汪多維
一、情況分析
高一新生,開學(xué)第二周了,每天下午的自習(xí)課總是有點兒小吵,班長反映有些同學(xué)經(jīng)班干部多次提醒依然控制不住自己。
二、教育過程
(一)了解自我管理的困境
1.班長給了我一個“閉門羹”
針對剛開學(xué)的班級情況,我想迅速從班長處了解具體情況,于是向班長詢問是哪些同學(xué)“不服管”,然而班長并沒有告訴我,但他接著提醒我:“老師,主要是您自習(xí)課的時候經(jīng)常開會,您哪天不開會了可以悄悄觀察一下。”多么聰明機智的班長??!讓班主任吃了“閉門羹”,但又給了班主任很好的建議。
2.換個方式了解同學(xué)們的困境
針對此種情況,我做了一個簡單的不記名調(diào)查問卷,全卷不涉及任何“檢舉”性質(zhì),問題如下:
(1)你覺得本班現(xiàn)在自習(xí)課紀律如何?A.很好 B.較好C.一般D.較差E.很差
(2)你覺得自己在自習(xí)課表現(xiàn)如何?A.很好 B.較好C.一般D.較差E.很差
(3)你所就讀的初中有自習(xí)課嗎?A.有B.無
如果有,自習(xí)課誰來管理?效果如何?如果無,此題不答。
(4)如果你覺得自己/個別同學(xué)自習(xí)課表現(xiàn)不好,可能是什么原因?qū)е碌模?/p>
(5)你覺得大家能在自習(xí)課上管理好自己嗎?請闡述理由(也可不寫)。
(6)你認為目前本班的自習(xí)課需要老師什么樣的幫助?
(7)自習(xí)課時,你最想向誰學(xué)習(xí)?為什么?
同時,我私下約談了一些同學(xué),進行了具體情況的了解。
3.梳理問卷結(jié)果,整理訪談記錄
整理出來的結(jié)果分析大致如下:
(1)為什么紀律不好?剛開學(xué),很興奮;初中沒有這么多自習(xí)課時間,即使有,班主任基本在場,現(xiàn)在完全自我管理,有些不適應(yīng)。
(2)能管理好自己嗎?大部分同學(xué)傳遞出只要再給一點時間適應(yīng),以及班主任再鼓勵鼓勵和提出期望,大家應(yīng)該會有很大進步。
(3)關(guān)于榜樣:同學(xué)們的眼睛是清澈的,無論處于何種學(xué)習(xí)狀態(tài)的學(xué)生,都能看清楚誰是自習(xí)課自己要學(xué)習(xí)的榜樣。
(二)班會課集體教育:“是否應(yīng)該”與“是否希望”?
整個班會課過程(具體教育過程略)圍繞三個問題進行:
(1)反映班級情況是班干部職責,為什么班長不直接向老師匯報是哪些同學(xué)違反自習(xí)紀律?
(2)對于這些同學(xué),大家是希望班長說出他們的名字還是不說呢?還有,你們認為班長該不該說呢?為什么?
(3)“班級正義”與“打小報告”的區(qū)別在哪里?
三、教育反思
(一)以“人學(xué)”為班級德育工作的理論依據(jù)
在班級德育工作中,我始終遵循要發(fā)揮學(xué)生向善的稟賦這一原則,盡可能讓學(xué)生看到生命中的真善美。在班長給了我“閉門羹”之后,雖然我知道這一行為里有班長的“自?!币庾R,但我更愿意相信這是純真的同學(xué)情誼的表現(xiàn),并且我也樂意引導(dǎo)同學(xué)發(fā)揮“真善美”的一面,正面激勵同學(xué)們,所以我在肯定了班長的行為之后,意識到這種“對同班同學(xué)的保護”的善意就是一次很好的教育契機,畢竟,“人與人的生命的共振,這也正是人性化的教育所追尋的”。
(二)珍視學(xué)生的生活體驗,引導(dǎo)學(xué)生喚醒內(nèi)心“真善美”的覺悟
“覺悟即覺人之為人之本性,悟人之為人尊嚴。”如何更好地讓學(xué)生悟到“本性”與“尊嚴”?我引導(dǎo)學(xué)生思考:是希望班長說還是不說?班長該不該說呢?為什么?通過學(xué)生的答案來看,我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生其實明白班長工作的不易,同時又很理解同學(xué)們的狀態(tài),這就是內(nèi)心對“本性”與“尊嚴”的“覺悟”。
(三)鏈接師生個人生命體驗,發(fā)揮人性化的師生關(guān)系的作用
何謂“人性化”的師生關(guān)系?從人學(xué)的角度來看,“師生間的相互關(guān)愛,不是為了讓對方更加努力地工作和學(xué)習(xí),不是為了讓他感恩戴德,而是為了成為雙方共同的享受,使每一個個體在關(guān)愛中獲得生命存在的價值感,在對方的身上感受生命的共振與齊舞”。作為老師,應(yīng)該尊重學(xué)生的生命體驗,同時坦誠與他們交流個人經(jīng)歷,承認人生中的困境局面,也盡力嘗試站在學(xué)生的立場上思考如何成就更好的彼此,因為“美好的人性是相通的”。
責任編輯 龍建剛