李勝基

吳建新，男，漢族，1963年5月出生，1984年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1988年6月參加工作，現(xiàn)任東芝大連有限公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理兼總務(wù)部部長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)園事業(yè)部部長(zhǎng)。先后獲得“遼寧省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“遼寧省勞動(dòng)模范”“遼寧好人·最美身邊雷鋒”“大連市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)。

我要把一切都獻(xiàn)給黨和人民，勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者、奉獻(xiàn)者。因?yàn)?，我?duì)這片土地愛(ài)得深沉。

——吳建新

他是一名在外資企業(yè)工作的黨務(wù)工作者。因?yàn)樯硖幤髽I(yè)管理層，有人說(shuō)他是“白領(lǐng)”“金領(lǐng)”，但他總是這樣糾正：“準(zhǔn)確地講是‘紅領(lǐng)。我首先是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，這個(gè)‘第一稱號(hào)極其光榮，這份‘第一使命極其神圣?！彼拿纸袇墙ㄐ?，現(xiàn)任東芝大連有限公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理兼總務(wù)部部長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)園事業(yè)部部長(zhǎng)，他還是大連市區(qū)兩級(jí)黨代表、市區(qū)兩級(jí)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員。

叫響“我是共產(chǎn)黨員”

不忘初心，方得始終。

在讀大學(xué)本科期間入黨，研究生畢業(yè)時(shí)獲得法學(xué)碩士學(xué)位和律師資格證，走出校門(mén)后被招錄到大連市直機(jī)關(guān)成為一名國(guó)家公務(wù)員，之后作為青年干部到一家大型國(guó)企黨委掛職鍛煉……在20世紀(jì)80年代，吳建新的成長(zhǎng)進(jìn)步可謂羨煞眾人。

1992年，鄧小平南方談話如強(qiáng)勁春風(fēng)吹遍神州大地。在“春天的故事”感召下，吳建新辭去公職，來(lái)到大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，從上千名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為日本獨(dú)資企業(yè)——東芝大連有限公司的一名高層管理者。

東芝大連有限公司成立于1991年，是一家集生產(chǎn)和研發(fā)為一體，生產(chǎn)醫(yī)療器械、工業(yè)電機(jī)和電視發(fā)射機(jī)等大型成套設(shè)備的日本獨(dú)資企業(yè)。1993年的一天，大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織部門(mén)的同志找到了吳建新，提出由他牽頭在企業(yè)成立黨支部?！皥?jiān)決完成組織安排的任務(wù)！”吳建新語(yǔ)氣堅(jiān)定地說(shuō)。

當(dāng)時(shí)，常駐大連的日方高層管理者對(duì)在企業(yè)建立黨支部持反對(duì)態(tài)度，擔(dān)心會(huì)給企業(yè)帶來(lái)“負(fù)面因素”。他對(duì)吳建新說(shuō)：“我知道你是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。可兩個(gè)國(guó)家中一個(gè)姓‘資一個(gè)姓‘社，你應(yīng)該專心當(dāng)好高層管理者，不談什么政治信仰?！?/p>

“讓我抹掉共產(chǎn)主義信仰是萬(wàn)萬(wàn)不能的。我認(rèn)為，做一名共產(chǎn)黨員和做一名合格的管理者并不沖突。如果你真正了解了中國(guó)的文化、中國(guó)的政策和中國(guó)共產(chǎn)黨，就會(huì)知道企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)中國(guó)共產(chǎn)黨的支持與幫助?！眳墙ㄐ碌幕卮饠S地有聲。

1997年，日本東芝總部在《東芝國(guó)際事業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則》中擬提出關(guān)于“嚴(yán)禁利用企業(yè)場(chǎng)地、工作場(chǎng)所進(jìn)行政治活動(dòng)”的規(guī)定，吳建新認(rèn)為這不僅脫離了中國(guó)實(shí)際，甚至將影響東芝公司所有在華企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。學(xué)法律出身的他第一時(shí)間向東芝總部法務(wù)部提出反對(duì)意見(jiàn)，并詳細(xì)而深入地說(shuō)明理由。最終，東芝公司總部采納了吳建新的意見(jiàn)，對(duì)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展政治活動(dòng)重新進(jìn)行了界定，明確了在華企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的合法性。

叫響“有位更有為”

鍥而不舍，金石可鏤。

吳建新時(shí)刻牢記非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的職責(zé)，聚精會(huì)神抓黨建。在他的積極努力下，黨員隊(duì)伍從最初4名黨員發(fā)展壯大到上百名黨員，黨支部于2009年升格為黨委?！霸谄髽I(yè)的每個(gè)重要環(huán)節(jié)和崗位上都活躍著黨員的身影，不論職務(wù)高低，每個(gè)黨員都爭(zhēng)當(dāng)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干，都有過(guò)硬素質(zhì)?！眳墙ㄐ买湴恋馗嬖V記者，“黨委嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨組織在方方面面都發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員時(shí)時(shí)處處都發(fā)揮著先鋒模范作用，這樣的表現(xiàn)讓日方高管和同事看在眼里、記在心上，愈發(fā)尊重、信任我們黨員，支持、配合黨組織開(kāi)展活動(dòng)。”

外企黨組織不僅要成為中方員工的“主心骨”和政治核心，更重要的是要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。在吳建新的帶領(lǐng)下，企業(yè)黨委成功探索并推行“三對(duì)接”黨建工作模式（黨建與外商對(duì)接、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)接、與職工利益對(duì)接），使黨建真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。結(jié)合新時(shí)期黨建工作要求，吳建新又創(chuàng)造性地提出“三融三促”工作法（堅(jiān)定政治方向，把思想引導(dǎo)與外商認(rèn)同相融合，促進(jìn)黨建工作在外企扎根;注重工作實(shí)效，把組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，促進(jìn)黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用;突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把黨建活動(dòng)與企業(yè)文化相融合，促進(jìn)黨建影響力的提升），為做好外企黨建工作提供了有益的經(jīng)驗(yàn)。

憑借著優(yōu)良的工作作風(fēng)和對(duì)國(guó)情的深入了解，吳建新成為東芝公司這家世界500強(qiáng)企業(yè)聘請(qǐng)的第一位“中國(guó)員工老師”，每年都要到日本東京培訓(xùn)即將到中國(guó)工作的日本員工，系統(tǒng)地宣傳中國(guó)文化，生動(dòng)地講好中國(guó)故事。在國(guó)內(nèi)，他不但及時(shí)向日方高管介紹中國(guó)最新的法律法規(guī)和政策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)，還結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行全面而深入的思考和總結(jié)，積極為地方政府科學(xué)決策提出合理化建議。

“日本企業(yè)十分看重工會(huì)的作用和生產(chǎn)力的提升，而東芝大連有限公司還看重企業(yè)黨組織的作用。因?yàn)?，工?huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，我們堅(jiān)持推行黨群工作一體化模式，黨組織搭臺(tái)、群團(tuán)組織唱戲，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)提高員工的獲得感和幸福感，使企業(yè)更加和諧穩(wěn)定。尤其是勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、技術(shù)革新等多項(xiàng)提升生產(chǎn)力的活動(dòng)都由黨組織牽頭舉辦，效果又好又明顯，徹底‘征服了日方高管……”談及黨建工作成果，吳建新自豪之情溢于言表。

叫響“主人翁精神”

凝心聚力，泰山能移。

“吳書(shū)記是一個(gè)處處為員工著想、時(shí)時(shí)維護(hù)員工利益的服務(wù)型好帶頭人。只有我們想不到的，幾乎沒(méi)有他考慮不到的?！币晃粏T工向記者這樣介紹。在企業(yè)進(jìn)行重大轉(zhuǎn)型過(guò)程中，作為分管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)，吳建新始終將維護(hù)員工利益、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，逐人做好思想工作，考慮全面、細(xì)致入微、科學(xué)審慎地制訂了多個(gè)方案，供員工自由選擇，完全尊重企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)和員工的意愿，穩(wěn)妥安置了因企業(yè)轉(zhuǎn)型富余的近千名員工，無(wú)一人不滿或上訪。

2020年年初，新冠肺炎疫情突如其來(lái)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)造成嚴(yán)重沖擊?！包h組織和黨員在此時(shí)此刻更得發(fā)揮‘定海神針的作用?！眳墙ㄐ聨ьI(lǐng)黨員快速反應(yīng)，第一時(shí)間構(gòu)建了完備的組織體系，將員工安全和健康放在第一位，從疫情風(fēng)險(xiǎn)排查、防疫物資采購(gòu)、后勤保障等方面進(jìn)行了細(xì)致部署和精心準(zhǔn)備，最終換來(lái)全體員工復(fù)工復(fù)產(chǎn)的安全與安心，贏得疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝利”。

多年來(lái)，東芝大連有限公司黨委被評(píng)為省、市、區(qū)先進(jìn)基層黨組織，被確定為遼寧省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范點(diǎn)，公司則榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等稱號(hào)。

業(yè)余時(shí)間里，吳建新也是超忙的：開(kāi)展學(xué)雷鋒扶貧幫困活動(dòng)，組織民營(yíng)企業(yè)與外商投資企業(yè)進(jìn)行交流，動(dòng)員更多的新的社會(huì)階層人士積極助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)……“守護(hù)好那片‘黨建紅，我愿意付出更多的努力。”吳建新如是說(shuō)。