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      工程建設(shè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)分析與控制探析

      2021-08-27 19:08:33李昌勇
      關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)分析控制措施

      李昌勇

      【摘要】目前,工程建設(shè)管理作為國家關(guān)注的新型管理模式,得到了管理人員的認(rèn)同。但是工程建設(shè)管理制度發(fā)展的時間較短,在制度上存在一定缺陷,整體建設(shè)中存在一定的風(fēng)險(xiǎn),需要管理人員制定有效的管理方案,做好風(fēng)險(xiǎn)分析,做好風(fēng)險(xiǎn)控制。

      【關(guān)鍵詞】工程建設(shè)管理;風(fēng)險(xiǎn)分析;控制措施

      【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.24.

      1、建設(shè)工程管理期間存在的風(fēng)險(xiǎn)因素

      1.1管理體制風(fēng)險(xiǎn)

      管理體制是針對項(xiàng)目整個運(yùn)行周期各項(xiàng)管理制度組合而形成的一套完整的管理體制,覆蓋項(xiàng)目的各個方面,包含合同管理、成本管理、質(zhì)量管理與安全管理。管理體制建設(shè)對大部分工程管理來說十分重要,能在很大程度上提升整體工程的實(shí)際管理水平。管理體制存在的風(fēng)險(xiǎn)如下:首先,管理體制建設(shè)過程與實(shí)際情況脫離讓其難以便捷的操作,這樣不僅無法有效開展相關(guān)的管理工作,而且會對管理工作產(chǎn)生更多的不利影響,使得管理工作難以順利推進(jìn);其次,當(dāng)前只是建立了較為寬泛性的管理制度,在落實(shí)期間缺少指導(dǎo)性,對管理工作的順利開展未發(fā)揮出有效的促進(jìn)作用。

      1.2人為管理因素造成的工程風(fēng)險(xiǎn)

      人為管理因素及施工因素都會造成工程風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。具體在缺少工程全面監(jiān)管措施的狀態(tài)下,工程風(fēng)險(xiǎn)客觀上將會呈現(xiàn)明顯增大的情況。在缺乏人為控制與管理的情形下,工程經(jīng)濟(jì)效益也會受到明顯的減損。在工程的招投標(biāo)環(huán)節(jié)中,相關(guān)負(fù)責(zé)企業(yè)由于缺乏嚴(yán)格的招投標(biāo)監(jiān)管與控制,那么將會造成串通投標(biāo)以及圍標(biāo)的不良后果產(chǎn)生,嚴(yán)重?fù)p害合法參與企業(yè)的權(quán)益,并且不利于保持公正的招投標(biāo)市場運(yùn)行秩序。

      1.3技術(shù)層面因素造成的工程風(fēng)險(xiǎn)

      違反工程招投標(biāo)法定流程進(jìn)入工程建設(shè)環(huán)節(jié)的很多企業(yè)實(shí)質(zhì)上都不具備法定的工程建設(shè)資質(zhì),那么將會造成技術(shù)層面上的工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。施工技術(shù)層面的工程風(fēng)險(xiǎn)因素重點(diǎn)包含工程施工手段導(dǎo)致的工程風(fēng)險(xiǎn)因素。與人工實(shí)施工程控制與監(jiān)理的做法相比,目前的多數(shù)工程監(jiān)理人員已經(jīng)可以充分運(yùn)用電腦軟件來模擬工程建設(shè)的整個實(shí)施過程,進(jìn)而判斷各類不同的工程風(fēng)險(xiǎn)因素。在BIM等專門的工程信息化軟件支撐下,工程施工風(fēng)險(xiǎn)將會得到全面的呈現(xiàn),充分保證了工程監(jiān)管措施的精確性效果。同時,作為施工負(fù)責(zé)人員必須掌握信息化的工程施工方式,善于運(yùn)用全新的施工工藝手段來輔助實(shí)施工程施工的各個環(huán)節(jié),增強(qiáng)工程施工中的建筑物質(zhì)量保障。

      2、工程建設(shè)管理項(xiàng)目管理中風(fēng)險(xiǎn)控制策略

      2.1提升工程建設(shè)管理企業(yè)水平

      目前,工程建設(shè)管理企業(yè)需要對現(xiàn)有制度進(jìn)行有效管理,在發(fā)展中注重整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化,避免制度風(fēng)險(xiǎn)影響到整體施工質(zhì)量。工程建設(shè)管理單位需要建立完善的規(guī)章制度,對管理中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)做好應(yīng)對措施。避免工程建設(shè)管理單位內(nèi)部因?yàn)閭€人原因,給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。施工單位注重人才培養(yǎng)工作,提升工程建設(shè)管理企業(yè)自身水平,在整體建設(shè)中發(fā)揮更重要的作用。

      工程建設(shè)管理企業(yè)注重人才引進(jìn)工作,提高團(tuán)隊(duì)自身素質(zhì),吸納高素質(zhì)人才,為企業(yè)增添新鮮血液。企業(yè)文化塑造工作,對企業(yè)自身發(fā)展有著積極意義,可以有效提升施工質(zhì)量,調(diào)動員工的積極性,強(qiáng)化工作創(chuàng)新。工程建設(shè)管理企業(yè)不斷完善自身能力,為提高整體項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮了重要作用。為做好風(fēng)險(xiǎn)管理,需要對整體項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)因素展開分析,尋找到風(fēng)險(xiǎn)的來源,才能采取有效措施,提高整體工作質(zhì)量。通過人才的選拔與培養(yǎng),加強(qiáng)施工團(tuán)隊(duì)的能力,注重現(xiàn)場監(jiān)督工作,有效避免合同風(fēng)險(xiǎn),提高質(zhì)量安全意識。

      2.2提升管理工作者素質(zhì)

      在工程建設(shè)與管理過程中,管理工作者的素質(zhì)對于風(fēng)險(xiǎn)防范和控制而言是非常重要的。所以,管理者要想把合理的管理制度落實(shí)到位,就需要關(guān)注人員素質(zhì)的提高,從而推動管理制度的持續(xù)優(yōu)化。

      首先,在聘用方面,應(yīng)對相關(guān)管理者的素質(zhì)做綜合評估,對于綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)的人員給予錄用,而對于綜合素質(zhì)稍差一些的人員觀察是否可以通過后期進(jìn)行彌補(bǔ),如若可以即予以錄用,如若不可以就不予錄用。這樣既保障所聘用的人員都擁有較高的整體素質(zhì),也能給一些能力稍遜且有一定進(jìn)步空間的人多一些機(jī)會。

      其次,應(yīng)強(qiáng)化對已經(jīng)聘用人員的培訓(xùn),如邀請專業(yè)能力較強(qiáng)的人員開展講座,或者讓老員工分享一些工作經(jīng)驗(yàn),讓其認(rèn)識到相關(guān)的操作流程及注意事項(xiàng),持續(xù)汲取實(shí)際業(yè)務(wù)開展進(jìn)程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),豐富其業(yè)務(wù)知識庫,同時讓其緊跟時代發(fā)展腳步,在日常的業(yè)務(wù)開展中持續(xù)優(yōu)化管理制度,以便于更好地指導(dǎo)對應(yīng)的管理工作。

      2.3全面引進(jìn)信息化的工程風(fēng)險(xiǎn)管理手段

      如果僅依靠人工管理手段,會遺漏很多關(guān)鍵性的工程管理數(shù)據(jù)及管理信息,產(chǎn)生工程安全隱患。與人工實(shí)施工程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的措施相比,依靠信息化軟件來輔助實(shí)施的工程風(fēng)險(xiǎn)控制具有更好地精確性與實(shí)效性特征,因此工程相關(guān)部門目前務(wù)必重視工程風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的信息化手段,全面推行信息化的工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制。

      例如,很多工程施工企業(yè)為了達(dá)到規(guī)避工程施工風(fēng)險(xiǎn)的效果,施工企業(yè)陸續(xù)著眼于BIM專門工程軟件的引進(jìn)與運(yùn)用。工程施工部門具有BIM的專門分析軟件提供支撐,可實(shí)現(xiàn)三維建模的立體化工程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管效果,通過分析立體化的工程風(fēng)險(xiǎn)要素來擬定工程風(fēng)險(xiǎn)控制的合理實(shí)施規(guī)劃,杜絕盲目實(shí)施工程風(fēng)險(xiǎn)防控的做法。BIM軟件對于各個不同層次的工程風(fēng)險(xiǎn)因素都能做到全面進(jìn)行整合歸類,通過鑒別工程風(fēng)險(xiǎn)的潛在產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)來實(shí)施有效地工程風(fēng)險(xiǎn)控制,監(jiān)管工程施工的全過程。

      工程風(fēng)險(xiǎn)管理必須充分體現(xiàn)階段性的特征,保證各工程管理環(huán)節(jié)都具有可控性。對于全階段的工程總承包合同在運(yùn)行管理時,前提在于劃分合同管理中的各崗位職責(zé),并要求合同各實(shí)施階段的管理負(fù)責(zé)人員認(rèn)真履行合同管理職責(zé)。某些工程后續(xù)涉及索賠環(huán)節(jié),產(chǎn)生的根源在于未能達(dá)到工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或者工程建設(shè)現(xiàn)狀與合同條款之間存在偏差。工程項(xiàng)目一旦進(jìn)入索賠階段,工程參與方必須嚴(yán)格遵循合同條款來處理相應(yīng)的索賠項(xiàng)目,避免產(chǎn)生各種糾紛。針對工程在實(shí)施總承包的工程合同管理基礎(chǔ)上,對于投標(biāo)階段的工程合同管理必須側(cè)重于分析與判斷工程招標(biāo)文件,運(yùn)用信息化軟件來評估相關(guān)工程的后續(xù)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。工程合同的管理負(fù)責(zé)人員還必須全面重視工程啟動階段、工程竣工階段與工程索賠階段的合同管理。

      結(jié)論:

      總而言之,政府或單位使用工程建設(shè)管理制,可以提高投資效益,加強(qiáng)對項(xiàng)目的管理。工程建設(shè)管理單位注重自身風(fēng)險(xiǎn)控制能力,降低施工中可能存在的制度風(fēng)險(xiǎn)、甲方風(fēng)險(xiǎn)等,提高整體建筑質(zhì)量。工程建設(shè)管理企業(yè)注重人才培養(yǎng),注重施工過程的管理,尤其是合同制定環(huán)節(jié),需要明確各自責(zé)任,體現(xiàn)公平性原則。工程建設(shè)管理制度在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中仍存在不足之處,需要加強(qiáng)管理,不斷完善自身內(nèi)容。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉方兵.工程建設(shè)管理項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)分析與控制研究[J].地產(chǎn),2019(15):80.

      [2]臧莉靜.工程建設(shè)管理項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)分析與控制研究[J].中國勘察設(shè)計(jì),2019(03):88-89.

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