第1句:“你的問題很好,希望你能夠解決得更好。”
這句話可以創(chuàng)造一種鼓勵(lì)決策和授權(quán)的氛圍,不僅鼓勵(lì)店員多反饋問題,同時(shí)更促使他們能夠自己主動(dòng)解決問題。哪怕在這個(gè)過程中犯了錯(cuò),通過及時(shí)指導(dǎo),提供意見,而不要因?yàn)樗麄冎鲃?dòng)解決問題而責(zé)罵。
第2句:“對(duì)不起,我錯(cuò)了!”
作為門店的管理者,店長(zhǎng)難免也有犯錯(cuò)的時(shí)候,有錯(cuò)誤不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)錯(cuò)誤,反而掩蓋問題。做錯(cuò)事,一定要趕緊對(duì)店員說:“對(duì)不起,我錯(cuò)了”,這樣才會(huì)引導(dǎo)店員自己主動(dòng)找錯(cuò)誤和不足,而不是針對(duì)別人找問題。
第3句:“如果有不滿意的地方,請(qǐng)一定對(duì)我說?!?/p>
店長(zhǎng)在工作中也總會(huì)有處理不妥的時(shí)候,多說一句“大家如果有什么不滿意的地方,請(qǐng)一定對(duì)我說”,這句話既表明了店長(zhǎng)的工作態(tài)度,同時(shí)也能讓店員感到一種欣慰。就算真的有人對(duì)店里的工作安排不滿意,或者感覺受了委屈等,只要他能夠找到店長(zhǎng)說出來,其實(shí)心里的氣也就消了一大半,還會(huì)讓店員對(duì)你更加信任和心悅誠(chéng)服。
第4句:“謝謝你。”
對(duì)于店員在工作中的突出表現(xiàn),出色地完成任務(wù),每一個(gè)努力和付出,每一種上進(jìn)的工作行為,都要給予感謝,讓店員感覺溫暖。懂得發(fā)自內(nèi)心感謝他人的店長(zhǎng),最終能得到店員由衷的信服。
第5句:“真了不起!告訴我你是如何做到的?!?/p>
當(dāng)?shù)陠T告訴你某項(xiàng)個(gè)人工作成就的時(shí)候,不要只是說,“哦,真好”,而是應(yīng)該繼續(xù)多問幾句,聊一下細(xì)節(jié),深入了解整個(gè)情況,“你是怎么做得到?”這樣的提問與回答既能夠進(jìn)一步了解店員的工作能力,還會(huì)提高店員的自信,激勵(lì)他們?nèi)〉酶喔玫臉I(yè)績(jī)。從激勵(lì)員工積極性的角度來看,這句話比單純的夸獎(jiǎng)更有效果。