西北地區(qū)傾斜，在昌圖縣、西豐縣、北票市分別創(chuàng)建“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力示范縣”，組織專家開展調(diào)研對(duì)接服務(wù)百余人次。實(shí)施“全國(guó)學(xué)會(huì)入遼計(jì)劃”，探索開放式人才引進(jìn)新路徑。累計(jì)支持國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)在遼設(shè)立分支機(jī)構(gòu)38家，建立學(xué)會(huì)服務(wù)站82個(gè)，服務(wù)企業(yè)200余家，轉(zhuǎn)化科技成果103項(xiàng)。推動(dòng)全國(guó)學(xué)會(huì)百余名專家組建7個(gè)科技服務(wù)團(tuán)，圍繞遼寧重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐和技術(shù)服務(wù)。

聚焦人才發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)體制機(jī)制改革，全省人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到了進(jìn)一步釋放。

堅(jiān)持以用為本創(chuàng)造機(jī)遇，提供舞臺(tái)

人既盡其才，則百事俱舉。遼寧省堅(jiān)持以用為本，充分尊重、放手使用各類人才，為廣大人才提供發(fā)揮才智、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)遇和舞臺(tái)，催生出人才價(jià)值得到體現(xiàn)、能力得到發(fā)揮、活力得到釋放的可喜局面。

在聚集中用——

制訂《沈大自創(chuàng)區(qū)“三年行動(dòng)計(jì)劃”（2020-2022年）實(shí)施方案》，加快推進(jìn)華晨國(guó)際汽車產(chǎn)業(yè)園等35個(gè)重大項(xiàng)目和“瞪羚”“獨(dú)角獸”企業(yè)培育等20個(gè)重點(diǎn)計(jì)劃。指導(dǎo)丹東、盤錦、撫順、朝陽(yáng)高新區(qū)以升促建工作。推進(jìn)沈陽(yáng)汽車城、大連金普新區(qū)創(chuàng)建省級(jí)高新區(qū)。先后舉辦2020年遼寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、第九屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽遼寧賽區(qū)賽事，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)再上新水平。

各地普遍感到，區(qū)域人才聚集基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，人盡其才的環(huán)境不斷優(yōu)化。

在平臺(tái)上用——

優(yōu)化創(chuàng)新平臺(tái)布局，新組建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室36個(gè)、省技術(shù)創(chuàng)新中心30個(gè)，區(qū)域綜合性實(shí)驗(yàn)室建設(shè)積極推進(jìn)，沈陽(yáng)材料科學(xué)國(guó)家研究中心、中科院大連化物所潔凈能源國(guó)家實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目完成主體工程。積極打造人才聚集創(chuàng)新載體，新增“雛鷹”“瞪羚”“獨(dú)角獸”企業(yè)2029家，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量超過1000家，科技型中小企業(yè)突破1萬(wàn)家。加強(qiáng)人才、平臺(tái)、項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)取國(guó)家高校學(xué)科創(chuàng)新引智基地和引才引智示范基地3個(gè)，組織實(shí)施省級(jí)外國(guó)專家項(xiàng)目47項(xiàng)，爭(zhēng)取到國(guó)家外國(guó)專家項(xiàng)目25項(xiàng)，有力推動(dòng)遼寧省科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)取得顯著成效，讓廣大人才感到舞臺(tái)很廣、夢(mèng)想很近，得到他們拍手稱贊：“遼寧這波操作，夠燃。”

在融合中用——

大力發(fā)展“院士經(jīng)濟(jì)”，制定《關(guān)于加強(qiáng)院士科技創(chuàng)新工作常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制的意見》，建立促進(jìn)院士重大科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)業(yè)孵化體系建設(shè)，推薦東北科技大市場(chǎng)等2家服務(wù)機(jī)構(gòu)獲批國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地，省技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)聯(lián)盟成員單位突破200家，省級(jí)以上技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)、科技創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)分別達(dá)到91家、271家。截至2020年年底，省內(nèi)高校、科研院所等本地轉(zhuǎn)化科技成果近4000項(xiàng)，全省技術(shù)合同成交額突破600億元。

伴隨著人才科技成果與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加快融合，人才事業(yè)與振興發(fā)展同頻共振的雄渾樂章顯得格外鏗鏘有力……

注重統(tǒng)籌推進(jìn)擴(kuò)大數(shù)量，提高質(zhì)量

涓涓細(xì)流，匯聚成河。海納百川，氣象萬(wàn)千。

著眼于造就規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，全省各地各部門堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、整體開發(fā)，人才隊(duì)伍建設(shè)加速開展。各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，人才總量得以擴(kuò)大，人才質(zhì)量得以提高，人才存量得以盤活，不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才各得其所、建功立業(yè)。

今天，一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才大軍，正在全面振興全方位振興的新征程上加快集結(jié)、展翅高飛。

涵養(yǎng)源頭——

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”青年人才是人才隊(duì)伍的源頭。為集聚高層次創(chuàng)新型青年人才，遼寧省實(shí)施“青年英才儲(chǔ)備計(jì)劃”，新招收博士后研究人員922名，創(chuàng)遼寧省實(shí)施博士后制度35年以來年度招收博士后數(shù)量歷史新高，是計(jì)劃實(shí)施前2017年招收博士后數(shù)量的2.8倍。積極爭(zhēng)取國(guó)家支持，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立青年英才培養(yǎng)平臺(tái)，2020年，國(guó)家批準(zhǔn)遼寧省新設(shè)立博士后科研工作站5個(gè)。截至目前，遼寧省博士后工作站數(shù)量達(dá)到110個(gè)，位列全國(guó)第一梯隊(duì)。

鍛造骨干——

專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的骨干，是支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，完成10期省級(jí)高級(jí)研修班的申報(bào)、遴選、公布等工作，新增專業(yè)技術(shù)人才4萬(wàn)人，在線教育培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才37.4萬(wàn)人。推進(jìn)高技能人才振興計(jì)劃，選育優(yōu)秀高技能人才，打造“大國(guó)工匠”隊(duì)伍，建設(shè)5個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、4個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室、20個(gè)省級(jí)技能大師工作站，提升高技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)能力。推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系、優(yōu)化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大政策惠及范圍，通過百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)行動(dòng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)，全省開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)175.2萬(wàn)人次。在第一屆全國(guó)職業(yè)技能大賽中，取得1塊金牌、2塊銀牌、20個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)的好成績(jī)，另有5名選手進(jìn)入第46屆世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)。

拉長(zhǎng)短板——

鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)村振興中的薄弱環(huán)節(jié)。為拉長(zhǎng)短板，遼寧省持續(xù)加大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)力度。大力實(shí)施科技特派員制度，全省累計(jì)派駐省級(jí)特派團(tuán)147個(gè)，培養(yǎng)技術(shù)人員4000余人，解決難點(diǎn)問題近2000個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)民1.6萬(wàn)人，發(fā)放技術(shù)手冊(cè)和資料1.7萬(wàn)冊(cè)。強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù)，共舉辦農(nóng)村實(shí)用人才和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班10期，累計(jì)培訓(xùn)來自內(nèi)蒙古自治區(qū)、吉林省、黑龍江省的學(xué)員1000人。圓滿完成2020年“三支一扶”計(jì)劃招募工作，全省共新招募“三支一扶”計(jì)劃人員320人，其中向阜新市、鐵嶺市、朝陽(yáng)市等遼西北貧困地區(qū)選派78名。

一路快馬加鞭，一路砥礪前行，人才工作成就顯著，一樹繁花春似海。遼寧正以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優(yōu)秀人才集聚到全面振興全方位振興的偉大奮斗中來。