反腐新形勢(shì)下企業(yè)如何優(yōu)化開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作

褚群

摘要：目前，企業(yè)處于不斷優(yōu)化改革的關(guān)鍵階段。而在反腐新形勢(shì)下強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員、群眾的監(jiān)督與有效管理，對(duì)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展、提升自身綜合實(shí)力來(lái)說(shuō)十分重要。本文從反腐新形勢(shì)下企業(yè)開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作的重要意義展開(kāi)探究，并提出了注重以學(xué)促廉、健全權(quán)力監(jiān)督體系等方面的策略，具體內(nèi)容如下。

關(guān)鍵詞：反腐;黨風(fēng)廉政;文化建設(shè);監(jiān)督機(jī)制

強(qiáng)化企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅能促進(jìn)企業(yè)有序經(jīng)營(yíng)，更好地協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，提升黨的執(zhí)政水平。在反腐新形勢(shì)的影響下，企業(yè)黨組織要更加關(guān)注黨風(fēng)廉政建設(shè)，要想達(dá)到良好的宣傳教育效果，還需要立足于實(shí)際情況，進(jìn)行不斷的優(yōu)化與調(diào)整。習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中提出，要堅(jiān)持共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，提升政治覺(jué)悟。而反腐倡廉則是長(zhǎng)期的治本性措施，是基礎(chǔ)的工作任務(wù)。黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)都需要提升自己的認(rèn)知，并且做好黨風(fēng)建設(shè)教育、警示工作，規(guī)避徇私舞弊的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)效發(fā)展目標(biāo)。

1.反腐新形勢(shì)下企業(yè)優(yōu)化開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作的重要意義

1.1深化企業(yè)改革

企業(yè)開(kāi)展黨風(fēng)廉政的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)的深化改革，并且實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資源的合理優(yōu)化與配置目標(biāo)，進(jìn)而提升整體生產(chǎn)力，發(fā)揮出產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，滿足促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的要求?；谄髽I(yè)改革力度、深度不斷增強(qiáng)的背景下，企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作愈發(fā)艱巨。習(xí)近平總書(shū)記提出，要想做好各項(xiàng)工作，就需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的政治生態(tài)環(huán)境，而政治生態(tài)就是代表企業(yè)所處的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境。促進(jìn)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，能使得黨員干部形成正確的工作理念，做好對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控，落實(shí)相關(guān)管理機(jī)制，以此有效的提高企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范水平。

1.2加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大會(huì)議中提出了從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵論述。而習(xí)近平總書(shū)記提出，要想堅(jiān)定的發(fā)展企業(yè)，就需要以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心。在加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，做好反腐的工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)階段，反腐的形勢(shì)較為復(fù)雜，并且會(huì)對(duì)我黨工作產(chǎn)生較大的傷害，群眾也痛恨腐敗的問(wèn)題。在加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)，務(wù)必要做到有案必查，并對(duì)腐敗現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，做好一系列的監(jiān)督工作，真正全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.反腐新形勢(shì)下企業(yè)如何優(yōu)化開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作

2.1落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

企業(yè)黨組織要切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到黨的建設(shè)全過(guò)程。紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，圍繞年度重點(diǎn)工作安排，聚焦貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等方面，跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、做實(shí)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)秉承一崗雙責(zé)的核心要求，做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不僅要進(jìn)行人員管理，還需要進(jìn)行各項(xiàng)事務(wù)的管理。采用將部門(mén)“一把手”落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制及個(gè)人廉潔從業(yè)情況納入到年度考核的范圍中，以年度為單位，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)，量化相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)的細(xì)分，層層貫徹，形成一級(jí)管一級(jí)的局面。此外，紀(jì)檢監(jiān)察人員也需要充分的發(fā)揮出監(jiān)督的責(zé)任，把監(jiān)督擺在首位，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)履職，做好責(zé)任執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核工作，以便及時(shí)洞察黨員干部存在的問(wèn)題，盡早進(jìn)行糾正、查處。與此同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)關(guān)注重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，以此順利的推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.2注重以學(xué)促廉，強(qiáng)化黨員干部反腐意識(shí)

反腐新形勢(shì)下促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，應(yīng)當(dāng)從思想層面進(jìn)一步提升黨員干部的反腐倡廉意識(shí)，并確保黨員干部教育警示工作。首先，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，實(shí)現(xiàn)以學(xué)促廉。通過(guò)嚴(yán)格的執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，組織黨員干部黨《黨章》、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及中央紀(jì)委五次全會(huì)部署精神等，深刻領(lǐng)悟，將新思想貫徹在業(yè)務(wù)工作中。開(kāi)展警示教育，利用行業(yè)內(nèi)外發(fā)生的違法違紀(jì)案件作為反面教材，以“身邊人、身邊事”警示和教育黨員干部、廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位人員。積極開(kāi)展廉潔文化教育，專題講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，使企業(yè)廉潔文化理念不斷深入人心。要做好防微杜漸的工作，不斷強(qiáng)化黨員干部的反腐意識(shí)和拒腐防變的能力。

其次，強(qiáng)化企業(yè)的廉潔文化建設(shè)。企業(yè)需要將促進(jìn)廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。在開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)的同時(shí)，充分利用教育資源。例如，利用官方微博、網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊、微信等載體，不定期開(kāi)展傳統(tǒng)文化教育。采取簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)的方式，督促黨員干部堅(jiān)守底線，形成正確的價(jià)值觀。借助多元化的廉政教育方式，使得黨員干部了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性，形成良好的廉潔意識(shí)，提升拒腐能力，逐步打造出廉潔的工作環(huán)境。

2.3健全權(quán)力監(jiān)督體系，落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制

健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”要重視和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實(shí)施內(nèi)部控制規(guī)范，并負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部控制工作的推進(jìn)、督促、指導(dǎo)、檢查等工作，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。各部門(mén)要搞好協(xié)同配合，重視并嚴(yán)格落實(shí)好職責(zé)要求，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把內(nèi)部控制建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。要在部門(mén)管理、職責(zé)分工、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約和相互監(jiān)督的機(jī)制，有效提升管理工作質(zhì)量和效率。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查與考核，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制。第二，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，以民主集中制為核心，規(guī)范決策行為、嚴(yán)格決策程序、防范決策風(fēng)險(xiǎn)、提高決策水平，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。領(lǐng)導(dǎo)班子在做出決策之前，需要注意收集，并聽(tīng)從多方提出的意見(jiàn)。第三，逐步完善問(wèn)責(zé)機(jī)制。加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。在問(wèn)責(zé)時(shí)，要堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，權(quán)責(zé)一致、客觀公正，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)責(zé)任的原則。日常工作中，還需要進(jìn)行有效的監(jiān)督與管控，形成根據(jù)規(guī)章制度辦事的監(jiān)督機(jī)制，為反腐倡廉工作開(kāi)展打下良好基礎(chǔ)。

2.4做好重要崗位監(jiān)督工作，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)

第一，做好重要崗位的監(jiān)督工作。有些企業(yè)在進(jìn)行重要崗位人才選拔的過(guò)程中，整個(gè)流程缺乏公開(kāi)性、公正性，甚至是違反組織原則，雙重標(biāo)準(zhǔn)，任人唯親。還有的企業(yè)沒(méi)有對(duì)重要崗位人才選拔進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致招聘了個(gè)人道德素養(yǎng)水平不高、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不豐富的職工，這也是引發(fā)腐敗問(wèn)題的關(guān)鍵之處。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、黨組織則需要明確用人導(dǎo)向，并貫徹以德為先的原則，將高素質(zhì)的人才安排到重要崗位中。利用完善選聘考核機(jī)制的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)重要崗位人才的任用，并進(jìn)行統(tǒng)一考核、報(bào)名、評(píng)定，實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)錄取。不管是素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)還是專業(yè)水平，都需要杜絕出現(xiàn)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。通過(guò)創(chuàng)設(shè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，進(jìn)行認(rèn)真的篩選，并做好一系列的把關(guān)工作。第二，定期進(jìn)行崗位輪換，以此確保反腐倡廉黨風(fēng)建設(shè)工作順利進(jìn)行。對(duì)相關(guān)人員的任職時(shí)間做出明確的規(guī)定，期滿則進(jìn)行崗位的輪換。采用內(nèi)部輪崗與外部輪崗互相結(jié)合的方式，將員工的工作價(jià)值發(fā)揮到最大化。

反腐新形勢(shì)下，企業(yè)開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。需要將反腐倡廉宣傳教育納入到干部教育的規(guī)劃當(dāng)中，以此真正改善企業(yè)黨員干部的作風(fēng)。采用不斷創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育形式的同時(shí)，注重廉潔建設(shè)，并且強(qiáng)化監(jiān)督力度，明確內(nèi)部職責(zé)，提出有效的管控措施，規(guī)避違法違紀(jì)的問(wèn)題發(fā)生，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

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